Malina

Quand on a une inaptitude définitive dans le dossier il n'est pas possible de se réengager sans avoir levée cette inaptitude. Il faut donc demander une surexpertise. Par contre je ne comprends pas comment il est marqué inapte définitif sans avoir eu aucune expertise et n'ayant pas été réformé? L'inaptitude le suivre dans la LE également.

Ce monde part vraiment en cacahuète

Vous prenez avec vous votre dossier médical au CSO et là bas vous pourrez corriger votre oubli. Si vous en parlez, c'est que vous ne cachez pas. Et c'est à vous de parler de cela. Si vous ne le faites pas, là oui, c'est considéré comme caché.

Environ 1 an, ça va, on aura vu pire 😎

Effectivement c'est G2 pour fantassin, du coup G3 ce n'est pas possible. Vous avez le renseignement, les transmissions, artillerie, génie, ou comme dit, faire TP ou pilote. Maintenant est-ce qu'il faut l'aptitude fantassin pour être en régiment d'infanterie je ne sais pas, mais vous avez le choix en tant qu'EVAT.

Au final, vaut mieux se dire qu'on a de la chance de ne pas le savoir, non? La paix reste quelque chose de précieux...

Chacun son avis. En gros, votre idée, on va interdire aux femmes de travailler car les hommes ne savent pas se comporter. Le même type d'argument que certains donnent à des femmes qui se font agresser... c'est de leur faute, soit parce que pas assez habillées, soit parce qu'elles répondent, soit parce que...! Je trouve votre discours étrangement dangereux, au final, voilons nous de burkas pour ne pas tenter les hommes qui ont des accès de testostérone! Interdisons les femmes de sortir dans les bars et les boîtes, parce que même les bons hommes peuvent trop boire, avoir des accès de testostérone et ne pas savoir se tenir face à de belles femmes qui font la fête ! Interdisons les femmes d'aller à la piscine ou la plage car leurs corps à moitié dénudés donnent trop de tentation aux violeurs... Donc, en résumé, interdisons les especialités de combat aux femmes parce que même le meilleur soldat du monde peut devenir un violeur sous un coup d'accès d'hormones...... Déjà vous dépeignez une piètre image des militaires français, notamment les combattants (parce qu'apparemment des agresseurs, il n'y a que dans ces unités.....), comme vous donnez raison à la banque de féministes qui disent que tous les hommes sont des agresseurs/violeurs et en plus votre discours tient une drôle de ressemblance à la Charia... Cachons les femmes, elles peuvent donner des tentations aux hommes et rendre le mec le plus carré criminel... En résumé, s'il y a des agresseurs, c'est la faute aux femmes qui sont une trop grande tentation... D'ailleurs commençons par interdire les OPEX aux femmes, on ne sait jamais, apparemment on se fait toutes agresser parce qu'on picole et qu'on est loin de chez nous..... On marche vraiment sur la tête... Quant aux barèmes, ça se change, c'est déjà le cas dans beaucoup de pays pour les unités de combat. C'est déjà le cas dans certaines unités. Ça n'a jamais fait de morts. Quant à la séparation homme-femme, je n'ai aucune réglementation qui dit qu'il faut séparer hommes et femmes et encore moins en mission opérationnelle. D'ailleurs, je n'ai jamais vu se creuser des trous de combat pour homme et pour femme.... il me semble plutôt que cela relève des décisions de commandement pour se protéger, en plus du bon sens quand cela est possible, car je n'ai jamais vu une note officielle le stipulant. Si quelqu'un l'a, je suis preneuse... De toute façon je ne changerai pas votre avis et vous ne changerez pas le mien, mais heureusement que ce n'est pas vous qui prenez les décisions sinon je pourrais pas faire le boulot que je fais. Et j'attends avec impatience que vous veniez me démontrer que je suis une mauvaise militaire, incapable de faire mon boulot, parce que je suis une femme... à savoir que lors de ma formation, à l'époque, il n'y avait pas de barème femme (sauf à l'ETAP pour le brevet para). Après je suis d'accord, il ne faut pas qu'il y ai de faveur de traitement, pour personne. Ce n'est pourtant pas compliqué à faire.. Et comme vous dites, c'est un travail à faire à deux, des chefs et de la féminine. Maintenant des problèmes, il y en aura toujours. Et ça, qu'on soit homme ou femme. Il est complètement irréaliste de croire qu'une armée que d'hommes est irreprochable... Pourtant je suis la première à dire qu'il y a des femmes qui n'ont rien à foutre dans l'armée et faudrait vite les virer... de là à dire il faut toutes les interdire.. Mais il y en a aussi des hommes qui n'ont rien à foutre dans l'armée... Dans ce cas là, vaut mieux dissoudre l'armée pour être sûr qu'il n'y aura pas de soucis, mais jamais 😅

Pourtant j'ai mis le lien avec le texte officiel très détaillé là dessus

La majorité des choses que vous citez ce sont des faux problèmes... Refuser les femmes à l'armée parce qu'il y a des chacals c'est ridicule surtout qu'unité de combat ou pas, il y en a partout. Donc faux problème. Concernant le physique, suffit d'exiger les mêmes normes physiques. Si une femme fait comme les hommes elle a autant sa place que les hommes. Si elle fait le boulot, elle n'a pas moins sa place que les hommes. Si elle répond à ce qu'on lui demande physiquement, il n'y a pas à blablater 50 ans, même si c'est une femme en 10.000, cette femme là a sa place. C'est un faux problème. Interdire l'accès à toutes les femmes juste parce que la majorité ne fait pas l'affaire n'est pas un argument. Sinon on interdit aussi aux hommes, car la majorité des hommes ne sont pas non plus capables, les gars qui ont ce qu'il faut pour aller dans les FS, ce n'est pas tout le monde non plus, même si le pourcentage sera plus élevé. Concernant les chambrées, encore un faux problème. Je n'ai jamais eu de souci à partager des chambres, tentes et trous de combat avec des hommes. Lors de mon stage Matou on dormait tous ensemble sous tente ou sur le terrain, il n'y a jamais eu de crise. On n'avait pas fe chambre et on n'a pas manqué d'idées pour se changer et débrouiller. Quand je suis partie en séance de saut au 2ème REP ils nous ont donné une chambre de 20 (je crois que c'était ça, elle était énorme) pour 6 dont moi une femme, j'ai dormi avec les gars sans problème (sans parler de leurs douches avec des belles fenêtres ouvertes vers l'extérieur et douches sans portes, mais bon on se colle un peu contre la paroi et ça passe). L'adjudant-chef légionnaire s'est excusé une fois me disant qu'il ne savait pas qu'il y avait une femme dans le groupe, j'ai demandé quel était le souci, au juste? Dans les centaines de gardes que j'ai déjà montées, souvent ils vendent qu'il y a une chambre féminine, que dalle. En garde, 99% du temps j'ai dormi avec mon groupe composé quasiment tout le temps que de mecs. Personne ne respecte la chambre féminine sauf sur ma dernière OPEX, le groupe dort ensemble et passe 24h dans la même chambre, encore une fois sans problème... ce n'est pas une nouveauté... on est pas stupides au point de se mélanger les groupes et se faire réveiller toutes les heures)... avant, pendant les validations avant projection, on était tous sur le terrain ensemble et on dormait ensemble, ça fait relativement peu de temps que cela à changé (tente féminine maintenant). Je ne saurais plus compté combien de fois j'ai du faire chambrée avec des hommes sans aucun problème... J'ai entendu beaucoup plus parler de harcèlement sexuel et autres dans les unités de soutien que chez nous! J'ai l'impression plus on isole les femmes, pire c'est. D'ailleurs c'est bien le fait d'être souvent tous ensemble qui va faire en sorte que les chacals vont vite se calmer et garder leurs ardeurs pour eux car dans un groupe de 6, 10, 20, il est impossible qu'ils soient tous des violeurs et agresseurs sexuels. Par contre en foutant la femme seule dans un coin, c'est souvent là où les agresseurs vont plus au contact car se sentent moins surveillés, plus discrets et confiants. Ça n'aide pas à l'évolution des mentalités et à l'éducation. La gestion à la française est encore très variable et de ce que j'ai pu observer, il est pire d'isoler les femmes que de les laisser en groupe... Bien entendu cela est valable pendant le travail, les sorties, les terrains, les missions, etc. En zone "vie" il reste pertinent de séparer un minimum quand cela est possible car bon, un peu d'intimité c'est bien aussi, et cela des deux côtés. Et si dans un groupe il y a un agresseur sexuel, c'est lui qui doit dégager, pas la femme...et le même va dans l'autre sens, si la femme est plus là pour se taper des mecs et faire la princesse que bosser, elle doit se faire immédiatement dégager.

Merci beaucoup

Équipier parachutiste de l'air signifie que vous commencez votre carrière au CPA 20, du coup, oui, uniquement Orange. Si vous évoluez par la suite chez les FS (CPA 30 puis CPA 10) il y a Orléans. Et c'est tout. En tout cas début de carrière c'est bien Orange uniquement.

Perso je trouve que tout va énormément dépendre de votre propre comportement... il ne faut pas se leurrer. Si vous faites le boulot, que vous faites comme tout le monde, que vous ne jouez pas la princesse, que vous n'êtes pas là pour draguer des mecs, que vous restez à votre place, etc, il n'y aura pas de souci. Et c'est au final valable pour tout le monde, c'est juste que vous, si vous ne faites pas le boulot, ils vous rapprocheront d'être une femme 🤣 Puis, on est toujours plus sévèrement observées et jugées que les autres, étant une minorité. Il faut apprendre à faire avec aussi. Et surtout, ne pas se sentir offensée d'être dans un milieu essentiellement masculin.

Aucune préférence, que vous sautiez dans le civil ou non ils s'en contre fichent, ils forment de A à Z leurs parachutistes, notamment les chuteurs ops, et seuls les brevets militaires comptent. D'ailleurs c'est relativement rare un parachutiste militaire qui saute aussi dans le civil. J'avais avant le texte réglementaire avec les épreuves physiques pour chaque brevet para mais je ne le trouve plus

Comme indiqué par Yann, le profil ne leur intéresse pas. Et il faut les comprendre. Gars en arrêt maladie 1/3 du temps (même si ce n'est pas de sa faute), punition sur les 2/3 restants, possiblement fragilité physique du à son accident... Ils ont le droit de refuser des candidats. Un réengagement n'est pas un du. Il me semble que pas vraiment de recours, vu que refuser un candidat est un droit (ça serait comme dire quel recours alors qu'on n'est pas sélectionnés à un concours). Il pourra réessayer mais je pense que la réponse sera la même à chaque coup.

Pas tous, effectivement. Ni même au CPA10.

Normalement les voeux sont effectués lors du lancement du PAM, avec les FISA chez nous en juin de l'année en cours pour l'été de l'année suivante... je ne sais pas dans l'armée de terre. Chez nous, on rempli la FISA en juin 2023, on a les premières réponses vers novembre 2023, officielles vers février 2024 pour arriver au séjour l'été 2024.

Je n'ai pas compris le contenu de cette loi, pouvez-vous mieux expliquer? Les héritiers d'un titulaire de la PMI peuvent déduire les sommes perçues mais dans quel contexte? Les sommes perçues par le titulaire? Ou la PMI est donnée aux héritiers aussi? Ou une partie?

Officiellement c'est bien moins de 60min, tenue de combat sac à dos, cela à l'ETAP et selon les textes TAP. Après certaines unités etc peuvent stipuler un minimum à faire pour en faire partie. Dans l'armée de l'air, c'est le cas notamment pour les CPA, dont les FS.

Bonjour, Non, pas de groupe SOGH chez le CPA 20.

Nivellement par le bas... c'est désolant.

Malheureusement la DRH voit son intérêt, c'est que vous partiez faire votre CT1 comme prévu, les changements de spé pour convenance personnelle en début de contrat, ça n'existe pas ou presque pas. Vaut mieux aller au CT1 et rater sa spé, plus de chances généralement d'être réorienté... Mais bon, essayer la démission, et vous verrez bien. C'est vrai que là c'est compliqué.

Je ne comprends pas comment ils vous ont permis d'arrêter le CT1 avant une décision de la DRH... La DRH refuse car elle souhaite que vous fassiez votre CT1. Après rien ne vous empêche de demander à casser votre contrat. De toute façon, sans CT1, vous n'êtes pas vraiment employable, si je ne me trompe pas.

Comme indiqué par PM, je pense que ça devrait être fait dans le mois... cependant, sans certitude car parfois, l'administration... le lendemain de la commission, je doute fort quand même.

Souvent, quand on n'a pas de nouvelles, ce sont des mauvaises nouvelles, contrairement à la phrase "pas de nouvelle, bonne nouvelle". Les gens ont plus tendance à nous donner leur retour quand les nouvelles sont bonnes et qu'ils sont contents... Malheureusement cela ne nous aide pas à avoir des informations qui pourraient aider des futurs membres dans le même cas.

En fait, ça dépend, j'ai connu des crevettes, des vraies teignes qui tapaient bien et fort et qui n'arrêtaient pour rien, et des bonnes carcasses sans moral...! Mais à moment donné, c'est vrai que le poids, il faut le porter... pas évident quand on est plus maigrichon, moi la première. Il ne faut pas se leurrer non plus.