Réengagement avec un contrat en cours

[geexor]

Bonjour à tous,

Je me pose des questions cruciales concernant mon avenir dans l'institution. Je suis actuellement militaire du rang dans un régiment d'artillerie TDM avec plus de 4 ans de service. Mon contrat se termine l'année prochaine.

Je souhaite en effet changer de régiment, en précisant que je souhaite aussi rester dans l'artillerie TDM et en gardant ma spécialité! Mes motivations sont d'ordres personnelles tout autant que professionnelles, la région dans laquelle je suis basé (sud-est) ne me convient pas du tout, de même que l'ambiance du régiment.

D'autres problèmes que je n'exposerai pas viennent s'ajouter, dans tout les cas je ne désire vraiment pas continuer au sein de ce régiment, mais je ne compte surtout pas arrêter l'armée.

J'ai donc loupé le PAM 2012 de quelques mois, et je ne pense pas pouvoir attendre le PAM 2013 pour espérer une mutation, qui je pense a très peu de chances d'être acceptée car je n'ai pas vraiment de raisons valables d'être muté.

Est-il donc possible, sachant que mon contrat se termine en mai 2013, de commencer une nouvelle procédure d'engagement dans un CIRFA? Cette procédure peut elle forcer l'arrêt de mon contrat en cours? ou suis-je obligé d'attendre la fin de ce contrat pour commencer un réengagement? A moins qu'une dénonciation de contrat puisse être acceptée facilement car il s'agit là d'une volonté de continuer dans l'armée (ce qui est rare actuellement, d'après ce que je constate).

Cordialement

Modifié 27 juin 2012 par geexor

[little-soldier]

bonne question je voudrais aussi savoir si c'est possible. Puis il n'y a pas de possibilité de réorientation? il me semble que si je l'ai vu sur le site de l'ADT

[BTX]

Pour GEEXOR

Q1. Vous écrivez : " Est-il donc possible, sachant que mon contrat se termine en mai 2013, de commencer une nouvelle procédure d'engagement dans un CIRFA? Cette procédure peut elle forcer l'arrêt de mon contrat en cours? ou suis-je obligé d'attendre la fin de ce contrat pour commencer un réengagement? A moins qu'une dénonciation de contrat puisse être acceptée facilement car il s'agit là d'une volonté de continuer dans l'armée (ce qui est rare actuellement, d'après ce que je constate).".

R1. Je ne savais pas l'ambiance et l'état d'esprit aussi détestables au 3e RAMa à Canjuers. Mais dans ces conditions, vous trouverez votre bonheur plutôt au 11e RAMa, le plus pro des RAMa, qu'au 1er qui va quitter Laon et s'installer à Châlons en Champagne en récupérant les "fins de contrat" du 402e RA (pas gai).

R2. Caporal vous tombez sous le coup de l' INSTRUCTION N° 13000/DEF/RH-AT/PRH/MDR relative à l'orientation des engagés volontaires de l'armée de terre du 21 juin 2010, qui dispose :

2.3. 4e et 5e année de service.

- étudier une prolongation de service au delà de cinq ans, par contrat unique ou par contrats successifs, pour servir jusqu'à onze ans ;

- signifier éventuellement un non renouvellement de contrat. Une décision sera ensuite établie ;

- informer alors sur les modalités d'aide au départ et mettre en relation avec un conseiller en emploi de l'ARD ;

- prendre en compte une candidature sous-officier par recrutement semi-direct ; informer sur ce cursus ;

- étudier une éventuelle réorientation après le CTE. Elle sera mise en oeuvre à partir de la quatrième année de service et au plus tard en sixième année pour permettre une validation d'expérience normale avant CQTS ;

- définir le mode d'obtention d'un second CTE par une action de formation ou par validation de

certificat civil ;

- prendre en compte une candidature pour le concours de l'EMIA ou de l'EMCTA ;

- prendre en compte une candidature OSC/P.

R3. Dans le cadre du renouvellement de contrat, vous pouvez lier ce renouvellement à la demande de mutation au 11e RAMa. Le tout étant d'avoir, outre l'appui de vos chefs, l'assurance de bénéficier de la vacation d'une fonction correspondante au 11e RAMa. C'est envisageable et pas incongru. Vous pourriez même vous porter candidat au semi-direct et échapper ainsi au 3e RAMa.

A quatre ans, c'est une résiliation de contrat et non une dénonciation. Et pour quels motifs ? Incompatibilité d'humeur ? N'espérez rien du CIRFA dans ce genre de situation. Même en cas d'agrément de la résiliation, vous risquez fort de ne pas être repris.

BTX

[geexor]

Merci BTX pour votre réponse claire et structurée.

En effet mon souhait est de rejoindre le 11eme Rama. Je l'ai spécifié aujourd’hui à mon bureau compta, ma mutation est la condition sine qua non à mon renouvellement de contrat. C'est triste d'en arriver là. Mais oui l'ambiance est telle que je ne suis pas le seul à l'évoquer. (entre autres problèmes) Nombreux sont ceux qui quittent ou ont quitté le régiment à cause de ça.

On m'a également indiqué qu'une mutation serait plus facile si un poste équivalent était libre dans le régiment que je désire rejoindre...à ce niveau là c'est du ressort de la DRHAT.

Je suis également candidat au semi-direct, mais cela entrainerait un engagement d'au minimum 3ans dans le même régiment. A moins que la possibilité de changer de régiment au terme de la formation semi-direct à saint maixent soit possible, si on en fait la demande, ce dont je doute.

PS : quelle différence entre résiliation et dénonciation?

[BTX]

Vous avez parfaitement saisi la problématique ce qui prouve votre maturité militaire. C'est bien.

Dénonciation durant la période probatoire, soit les 6 premiers mois, voire en cas de renouvellement de cette période, les 6 mois suvants.

Résiliation pour tout acte hors la période probatoire.

BTX