Ictus Posté(e) 16 août 2012 Signaler Partager Posté(e) 16 août 2012 Bonsoir, Voila j’intègre le service des essences des armées début septembre, j'ai rdv le 23 août avec mon conseiller pour le pré contrat et les différents documents. Juste une question, je travaille actuellement en cdi , mon préavis est de 15 jours, je voulais donc savoir si vous aviez les dates de départ en septembre de mon unité (inter armées sea) . En effet j'ai peur que ca soit trop court pour établir le préavis si mon rendez vous est le 23 ( jour ou je serais fixé de la date de mon depart) . Bref je veux juste savoir si vous connaissez les dates de départ du service des essences des armées . ( dans tout les cas mon préavis sera établi le 23 donc 23 + 15 = cela me fai partir le 7 mininum.) , a moins d'un accord avec mon patron pour faire un préavis a l'amiable si je part avant. MERCI:):cool: Citer Rien n'est jamais acquis Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Eschmano Posté(e) 16 août 2012 Signaler Partager Posté(e) 16 août 2012 Bonjour Kris, Félicitations à toi, l'incorporation est pour ma part le 4 septembre et je pense que c'est le cas pour tous les nouveaux de septembre. Citer On ne naît pas soldat, on le devient ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
matdu59 Posté(e) 16 août 2012 Signaler Partager Posté(e) 16 août 2012 dés l'instant ou tu savais que tu allais incorporé( donc la date du résultat) , tu devais faire ta lettre de rupture de contrat et faire ton préavis avec ton ancien employeur . Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
kris35 Posté(e) 16 août 2012 Signaler Partager Posté(e) 16 août 2012 Je vais appeler mon cirfa des maintenant savoir Merci matdu59 Citer Militaire du rang pour le SEA : On ne nait pas soldat, on le devient Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
ssof Posté(e) 17 août 2012 Signaler Partager Posté(e) 17 août 2012 tu peux toujours contacter ton employeur, lui parler de cette situation, et lui demander si il accepte, que tu ne réalise pas ton préavis... c'est possible d'après le code du travail. Dans le cas ou il accepterait il est nécessaire de mettre cette décision par écrit, et de faire signer les deux partis. félicitation pour ton incorporation. Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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