L’US Army accepte désormais des candidats âgés de 42 ans (34 auparavant)

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Des recrues de l’US Army prêtent serment avant leur engagement définitif  (U.S. Army photo by Sgt. 1st Class Ernest Henderson)

L’US Army veut faire le plein de recrues. C’est pourquoi les personnes âgées de 42 ans maximum, ayant ou non déjà servi dans l’armée de Terre, peuvent désormais s’enrôler dans l’armée de Terre, la Garde nationale et la réserve de l’Armée, conformément à la version actualisée du règlement de l’Armée de terre 601-210, publiée le 20 mars.

Ce règlement définit les politiques et les procédures d’enrôlement dans l’armée de Terre.

L’âge limite d’enrôlement est désormais aligné sur celui de l’armée de l’Air, de la Force de l’Espace et des Garde-Côtes, qui acceptent des recrues jusqu’à 42 ans. La Marine, elle, accepte des recrues jusqu’à 41 ans, et le Corps des Marines n’accepte que des recrues de moins de 28 ans.

Sur ce sujet de l’âge d’enrôlement, un rapport de la Rand Corporation, un think tank proche du Pentagone, a été publié le 16 mars. Il est intitulé « Identifying Opportunities to Recruit More Individuals Above the Age of 21 into the U.S. Army« .

Ses auteurs constatent que l’armée de Terre américaine est confrontée à un contexte de recrutement de plus en plus difficile: « Ces dernières années, une économie florissante (avant la pandémie) et un taux de chômage inférieur à 4 %, conjugués à une augmentation des cas d’inéligibilité chez les jeunes de 18 à 24 ans, population cible du recrutement, en raison de l’obésité, de la toxicomanie ou d’autres problèmes de santé, ont posé des défis à la mission de recrutement. »

Ils poursuivent: « Bien que l’US Army ait traditionnellement concentré ses efforts de recrutement sur les jeunes de 18 à 24 ans titulaires d’un diplôme d’études secondaires, un rapport de la RAND Corporation publié en 2014 suggérait que, globalement, les recrues plus âgées obtiennent de meilleurs résultats aux tests d’aptitude à l’engagement que celles qui s’engagent avant l’âge de 20 ans, possèdent un niveau d’études supérieur ou une plus grande expérience de la vie, et, une fois en service, sont plus susceptibles de se rengager et d’être promues. »

Dans le cadre de ce projet, financé par le Secrétaire adjoint de l’armée de terre chargé des effectifs et des affaires de réserve, une équipe du Centre Arroyo de la RAND Corporation a récemment examiné le potentiel de recrutement des personnes de plus de 21 ans, identifié les obstacles au recrutement et proposé des stratégies pour les surmonter. Les auteurs ont analysé les problématiques du point de vue de l’offre et de la demande afin de formuler des recommandations concrètes pour améliorer le recrutement des personnes plus âgées. Parmi elles figurent, en première place, l’extension de l’âge du recrutement: « Les personnes âgées représentent un segment potentiel de croissance pour le recrutement dans l’armée », précisent les chercheurs de la Rand.

https://lignesdedefense.ouest-france.fr/lus-army-accepte-desormais-des-candidats-ages-de-42-ans-34-auparavant/