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Ophélieb


Ophélieb

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Bonjour, 

Je souhaiterai avoir des retours d'expériences d'OSC/P sous contrat Pilotage de la performance, autres spés. 

Je me suis rendue dans un CIRFA et me suis déjà entretenue avec le commandant du centre formation. 

On m'a expliqué le déroulé des sélections et le contrat qui me sera proposé aura une durée de 5 ans. 

Je précise que je suis dans le civile et travaille dans le secteur financier en banque. 

Je dois choisir trois postes qui donneront lieu à un déménagement. J'ai eu les fiches de postes mais je n'ai absolument  aucune information sur l'intégration dans le régiment, ni même l'ambiance, ni même les horaires de travail. Le salaire brut au démarrage diffère de ceux annoncer lors de la présentation au CIRFA pour les officiers.

Une connaissance m'a mise en garde car elle connaît des civils et même militaire qui ont eu des mauvaises expériences au sein d'administration militaire dû au comportement souvent de certains gradés... sans compter une accueil et ambiance générale déplorable.

L'engagement à une durée de 5 ans sans possibilité de démission. Je regrette qu'on ne puisse s'entretenir avec le commandant du régiment ou administration concerné avant embauche. 

J'ai besoin de retour d'expérience de civil actuellement militaire. 

Je précise que j'ai 29 ans et de sexe féminin. 

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5 hours ago, Ophélieb said:

Bonjour, 

Je souhaiterai avoir des retours d'expériences d'OSC/P sous contrat Pilotage de la performance, autres spés. 

Je me suis rendue dans un CIRFA et me suis déjà entretenue avec le commandant du centre formation. 

On m'a expliqué le déroulé des sélections et le contrat qui me sera proposé aura une durée de 5 ans. 

Je précise que je suis dans le civile et travaille dans le secteur financier en banque. 

Je dois choisir trois postes qui donneront lieu à un déménagement. J'ai eu les fiches de postes mais je n'ai absolument  aucune information sur l'intégration dans le régiment, ni même l'ambiance, ni même les horaires de travail. Le salaire brut au démarrage diffère de ceux annoncer lors de la présentation au CIRFA pour les officiers.

Une connaissance m'a mise en garde car elle connaît des civils et même militaire qui ont eu des mauvaises expériences au sein d'administration militaire dû au comportement souvent de certains gradés... sans compter une accueil et ambiance générale déplorable.

L'engagement à une durée de 5 ans sans possibilité de démission. Je regrette qu'on ne puisse s'entretenir avec le commandant du régiment ou administration concerné avant embauche. 

J'ai besoin de retour d'expérience de civil actuellement militaire. 

Je précise que j'ai 29 ans et de sexe féminin. 

essaye my jobglasses y'a beaucoup d'ambassadeurs avec qui tu pourras discuter

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  • BTX a changé le titre par Ophélieb

Salut Ophélie,

 

Bienvenue à toi.

Les trois féminines qui étaient OSC que je connaissais bien en Etat-Major sont toutes retournées dans le civil au bout des 5 ans.....

Je cite une : on m'a bien pressé comme un citron pour me balancer après....

Une travaillait dans le secteur financier avec l'Armée,  elle travaille aux Impôts désormais.

Malheureusement, plus de contact avec elles depuis le temps.

Pour le reste, malheureusement, cela dépendra des personnels. Tu peux , comme n'importe quel travail, tomber sur une super ambiance avec des personnels super sympa quelque soit le grade ou une ambiance pourrie avec des comportements border line pour rester poli...

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Salut Yann,

On me l'a aussi proposé en tant que SOC (Sous-Officier de Carrière) pour ainsi basculer Officier.

Refus de ma part, j'ai mis X années pour être SOC , ce n'était pas pour basculer de nouveau Sous -Contrat..

La RH me vendait Officier, moi je voyais sous-contrat...

Aucune OSC n'a été renouvelée quand j'ai rencontré ces personnes.... Après en terme budgétaire, cela a pu changer (manque de personnels aussi) mais il faut pour moi rester très prudent avec ce style de contrat (cf la réflexion de la LTN de l'époque).

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Le 20/09/2024 à 19:30, Urizen a dit :

Salut Ophélie,

 

Bienvenue à toi.

Les trois féminines qui étaient OSC que je connaissais bien en Etat-Major sont toutes retournées dans le civil au bout des 5 ans.....

Je cite une : on m'a bien pressé comme un citron pour me balancer après....

Une travaillait dans le secteur financier avec l'Armée,  elle travaille aux Impôts désormais.

Malheureusement, plus de contact avec elles depuis le temps.

Pour le reste, malheureusement, cela dépendra des personnels. Tu peux , comme n'importe quel travail, tomber sur une super ambiance avec des personnels super sympa quelque soit le grade ou une ambiance pourrie avec des comportements border line pour rester poli...

 

Le 21/09/2024 à 04:19, Yann pyromane a dit :

Je ne savais que ce genre de contrat d'officier existait. Tu dois bien réfléchir à 29 ans à ce  qui se passera en fin de contrat à 34 berges si tu n'es pas renouvelée.. Enfin c'est mon avis. 

 

Le 21/09/2024 à 09:20, Urizen a dit :

Salut Yann,

On me l'a aussi proposé en tant que SOC (Sous-Officier de Carrière) pour ainsi basculer Officier.

Refus de ma part, j'ai mis X années pour être SOC , ce n'était pas pour basculer de nouveau Sous -Contrat..

La RH me vendait Officier, moi je voyais sous-contrat...

Aucune OSC n'a été renouvelée quand j'ai rencontré ces personnes.... Après en terme budgétaire, cela a pu changer (manque de personnels aussi) mais il faut pour moi rester très prudent avec ce style de contrat (cf la réflexion de la LTN de l'époque).

Merci pour vos retours, 

J'ai contacté des OSC-P sur my jobglasses et Linkedin mais je n'ai pas eu de retour...

Je souhaitais me renseigner avant de m'engager pour 5 années en sachant que j'ai déjà un emploi. 

Il est difficile de trouver des témoignages OSC-P. Tout un flou, même la rémunération. 

Les postes à pourvoir sont souvent dans des régions différentes de la mienne. 

Je ne suis pas sûre de vouloir prendre ce risque à 29 ans au vu de vos retours.

Merci pour vos retours.

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Faudrait peut-être s'assurer que l'on parle de la même chose, les OSC/P dans l'armée de Terre, ce sont des Officiers Sous Contrat Pilotes, mais pilotes d'hélicos, pas de trajectoire budgéttaire ou de  performance comptable ...

Si vous vous dirigez vers un job "financier" dans les armées, vous devez regarder vers les OSC/S (Spécialistes) ou les Commissaires aux armées

Pour l'intégration dans le régiment, on est pas chez Newware Finances Plus qui organise des scéances d'onboarding innovantes dans un espace de co-working non-genré et éco-responsable, on est à l'armée dans une institution de plusieurs centaines d'années qui parfois bute un peu sur de vieilles habitudes ...

L'ambiance, ça dépendra comme dans le civil de vos cadres et de votre entourage le plus proche, et là aussi les équilibres entre cons/très cons/moins cons ne sont parfois pas pleinement atteints, Grosse différence avec le civil toute fois, le "turn-over" est plus important du fait des mutations et de la mobilités des officiers, parfois le très-con pourra être remplacé rapidement par le pas-con, mais l'inverse est tout aussi possible.

Pour le salaire, au début on y comprend pas des tonnes entre les primes, les indemnités, les situation de famille, les indices, .... On est en France quand même, pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué.

Enfin, à vous lire, et c'est seulement mon avis ... Je ne crois pas que cette voie militaire soit vraiment faite pour vous ...

Clairon 

Le fil rouge sur le bouton rouge, le fil bleu ....

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Effectivement bonne remarque de Clairon, je parlais de mon cas des OSC -S , les trois étaient en comptable, finance.

Par contre, dans une que j'ai cité, elle a été mutée au milieu de son contrat et cela a été encore pire pour elle (le moins coin a été remplacé par un très con :)

Franchement en sachant que tu as déjà un emploi...

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Salut, 

 

Je me permets de prêcher pour ma paroisse pour une fois, 

Si la compta, pilotage de performance et/ou budgétaire t'intéresse tu peux te tourner vers les OSC-S des différentes armées (il y'en a dans les 3) ou le SCA. 

Mais, tu peux également rejoindre le corps des IMI (ingénieur militaire de l'infra) où l'on retrouve toute une partie pilotage de la performance, budgétaire etc.. Ce n'est pas qu'un corps d'infra, on retrouve tous les corps de métier.

J'ai un copain LTN qui est parti à la BSPP, en étant IMI, (avec tous les avantages afférents) faire le type de poste que tu recherches.

Concernant la paye, c'est équivalent aux autres armées, un LTN célib tu tournes à 2250 €/nets avec une prime en novembre comprise entre 2500 et 3500 euros (moins que les IA et IETA mais toujours appréciable).

De plus, si t'as de l'expérience dans le civil tu peux demander à ce qu'elle soit valorisée dans ton avancement. A partir de la deuxième année d'expérience pro dans le civil tu peux compter 2 ans pour 1 échelon. Un ami s'est engagé à 30 ans, il est arrivé LTN dernier échelon et passe CNE juillet de l'année prochaine.

Concernant les mutations, premier poste tu y reste 4 ans au maximum puis tu bouges tous les 3/4 ans. Bon point également, on est interarmée donc tu peux bosser pour l'ADT, l'AAE et la MN (également les autres services type BSPP, DRM,...) et l'ensemble de nos directions sont dans les grandes villes (centre ville) donc c'est top pour le cadre de vie.

 

Enfin, pour enfoncer le clou, la direction des IMI à une volonté de faire passer le corps de 690 IMI à presque 800 en 2 ans donc tout le monde est renouvelé (ou presque) et les activations sont moins compliquées à demander que dans les autres armées.

 

Voilà, comme j'ai dit je prêche pour ma paroisse mais on est un corps peu connu mais pour des profils comme les tiens c'est tout indiqué.

 

A+

Modifié par Bazinga_27
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