schafer

Et pourtant une blessure arrive très vite : Stage commando, stage C4, sport compagnie, tir (les oreilles ...), et bien sûr en mission mais on ne le souhaite à personne ... Souvent blessure sans rapport circonstancié, donc non reconnu lien au service ... donc pris en charge par la sécurité sociale et mutuelle civile. Et quand cette blessure devient suffisamment importante pour avoir un impact sur le travail civil via un arrêt de travail, et bien à ce moment on se demande comment se faire indemniser. Parce que l'entreprise peut très bien dire que ce n'est pas à elle de payer.

Bonjour, Si vos cadres font bien leur travail, vous devez avoir été sensibilisés sur le sujet de la prévoyance. Si une blessure est liée à une activité en service (donc surtout reconnu comme telle !) alors les soins sont couverts par la CNMSS (sécurité social militaire). Même si l'indemnisation du réserviste est prevu par les textes, il reste vivement conseillé de se couvrir en plus avec des assurances complémentaires (moins de delais, sommes plus interressantes...). C'est ici que rentre en jeu la petite dépense supplémentaire. Petite dépense mais potentiellement très bon mouvement en cas de blessure grave (c-a-d avec un impact sur son travail civil : perte de revenu, préjudice économique ...) ou de décès. Personnellement je suis à l'AGPM. Je n'ai pas eu besoin de les solliciter (ouf). A tous les réservistes du forum, je vous invite à lire ce memento sur la protection social du réservistes : https://www.reserve-operationnelle.ema.defense.gouv.fr/index.php/936-la-protection-sociale-du-militaire-de-reserve Le document est une mine d'information. Ce n'est pas une fois blessé qu'on aura le temps de se demander le quoi du comment. Prenez 10min et lisez.

Et comme le sport est réalisé sur le temps perso, autant adapter une séance avec un peu de spécifique mili 😀

Donc beaucoup de VMA ou seuil plus que de l'endurance fondamentale en gros. Les escaliers c'est déjà dans le programme : pratique pour le trail. C'est noté ! Merci.

Merci pour les astuces. Pas bête d'y aller progressivement en charge. Ça serait con de se faire un genou en s'entrainement 😆

Je ne savais pas qu'il y avait plusieurs marche co 🤣 La notre c'est sac 12kg, fusil, casque lourd, ranger, treillis ... Vu pour l'adaptation du treillis, on va en sacrifier un. Vous conseillez quand même l'entraînement avec charge dans le dos ?

Bonjour à tous, Avez-vous des conseils pour inclure dans son entraînement des exercices spécifiques pour la marche co ? L'objectif est d'améliorer le temps sur le 8km. J'imagine que sortir en CaP avec de la charge n'est pas forcément la meilleure idée. Merci

Pour les acronymes liés aux cadres d'ordre (MOICP, DPIF, ZMSPCP ...) , j'ai lu (ou vu) quelques choses dessus : cela permet d'appliquer en cas de stress le même canvas, se rattacher à une même base, connu et reconnu par tous. Pour d'autres acronymes (STNL par exemple) cela est issu du rang. Ce sont nous, soldat, qui avant crée le diminutif pour aller + vite en rédaction. Je ne pense pas que ce soit si lié aux armées, dans l'industrie il en existe beaucoup aussi.

ROC en grande difficulté depuis quelques jours oui

Chez nous, un candidat PMS arrive au régiment forcément CPL. Il participe à une FGI-R du côté cadre pour s'imprégner du fonctionnement du regiment mais pas du côté des stagiaires. Il peut ainsi compléter son parcours vu en PMS (par exemple sur les cours ou sur le tir). Par contre, cela ne sert à rien de faire une PMS s'il n'y a pas de projet d'active derrière. Si vous visez 100% reserve, alors ne faites pas de PMS. Faites votre FGI-R avec les autres, faites vous des camarades et vivez l'expérience comme l'énorme majorité.

Comme il y a des des gens qui sont allé dans l'espace. Ça existe mais c'est rare car compliqué.

Ouvrez un compte sur ROC et regardez les postes ouverts qui pourraient coller dans le domaine de la santé. Si rien ne vous convient, contacter directement les antennes du SSA (je ne connais pas la SeFrem). Il faut être patient et surtout oser aller toquer aux portes quand il s'agit de réserve spécialiste

Merci pour ce retour et bravo pour la réflexion !

La personne qui publie est du Nord de la France et s'interroge sur aller au 2eme REP à Calvi. On ne parle même plus de 2h de route dans ce cas.

MCF c'est bon @piranha VTA pas forcément sur une semaine. Il se peut que ce ne soit qu'une VTA APC (armement petit calibre). Maintenant je pense qu'ils ne disent pas si derrière l'activité VTA ils ne cachent pas en + les journées de nettoyage prévues 🤣

On ne débat pas du fait qu'il y ai des personnels venant de loin dans chaque régiment. Au 24, nous avons des personnels de Marseilles, de Toulouse, de Strasbourg et même des expats de Belgique. Je souleve 2 choses : -> le contre sens d'un engagement loin de chez soi alors que les bataillons de réserve territoriaux vont être créés pour permettre aux réservistes de la zone de défense de défendre si besoin leur territoire. Celui qu'ils connaissent, celui où leur famille vit. -> par expérience encore une fois, les candidats "tgv" voir même "voiture 2h de route" ne font généralement pas long feu et viennent remplir le quota de fantômes qui est énorme. Pour rappel, le dernier rapport du HCECM donne la donnée suivante : "En 2023, plus de 13 000 réservistes du ministère des armées (soit 32,6 % des volontaires sous ESR) ont effectué moins de 10 jours d’activité dans la réserve, dont plus de 7 000 n’ont effectué aucune activité (17,5 %)." Réfléchissez y, et décidez en conséquence.

La solde est un bon élément discriminant pour savoir si on est reserviste ou non.

BTX a tout dit. Une précision : l'ancienneté est conservée mais pas d'un point de vue tableau d'avancement (en tout cas, c'était la règle il y a encore quelques années). Donc il faudra à nouveau faire des années dans son grade pour espérer entrer sur un TA de réserve.

ROC était HS pour tout le monde pendant une poignée de jour. Cela refonctionne.

Solution 1 : rejoindre une entreprise ayant signé une convention avec la garde nationale. Solution 2 : faire du lobbying auprès de ses dirigeants actuels pour obtenir la signature d'une convention. Solution 3 : négocier localement un accord, sans convention, avec son RH pour obtenir des jours supplémentaires (c'est aussi prévu par la loi) Je tiens à rappeler que le nombre de jours que les entreprises doivent respecter est dorénavant de 10 jours contre 5 il y a quelques années. Ce n'est pas rien de doubler. Ne me tomber pas dessus, je sais que ces solutions ne sont pas simples à mettre en œuvre, mais c'est comme les 5 semaines de CP. Ils n'ont pas été obtenu en regardant le ciel 😆

Il faut nous préciser ce qu'est ce poste particulier. Est-ce de la réserve de spécialités ?

Un retour négatif sans explication alors que l'entretien s'est bien passé peut avoir comme explication un retour de CER négatif en effet. Ce n'est pas l'unique raison possible (vous pourriez avoir mal interprété les propos du recruteur qui disait que c'était bon). Retentez ça coûte rien

Bonjour, Évolution du parcours sous officier 2024 : le BM2 ne donne plus le stage CDS. Le stage est passé d'ailleurs de 3 semaines à 2 semaines. Un sous-officier BM2 a dorénavant pour objectif de tenir les fonctions de SOA. Le brevet CDS s'obtient par le passage au BM3, 1 semaine à St Maixent, après le TA ADJ. Le BM3 est une étape obligatoire pour TA ADC. Les anciens parcours (BSTAT, BM2 ancienne version avec stage CDS inclu) en sont dispensés (BM3 par équivalence).

Super commentaire de Legat. La détection sous off ou officier c'est ce qu'il se pratique depuis longtemps. En FGI-R (voir même depuis l'entretien de recrutement) un personnel montre des compétences intéressantes (leadership, maturité, disponibilité importante), alors la hiérarchie gardera un œil à son évolution, de façon plus appuyée que le reste des personnels. Une progression en 6 mois vers la FG1-R ou FIOR n'est pas impossible, quoique rare, mais la tendance est d'accélérer la mise sur poste à responsabilité (faute de cadre passé par le rang ou semi direct). Il faut bien doubler la réserve et si on attend qu'un 1cl passe LA FGE-R puis la FG1-R puis la FIOR pour devenir CDS ... on va attendre longtemps ! Pour rappel, il n'y a plus d'accès en direct à sous officier et officier (sauf rare parcours type prepa GE).

C'est tout à fait le nouveau parcours. Attention, le schéma laisse penser qu'un candidat PMS accède immédiatement à la FA CDG (un peu comme en 2015 avec l'accès direct au sous officier). Ce n'est pas le cas aujourd'hui. La PMS donne le grade de CPL, qui permet de prétendre avec l'ancienneté prerequis (cf le texte ci dessus) à être proposable à la FA CDG. On dit bien "proposable" et non pas "passage obligatoire".