Comme dit @YaYannick, 18 ans est le critère officiel statutaire, donc c'est possible et il en est un exemple, mais cela reste quand même un frein pour certains postes. L'âge est nécessairement lié à la maturité et à l'expérience, alors sur un poste technique dont les bases s'apprennent au cours d'une scolarité c'est moins gênant, mais tous ceux qui ont connu l'expérience d'un chef de groupe direct dans un poste de mêlée pour lequel aucune scolarité ne peut former, savent les difficultés de cette situation. Comment cela pourrait en être autrement quand on a 18 ans qu'on ne connaît que ses 8 mois de St maixent et qu'il faut gérer au quotidien des anciens. A entendre les conversations plus ou moins discrètes de mdr de divers horizons, je n'ai pas vu beaucoup d'évolution sur ce point depuis 30 ans. Je ne dis pas que c'est impossible mais le respect de son chef de groupe, je parle du vrai, pas du fait de se faire appeler "sergent", c'est primordial et cela ne se décrète pas. Là est la différence entre l'autorité statutaire et l'autorité de compétence. Pas besoin d'avoir un Qi de 150 pour savoir laquelle va vraiment faire bien vivre le groupe et le faire avancer en confiance, une fois la difficulté arrivée. Mais après tout ça rien n'est impossible.