Les réservistes "spécialistes"

[tanrsouin]

Bonjour,

Je reviens à la charge avec une nouvelle question sur la réserve haha 😅
Je sais que de manière plus ou moins officielle il y a des réservistes considérés comme "spécialiste", avec une spé généralement intéressante pour l'Armée et le régiment comme la mécanique, la cyber, l'informatique, le renseignement etc..

Je me demandais ce qu'un réserviste "spécialiste" peut être amené à faire qu'un réserviste non spécialiste ne ferais pas ou moins...
Des missions différentes ? Plus de probabilité de partir en OPEX peut-être (sous certaines conditions)? Un parcours de carrière différent ou avantageux ? 

Si vous avez des réponses je suis intéressé.
Bonne journée à tous !
Respectueusement.

[necroshive]

Bonjour,

 

N'hésitez pas à regarder le sujet : 

 

Pour résumer, le spécialiste est recruté et "peint en vert".

Il est uniquement affecté à un poste défini dans le cadre de sa spécialité.

Il n'a pas de "carrière" (sauf à négocier des choses lors du renouvellement du contrat), ni de formation militaire.

Il n'exerce pas de commandement en dehors des éléments liés à son poste. 

En théorie, il ne réalise pas d’OPEX ni aucune activité à caractère opérationnelle.

Un recrutement particulier sur un emploi bien précis.

 

Le recrutement classique (voie EM ou Cdt) est l'entrée dans un carrière de réserviste. Elle se fait donc dans le 1er grade.

Le "métier" premier est d'être réserviste, puis il occupe tel ou tel poste. Il y a donc des évolutions possibles dans l'institution, des stages et formations, du temps de commandement puis du temps en EM. Ainsi que les volets opérationnels. (+ l’honorariat possible, etc.)

 

 

[schafer]

Si j'ai bien lu, dernière LPM, les réservistes spécialistes ont désormais le droit à l'avancement si leur périmètre augmente.

Sinon très bonne réponse de @necroshive

[necroshive]

Chaque renouvellement de contrat est une nouvelle négociation. Donc il y a une possibilité de reparler du grade " d'assimilation". 

En respectant bien sûr les conditions liées à l'âge et aux diplômes ou expériences comme stipulé dans les NT. 

En cas de mutation ou de volonté de changement, c'est un nouveau contrat. 

(J'ai deux camarades dans cette situation qui sont plutôt habiles )