L'Army britannique peine à recruter

[BTX]

http://lignesdedefense.blogs.ouest-france.fr/archive/2018/02/19/l-army-britannique-19073.html

En février 2012, Capita (http://www.capita.com/sectors/defence/ ) s'était vu confier tout le recrutement de l'armée de terre britannique, dans le cadre d'une mission de 10 ans et d'une valeur de 1,3 milliard de £. Capita devait recruter environ 10 000 soldats par an pour tous les services de l'armée de terre.

Cinq ans plus tard, les résultats ne semblent pas à la hauteur (problèmes informatiques à répétitions, délais insupportables pour recevoir une réponse après un contact initial etc).

Si bien que depuis près de 12 mois, la presse britannique se fait l'écho des difficultés de Capita et de l'Army. On lira ici un article du Register https://www.theregister.co.uk/2017/12/08/capita_recruiting_partnership_project_borked/

et ici un article très récent du Sun.https://www.thesun.co.uk/news/5608240/army-chiefs-recruitment-crisis-red-tape-delays/

Le fameux Recruitment Partnership Project (RPP) est à l'évidence un échec dont la conséquence directe est un recrutement en chute libre: l'Army ne parviendrait à effectivement enrôler que 75% des 10 000 militaires requis par an.

Selon des chiffres du MoD de 2017, le déficit aurait atteint 28%. Le but à atteindre était alors de 9 580; or seulement  6 910 recrues ont effectivement rejoint les rangs de l'Army. L'infanterie a "trinqué" en particulier puisque sur les 3 480 postes à pourvoir, seuls 2 380 l'ont été.

Résultat: l'Army déjà rétrécie à 82 000 hommes n'en dispose que de 78 000!