Malina

La SAPS ne compte absolument pas du tout pour les annuités sauf pour les largueurs ops et les PEM. Et pour ceux qui ont la chance d'intégrer les ambassadeurs parachutistes de l'AAE (équipe Phénix). Pas de service aérien commandé = pas d'annuités. C'est fini depuis environ 6 ans. Le CPA 20 n'est plus du tout élitiste, il n'y a même plus de sélections pour l'intégrer... ça ne demande plus grand chose. Pour un sous-off, tu peux y aller en sortie d'école ou juste remplir une FISA et tu peux être muté sans souci. Plus de pré-requis sportifs à part rentrer les épreuves TAP (faire le strict minimum). Les MDR peuvent être des ab initio sans aucun pré requis particulier. Il me semble qu'ils ne font même plus de tests complémentaires. Il ne faut pas se leurrer, leur mission reste basiquement de la protection de force et donc font le même boulot que l'EP dans 99% des théâtres, à savoir, monter la garde... avec l'EP. C'est un fusco +, généralement mieux qualifié qu'un fusco d'EP (et encore, maintenant les stages se sont largement généralisés et les EP se qualifient et s'équipent de plus en plus depuis environ 5 ans) et la dernière fois au Tchad la SATER était montée que par des gars du 20 sans aucune qualification... pas de medic, pas de tireur 12.7, pas de transmetteur, pas de TP, de l'AVT au CLC c'était un vide sidéral. Les gars d'EP avaient plus de stages. Ils font aussi de l'ouverture de théâtre, que ne font pas en général les EP, mais finissent quelques mois ou 1 ou 2 ans plus tard être rejoints par les EP. Les équipes ASI c'est encore un peu différent. Il y a des sélections et ils demandent plus pour les intégrer, mais ils ne sont pas beaucoup (au vu de la population actuelle). Un officier fera forcément de l'EP, et de tout le reste.... sauf à avoir beaucoup de chance et aller rapidement faire son nid au 10. Sinon ils changent d'unité tous les 2 ans... donc bon... en général ça passe forcément par de l'EP et de toute façon un officier dans 99% il est là pour faire de la paperasse et de l'administratif, sauf à monter en FS. Ça fait belle lurette que le CPA 20 ne fait plus rêver qui que ce soit et que les anciens n'ont qu'une envie : se barrer. Ça sert de tremplin pour aller au 30 ou au 10, sinon bof... ils essaient de se creuser un petit peu avec leur stage Maillon et maintenant le Mistral, mais au final.... ça ne leur apporte rien de nouveau ou intéressant niveau missions. Ils recrutent n'importe qui, n'importe comment, et la qualité n'est plus la même d'il y a 10 ans et +. D'où aussi la baisse en intérêt des missions récupérées... les pauvres montent l'alerte Rapace mais ne sont quasiment déclenchés... parfois ils sont "presque" déclenchés mais un vrai départ... ça n'arrive quasiment jamais. Et au final vont récupérer plutôt des missions d'EP (notamment aller sécuriser l'Alphajet qui s'est cassé la gueule). Même en EP les MDR maintenant partent facilement 1x par an voire 2x s'ils le souhaitent. D'ailleurs c'est plutôt les EP qui ont récupéré les missions du 20 ces dernières années. Les missions propres au 20 je crois qu'il n'en reste pas des masses... Peut-être l'Irak. Il y a des trucs sympa à prendre au CPA 20, mais à moins de se sortir les doigts pour aller en ASI ou monter chez les FS, ça n'apporte pas grand chose de concret par rapport à l'EP, juste qu'en France ça ne monte pas la garde hors renforts. Mais bon vu le rythme de travail dans la majorité des EP maintenant, les gars n'y sont pas très mal.

Quand j'y étais, on avait un dédommagement (Indemnité compensatrice de frais de transport Corse) de 538 euros tous les 6 mois. Et droit à un billet A/R d'avion ou bateau offert tous les 2 ou 3 ans (je ne sais plus de tête). C'était il y a 7 ans. Je ne connais pas son montant actuellement, etc.

En effet, sinon ça serait trop facile de s'engager en prenant une place de quelqu'un d'autre pour changer pour autre chose... Pas du tout ma mentalité RH de l'AAE de nos jours ! On postule pour une spécialité, on est pris, on l'honore. Pas content ? On dénonce son contrat. Il y a X places dans chaque spécialité à pourvoir, ça devient compliqué si les gens font les chaises musicales à l'incorporation. Après théoriquement rien n'empêche de faire une demande de changement... qui sera à 99.99% sûr refusé.

Les Fuscos font aussi de la lute anti-drone, peut-être même parfois plus que certains EDSA (surtout que pas toutes les bases ont des EDSA).

Changement de spécialité, il ne faut même pas rêver avant la fin du premier contrat. L'armée vous a payé une formation, elle ne va pas vous en repayer une autre un an après juste parce que vous pensez vous être trompé. D'ailleurs, vous avez un lien au service et si vous lâchez avant la fin, ça va vois coûter des ronds. Changement d'affectation, demande à faire en remplissant une FISA (période de mai à juin si ça n'a pas changé), si c'est accepté, alors mutation à l'été N+1. Sinon, chercher une permutation. Concours officier, pas de contrat en cas de réussite, vous serez de carrière. Donc bien compliqué de partir (+ lien au service à nouveau) et sujet à des mutations régulièrement.

Les ASI au CPA 20 s'intègrent en interne une fois au CPA 20, il y a des sélections à passer (d'ailleurs, il y a une semaine il y a eu des sélections). Je ne sais pas trop de tête leurs compétences actuelles en dehors de JTAC. Ils ne sont pas beaucoup. Quant à l'avis des camarades de l'armée de terre, on s'en cogne. Qu'ils regardent déjà dans leur gamelle comment ça se passe.

J'ai été pas mal absente, pas trop eu le temps. Réformé = RJI. Je n'ai pas trop compris par contre la question. La pension de retraite militaire n'a rien à voir avec le taux d'infirmité. Pour ça, c'est la PMI. Ce sont 2 choses complètement différentes. Quand on est réformé la RJI est un peu plus élevée avant le départ sans décote dit normal, mais rien à voir avec un taux d'invalidité. Tego a un simulateur de pension militaire, d'ailleurs. On peut cumuler les deux.

Rapprochez-vous de votre assistante sociale et médecins militaires, eux ils connaissent parfaitement la démarche à suivre. Et on ne choisit pas d'être réformé, théoriquement ce n'est pas à la carte, à ma connaissance. C'est au médecin militaire de constater que votre état de santé n'est pas compatible définitivement avec le service

Dans tous les cas, l'armée ne paie jamais les permissions non prises.

Il y a encore des gens qui pensent qu'on peut choisir de toucher l'IDPNO... L'IDPNO n'est pas un choix. L'IDPNO est due uniquement dans le cas où l'armée ne propose pas de contrat, et ce, peu importe ce que VOUS voulez. Parlant grossièrement, l'IDPNO sert un peu comme un "dédommagement" du fait que l'armée vous foute dehors. Si vous vous foutez dehors tout seul, elle ne vous doit rien. Le principe est pourtant très simple. Vous pouvez engager un avocat autant que vous voulez : les textes de loi font foi. Et les conditions très précises. Proposition de renouvellement = pas d'IPNO. Vous allez donner de l'argent à votre avocat pour rien. Il n'est plus politique de l'armée de ne pas renouveler des contrats, elle a besoin des effectifs, encore plus ceux après 9-11 ans de service. Elle ne va pas payer pour des gens qui veulent partir alors qu'elle veut les garder. Il ne faut pas se leurrer, l'IDPNO se fera de plus en plus rare ces prochains temps.

Brute

Ça doit être nouveau alors, à se renseigner, nous avant c'était refus systématique, mais ça date d'il y a quelques années. Je n'ai pas testé depuis.

À moment donné ENSAP ne donnait une estimation de retraite qu'à partir de 11 ou 12 ans de service, je ne sais pas si c'est encore le cas. Avant ça, il marquait quelque chose comme quoi c'était trop tôt.

Franchement j'hallucine avec ce genre de discours !

Sauf que votre accident date de l'Afghanistan et non de l'Afrique. Une OPEX sans accident ne donne pas lieu à indemnisation ni rentre pour un quelconque calcul. Malheureusement ils sont dans leur droit. Malheureusement la majorité des militaires ont une protection juridique chez AGPM qui ne couvre pas une action contre elle même et l'État, dont l'armée. Raison pour laquelle j'ai résilié la leur et je suis partie chez GMF pour ça

Si j'ai bien compris, à partir du 1er janvier 2025 il ne choisira rien, ça sera Unéo obligatoire pour tout le monde (sauf si contrat de moins d'un an non arrivé à échéance, dans ce cas ça se fera à échéance). Perso je trouve la couverture très bonne pour un prix dérisoire pour le militaire. Actuellement je suis à 75 euros - les 15 remboursés, donc 60 euros, au maximum sur tout. Là je pense descendre à 25, ça me semble très bien. Sur l'année ça fait une sacrée économie. Par contre, l'option maintient de rémunération à 80 ou 95% de la solde en cas d'arrêt maladie longue durée, elle n'existe plus? Elle était à 80% incluse dans le contrat. Idem la partie rapatriement/assistance? Il y avait aussi un petit quelque chose en cas de décès ou invalidité lourde

Elle est où la faute d'orthographe ?

Passer sergent ne vous donne rien, à vrai dire. Mon mari quand il est passé de CLC à SGT passerelle tardive, il n'a strictement rien gagné sur sa solde. Un SGT gagne moins qu'un CLC. Donc ça ne bougera pas, ils vous donneront l'équivalent en sergent. Surtout que vous êtes déjà à 4 et n'avez pas plus loin que ça.

S'il propose un VDAT, autant le prendre, car vous n'aurez rien d'autre.

Le montant du repas à rembourser est de 20 euros, forfaitaire, sans justificatif à présenter, et est compté selon le nombre de repas prévu par l'ordre de mission (si je pars à 8h du matin et je rentre le lendemain 23h, j'ai droit à 4 repas, donc 80 euros). Peu importe si je les mange effectivement ou pas, si je dépense plus ou moins.

Heureusement que le ramassage est légal, tant qu'il est bien encadré et fait avec bon sens, sans risque inutile, demésuré et pour la vie d'autrui... Ça s'appelle s'aguérrir et devenir rustique. Ça aide à la cohésion du groupe, et à la discipline. On y est tous passés même s'il paraît que de nos jours les recrues font ouin ouin et qu'il ne faut plus trop pousser sinon ils partent... Et encore, à l'époque on avait la claque pédagogique en pleine face ou derrière la tête... maintenant apparemment ce n'est plus très accepté...

J'avais fait une demande de mutation pour convenances personnelles il y a quelques années et ça a été accepté par la DRHAA malgré l'avis défavorable de l'unité (sous effectif). Donc autant vous dire qu'il ne faut jamais se fixer sur l'avis de ces chefs, car ce n'est qu'un avis, la DRH décide et a le dernier mot.

Analyse simpliste, quand même. Ce n'est pas le boulot de l'armée française de régler tous les soucis de tous les pays à long terme. C'est ça que les gens ont du mal à comprendre. La France et leurs alliés agissent sur le moment pour régler un problème à l'instant T et les mois à venir, voire quelques petites années. Après c'est au pays de se démerder. On fait un peu du social, en essayant en parallèle d'en tirer quelque-chose, bien entendu, rien n'est gratuit, mais si ces pays sont incapables de se gouverner par la suite, c'est leur souci et pas celui de la France et ses alliés. L'Afghanistan a été un franc succès. Les gens pensent le contraire parce qu'encore une fois, on fait du social et après ça responsabilise la France sur quelque chose qu'elle n'est pas responsable. L'Afghanistan n'a jamais été une question de libérer qui que ce soit. L'Aghanistan a été une question de légitime défense en appui à un pays allié. Objectif? Détruire l'Al Qaeda et, si le gouvernement taliban ne coopère pas, le dégager. Et voilà. Mission accomplie, tous les camps d'Al Qaeda ont été détruits et le gouvernement taliban, qui soutenait les terroristes, a été dégagé. Donc il est où l'échec ? Que les afghans par la suite et après des décennies à leur tenir la main parce qu'on est trop cools pour se casser de là bas en les laissant à leur sort et essayer d'éviter que ça se reproduise ont préféré revenir aux talibans? Ça, c'est leur problème. À moment donné on ne peut pas faire papa maman de tous les pays au monde, s'ils sont bien dans leur m*rde, c'est leur souci. Ils y étaient déjà avant la guerre et le sont à nouveau après... que dire. Bref, chacun son avis. Perso ces pays sont des bordels à répétition qu'on y soit ou pas. On agit pour X raisons qui sont de l'intérêt de la France mais jamais aucune raison n'est de prendre la place des peuples locaux. Raison pour laquelle on se casse quand la mission est accomplie ou qu'on ne souhaite plus notre présence, alors que parlant purement de force militaire, on aurait bien entendu les moyens d'écraser leurs petites prétentions en deux secondes et demi. Mais ce n'est pas le but. À part ça, bien entendu la guerre contre le terrorisme, ça n'a rien à voir avec une guerre symétrique et de haute intensité.... mais je pense qu'on a quand même peu de chances de partir sur une guerre symétrique à large échelle. Personne n'en veut et il n'y a aucun intérêt pour les pays en général. Parce qu'à la fin du jour, ce n'est que ça: les intérêts des nations qui y participent. *et les intérêts de la France, à l'étranger y compris. Pourtant ce n'est pas un secret. L'armée peut aussi être employée dans le cadre d'une guerre civile par exemple, en soutien des FDO, si besoin.

Vous avez commis deux délits, et ça très récemment, ce n'est pas rien. Déjà le RCP je dirais que c'est mort. Parachutiste, probablement aussi. RG, peut-être... Quant à montrer que "t'es un bon gars", ça reste à démontrer. Pour moi quelqu'un qui conduit sans permis et sous stupéfiant n'est pas un bon gars. J'ai un ami qui s'est fait tué par quelqu'un comme ça, non, merci. La question est, ça a donné quoi ces 2 délits...? Passé au tribunal? Condamnation? Contrat signé, ça ne veut rien dire. Période probatoire, on peut le casser quand on veut. On vire actuellement des mecs qui font ce genre de choses de l'armée et on va en recruter un qui en a fait il y a peu de temps? Ça semble bizarre. Bref, bon courage.

Période probatoire finie, il faut demander à partir MAIS: 1. La DRH a le droit de refuser 2. Si la DRH accepte, vous devez payer pour votre lien au service. Pour ce qui est médical. À voir avec un médecin militaire.. mais ils vont se demander d'où vient cette gêne ? Et si dès qu'il y a un problème avec l'encadrement, vous partez, ça risque de vous faire mal toute votre vie, parce que des soucis avec des chefs, il y en aura toujours et partout.