Florentin60 Posté(e) 4 novembre 2012 Signaler Posté(e) 4 novembre 2012 Pendant l'entretien il vérifie vos dire.. Citer
Decarpentry Posté(e) 5 novembre 2012 Signaler Posté(e) 5 novembre 2012 ok donc c'est pendant l'entretien qui juge votre gestion du stress... Non, t'as un test de gestion du stress à proprement parler, sur l'ordi. Ensuite lors de l'entretient il vérifie si tes réponses sont cohérentes. Si tu as été honnête et que tout va bien, ça sera de l'ordre de 2-3 questions et basta. Le mieux pour rester "fidèle à soi même" est de penser à une situation qui vous a stressé ou mis mal à l'aise, et de ne pas en changer pendant tout le test (c'est ce que j'ai fait et tout s'est bien passé). Le test de gestion du stress est effectivement important dans un dossier, selon la spécialité et la candidature (EVSO, EVAT, ect..). Si vous prenez un E3 en gestion du stress, éviter de viser les FS... Un type de ma section au CSO s'est vu proposer une candidature EVAT et non EVSO comme il voulait, à cause d'une gestion du stress assez moyenne.. Citer « les livres n’apprennent qu’à ceux qui savent déjà »
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