Retex pour les +30 ans en FMIR.
Pour résumer : cela va dépendre du candidat de +30 ans.
Il faut savoir qu'en FMIR l'âge moyen est + proche de 20 ans que de 30 ans. Il y a beaucoup de jeune de 18 ans voir 17 ans, découvrant la vie (jamais fait son lit, jamais utilisé un rasoir ..).
Il faut savoir s'intégrer à ce groupe. Les +30 ans sont de génération Y. Les 20 ans sont de génération Z. Je vous laisse découvrir les différences, mais elles sont importantes et cela joue sur la cohésion. Aujourd'hui j'aurai du mal à m'intégrer à un groupe de 17 ans.
Autre point. Les cadres peuvent eux aussi être jeunes. J'ai vu un professeur, stagiaire FMIR, ne pas supporter d'être commandé par un jeune qui avait l'âge de ses étudiants. Un autre patron d'une belle PME, ne pas supporter de ne pouvoir dire son mot.
Sinon, j'ai aussi vu des "vieux" s'adapter parfaitement ...
A vous de monter que vous faites parti de ces derniers.