Malina

Perso je trouve que tout va énormément dépendre de votre propre comportement... il ne faut pas se leurrer. Si vous faites le boulot, que vous faites comme tout le monde, que vous ne jouez pas la princesse, que vous n'êtes pas là pour draguer des mecs, que vous restez à votre place, etc, il n'y aura pas de souci. Et c'est au final valable pour tout le monde, c'est juste que vous, si vous ne faites pas le boulot, ils vous rapprocheront d'être une femme 🤣 Puis, on est toujours plus sévèrement observées et jugées que les autres, étant une minorité. Il faut apprendre à faire avec aussi. Et surtout, ne pas se sentir offensée d'être dans un milieu essentiellement masculin.

Aucune préférence, que vous sautiez dans le civil ou non ils s'en contre fichent, ils forment de A à Z leurs parachutistes, notamment les chuteurs ops, et seuls les brevets militaires comptent. D'ailleurs c'est relativement rare un parachutiste militaire qui saute aussi dans le civil. J'avais avant le texte réglementaire avec les épreuves physiques pour chaque brevet para mais je ne le trouve plus

Comme indiqué par Yann, le profil ne leur intéresse pas. Et il faut les comprendre. Gars en arrêt maladie 1/3 du temps (même si ce n'est pas de sa faute), punition sur les 2/3 restants, possiblement fragilité physique du à son accident... Ils ont le droit de refuser des candidats. Un réengagement n'est pas un du. Il me semble que pas vraiment de recours, vu que refuser un candidat est un droit (ça serait comme dire quel recours alors qu'on n'est pas sélectionnés à un concours). Il pourra réessayer mais je pense que la réponse sera la même à chaque coup.

Pas tous, effectivement. Ni même au CPA10.

Normalement les voeux sont effectués lors du lancement du PAM, avec les FISA chez nous en juin de l'année en cours pour l'été de l'année suivante... je ne sais pas dans l'armée de terre. Chez nous, on rempli la FISA en juin 2023, on a les premières réponses vers novembre 2023, officielles vers février 2024 pour arriver au séjour l'été 2024.

Je n'ai pas compris le contenu de cette loi, pouvez-vous mieux expliquer? Les héritiers d'un titulaire de la PMI peuvent déduire les sommes perçues mais dans quel contexte? Les sommes perçues par le titulaire? Ou la PMI est donnée aux héritiers aussi? Ou une partie?

Officiellement c'est bien moins de 60min, tenue de combat sac à dos, cela à l'ETAP et selon les textes TAP. Après certaines unités etc peuvent stipuler un minimum à faire pour en faire partie. Dans l'armée de l'air, c'est le cas notamment pour les CPA, dont les FS.

Bonjour, Non, pas de groupe SOGH chez le CPA 20.

Nivellement par le bas... c'est désolant.

Malheureusement la DRH voit son intérêt, c'est que vous partiez faire votre CT1 comme prévu, les changements de spé pour convenance personnelle en début de contrat, ça n'existe pas ou presque pas. Vaut mieux aller au CT1 et rater sa spé, plus de chances généralement d'être réorienté... Mais bon, essayer la démission, et vous verrez bien. C'est vrai que là c'est compliqué.

Je ne comprends pas comment ils vous ont permis d'arrêter le CT1 avant une décision de la DRH... La DRH refuse car elle souhaite que vous fassiez votre CT1. Après rien ne vous empêche de demander à casser votre contrat. De toute façon, sans CT1, vous n'êtes pas vraiment employable, si je ne me trompe pas.

Comme indiqué par PM, je pense que ça devrait être fait dans le mois... cependant, sans certitude car parfois, l'administration... le lendemain de la commission, je doute fort quand même.

Souvent, quand on n'a pas de nouvelles, ce sont des mauvaises nouvelles, contrairement à la phrase "pas de nouvelle, bonne nouvelle". Les gens ont plus tendance à nous donner leur retour quand les nouvelles sont bonnes et qu'ils sont contents... Malheureusement cela ne nous aide pas à avoir des informations qui pourraient aider des futurs membres dans le même cas.

En fait, ça dépend, j'ai connu des crevettes, des vraies teignes qui tapaient bien et fort et qui n'arrêtaient pour rien, et des bonnes carcasses sans moral...! Mais à moment donné, c'est vrai que le poids, il faut le porter... pas évident quand on est plus maigrichon, moi la première. Il ne faut pas se leurrer non plus.

Ce qui est triste, c'est que nous sommes face à une personne qui semble être lourde parce qu'elle est musclée... Dans l'armée de l'air, les fuscos avaient demandé au service médical d'arrêter de mettre les mecs inapte TAP à cause de leur IMC alors que c'était juste des mecs qui aimaient bien le sport et la musculation... et que certains, grands et forts, ne devraient pas être mis inapte même s'ils dépassaient un peu le poids maximal. Une petite souplesse à ce niveau là a été mise en place.

Ne pas oublier que c'est le net avant prélèvement pour l'impôt 😁 petite nuance à prendre en compte de nos jours.

Vous êtes sûr pour les 9% de masse graisseuse? Ce n'est pas beaucoup, si je me rappelle bien, je crois un homme c'est entre 10 et 13 un truc comme ça? Après à voir votre corpulence. Mais effectivement faudra perdre du poids pour l'aptitude, et ne pas perdre de temps et commencer de suite

Pas de changement.

Au moins, c'est beau........ 😎

Sujet déjà traité, utilisez la fonction recherche, svp

Êtes-vous encore en période probatoire ou pas? Si vous êtes en période probatoire et inapte, on ne vous réformera pas, ils peuvent simplement vous dénoncer le contrat.

Et au vu des délais pour voir des médecins en ce moment... franchement ça ne vaut peut-être pas le coup. Autant y aller et voir ce qu'ils disent. Si tout le monde commence à prendre des RDV pour des avis médicaux militaires, ça va augmenter la charge de ces mêmes médecins et bloquer la place pour des militaires qui auraient peut-être besoin avec urgence d'une aptitude médicale pour reprendre le service ou autre. Je pense que le mieux, c'est d'y aller comme vous êtes et vous verrez bien.

Non car le CSO ne connaît pas vos résultats informels. Déjà à l'époque j'avais attendu 3 mois pour avoir une date, ça dépend beaucoup des périodes. Que l'armée peine à recruter ne veut pas dire que la capacité des CSO est augmentée ou qu'ils peuvent aller plus vite. Si l'enquête de sécurité bloque cela peut aussi être une raison, pour ne pas faire perdre du temps...

Vous n'êtes pas QUE sergent. Qui vous a foutu une idée pareille dans la tête ?? Vous êtes SERGENT, SOUS-OFFICIER de l'armée de terre, en France. Votre discours ne me plaît pas car il semblerait que quelque part quelqu'un est en train de vous miner car je ne vois pas comment peut-on avoir un tel discours! Vous êtes cadre dans l'armée française. Vous êtes loin d'être QUE sergent. Il me semble que ça ne soit pas ça qu'on vous apprenne à St. Maix ou alors ça a bien changé depuis mon court passage là bas. Je ne sais pas ce qu'il se passe dans nos armées pour qu'on soit en train d'écraser les sous-officiers de cette sorte... nos ancêtres doivent se retourner dans leurs tombes! Sous-officier dans les armées, c'était un prestige quand même. Le souci c'est que vous dites reçu donc vous êtes un petit cerf docile qu'on peut secouer à volonté, suffit que votre/vos chefs soient une plaie pour en tirer profit et se sentir pousser des ailes. Vous n'avez pas à serrer les dents. Pour votre bien, vous devriez vous casser de là. Déjà le fait que cette situation vous chagrine montre que vous êtes préoccupé, que vous voulez changer votre situation et que vous avez une conscience professionnelle, et surtout, que vous n'êtes probablement pas un branleur ou un je-m'en-foutiste. Je pense que vous méritez quand même mieux. Vous avez réussi votre concours pour devenir sous-officier, ce n'est pas rien. Parfois ça me fait grincer les dents de voir des gens se plaindre sans cesse et sans raison, ou jouer les victimes, souvent je ne suis pas très tendre, mais je pense que dans votre cas, ça mérite de l'attention. Votre discours reste plein de maturité, de remise en cause, et de conscience professionnelle. Vous dire de fermer votre gueule, serrer les dents, je ne pense pas que ça soit pertinent. Vous assumez vos défauts et vos erreurs, ce qui est souvent rare de nos jours, et vous souhaitez changer la situation et vous améliorer. Il y a bien quelque chose qui pourrait changer cela.

Déjà faudrait connaître votre ancienneté, si vous êtes en période probatoire ou pas... Ça part déjà de ça.