Recrutement et marque employeur : l’armée de Terre mise à l’honneur par une agence marque employeur

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https://rh-terre.defense.gouv.fr/sommaire-actualite/136-recrutement-et-marque-employeur-larmee-de-terre-mise-a-lhonneur-par-une-agence-marque-employeur

MEGABAR Marque employeur : Au coeur de l'armée de Terre © Défense

Comment recrute-t-on dans l’Armée de Terre ? Quelles sont les étapes du parcours candidat pour devenir soldat ? Qu’est-ce qui fait la force de la marque employeur de l’institution et comment s’adapte-t-elle aux attentes des nouvelles générations ? Plusieurs questions auxquelles le général de brigade Arnaud GOUJON, sous-directeur du pôle recrutement jeunesse a répondu à l’agence MEGABAR, marque employeur au service des enjeux RH.

Les coulisses du recrutement

Dans un épisode du podcast MEGABAR, le sous-directeur du pôle recrutement jeunesse de l’armée de Terre, partage sa vision et revient sur les coulisses du recrutement, du management et de l’engagement au sein de l’institution.
Un éclairage concret sur une armée de Terre qui recrute à grande échelle et assume une promesse employeur fondée sur l’exigence, la cohésion et la progression.

Pour retrouver l’épisode complet : https://megabar.fr/au-coeur-de-larmee-de-terre-la-masterclass-rh-et-marque-employeur-du-general-goujon/