Malina

Je ne comprends pas, il parle de la réserve, les réservistes n'ont pas droit à la pension militaire... Ou alors j'ai loupé un épisode? La réserve opérationnelle n'est pas une position d'activité et donc ne permet pas l'octroi d'une pension militaire qui est réservée aux militaires d'active. A ma connaissance, réserviste, on ne cotise pas pour la retraite. C'est une solde spéciale, non imposable et il me semble que seule la CSG est prélevée.

Selon le chien, parfois Mordor est la bonne définition 😎

Je suis, hélas, ici de façon bénévole pour répondre à toutes vos doléances, ennuis, questionnements et philosophies 🐕‍🦺 C'est bien de motiver les plus jeunes à venir chez nous ou alors éviter qu'il y ai un erreur de parcours ! 2 points très importants

Effectivement, 477€ ce n'est pas beaucoup, mais à ne pas oublier qu'elle est à vie et cumulable avec votre prochain travail dans le civil. Donc 477€, en un an c'est 5724€, ce n'est pas rien et vous rattraperez rapidement le montant d'un IDPNO. Franchement, si 477€ par mois ne vous convient pas, je veux bien les prendre 😎 Il faut relativiser, vous ne vivrez pas avec cette pension MAIS elle vous fera un bon bonus à la fin de chaque mois. Ne vous démotivez pas, et vous avez droit à la reconversion par Défense mobilité aussi

Le souci qui se pose, est-ce qu'une inaptitude OPEX ne sera pas un problème aussi pour les régiments d'infanterie?

ça devrait être la meilleure spécialité au monde, mais je risque de me faire taper par les autres ici en disant cela 😎

A ma connaissance, les périodes de réserve ne vous permettent pas de cumuler du temps pour votre retraite, vous ne cotisez pas pour une retraite/pension. Vérifiez sur vos bulletins de solde de réserve, mais il me semble que c'est non imposable et que vous cotisez que le minimum obligatoire dessus (genre CSG). A savoir que je ne suis pas 100% sûre de ma réponse, je trouve bizarre que personne ici ai répondu avant car quelques réservistes traînent ici. Mais la meilleure façon de savoir c'est en demandant au régiment où vous faites votre réserve sinon, plus simple, en regardant votre fiche de solde.

Oui vous pourrez repostuler pour d'autres spécialités, régiments. Ou même changer d'armée. Vous ne signez rien tant que vous n'êtes pas engagé. Vous pouvez même vous désister une fois pris. Vous pouvez même rompre votre contrat pendant la période probatoire si finalement ça ne vous convient pas.

J'ai cherché dans l'instruction, il faut prendre au moment de l'événement. "Art. 26. Les permissions pour événements familiaux peuvent être cumulées avec une permission de longue durée si l'intérêt du service ne s'y oppose pas. Elles doivent être prises à l'occasion de l'événement et ne peuvent pas être reportées, sauf cas de force majeure liée à l'exécution du service." INSTRUCTION N° 201187/ARM/SGA/DRH-MD/FM/1 relative aux permissions, aux congés de fin de campagne, aux autorisations d'absence, aux quartiers libres des militaires et aux autorisations d’absence des militaires candidats à une élection politique Si l'armée arrange les siens, c'est tant mieux. Mais le jour où un chef à cheval sur la réglementation refuse, il sera dans son droit.

Alors, l'avis du psy civil importe peu, il faudra en parler à votre service médical et faire un suivi avec un psy militaire, qui reprendra bien entendu l'avis du psy civil. Il s'en suivra une période d'arrêt maladie, puis de CLDM. Il y a relativement peu de chances de se faire réformer sur son arrêt maladie et en peu de temps sauf à tomber sur un médecin un peu complaisant... Pour l'IDPNO, pour moi vous ne la toucherez pas. Elle ne concerne que les militaires qui ne sont pas renouvelés en fin de contrat par l'autorité militaire (et c'est tout). Vous, vous allez être réformé avant la fin de votre contrat et partirez avec une pension militaire. Vous n'aurez pas l'IDPNO vu que vous n'êtes pas allé jusqu'au terme de votre contrat. Ayant été réformé médicalement, vous toucherez une pension militaire au prorata de vos années de service, je pense entre 450 et 500€ net par mois selon vos OPEX. Simulateur de pension militaire : Simulez votre retraite militaire | Association Tégo (associationtego.fr)

Oui, c'est possible, mais ça, personne ne peut le savoir... sauf la personne en question

Par contre la demande pour les 3j de permissions, il n'y a pas une condition de devoir les demander avant le mariage et les prendre dans la continuité du mariage? Un truc comme ça? Je sais que pour l'arrivée des enfants c'est vraiment très strict, j'ai un ami qui a perdu ses jours à cause du Covid19 ainsi, on avait des jours de confinement et de travail, et vu que pas de PLD à ce moment, et bien ses jours non pris juste après la naissance ont été perdus. Après dans tous les cas s'ils ne sont pas bêtes dans votre unité, ils régulariseront. Sinon, faut venir avec son acte de mariage au BRH de votre unité pour mettre à jour votre situation de famille. Pour la carte SNCF, oui la carte SNCF Famille qui donne des réductions entre 30 et 50%

Cela est un droit inscrit dans la loi. Il n'est pas négociable et l'erreur de l'administration est d'avoir marqué que "c'est ainsi que ladite commission a estimé de manière souveraine que tous les sous-officiers en position de non-activité ne présentaient pas toutes les garanties pour une inscription au TA 2023 et qu'il convenait d'attendre la reprise de service pour l'envisager". Dès lors ils avaient commis une faute qui ne passerai jamais au tribunal... car ils ont avoué avoir écarté TOUS les sous-officiers en position de non-activité du TA et ce, sans autre justification, ils ont commis une grossière erreur de droit... Ils auraient pu simplement dire que l'adjudant X ne répondait pas aux exigences et besoins ou attentes etc etc etc pour le TA 2023, comme un dossier lambda normal qui n'est pas retenu pour le TA. Donc la CRM a fait son boulot. Par contre, je ne sais pas quand est-ce que vous avez servi dans l'armée, mais ces conditions ça fait un bon moment qu'elles sont inscrites dans la loi et la CRM existe depuis belle lurette aussi. Le souci est que, souvent, les militaires n'osent pas saisir la CRM voire le justice pour leurs droits qui sont pourtant clairement inscrits dans la loi... Sans devenir ultra procédurier, je trouve qu'il est important que les militaires fassent valoir le "peu" de droit qu'ils ont.

Personnellement non, mais l'armée normalement ne se trompe pas à ce sujet, les logiciels calculent tout automatiquement. Pourquoi ne pas vous rapprocher de votre bureau solde? Eux ils ont clairement toutes les infos sur cela

Il me semble que ça sera la moyenne de vos 12 derniers salaires, donc demi-solde comprise. En plus, pour l'armée, les primes ne comptent pas. Mais en CLDM vous ne devriez plus en avoir. Après je ne suis pas sûre à 100% mais il me semble qu'il n'y a pas de particularité pour les militaires. AU pire demandez à votre service gestionnaires, eux ils sauront vous répondre avec plus de précision et sont habitués.

Les anxiolytiques seront rédhibitoires pour vous engager dans l'armée. S'il n'y a pas eu de changement, ce que je doute? vous ne devez pas dépendre d'un traitement psy longue durée pour être stable pour vous engager. Seul un médecin militaire pourra vous le dire avec certitude mais je trouve que c'est mal parti à ce niveau là. Il y a une différence entre travailler dans le civil et travailler dans l'armée avec des armes à feu et autres. Pour les yeux, le port de lunettes n'est pas forcément interdit. Il y a beaucoup de militaires qui portent des lunettes. ça pourra éventuellement par contre vous fermer certaines portes même si ça ne mène pas à une inaptitude. Sinon, pour faire officier, vous pouvez y aller avec un Bac+3, ce n'est pas parce qu'un Bac+5 se fait recaler que vous allez vous faire recaler avec un Bac+3. Il y a plusieurs épreuves pour être pris dans l'armée, ce n'est pas le diplôme qui fait tout, bien au contraire, sinon ils changeraient les conditions d'accès! Pour le sport, par contre d'accord, il va falloir s'y mettre sérieusement.

Nous avons dans l'Armée de l'Air un homme devenu femme, il n'y a pas eu de souci. Tant que tout reste clair, que vous prenez en compte tout l'uniforme etc de femme, et que l'accompagnement médical militaire est fait, ça ne devrait pas poser de problème. Il y a eu un souci judiciaire avec elle à l'époque mais seulement parce qu'elle a demandé à changer d'état civil avant d'avoir fini la transition complète. Le souci était niveau civil et non armée, à part que forcément pas de tenue femme tant que tout n'était pas régularisé. Je pense que souvent la transition fait peur à certaines personnes surtout de la hiérarchie qui ont peur de se retrouver avec des gens pas très bien dans leur tête qui ne savent pas ce qu'ils veulent, ce qui peut engendrer pas mal de soucis. Mais si vous êtes sûr dans votre tête que vous voulez faire ce changement, que vous avez eu l'accompagnement pour confirmer cette certitude et que vous faites tout dans les règles, je ne vois pas où serait le souci. Attention, forcément les gens en parleront... de toute façon vous avez déjà pu voir que dans l'armée, dans tous les cas, on parle de tout. Mais les témoignages de ceux qui ont fait les transitions disent qu'ils n'ont pas eu de problème de remarques transphobes ou autres. Pure curiosité, une femme devenu homme, il fait les CCPM homme? 🤔 je me pose la question pour de vrai.

Je pensais que le sport était valable 6 mois, mais je ne suis pas sûre.

Alors oui, on contribue grandement à leur chiffre d'affaires 🤣 le service client SNCF m'a sorti une excuse bidon comme quoi la réduction est appliquée, en donnant des prix qui ne correspondent à rien, et ouais, partiellement sur la Business Première, pas sur la 1ère... je lui montre carrément la capture d'écran avec le premier tronçon TER avec marqué "Tarif militaire 75%" et ensuite pour le deuxième tronçon TGV "Tarif Standard 1ère" et "Théo" n'est pas capable de comprendre un truc aussi simple 🤣 d'ailleurs le tarif Business revient donc... moins cher que la 1ère... logique! (mais toujours 2x plus cher que le même trajet avant en simple 1ère). Sur un trajet TGV de chez moi à Lyon, par exemple, par contre il y a bien un tarif 1ère militaire 75%... Comment ils nous plument et on ne se rend même pas compte... Ce qui est étrange c'est que cela semble passer inaperçu. Pourtant le même problème existe avec les TGV en 2nd.

Merci beaucoup, en regardant de plus près, ils ont sorti la nouvelle "Business Première" qui est 2x à 3x plus chère que la 1ère classique, et ils sont en train d'appliquer la réduction qu'à la Business Première et non à la classique.... ce qui ne me semble pas réglementaire, vu que notre réduction est pour tout trajet en 1ère. C'est pour cela que le prix est extrêmement cher. Forcément quand on applique partiellement le tarif militaire sur 149 euros (Business Première) mais pas sur la 1ère classe (49 euros), c'est nous prendre pour des pigeons... Du coup le tarif Business Première est à 35,5 euros et le 1ère classe à 49 euros, alors que le trajet, avec cette "arnaque" était à... 12.25 euros. En 2ème classe, le prix total du trajet (TER + TGV) est de 81,30 euros sans réduction et 30,10 euros avec, alors qu'il devrait être à 20,30 euros... J'ai contacté la SNCF, à voir ce qu'ils me sortent. Je pense aussi remonter l'info à notre BRH.

Bonjour à tous, Quelqu'un aurait remarqué que les réductions militaires de la SNCF ne semblent plus correspondre à une réduction de 75% mais plutôt de 50%? Je faisais de temps en temps le trajet chez moi - Paris, avant je payais autour de 45-50€ aller retour en première classe, maintenant c'est 80-95€, et si je cherche un billet "sans réduction", la différence est de plutôt 40-50%... Par exemple, pour un trajet que je veux réserver, la différence est de 55% et non de 75%. En deuxième classe c'est un peu mieux mais 60%, toujours pas 75%. Ce souci n'est que pour les trajets comportant des TGV, pour mes trajets en TER habituels pas de souci... Même sur ce trajet, sur la partie TER on a bien 75% de réduction, et sur la partie TGV (je parle bien de TGV et non Ouigo), la réduction est de... 32%. Seraient-ils en train de nous prendre pour des jambons, à la SNCF? Ou j'ai loupé un changement officiel dont je ne suis pas au courant?

De façon très générale, tu dois reprendre le service avant les 6 mois d'arrêt maladie, sinon ils dénonceront le contrat à quasiment coup sûr (en gros, avant une mise en CLM, position de non activité), sachant que la décision est souvent prise à 4 mois d'arrêt, il est souhaitable de ne pas dépasser les 4 mois théoriques, donc.

Désolée, mais cela est faux. Il est tout à fait possible de demander le rapprochement de conjoint qui est quasi systématiquement accordé en sortie d'école, peu importe le classement. Les refus de rapprochement de conjoint en sortie d'école sont rares, même si possibles. Si la spécialité de celui qui demande le rapprochement de conjoint est disponible sur la base aérienne du conjoint et que des places y existent, le rapprochement est normalement prioritaire. En sortie d'école, je n'ai connu qu'un seul refus à ce jour. Sachant que vous ne savez que le jour de l'amphi si le rapprochement de conjoint est accordé ou pas, il y a tout intérêt de bosser dur pour quand même avoir plus de chances d'avoir la base aérienne souhaitée. Les terriens ont également les mêmes possibilités. Les célibataires géographiques sont généralement des couples militaire/civil ou dont les spécialités n'existent pas en commun quelque part. Le rapprochement de conjoint en sortie d'école n'a pas de minimum de temps requis pour en faire la demande, mariage ou pacs.

Pas de nouvelles, bonnes nouvelles. Il lui aurait arrivé quelque chose, vous auriez été au courant. Au milieu de la broussaille souvent il n'y a pas du tout de réseau, il se peut que la hiérarchie ai confisqué les portables pour mettre en situation, il peut ne plus du tout avoir de batterie (surtout avec le froid), ou son téléphone cassé, etc.

Effectivement l'agrément n'est jamais ou quasiment jamais donné aux militaires en début de carrière en ce moment et ce, depuis plusieurs années. La nécessité du service est prioritaire. Trop de départs.