BTX Posté(e) 31 mars Signaler Posté(e) 31 mars https://rh-terre.defense.gouv.fr/sommaire-actualite/75-sous-officiers-superieurs-mise-en-oeuvre-de-la-nouvelle-grille-indiciaire La ré évaluation des grilles indiciaires pour les sous-officiers supérieurs © armée de Terre /défense La ré évaluation des grilles indiciaires pour les sous-officiers supérieurs est la première étape des travaux sur la rémunération indiciaire, avant celle des officiers. Elle est effective depuis le 15 décembre 2024[1] avec mise en paiement différée au premier semestre 2025. Faisant suite au 3e volet de la NPRM lancé en octobre 2023 qui a permis d’augmenter les primes de parcours professionnels et de milieu, cette revalorisation poursuit l’amélioration de la condition des sous-officiers et représente un gain annuel sur la solde de base brute allant jusqu’à 1400 € pour un adjudant et jusqu’à 3100 € pour un major. Une meilleure reconnaissance des compétences et des responsabilités La nouvelle grille valorise les responsabilités tenues, du chef de section adjudant (ou équivalent) au major ou adjudant-chef expert de son domaine. Le développement de compétences élevées au cours de la dernière partie de carrière est désormais récompensé par une augmentation plus rapide et plus élevée de la solde, notamment pour ceux qui atteignent le grade de major. En outre, le cumul des trois premières balises de la NPRM (17% de la solde de base brute) dont bénéficient déjà les sous-officiers supérieurs accentue les effets des nouveaux indices de solde. Quel est le gain pour chaque grade ? Le nombre d’échelons de solde et les règles de progression dans la grille indiciaire ne changent pas. L’évolution dans les échelons est donc identique. Cependant, la croissance du nombre de points d’indice (entre 8 à 45 points par échelon) accentue progressivement l’effet augmentation de la solde selon le temps passé dans un grade. Evolution de la solde nette (avant prélèvement de l’impôt sur le revenu) d’un sous-officier promu adjudant à 13 ans de service Une dynamique accélérée qui favorise les plus hautes responsabilités de sous-officier Si chaque grade connait une progression indiciaire sur une plage étendue d’ancienneté de service et de grade afin de récompenser la durée de service, la nouvelle répartition rend les promotions au grade supérieur et le concours du BM4 plus attractifs. Les meilleurs sous-officiers verront leur solde évoluer plus vite pour atteindre des montants plus élevés. Et la pension ? Les normes de calcul de pension sont inchangées. C’est la détention de l’échelon pendant au moins 6 mois, et non la durée de détention de l’indice qui compte. Le saviez-vous ? La rémunération du militaire se décompose en trois parties : directe (tous les éléments de la feuille de solde, indiciaire et indemnitaire), indirecte (carte SNCF, repas gratuits) et différée (la pension militaire de retraite). [1] Décret n° 2024-1121 du 4 décembre 2024 modifiant l'échelonnement indiciaire applicable à certains militaires non officiers 2 Citer Ya Rab Yeshua.
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