Fidélisation et considération : une priorité pour l’armée de Terre

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https://rh-terre.defense.gouv.fr/sommaire-actualite/144-fidelisation-et-consideration-une-priorite-pour-larmee-de-terre

Séminaire de réflexion pour les sous-officiers de l'armée de Terre © DRHAT / armée de Terre / Défense

La Direction des ressources humaines de l'armée de Terre (DRHAT) a organisé un séminaire de réflexion consacré aux enjeux de fidélisation et de considération des sous-officiers.

Réunissant principalement des présidents de catégorie venus de différentes formations, cette rencontre s’inscrit dans une démarche d’écoute active et d’adaptation continue de la politique RH aux réalités du terrain.

Les leviers structurants du quotidien des sous-officiers ont été mis au cœur des échanges : reconnaissance, équité, cohésion, communication interne, accompagnement familial et conditions de vie. Autant de facteurs qui influencent directement l’engagement dans la durée et la capacité des unités à conserver leurs compétences.

Les participants ont fait émerger plusieurs attentes fortes.

La question de la mobilité, en particulier, a occupé une place centrale. Si elle demeure inhérente à la condition militaire et participe à la richesse des parcours, son impact sur les équilibres familiaux, la scolarité des enfants ou l’emploi du conjoint sont aujourd’hui perçus comme déterminants dans la décision de poursuivre une carrière.

 

Le COM DRHAT et des présidents de catégorie lors du séminaire de réflexion © DRHAT / armée de Terre / Défense

 

La nécessité d’une communication plus lisible et plus cohérente a également été soulignée. Dans un environnement en évolution constante, les sous-officiers expriment le besoin de mieux comprendre les orientations RH, les critères de gestion et les perspectives qui leur sont offertes.

Enfin, la cohésion au sein des unités demeure un socle essentiel. Les présidents de catégorie ont rappelé l’importance du rôle du commandement dans l’entretien du lien, la reconnaissance de l’engagement quotidien et l’accompagnement des situations individuelles, qu’elles soient professionnelles ou familiales.

Les propositions formulées à l’issue de ce séminaire constitueront une base de travail pour les chantiers à venir. L’objectif est clair : adapter les pratiques RH aux attentes actuelles, consolider la considération portée aux sous-officiers et renforcer durablement leur fidélisation, au bénéfice de l’efficacité opérationnelle de l’armée de Terre.