Classement

Bonjour, Je reviens tout juste des 2 jours en GRS et ai donc passé les tests psychotechniques. Comme je n'ai pas trouvé de sujets résumant ce que ce sont ces fameux tests, je vais écrire mon propre compte-rendu. Deux précisions : Je ne traiterai pas du test de stress pour la simple raison que je ne l'ai pas passé puisque je suis candidat de l'armée de l'air. Secondement, il existe ceci : https://librairie.studyrama.com/produit/3360/9782759034512/Sous-officier Je l'ai acheté. C'est nul. Le livre est mal foutu et les exercices de maths et de logique réellement utiles sont rares. Gardez ces 20 euros pour acheter de la bière, c'est plus utile. Test de personnalité C'est un QCM de 77 questions auxquelles ils faut répondre en une vingtaine de minutes. Chaque question concerne l'attitude du candidat dans une situation donnée. Il y a 5 réponses possibles : Cette affirmation est tout à fait vraie ; assez vraie ; ni vraie, ni fausse ; assez fausse et tout à fait fausse. Les questions concernent peu de thèmes puisque plusieurs sont de simples reformulations. De mémoire, il y a au moins 4 grands thèmes : Confiance : "Faites facilement confiance aux gens ?", "Êtes vous méfiant envers les nouvelles personnes que vous rencontrez ?"... Curiosité : "Lisez vous des livres scientifiques, politiques ou philosophiques ?", "Êtes vous intéressé par les questions existentielles ?" Fait d'être organisé : "Pensez vous que chaque chose doit être à place ?", "Quelle est votre attitude envers le désordre ?"... Goût du changement : "Pensez vous être routinier ?", "Vous arrive-t-il de changer votre routine pour vous donnez une impression de changement ?"... Test de logique/raisonnement C'est une série de 24 questions auxquelles il faut répondre en 12/15 minutes. Le test, c'est ça : Chaque question est une série de 4/6/9 cubes dont une ou plusieurs faces du cube final est restée blanche et c'est au candidat de choisir parmi 5 propositions. Honnêtement, c'est un test étrange et l'on est jamais certain de son résultat. Test spatial Voilà ce qu'est le test spatial. On vous donne un quadrillage partiellement noirci et l'on vous demande de vous retrouver parmi 5 propositions le même quadrillage après qu'il ait subi une rotation. Dans mon exemple, c'est la première proposition. Une vingtaine de questions et 12 minutes pour y répondre. Test de vocabulaire Certaines questions portent sur la définition d'un mot, imputrescible par exemple, d'autres consiste à trouver un intrus parmi une liste de mots. Si les premières listes sont évidentes, les dernières sont franchement étranges puisqu'il y a 3 mots avec une signification proche et 2 autres tout aussi proches mais traitant d'un autre sujet, alors qu'il n'y a qu'un seul intrus... Test de maths Les premières questions utilisent les opérations de base, puis viennent les fractions, les pourcentages, les systèmes d'équation (Avec le problème des canards et des lapins), la proportionnalité (parfois inverse) et enfin des problèmes de vitesse et de temps. Si les premières questions sont franchement accessibles les dernières méritent vraiment un entrainement pour acquérir des astuces pour exprimer mathématiquement le problème et le résoudre. De plus, le chrono tourne et le petit quart d'heure ne m'a pas été suffisant pour répondre à la vingtaine de questions... Test d'attention Ce test, et le suivant, sont tous deux impossibles à terminer. Normal, c'est 40 questions et 3 minutes pour y répondre. Le test d’attention consiste à trouver s'il y a, ou non, un intrus dans une série de chiffres, lettres ou de noms. Par exemple : 456128 456128 456129 456128 TGHIO TGHIOP TGHIOP TGHIOP Kwolawskaia Kwulawskaia Kwolawskaia Kwolawskaia Test de codage Même topo qu'avant, le chrono est impitoyable et vous mets sous pression. Ici, une liste de 9 mots sont associés à des codes de 4 chiffres (et sera affiché tout au long du test) : Submersible 4521, Motocyclette 8237, Chaussure 6067 Les 40 et quelques questions consistent à retrouver dans une série de 4 codes, le code correspondant au mot recherché : Submersible ? 4421 4921 4612 4521 Test d'anglais Obtenir un bon score à ce test exige une réelle maitrise de l'anglais. Si votre spécialité requière de speak english, learn it. Typiquement, il y a des questions sur les temps (I went to the bookshop and ... a comicbook ; buy, bought, has bought, will buy), mais aussi l'emploi des propositions (in, at, to, from) en évoquant un lieu ou un événement, les pronoms interrogatifs (why, where, who, whom, whose, what, which) et du vocabulaire (quand les questions parleront de "fire", répondre "put out"). Et je pense avoir fait le tour. Donc merde à ceux qui passeront ces tests.

Si tu le dit ^^

Je pense que si. Il dit lui même avoir un bac pro vente et à donc appris à bien écrire et surtout à savoir s'exprimer, ce qui est essentiel dans le commerce.

es tu un troll ?

Petite précision par rapport à mon premier message (dommage que la fonction d'édition ultérieure n'existe pas sur ce forum) notamment par rapport aux différences voies CDT / EM. - Contrairement à ce que j'ai affirmé, il n'existe actuellement aucune restriction de grade par rapport à un engagé ultérieur. C'était valable du temps de la réserve ancienne mouture mais depuis 2014 tout à été réformé. Il est donc possible de candidater pour la voie EM / CDT sans restriction relative à un engagement précédent. - Concernant l'emploi (et cela me l'a été confirmé au niveau du GRS), la distinction CDT / EM n'est plus aussi tranchée sur la durée que pouvait l'être auparavant. Il n'est pas rare d'obtenir des formations en CDT pour un EM et inversement en cours de carrière. D'ailleurs c'est un point fondamental du recrutement, la capacité de commandement et de suppléance, que ce soit pour les OR CDT ou EM (n'espérez donc pas n'être qu'un gratte papier coureur de moquette, tout dépend bien évidement des affectations). En outre, il est tout à fait possible de faire du terrain et de l'OPEX en voie EM. La FIOR D ne vise qu'à donner une formation générale pour une prise de poste immédiate mais la fonction est susceptible d'évolution en cours de carrière, comme elle l'est pour officier d'active. En clair, la réserve est à l'heure actuelle en profonde restructuration au regard des nouveaux défis que doit affronter l'institution militaire. Même si l'on manque actuellement de recule par rapport à cette nouvelle formule, les limites d'âges, emploi, passerelles sont encore susceptibles d'évoluer au cours des prochaines années.