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Affichage du contenu avec la meilleure réputation depuis le 09/08/2025 dans toutes les zones

  1. Bonjour à tous. Comme Promis, et attendu par certains aujourd'hui je vais vous résumer les 3 eme et 4 ème mois de notre promotion ! Mois 3: Clairement le plus difficile, Nous enchainons les cours, tactique chef d'équipe, Educ, et tout ce qui va avec.... Beaucoup de sport avec les CCPM, et peu de temps pour se reposer ! Le 1er ERAF ( exercice de restitution avec fatigue) également ! Beaucoup aurons du mal, il y aura durant ce mois beaucoup de bobos, mais de ce que je sache aucun ne finira au bataillon blan ! ( Bataillon qui accueille les blessé le temps de leur guérison en vu de les faire recoller à une autre promotion !). En revanche c'est le moment piur les plus faibles d'être redirige vers des formations en tant que militaire du rang..... Par quoi est rythmé ce mois ? Par le sport et l'enchaînement des cours ! Ainsi que du baptêmes , dont je vais parler ! Des l'instant ou les élèves chef bataillons, et élèves chef compagnie sont nommé, une missions est confiée, celle de construire un chant rendant gloire à notre parrain ! Pour nous cela a été simple ! Quelques un d'entres ayant l'âme musicale et du temps à y consacré on écrit, pour moi, ( logique) le plus beau chant de promotion de L'ENSOA ! S'en suivent, environ deux semaines avant le baptême officiel de la promotion, les premières répétitions.... En section, d'abord puis en compagnie ie ! Pour l'événement, une chorale est créé en vue de la messe de bapteme qui a eu lieu en l'abbatiale de Saint Maixent L'école.... Un moment gravé à jamais. Être réuni, tous, afin d'honorer notre parrain, l'adjudant-chef FRATICELLI. La famille était présente... Et après une longue nuit à veiller le drapeau de l'école, dans la crypte du musée des sous officiers de Saint Maixent L'école, Nous avons eu l'honneur d'être présenté au drapeau de l'école, avant de recevoir l'insigne de notre promotion ! A ce moment, tout change, nous ne sommes plus là 389e promotion, mais bien la promotion ADC FRATICELLI. Et c'était clairement grandiose, la messe, le chant promotion qui résonne face à 300 EVSO qui le chante avec leurs tripes dans une abbatiale grandiose, et devant les hautes autorités de l'école... Après cela, place aux permissions, quelques temps après.... Un moment pour souffler... Se recentrer sur l'objectif final, et continuer à s'entretenir pour les vrais soldats 💪🫡. Ce qui nous attend désormais ? Eh bien, 3 semaines à la Courtine, ou vont s'enchaîner, combat chef de groupe, tirs en tout genre, ERAF, ainsi que de l'explo.... Notre programme est simple. Une fois la courtine terminé nous aurons le droit à une semaine à l'école... Avant de partir pour notre stage aguerrissement... Très redouté, pour beaucoup, surtout au vu de ça qui est dernièrement arrivé à notre camarade du 4eme bataillon, le "sergent-chef Tristan🙏". Mais pour beaucoup , nous savons que dès que " La courtine" démarrera, nous serons proche de l'objectif final... Étant donné le peu de temps entre la Courtine et l'aguerissement( 1 semaine) et après l'aguerrissement jusqu'à galons( 2 semaines)! J'espère avoir l'honneur de vous raconter comment se passent les 2 derniers mois au sein de cette sublime école, où nous apprenons tant de choses! ... Se dépasser, s'écouter... Et tant d'autres... Je vous donne donc rendez vous après le 10 juillet, une fois notre formation achevée !! En espérant, dans un premier temps, répondra aux attentes de certains, en motiver d'autres, et qui sais, créer de vrais amitiés ! N'hésitez pas à me contacter pou plus de détails ou si vous souhaitez simplement échanger ! Un EVSO de la 2, ADC FRATICELLI !
    7 points
  2. L’alcool et les armes font un très mauvais mélange. En général, l’armée française me choque par son alcoolisme généralisé, total et omniprésent. On boit partout et tout le temps : sur les terrains d’entraînement, en opérations, avec des armes de combat. Et parfois cela se termine comme ça. Parfois encore pire. Combien d’accidents de la route ont été provoqués par des militaires ivres ? Combien d’entre eux sont morts ? Combien de civils ont péri ? Et combien faudra-t-il encore de victimes pour qu’on interdise enfin l’alcool dans l’armée française ?
    7 points
  3. Pour rester dans la tradition musicale lancée par @BTX 🤣 Clairon
    7 points
  4. Bonsoir, Cela fait désormais quelques jours que l'aventure Saint Maixent s'est terminé, et je dois dire que c'est assez difficile de redescendre et de revenir à la "vie normale"! Mais si je suis la, ce n'est pas pour vous parler de moi mais bien de la formation ! Reprenons ou nous nous en sommes arrêté ! LA COURTINE ! Que dire, 3 semaines, cela passe vite mais lentement en même temps ! On y découvre énormément de choses, d'autres lieux, d'autres relief ! Mais on y apprend aussi à vivre différemment, la vie en camp n'a rien à voir avec le confort de l'école ! Par quoi est marqué ce camp ? Des journées intenses, mêlant tir, topographie, début des épreuves finales, bref tout ce qui s'apparente un peu plus à une vie en mission. La bas, c'est plutôt rudimentaire, chambre de 8 à 10, toilettes et douches sur le même palier que les cadres, et l'ordinaire.... Que dire.... Nous avons été ravis les quelques fois où nous avons eu la chance d'y aller ! Une fois de retour à l'école, on savais que tout allait désormais passer très vite ! Une semaine après le retour nous partions pour l'aguerissement, à priori, une simple semaine avec peu de sommeil, mais rien d'insurmontable ! Quelle erreur ! Je ne vais pas parler de mon vécu, n'ayant pu participer qu'à une journée ( je suis partit fortement blessé au genou pour essayer de ne pas perdre trop de place au classement). Je parlerais donc ici de ce qu'on vécu mes camarades. Un point dont nos cadres ne nous ont pas assez parlé, c'est de l'importance de s'entraîner le plus régulièrement possible avant d'y aller. Vous pourrez avoir la meilleure volonté du monde, si vous ne vous entraînez pas, vous echouerais. Je ne parle pas que du physique, le mental est aussi en course ! Parce que travailler 20h/24 pendant une semaine, sans une motivation de fer, et une bonne hygiène de vie, c'est tout simplement impossible... Je tiens donc encore une fois à féliciter tout mes camarades ayant été au bout du stage. Un week-end plus tard, le rythme s'accélère ! On sens la fin proche mais étrangement, malgré les séances de révision et la confiance engrangé, plus personnes n'est réellement sûr de ses capacité. Durant 10 jours, chaque journée à son lot d'épreuves, théoriques, comme opérationnelle. Le moment où l'on voit dans le regard de ses camarades si il y a une réussite ou non ! Évidemment sans travail on ne peux s'attendre à des miracles, ce qui est dur c'est de voir ses camarades qui ont travaillé sans relâche rater un test et penser que c'est fini pour eux... Mais malgré tout, la pression ne dure pas si longtemps, quelques jours plus tard, juste avant le week-end, les résultats tombent ! Moyenne, classement.... Je finit à 14 et quelques de moyenne ! ADMIS !!!! Très peu d'échec à ce niveau là de la formation sur les 265 ayant terminé, 260 réussissent sans passer par le conseil école, et grâce à leur travail, les 5 autres seront tout de même admis. Une fois l'émotion passé, arrive la dernière semaine.... Longue, mais genre très longue.... La France suffoque sous la canicule, et nous aussi !!! Les répétitions finales s'enchaînent, et le choix du regiment aussi ! Et arrive le jeudi 9 juillet 2026.... Le réveil ce jour là, avait une autre saveur, on savais que c'était aujourd'hui que l'on basculais dans le vrai monde... Une cérémonie incroyable, voir la fierté dans les yeux de sa famille, de ses proches, de ses frères d'arme, de ses cadres, c'est inexplicable, et je souhaite à tout ceux qui veulent rejoindre l'armée de vivre cela un jour. Et bizarrement le lendemain, deux sensations se mêlent, celles de vouloir enfin quitter l'école, et celle des moments de tristesse.... Dire au revoir à des gens comme on le ferais avant un départ en week-end, mais en sachant que cette fois-ci, c'est pour très longtemps.... A travers ce partage, j'ai souhaité plusieurs choses. Premierement, donner quelques informations de vécu que je ne trouvais pas quand je les cherchais. -Montrer aux jeunes qui s'engagent que c'est possible d'y arriver, mais en ne cachant pas le niveau. - Rendre hommage à ma promotion, la 389. -Rendre hommage au parrain de notre promotion, l'ADJUDANT-CHEF FRATICCELLI. Je clôt donc cette belle bulle, et vous invite, jeunes volontaires, à croire en vous ! Croyez en l'école, ses valeurs, ses cours que vous trouverez parfois "inutile", croyez en vos rêves, faites vous confiance et encore plus en vos cadres, donnez le meilleur de vous même, respectez vous et respectez les autres ! Je reste joignable pour les futurs sergent à la recherche d'information complementaire... Un ancien EVSO.....
    6 points
  5. Bonjour à tous, Je suis Frédéric, ancien officier de gendarmerie avec 17 ans de service (gendarmerie mobile, départementale et direction générale). Je vois régulièrement des militaires se poser des questions sur la reconversion vers la Gendarmerie, alors je me permets de faire un point complet sur le concours sous-officier INTERNE. 🎖️ Conditions pour les militaires des forces armées Selon le site officiel lagendarmerierecrute.fr, vous pouvez passer le concours INTERNE si vous êtes : Militaire d'une autre force armée (Terre, Marine, Air) En activité ou en détachement Justifiant au 1er janvier 2026 d'au moins 4 ans de service Encore sous contrat le jour de l'épreuve Âgé de 17 à 35 ans au 1er janvier 2026 📋 En quoi consiste le concours INTERNE ? Contrairement au concours EXTERNE (qui teste la culture générale), le concours INTERNE évalue votre connaissance de l'institution gendarmerie. Épreuve écrite (coef. 7) : 3 heures Questions professionnelles sur l'organisation, les missions, les valeurs, le fonctionnement de la gendarmerie Programme officiel disponible sur Legifrance Note éliminatoire < 6/20 Épreuve orale (coef. 7) : 25 minutes d'entretien avec un jury (officiers de gendarmerie) Basé sur votre dossier professionnel Questions sur votre parcours et vos motivations Note éliminatoire < 6/20 Épreuve sportive (coef. 3) : Parcours d'obstacles, tractions/chutes, transport de poids Note éliminatoire < 6/20 Épreuve numérique (coef. 1) : 30 minutes, QCM Non éliminatoire 💡 Pourquoi rejoindre la Gendarmerie depuis l'Armée ? Quelques éléments de réflexion pour ceux qui hésitent : ✅ Rester militaire : La gendarmerie est une force armée (statut militaire conservé) ✅ Missions concrètes et variées : Sécurité publique, judiciaire, route, montagne, air, maritime... ✅ Stabilité géographique : Meilleure qu'à l'Armée (mutations moins fréquentes) ✅ Évolution de carrière : Spécialisations multiples (GIGN, montagne, air, investigation criminelle...) ✅ Rester au service de la Nation : Continuum Défense-Sécurité 📅 Calendrier du concours INTERNE 2026 Inscriptions : Février à juin 2026 (sur lagendarmerierecrute.fr) Épreuves écrites : Septembre 2026 Épreuves orales et sportives : Novembre 2026 Résultats : decembre 2026 Incorporation : Selon classement et places disponibles 🎯 La principale difficulté du concours INTERNE Le programme officiel de l'épreuve écrite est très dense : Organisation de la gendarmerie (complexe) Missions et compétences (nombreuses) Statut du militaire de la gendarmerie Valeurs et déontologie Fonctionnement institutionnel... Beaucoup de candidats sous-estiment cette épreuve et se préparent uniquement avec un livre. Le taux de réussite est nettement meilleur avec un accompagnement structuré. 💬 Vos questions ? Si certains d'entre vous envisagent cette reconversion, n'hésitez pas à poser vos questions ici. Je me ferai un plaisir d'y répondre ! Je peux vous parler de : La vie en gendarmerie (réalités du métier au quotidien) Les différences Armée / Gendarmerie (organisation, missions, culture) Le déroulement du concours (attentes du jury, pièges à éviter) Les spécificités de l'épreuve écrite La préparation efficace Au plaisir d'échanger avec vous ! FRED
    6 points
  6. https://lignesdedefense.ouest-france.fr/vers-nouveau-service-militaire-volontaire-de-dix-mois/ " En résumé...........après l’échec du Service National Universel et dans un contexte de très fortes tensions mondiales, le chef de l’État veut mettre en place un service militaire volontaire de dix mois, dès 2026. Il serait ouvert aux garçons et aux filles de dix-huit ans, et serait rémunéré entre 900 et 1 000 € par mois (non confirmé) Pour ne pas pénaliser les bacheliers, des crédits ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System) leur seront octroyés, leur permettant d’obtenir des équivalences en études supérieures. L’objectif affiché par l’Élysée, toujours selon La Tribune, est de séduire 3 000 jeunes la première année et 10 000 les années suivantes, pour atteindre les 50 000 en 2035. Une formation militaire sera au programme de ce service nouvelle mouture, la précédente version (obligatoire) ayant été suspendue en octobre 1997. Au cours de cette découverte des métiers de la défense, les volontaires n’iront bien sûr pas en opération extérieure. Il leur sera, par contre, possible d’intégrer l’opération Sentinelle luttant contre le terrorisme. ................Ce service militaire 2026 coûterait 400 millions par an pour 10 000 jeunes et deux milliards annuels pour 50 000. Rien n’a été précisé sur l’encadrement de ces jeunes et le rôle joué par les forces d’active d’une part et les réservistes d’autre part.". Après l’Allemagne et la Belgique En Allemagne, le gouvernement allemand a entériné en novembre 2024 un nouveau dispositif pour inciter les jeunes à effectuer une formation militaire. Discuté par les deux chambres du Parlement (le Bundestag et le Bundesrat), ce « service » nouvelle formule devait entrer en vigueur au printemps 2025 mais il est actuellement un peu dans l’ornière comme je l’écrivais le 17 octobre dernier. En Belgique, la Défense a relancé l’idée d’un service militaire volontaire. La semaine dernière, la Défense a envoyé des lettres aux jeunes de 17 ans, les informant des conditions pour s’engager pendant une année dans le cadre d’un service militaire volontaire. La lettre stipule un salaire attrayant, plus de 2000 euros nets par mois, « Les jeunes vont toucher 2118 euros nets minimum », selon le major Guillaume Van Eylen, officier aux ressources humaines de la Défense, cité par RTL Info. PS. Pour ma part, je reste sceptique à cette idée de SMV. La société a beaucoup changé, les réseaux sociaux sont une véritable plaie tant ils véhiculent des tombereaux de con...que nombre de nos "jeunes" dénués de tout discernement (réfléchir c'est quoi ?) prennent pour argent comptant. Bonne chance à l'encadrement qui va se farcir le boulot notamment lorsqu'il faudra appliquer la sanction dictée par le réglement de discipline générale. Et quid du rendez-vous sur objectif ? J'espère sincèrement me tromper, mais.......BTX
    6 points
  7. Bonsoir Bien entendu, à prendre à la rigolade 😄 (Pour ceux qui n'ont pas la ref, il s'agit du centre de recrutement de pré-sélection de la Légion Etrangère. La particularité de celui-ci réside que plusieurs tractions sont obligatoires avant de rentrer dans les locaux , sinon c'est à dieu ! Et BTX, Légionnaire, jouant le rôle du Légionnaire qui vérifie les tractions en vérifiants les postes de présentations bien souvent non fais) Reportage de référence (nouveau en plus) https://www.youtube.com/watch?v=XQ9g4kqdUU0 Respectueusement Louis.
    6 points
  8. Le Génie, le Train, les Transmissions, la Maintenance même, offrent tout autant d'opportunités "opérationnelles" que l'Infanterie, et ont en leur sein des unités "d'élite", et en mesure de faire rêver de potentiels candidats ! 🙂... 17e RGP, 25e RGA, 1er RTP, 511e RT, 27e CCT, CCT FS, 54e RTrs, 44e RTrs, 785e Cie GE, 807e CT/1er RCyber, 7e RMAT..., etc, etc... Avec, à l'issue d'un contrat ou d'une carrière, des possibilités de reconversion "civile" ou dans une autre administration, sans commune mesure avec la filière "pure Infanterie". L'Infanterie est "la Reine des Batailles". Elle attire d'instinct tous les hommes et femmes "bien de leur personne", et fermes dans leurs engagements. Bonne nouvelle : ils sont nombreux ! D'où une sélectivité au recrutement, toute pragmatique, tant sur des critères physiques (les prérequis de base), que psychologiques (le potentiel), au sein des domaines de spécialité "Infanterie", "Cavalerie", "Génie Combat" : les forces "au contact"... §§§ Accessoirement, rappelons une fois encore que, sans Maintenanciers, sans Logisticiens, sans Sapeurs, sans Transmetteurs, (par "fonction" ou au sein d'unités dédiées): aucune opération (aussi confidentielle soit-elle..) ne peut être réalisée... §§§ La mission de base de tout militaire est d'être en mesure d'assurer, en tous temps et en tous lieux, des missions de base relevant de l'Infanterie, que ce soit en protection du Territoire National, des bases Aériennes, ou des emprises Maritimes. C'est la raison d'être des "CCPM" et "CCPS" auxquels sont astreints annuellement tous les militaires d'Active, (ainsi que les Réservistes volontaires), ainsi que la revalidation annuelle des qualifications ISTC et PSC.
    6 points
  9. https://www.opex360.com/2025/08/14/de-jeunes-reservistes-ont-recu-une-formation-inedite-pour-integrer-les-commandos-parachutistes-de-lair/ Conformément aux orientations de la Loi de programmation militaire [LPM] 2024-30, l’armée de l’Air & de l’Espace [AAE] devra doubler le nombre de ses réservistes opérationnels dans les années à venir. Seulement, atteindre cet objectif ne sera pas forcément facile étant donné qu’elle est une armée de spécialistes, dont la formation prend du temps. Par exemple, il ne faut pas loin de quinze mois pour former un sous-officier technicien de maintenance aéronautique. Aussi, l’AAE mise sur ses anciens militaires ainsi que sur des spécialistes issus du secteur civil [comme le spationaute Thomas Pesquet] ayant souscrit un engagement à servir dans la réserve. Pour autant, 40 % de ses réservistes sont dits « ab initio », c’est-à-dire qu’ils n’avaient aucune expérience militaire au moment de leur recrutement. Aussi doivent-ils suivre une « Formation militaire initiale du réserviste » [FMIR] pour ensuite être le plus souvent affectés dans des unités chargées d’assurer la protection des bases et/ou la sécurité d’événements. « La FMIR se découpe aujourd’hui en deux périodes, d’une vingtaine de jours, au cours desquelles on apprend tous les fondamentaux de la vie militaire. La première phase se concentre sur la culture militaire [grades, droits et devoirs du militaire, marcher au pas, l’armement, etc.]. La deuxième phase est qualifiée de protection défense. Les stagiaires effectuent des exercices de légitime défense, des parcours d’obstacles, etc. », avait expliqué un sous-lieutenant de la section d’instruction militaire de la base aérienne de Vélizy-Villacoublay, dans les pages d’Air Actualités, en décembre dernier. Cela étant, en avril, via les réseaux sociaux, l’AAE a fait savoir qu’elle recrutait des volontaires en vue de leur proposer une FMIR spécifique à la spécialité « commando parachutiste de l’Air » [CPA], sur la base aérienne d’Orléans-Bricy, laquelle abrite le CPA 10 et le CPA 30. Ce qui, a priori, était inédit. Les places étaient limitées à une trentaine de recrues, âgés de 17 à 35 ans. Visiblement, le recrutement n’a posé aucune difficulté et cette FMIR a tenu toutes ses promesses. La réserve commando parachutiste Air vient d’intégrer les 36 volontaires qui l’ont suivie pendant trois semaines. Dispensée par des opérateurs des CPA 10 et 30, elle s’est achevée par le saut en parachute, sous l’égide des instructeurs des CPA 10 et 30. « L’objectif était de former des volontaires, âgés de 18 à 32 ans, aux compétences requises dans les forces spéciales Air. Un monde ultra-cloisonné, exigeant… et que très peu peuvent approcher d’aussi près. Discipline stricte, entraînements physiques intenses, tir, combat etc. : un défi qui a sollicité autant le mental que le physique de ces nouvelles recrues qui appuieront à l’avenir les CPA dans des missions spécifiques et très variées sur la base » d’Orléans-Bricy, s’est félicitée l’AAE, via le réseau social X, le 13 août. Plus précisément, ces réservistes seront amenés servir au sein d’une « force adverse cohérente, crédible et sérieuse » lors des entraînements tactiques des CPA. Actuellement, l’AAE compte environ 6 000 réservistes, ce qui représente 15 % de son effectif total. Elle devra donc en recruter 6 000 de plus. « Pourquoi doubler ? Parce que la réserve est un dispositif essentiel dans le cadre d’un conflit de haute intensité car il permet de diffuser l’esprit de défense dans l’ensemble de la population. L’autre objectif est de travailler aux côtés des militaires d’active afin de les renforcer dans la réalisation des contrats opérationnels », avait expliqué l’officier adjoint à la sous-direction recrutement, réserve, jeunesse [SDRRJ] de l’AAE, à Air Actualités. « L’objectif de fin 2025 est d’atteindre 7 100 réservistes » et de « recruter davantage de jeunes ab initio », avait-il conclu. Photo : AAE
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  10. Bonjour à tous, Ce forum m’a beaucoup aidé à préparer mon entretien militaire, me préparer physiquement, etc. Aujourd’hui, je partage à mon tour mon parcours pour le Service National Militaire Volontaire (SNMV), lancé en janvier 2026. si cela peut aider certain. Contexte Je suis actuellement en fin de bachelor (B3). L’année dernière, je suis allé au CIRFA de Bordeaux pour commencer mon parcours. À la base, je voulais faire une VDAT (Volontaire dans l’Armée de Terre), un contrat d’un an. Pour moi, c’était l’équivalent d’un service militaire : une durée courte pour me faire une idée du métier avant de m’engager plus sérieusement. Je devais d’abord finir mes études. Aujourd’hui en B3, début avril, j’ai repris mon parcours au CIRFA pour déposer mon dossier avec tous les documents nécessaires. Mon interlocuteur m’a rapidement orienté vers le service national, qui correspondait exactement à ce que je recherchais. J’ai fait mes vœux pour intégrer des régiments de montagne, ce qui a été possible. Dans la journée, suite à ce rendez-vous, j’ai reçu un appel de la personne en charge du service, qui m’a obtenu une date de rendez-vous dans le régiment que je souhaitais intégrer. Démarches administratives La suite se fait en ligne. Une personne vous guide et, sur le site des démarches gouvernementales, vous devez déposer tous vos documents. Vous pouvez les scanner avec votre téléphone, mais il faudra quand même les apporter au régiment. Une fois les documents envoyés, quelques jours après, vous recevez un appel ou un mail s’il manque des éléments. Ensuite, vous recevez votre convocation au régiment. Contrairement à un engagement classique, il n’y a pas d’épreuve physique (même si je m’y étais préparé). Il s’agit d’une visite médicale préparatoire et d’aptitude. Avant le départ Vous recevez une convocation officielle. Je conseille fortement de toujours répondre pour accuser réception, avec des formules de politesse. Ça peut paraître évident, mais apparemment ce n’est pas le cas pour tout le monde. Ensuite, vous recevez vos billets de train depuis la ville de départ choisie. Vous devez transmettre votre heure d’arrivée au régiment. Arrivée au régiment Vous arrivez la veille. Dans mon cas, un personnel avec un brassard blanc m’attendait à la gare et m’a indiqué où le rejoindre par SMS. On attend les autres candidats (nous étions deux pour cette session), puis on est emmenés au régiment et installés dans les chambres (2 ou 3 par chambre). Par chance, j’ai eu une chambre seul. Une fois installés : on fait son lit on reçoit les instructions pour le lendemain quartier libre Le soir, on a échangé avec l’autre candidat. C’est important de sociabiliser : vous allez vivre en communauté, donc il faut s’ouvrir aux autres. Journée d’évaluation Réveil à 6h30 pour le petit-déjeuner, début à 8h. Visite médicale : test de vue électrocardiogramme tension test auditif test urinaire Avant le test urinaire, on signe un document confirmant l’absence de consommation de stupéfiants. On nous explique clairement les conséquences : test positif → pas forcément éliminatoire immédiatement à l’incorporation, nouveau test obligatoire si positif à ce moment-là → restrictions possibles (pas d’arme, pas de conduite, etc.) Re teste 1 mois si positif -> inapte définitif. Dans notre cas : négatif pour tous les deux. Ensuite, passage chez le médecin pour une évaluation globale. Résultat : apte dans mon cas. À noter : certificat valable 1 an mes yeux m’empêchent d’être parachutiste, mais ce n’était pas mon objectif Tests et entretien Ensuite : vérification du questionnaire de sécurité test de personnalité sur ordinateur Puis entretien de motivation (40 min à 1h). Pas de réponse parfaite attendue : être honnête répondre clairement poser des questions Ils expliquent aussi le déroulement du service (variable selon le régiment). Suite de la journée déjeuner visite complète du régiment point final vers 16h30 On nous explique : délai de réponse acceptation conditionnée à l’enquête de sécurité Point très important : si vous changez d’avis, prévenez rapidement. Sinon vous bloquez une place pour quelqu’un d’autre. Fin du séjour Certains repartent le jour même. Dans mon cas (12h de train), nuit supplémentaire. J’ai pu échanger avec du personnel du régiment : très enrichissant ils partagent leurs expériences donnent des conseils Ces 3 jours étaient vraiment utiles. Départ Selon l’heure du train : petit-déjeuner possible ou non rangement de la chambre (draps, nettoyage rapide) restitution du matériel heure de départ fixée Conseils importants Respect et politesse (fondamental) Première impression (posture, tenue correcte) Tenue simple mais propre (éviter le jogging) Nécessaire de toilette à prévoir (serviette, brosse à dent, gel douche, dentifrice) Regarder la météo à l’avance Se renseigner sur le régiment (réseaux sociaux, etc.) Ne pas couper la parole Vouvoyer, utiliser “monsieur” ou “chef” Être honnête (ne rien cacher) Conclusion Ce parcours m’a beaucoup aidé et j’espère que ce retour d’expérience pourra aider ceux qui hésitent ou qui veulent comprendre comment se déroule la première convocation. Je précise que je ne suis pas encore militaire, je partage uniquement mon expérience. Cela peut varier selon les régiments. N’hésitez pas si vous avez des questions.
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  11. Bonjour à tous, Je me permets ce post afin de partager mon expérience sur ma PMPFS en juillet 2025 et dans une plus grande mesure mon (modeste) parcours de recrutement pour rejoindre le 1er RPIMA. Le RETEX a du retard mais il peut toujours servir à de futurs candidats et j'avais l'envie de partager mon expérience, en partie, en hommage à tous les RETEX que j'ai pus lire et qui ont pu m'aider. Avec le temps, ma mémoire peut faire défaut mais je veillerai à être le plus précis possible. Pour le contexte, j'avais 23 ans, j'allais sortir de mes études BAC +5, aucune expérience militaire si ce n'est un stage en état-major de l'armée de Terre et je décida d'ouvrir un dossier dans un CIRFA aux alentours de septembre 2024. Je n'ai pas un passif de sportif donc je m'entraine beaucoup en course à pied et renforcement musculaire en vu des épreuves CSO. Je passe ces dernières en février 2025 au GRS de Nancy avec les résultats suivants : palier 10.30 au LL, 16 tractions, 2min59 à la chaise. Résultats convenables s'il en est mais un peu juste pour les FS. J'ai de bons résultats aux tests psychotechniques et en anglais. Je passe un entretien final avec un recruteur (un adjudant si ma mémoire est bonne) il me fait comprendre que j'ai de bons résultats mais que pour le 1er RPIMA c'est trop juste et, bien que très sympa au demeurant, je le soupçonne de m'avoir tendu un piège et me permets de vous le dévoiler si cela peut vous éviter de tomber dans le panneau. Il me rappelle ainsi que les minimas du 1er RPIMA sont de 11 tractions et 11 au LL, en revanche pour le 13ème RDP les minimas sont à 10 tractions et 10 au LL, il me pose alors la question "Est-ce que vous ne serez pas plutôt intéressé par le 13ème RDP qui semble plus approprié vis-à-vis de vos performances ?". J'ai réfléchi un instant et maintenu ma motivation pour le 1er RPIMA. A mon sens, il y avait une tentative de la part du recruteur de me proposer une unité FS pour voir si j'étais réellement motivé par le 1er RPIMA ou juste pour le statut FS, donc méfiance je vous le dis. J'attends avec appréhension le retour de mon conseiller qui me dit que mon profil a été validé et j'ai la chance de pouvoir passer à la prochaine étape qui consiste en une sorte d'entretien de motivation avec des membres du 1er RPIMA qui ont été équipiers. A partir de cette étape je me mets enfin à la natation et je continue mon entrainement tout en intégrant des séances où j'apprends le crawl en partant de zéro. J'ai passé mon entretien au GRS de Bordeaux en avril 2025 avec les autres candidats, nous étions au total 16 à cette session. On arrive la veille de l'entretien et on passe la nuit dans des chambres de 6 comme aux CSO. Le lendemain les 2 militaires (un caporal-chef et un adjudant) du 1er RPIMA se présentent et on passe chacun notre tour. L'entretien est assez rapide (10 à 20 minutes grand maximum) où on essaie de voir si vous pouvez faire un bon équipier (ou du moins si votre profil correspond à la PMPFS). Ils posent des questions sur votre personnalité, votre caractère, votre tempérament, avec des mises en situation parfois et des questions plus classiques de l'armée : "T'as une copine ? Que penses ta famille/tes proches de ton engagement ? etc.". Ils peuvent aussi poser des questions sur l'actualité, un peu de culture générale sur les armées, le CAST etc. donc venez préparés même si de mon côté je n'ai pas eu droit à ce type de questions. Ils étaient globalement bienveillants à mon sens, pas trop à tacler le candidat mais encore une fois ce fut mon cas et sûrement que d'autres recruteurs peuvent être plus cinglants. Je suis ressorti je ne savais pas quoi penser de ma prestation mais au final il s'est avéré que mon profil a été retenu une nouvelle fois pour la suite. Sur les 16 nous étions 12 à passer à l'étape supérieure qu'est la PMPFS. Pour l'entretien, il est normal de paraître confiant mais ne soyez pas trop sûrs de vous et encore moins vaniteux. En arrivant j'étais impressionné par tous les mecs solides qu'il y avait, leurs performances, leur préparation et leur confiance en soi. Il y avait un mec grande gueule, initialement j'aurais misé sur lui, il s'est avéré qu'il n'a pas été retenu, comme quoi... Un peu d'humilité ne fait jamais de mal (sans être modeste bien sûr). Je suis donc inscrit sur la dernière PMPFS de l'année qui a lieu du 13/07/2025 au 25/07/2025. J'intensifie mon entrainement et je ne pense qu'à cela, je m'entraine aussi aux épreuves spécifiques comme le grimper de corde. Avant d'arriver à l'académie FS (à Pau), les candidats reçoivent de la part de leur conseiller une note expliquant les modalités de la PM (sans aller trop dans les détails bien évidemment) donc aucune crainte sur le matériel etc. Je recommande l'achat de certains produits : baume du tigre, pansements pour diverses bobos, doliprane éventuellement... Ce n'est pas un stage commando mais prévoyez quelques bricoles au cas où. Le point de rendez-vous est donné à la gare de Pau pour les candidats, il est très facile de les repérer : globalement, des mecs aux cheveux courts. On est accueillis par deux sergents du 1er RPIMA qui eux sont opérateurs et encadreront la PMPFS. Une fois arrivé à l'académie FS (qui est au sein de la base où il y a le 4ème RHFS, la CCT-FS et l'état-major du CAST), un ordre du toit est formé, des consignes sont données, on prend nos mesures pour les treillis, on apprend quelques rudiments de l'ordre serré, le lit au carré/en batterie et au dodo. Nous sommes encadrés en tout par 2 sergents du 1er RPIMA, 1 brigadier-chef et 1 sergent du 13ème RDP et 1 adjudant du 13 qui est le responsable de la PM. Ca y est, la fameuse PMPFS débute ! Nous sommes logés en chambre collective de 8 où un chef de chambre est désigné, souvent un réserviste, un ancien qui a de l'expérience militaire ou une personne âgée. Le premier jour nous faisons la perception de nos effets à l'ETAP à Pau. Les encadrants sont très accessibles et on peut leur poser plein de questions que ce soit sur la vie en unité, le cursus de formation, la carrière, les spécialités etc. C'est l'occasion de s'intéresser mais garde aux questions stupides du type : "C'est quoi le barème pour les tractions ? Quand est-ce qu'on va faire le 4 km ?". Nous essayons les treillis et nous avons eu notre première séance de ramassage. Un mec avait sorti son téléphone alors que c'était strictement interdit, ils nous font bien baver et nous font crapahuter pour bien nous mettre dans le bain. Le type avait fait une bourde, le but c'est pas de lui en vouloir même s'il a fait une gaffe, dans tous les cas les encadrants auraient trouvé une raison pour nous faire ramasser. Au cours de la première semaine on alterne entre cours théoriques (présentations de régiments, topographie...), ordre serré (marcher au pas, chanter...), épreuves sportives et physiques (course, natation...) et activités diverses (tirs, tour d'hélicoptère). Il est à noter aussi que l'on passe les épreuves de base pour PMP, c'est-à-dire les épreuves sportives énonçant si vous pourrez sauter la semaine qui suit à l'ETAP. Pas de grandes surprises, simplement je vous recommande d'apprendre à monter les cordes (technique libre). Nous étions notés sur plusieurs épreuves : course à pied 4 km, natation 100 mètres avec 15 mètres d'apnée au départ, max pompes, max abdos (on nous tient les pieds durant l'épreuve), max tractions, course d'orientation, tir (HK et Glock) et piste d'audace à Bayonne. Les épreuves sont les mêmes pour chaque PMPFS, les modalités peuvent être différentes entre chaque session mais dans les grandes lignes cela suit ce schéma. Il y a un niveau très élevé parmi les candidats, le but ce n'est pas d'effrayer ceux qui veulent tenter leur chance mais il est important de se préparer. En faisant le sacro-saint 16 min au 4 km et 19 tractions j'étais dans la moyenne, et j'étais en bas du classement en faisant 55 pompes et 80 abdos ! Le sport ne fait pas tout il y aussi le tir où il faut faire preuve d'un niveau convenable en mettant dans la cible les 10 cartouches de chaque arme que vous aurez perçue (le plus important étant bien évidemment l'attitude en montrant que l'on respecte les consignes de sécurité). Il y a aussi la piste d'audace qui est certes très physique mais beaucoup mentale. En obstacles il y a notamment la gouttière, l'asperge, la tyrolienne où l'on se pend dessus. Ces deux activités se font dans un cadre exceptionnel puisque c'est à Bayonne dans l'enceinte de la citadelle. Au cours de cette semaine nous avons eu également droit à un réveil en pleine nuit pour une marche de 8 km environ, rien d'insurmontable. Le rythme sur les 2 semaines était en général réveil à 5H et coucher entre 20H et 22H le soir dépendamment si l'encadrement nous faisait faire de l'ordre serré ou autres activités. Il n'y avait jamais un moment où nous faisions rien, nous étions toujours occupés. Nous mangions au mess matin, midi et soir avec une exception une fois où nous avons mangé une ration. Pendant le temps libre, et notamment le soir, on pouvait s'adresser à eux en leur posant des questions. La première semaine était aussi jalonnée d'entretiens avec nos chefs pour nous cerner et voir où nous en étions. A l'issue de la première semaine nous avons eu droit à un quartier libre le dimanche dans Pau avant d'attaquer la semaine suivante. La deuxième semaine se déroule à l'ETAP à Pau et est consacrée à l'instruction au saut en parachute à ouverture automatique. Nous étions toujours encadrés par le même personnel que la semaine passée mais les instructions théoriques étaient réalisées par des militaires de l'ETAP. Nos journées étaient essentiellement occupées par des cours et les différentes règles de sécurité en parachute. Nous avions également encore des séances de sport, de ramassage et de marche au pas. Nous avons eu également l'opportunité de visiter le musée des parachutes qui est pour le coup très captivant ! Sur cette PMPFS à la fin de la deuxième semaine nous avons eu la chance d'avoir pu faire 2 sauts en ouverture automatique depuis un Casa, c'est une expérience exceptionnelle ! On ne fait pas le fier mais on y va ! Je dis que nous avons été chanceux car certaines PMPFS (voire PMP) ne font qu'un saut voire aucun. On peut clairement ici saluer l'encadrement qui a tenu à tout prix à ce que l'on saute une deuxième fois puisque juste après ce saut et la cérémonie où l'on voit se remettre notre brevet de préparation militaire parachutiste, nous remettons les effets que nous avons empruntés et quittons la PMPFS après un discours du responsable des deux semaines. Et voilà qui conclue cette PMPFS ! Nous étions en tout 39 sur cette PM, 2 sont partis en cours de route, seuls 14 étaient pris à l'issue pour suivre la formation initiale au 1er RPIMA. Les résultats étaient communiqués par les conseillers peu de temps après la fin des deux semaines voire quelques heures après la fin du stage. Quant à moi j'ai dû attendre ma réponse la semaine suivante mais je pressentais qu'elle allait être négative malheureusement car je n'étais pas au niveau et j'ai appris que j'étais dans les derniers du classement. Je n'ai pas eu plus de précisions de la part de mon conseiller et je trouve cela bien dommage voire malhonnête mais c'est ainsi. Au début de la première semaine nous avons eu plus d'explications sur notre notation et le classement, et bien évidemment il n'y a pas que le sport il y a aussi une grande part de note de gueule et on est constamment épiés et jugés sur notre attitude, il est fondamental de se faire bien voir par les encadrants. Je vais terminer ce post par quelques conseils et recommandations qui n'engagent que moi. Au risque de paraître pour un coach en développement personnel pompeux ou un grossier speaker TEDx je vais vous dire avant tout de croire en vous, faites les choses pas à pas avec les ressources que vous avez mais toujours à fond, suffisamment de personnes vont vous descendre pour cet objectif alors ne laissez pas la place à des discours internes vous pourrir l'esprit. Je vous dirais aussi de ne pas trop écouter les autres, notamment les coachs ou autres préparateurs qui ont fait l'armée ou non, ou qui ont fait les FS ou non. A en entendre certains la PMPFS c'est un stage commando qui broie les corps et les âmes, où seuls des machines de guerre en sortiront. Doucement redescendons un peu. C'est exigent surtout si c'est notre première expérience dans l'armée mais on n'est pas au niveau d'un stage commando en Guyane. L'intérêt ici est de faire douter le candidat sur son niveau et l'ampleur de ce qui l'attend afin qu'il passe à la caisse et qu'il achète la formation. Bien entendu, il y a des choses bonnes à prendre mais ne venez pas nourrir vos incertitudes et malaises. Ce commentaire va de même pour les barèmes. Je suis aussi passé par là à me renseigner sur les barèmes, le niveau à avoir, les épreuves etc... C'est totalement recevable mais vous ne pouvez pas tout contrôler et agissez sur ce qui est en votre pouvoir, que vous soyez au dessus ou en dessous des attentes. Même avec mon niveau aux CSO j'ai pu passer et certains ont pu faire la PMPFS avec des résultats encore moindres. Le tout est bien entendu de ne pas se complaire avec son niveau mais de ne pas se mettre la rate au court bouillon. On souffre plus dans notre esprit qu'en réalité. Enfin je dirais de ne pas vous laisser impressionnés, que ce soit par les autres candidats ou les encadrants, venez avec votre niveau et vos armes en confiance. L'ensemble est peut-être un peu décousu mais si cela peut aider des candidats j'en serais ravi. Cela va bientôt faire un an que c'est passé et malgré l'échec j'en garde de bons souvenirs et je ne regrette pas une seule fois d'avoir essayé donc si vous en avez envie, à votre tour de vous lancer. Je reste ouvert en dessous de ce post pour échanger ou par messages privés si certains le souhaitent. Bonne journée ou bonne soirée !
    5 points
  12. C'est quoi le fond du problème ? Car 3 refus quand même, essaie plutôt en amont de travailler sur la raison, de t'améliorer pour ensuite revenir plus fort et avec un meilleur dossier donc potentiellement plus de chance d'acceptation. Après c'est gratuit de faire des demandes, donc tu peux t'amuser autant que tu veux mais bon si c'est pour avoir encore des refus.
    5 points
  13. J'ai passé deux ans au PNM et je m'en trouve fort bien. J'ai trouvé là bas, en prépa, ce que je recherchais : une préparation scientifique rigoureuse et une formation "militaire" en même temps. Formation qui a tout fait pour nous faire réussir nos études ! Je trouve qu'il faudrait PLUS de lycées militaires en France !
    5 points
  14. FUIR ENGAGEZ VOUS DIRECTEMENT PERDEZ PAS DE TEMPS 1000 EUROS SANS DEC VOUS ÊTES INTERMITTENT DU SPECTACLE ? FUIR FUIR FUIR ENGAGEZ VOUS SI TEL EST VOTRE SOUHAIT PROFESSIONNEL
    5 points
  15. Oui et non : les officiers, même en surnombre apparent, demeurent moins nombreux que les autres, ce qui rend une augmentation plus facile dans un contexte de restriction des dépenses publiques notamment celles de personnel. On voit ainsi dans le secteur public les hauts fonctionnaires, peu nombreux, voire même l'encadrement, systématiquement augmentés soit par des réductions d'échelon, soit par des nouvelles grilles hors-échelle, tandis que les autres stagnent. De plus, hors des troupes de combat, où le pyramidage réduit fortement les grades ( on ne croise pas des quatre ou cinq barrettes partout dans un régiment), on s'aperçoit qu'il y a de plus en plus de domaines très techniques, où des officiers n'ont pas ou peu de commandement (pilotes, personnels médicaux, ingénieurs, commissaires des armées...). Il y a donc plus d'officiers en proportion, car il faut aussi concurrencer des métiers équivalents dans le civil, où le grade est relativement élevé sans diriger de personnel. La même chose vaudrait pour les sous-officiers, qui en outre sont plus précaires et susceptibles de ne pas être longtemps dans l'armée. La solde d'un sergent est en effet affligeante et surtout très peu évolutive, contrairement à une grille indiciaire d'un fonctionnaire de catégorie B . Pas d'avancement de grade, pas de progression. Il faudrait peut-être réfléchir à un système d'échelons comme les gendarmes, qui évoluent plus sans changer de grade, faire de même pour les grades supérieurs, et ainsi "tuiler" les différents grades, comme cela se fait ailleurs : un sergent très ancien toucherait plus qu'un chef récent, qui lui-même percevrait plus à ancienneté égale, et ainsi de suite. Et comme les carrières sont souvent très courtes, il faudrait améliorer les garanties de reclassement dans le secteur public ( concours réservés, quota de postes ...) a minima en catégorie B, pur ne pas avoir perdu 5 à 10 ans. Du reste, je constate que les choses ne se sont pas améliorées en plusieurs décennies. Je n'ai connu que des sections ou même au temps de la conscription il y avait souvent deux sous-officiers, souvent sergents, parfois trois avec un appelé, le sergent le plus ancien faisant fonction d'adjoint. Et passer chef avant sept ans de grade strict minimum relevait du miracle. Effet secondaire, les servitudes revenaient à toute vitesse (semaine, garde...).
    5 points
  16. Petit up quasiment 2 ans après. J'ai commencé mes démarches début 2024 pour rentrer en tant que combattant SIC, non plus en tant que combattant cyber mais dans les réseaux informatiques. Je passe mon DEI (CSO) quelques mois après : résultats moyens en sport (7,45 luc léger, 6 tractions, à peu près 36 squats). En anglais un peu moins de 90, et de très bons tests psycho. Vœux acceptés été 2024 sous réserve d'un contrôle élémentaire me donnant l'autorisation pour cette filière (C'était la période avant les JO et mon contrôle élémentaire a pris 7 mois à arrivé). C'est finalement refusé après coup : j'ai un CE de niveau 2, il faut être CE1. Quasiment toutes les filières techniques me sont soit fermées pour mon CE, soit fermées au recrutement. Les deux problèmes qui m'ont valu ce CE sont : de un, je suis d'origine étrangère (pas russe) et de deux, j'ai eu dans ma jeunesse une inscription au fichier d'antécédents judiciaires (classé sans suite mais vu par les services de renseignement). J'entame les démarches pour effacer cette mention, cela me prend un an environ avec la demande d'effacement initiale refusée, puis l'appel de cette décision. Au final, la demande d'effacement est refusée. J'épuise donc mes solutions, et petit génie que je suis, je me dis que peut-être le contrôle élémentaire se fait à l'appréciation de celui qui s'en occupe et j'en redemande un nouveau. Le résultat est le même évidemment : résultat CE2 qui m'empêche de faire ce qui m'intéresse (même transmetteur en militaire du rang n'est pas possible) et toujours pas de recrutement pour les alternatives qui peuvent m'intéresser. On est en août de cette année et j'ai 3 possibilités : Mon CER m'explique que les filières informatiques et transmetteur sont tellement en tension que le commandement va potentiellement ouvrir ces postes à certains CE2 dans le futur (possibilité pas certaine). Soit j'attends qu'un poste dans une filière qui m'intéresse s'ouvre, ce qui veut dire un poste concurrentiel, donc rien ne garantit que je sois pris surtout que j'ai dépassé l'âge optimal. Et l'alternative que je choisis, c'est de m'entraîner pour potentiellement intégrer la Légion étrangère après cet hiver. Au final, le mois dernier, mon CER (grand merci à lui qui vient littéralement de changer ma vie) a pensé à moi, malgré le fait que l'on ne s'était pas contacté depuis des mois, pour me proposer un poste qui vient de s'ouvrir. C'est assez technique, dans l'ALAT, et ce n'est généralement pas ouvert à des candidats externes à l'armée. Honnêtement, si je devais choisir entre ce poste et les réseaux informatiques (ce pour quoi je voulais m'engager initialement), j'aurais choisi le poste en question car je suis passionné d'aviation et le métier en tant que tel est passionnant. Quelque jour après après m'avoir proposé ce poste mon dossier est accepté en commission (j'avais peu d'espoir honnêtement, je comprenais pas pourquoi on m'accepterais dans ce poste avec responsabilité si on m'a déjà refusé de simplement poser des pylônes en tant que transmetteur militaire du rang) Donc au final, quasiment deux ans pile plus tard, j'intègre Saint-Maixent dans la 389e promotion le 5 janvier prochain dans un métier tout autre qu'initialement. Je souhaiterais faire un RETEX, mais j'hésite encore à prendre le risque car je suis facilement retrouvable avec toutes les infos données, au cas où je dis des choses qu'il ne faut pas dans ce RETEX.
    5 points
  17. Oui, les g-shock sont largement suffisantes et elles ne sont pas chers. De préférence noir pour l'aspect camouflage par contre ...
    5 points
  18. Quand les BCC sont en dehors des bataillons, et si vous tendez bien l'oreille le vendredi matin, vous pouvez parfois entendre des talons qui résonnent sur le carrelage... (fonctionne aussi en compagnie de combat )
    5 points
  19. Ce serait bien aussi de former ces messieurs dames à écouter les candidats plus attentivement. Quand le candidat vous dit qu'il veut conduire des poids lourds, c'est qu'il veut en faire son métier. Merci de ne pas l'orienter dans un RI en expliquant qu'il passera son permis PL et conduira des GBC !!!!!
    5 points
  20. Domino : On y croit ! Vous postulez au BM4 : et n'avez donc rien à prouver à quiconque quant à votre engagement, et vos compétences déjà démontrées... Restez imperturbable lors des oraux, quelles que soient les chausse-trappes éventuelles.. (Je reçois, j'analyse, je réponds à dessein, fût-ce par une parabole, souvent opportune...)
    5 points
  21. Bonsoir Une pensée à @DocMartineLeS et @Eudaimonia du forum qui y participent actuellement. J'espère être des leurs l'année prochaine. Respectueusement Louis.
    5 points
  22. J'en étais moi-même convaincu 😁 Et je ne vous dis pas ce qui se passe au-delà......................... Le cousin de Le Grain BTX
    5 points
  23. C'est juste une histoire d'offres et de demandes , l'infanterie n'a pas de problêmes de recrutement .Tu es victime du jeunisme ambiant ... Va dans le sens du recrutement un régiment de Génie combat c'est largement aussi prestigieux au moins tu peux accéder à de nombreuses filières techniques ou un cerveau bien câblé sera apprécié .. https://www.sengager.fr/tous-nos-regiments/6e-regiment-du-genie çà vaut haut la main n'importe quel cursus de fantassin fonce le compteur tourne ! Et surtout ne fais pas un choix " de Charybde en Scylla" comme on en voit parfois le pax vise l'EMAC il est boulé , il passe son tour à Saint Maixent pour finir 2 ème pompe "pousse cailloux" car il faut becqueter .Là no way erreur fatale ....Tu as des atouts? il y a un contexte au vu de tes résultats , va dans le sens du vent militaire ..Le train peut partir sans toi ...
    5 points
  24. Pour le jeune THEO79 Quelle est la différence selon vous entre "fusiller" et "fusilier" ? Est-ce qu'on peut "fusilier" un "fusiller" ? Ou bien est-il possible de "fusiller" un "fusilier" ? BTX
    5 points
  25. P.tain, ils/elles se farcissent encore et toujours un traversin ? Impossible de dormir avec cette invention moyennageuse ... c'est une forme de torture Clairon
    5 points
  26. Bonjour Gounda, Pour avoir passé "quelques années" au sein de Chamborant, je ne peux que partager votre attrait pour ce très beau Régiment... Reste que : Le profil "sciences politiques/relations internationales" n'est absolument pas, contrairement à ce que pensent nombre de postulants, le schéma idéal pour intégrer cette unité. On n'attends pas d'un équipier de patrouille de recherche d'être un expert des conflits des Balkans, de l'histoire de la "construction" européenne, de la constitution américaine, de "l'Orient compliqué", des luttes tribales sub-sahariennes, ou de l'évolution des dynasties est-asiatiques... Mais avant tout d'être "bien dans son corps et dans sa tête" : de bonne constitution physique, "bien câblé", curieux, réactif, capable en toutes circonstances de stress ou fatigue, de faire preuve de résilience et d'intelligence de situation... Ni un diplomate de salon, ni un athlète mono-tâche. Bien mieux : un Hussard ! §§§ (Je vends un peu la boutique, mais c'est tellement vrai !) §§§ Dans votre cas, plusieurs écueils quant au projet de rejoindre Haguenau... - L'âge : 27 ans, c'est tardif, que ce soit en tant que MdR, S/Off, ou Off (quasi impossible directement), surtout pour postuler à une unité telle que le 2e RH, qui est submergée de candidatures de très, très bonne qualité, et peut se permettre d'écrémer... (A raison...). - Le parcours académique : quand on secoue un arbre à Strasbourg, Paris, Lyon, ou Aix, il en tombe cinquante diplômés de Sciences/Po-RI, souvent en mal de devenir... Or les Armées n'ont nul besoin d'autant de théoriciens... Mais d'opérateurs, de spécialistes, d'experts formés au fil des ans sur des postes opérationnels. En clair, des "initiaux". Mieux vaut pour le régiment recruter un MdR mécano, plongeur, ou conducteur d'engins, un S/Off photographe, ou administrateur de réseaux radio, voire un Off linguiste, russophone, arabisant, sinisant, ou spécialiste cyber... - L'habilitation S/TS : le couperet. Dans une enquête de sécurité, la DRSD consulte en premier lieu les différents "fichiers de Police et Gendarmerie", (qui ne concernent bien évidemment pas seulement le casier judiciaire...), pour estimer la "moralité élémentaire" du postulant. Mais également ceux de la DGFIP (Impôts), de la DNRED (Douanes), des ARS (Santé, notamment mentale), et ses propres bases historiques, pour déceler d'éventuelles vulnérabilités.. Elle passe également en revue l'intégralité de vos éventuelles interventions sur les réseaux sociaux, évalue le champ et les interactions diverses de vos "méta-données/contacts" à partir de vos coordonnées téléphoniques, adresses mail, et comptes divers et variés sur les messageries plus ou moins "sécurisées"... Investigue auprès de vos ex-employeurs, relations de voisinage, clubs sportifs, engagements associatifs.. Et élargit ces différents axes au sein de votre famille, belle-famille, connaissances, et relations déclarées ou décelées lors des investigations.. "Cà fait du monde", à l'heure des réseaux sociaux... Une enquête de sécurité pour intégrer une unité ou un poste "sensibles" dure en moyenne six mois : ce n'est pas pour rien. Dans votre cas, si rien ne peut à votre connaissance vous être personnellement reproché sur le plan comportemental, judiciaire, fiscal, psychologique (addictions..), il est possible que, dans votre entourage connu, ou lors d'un simple contact fortuit, vous ayez été en contact avec une personne constituant un "warning". Ou ayez visité, ou séjourné plus longuement dans un pays considéré "sensible". Auquel cas, dans le doute : le service émettra souvent un "avis réservé", voire un rejet. §§§ Bref... Réfléchissez en toute sincère objectivité à vos motivations.. Avec un avis réservé/négatif, la filière RENS : c'est mort, et pour les autres citées ci-dessous...pas gagné non plus. Comme suggéré plus haut par un éminent camarade, les Armées sont "en tension" dans les domaines : Cyber, Transmissions, Logistique, RH, Mécaéro, Propulsion nucléaire (Marine)... Plutôt du technique donc, mais qui ne tente rien.. => L'objet de mon post n'est certes pas de vous démoraliser, mais de vous aider à objectiver, en toute bienveillance, vos orientations possibles.
    4 points
  27. L'un des principaux enseignements opérationnels (RETEX) du conflit russo-ukrainien est l'évolution profonde des procédures d'évacuation médicale tactique (MEDEVAC) au contact. Dans de nombreux secteurs du front, les véhicules blindés ne sont plus en mesure d'accéder aux positions de l'infanterie. La généralisation de la surveillance permanente par drones, l'action de l'artillerie de précision et la menace omniprésente des munitions téléopérées rendent toute progression de véhicules habités extrêmement risquée, voire impossible. La rupture entre les positions de premier échelon et les points accessibles aux véhicules peut ainsi atteindre 10 à 15 kilomètres. (voir plus) Afin de maintenir la continuité du soutien logistique et sanitaire, les forces ukrainiennes ont développé un emploi systématique des systèmes terrestres robotisés sans pilote (UGV – Unmanned Ground Vehicles). Ces plateformes assurent une double mission : à l'aller, elles effectuent le ravitaillement des unités de premier échelon en munitions, vivres, carburant et matériaux du génie ; au retour, elles réalisent l'évacuation des blessés ou, le cas échéant, le transport de prisonniers de guerre. Il ne s'agit plus d'une expérimentation, mais d'une adaptation capacitaire directement imposée par les caractéristiques du combat de haute intensité. Dans de nombreuses situations tactiques, ce mode d'action constitue désormais la seule solution permettant d'assurer l'évacuation des blessés tout en limitant l'exposition des équipages et des unités de secours. Ce retour d'expérience devrait être analysé, intégré à la doctrine et faire l'objet d'une montée en puissance capacitaire. L'enjeu n'est pas de créer de nouvelles procédures ou de nouveaux cursus de formation, mais d'adopter les solutions dont l'efficacité a déjà été démontrée en opérations. Sans cette adaptation, la production doctrinale risque de demeurer déconnectée des réalités du champ de bataille contemporain. À cet égard, il est regrettable que l'armée française semble privilégier une approche essentiellement doctrinale et procédurale du retour d'expérience issu du conflit russo-ukrainien, plutôt qu'une appropriation des mécanismes opérationnels effectivement validés par le combat. Or, dans un environnement marqué par la dronisation du champ de bataille et la transparence du dispositif, la capacité à intégrer rapidement les innovations tactiques constitue désormais un facteur déterminant de supériorité opérationnelle. (Ouais, je bosse mon BM4… enfin, j'essaie. Sauf que plus ça va, plus je me dis que je prépare complètement le mauvais putain de métier. À ce rythme, je ferais mieux d'apprendre les règlements pour tenir une bibliothèque, ou la cérémonie du thé chinoise. Ça me servira probablement plus que tout ce qu'on me bourre dans le crâne.)
    4 points
  28. Bonjour à tous, La commission de la Défense d’avril 2026 a revu l’actualisation de la LPM 2024-2030, avec plusieurs amendements adoptés concernant directement la réserve opérationnelle. En voici 3 qui me semblent aller dans le sens de la reconnaissance de réservistes. DN9 : systématiser l'envoi d'un courrier par le ministère vers l'employeur en cas de recrutement dans la réserve (avec accord du réserviste). Cela permettrait de réduire le nombre de réservistes "clandestins" et de clarifier leur statut vis à vis de l'employeur. DN13 : inscription dans la loi du caractère non imposable de la solde de réserve. Jusqu'a aujourd'hui il ne s'agissait que d'une instruction fiscale et donc fragile. DN531 : autorisation d'octroi de la prime de commandement et de responsabilité militaire (PCRM) aux réservistes éligibles. De belles avancées !
    4 points
  29. C'est bien de répéter des évidences déjà énoncées au fil des posts. Mais il eût été poli d'abord de se présenter dans la rubrique idoine. BTX Et intervenir plus de 12 ans après, ça mérite un outil de chantier...............
    4 points
  30. Bonjour à tous, Étant EVSO au 2eme bat pour la 389 ème promotion, je me permet de vous faire un bref retex, en espérant pouvoir faire de même pour le mois 3 et 4 à la fin de ce dernier.... Tout commence le 5 janvier, il fait froid, très froid... Tout le monde se regarde dans le blanc des yeux, un peu perdu et plein de doute.... Les premiers jours, comme toujours, sont consacré à l'incorporation... Un tas de circuit à réaliser avant de revêtir enfin le fameux BME, moment qui lance enfin notre nouvelle vie. S'en suivent les premiers cours, très théoriques, ainsi que la remise des armes... Pour certains, une formalité, pour d'autre une réelle prise de conscience de ce qu'implique notre nouvel état de militaire ! Malheuresement les deux premières semaines sont aussi le moment des départs les plus nombreux... " Je n'ai pas trouvé ce que je suis venu chercher, je n'aime pas le contact avec les armes"... Bref chacun ses raisons... Pour nous autre tout démarre, lentement... Très lentement, trop lentement pour beaucoup... Le premier mois est en réalité consacré à la découverte de notre arme personnelle ainsi que de TREEEEEES nombreux amphis, qui abordent tout les sujets... On découvre tout ! L'école, Saint Maixent, les codes de l'armée... Bref, on se forge petit à petit.... Je taierais le nom de ma section mais tout se passe bien, nous somme soudé ( d'ailleurs c'est toujours le cas), nos cadres veulent notre réussite et on le sent ! Le deuxième mois, est plus tranchant, on attaque réellement ! Sport quasi quotidien, C4, parcours d'obstacles.... Et les premières évaluations ! Certains se sentent comme des poissons dans l'eau, mais pour d'autres, qui se taisent, cela va très vite ! Nous passons durant ce mois notre module bravo hk, lors d'une campagne de tir de 2 jours, et nous découvrons les spécificités du combat trinôme ( 3 personnes) certains comprennent très rapidement et saurons le montrer sur le terrain mais d'autres, plus détaché, mettrons bien plus de temps à assimiler les actes à réaliser ! Nous partons donc, pendant une semaine à Avon ! AAAAAH ! Avon ! Ses lisière identiques, ses campements boueux, sa météo.... Mais heureusement pour nous suites aux conditions météo nous dormons en "dur"! Tant mieux, car cette semaine seras clôturée par la marche au képi, courte, certes ! Mais au moins très peu de monde ne finiras pas... Nous aurons la chance, après une nuit très difficile ( plus que la marche) de célébrer notre remise de képi, au sein de l'abbatiale de Saint Maixent, avant de profiter d'un savoureux petit déjeuner bataillon ! Pour résumer, cela fait maintenant deux mois, deux mois que notre vie à changé, que nous réfléchissons différemment, que nous nous consacrons 24h/24 à notre nouveau métier... Et en réalité, nous ne ressemblons déjà plus à qui nous étions ! Nous sommes au tiers de notre formation, et nous savons que tout va aller très vite ! Les deux prochains mois devraient être consacré à la validation de l'initiateur hk, la découverte du glock et la prise en main du combat chef de groupe ! J'espère sincèrement être la dans deux mois, à vous raconter les aventures de notre bataillon. Fier de faire partit de la promotion adjudant-chef Fraticelli ! A dans deux mois 👍 ( n'hésitez pas à me contacter en pv si vous voulez plus d'infos;)!)
    4 points
  31. Bonjour, Expérience perso : Je suis diplômée également d'un BAC+5. J'ai choisi d'entrer en tant que sous officier et non en tant qu'officier. On ne m'a pas envoyé bouler. Bien sûr, on m'a proposé officier, on m'a dit que ça serait plus judicieux afin de monter les échelons. Cependant en affirmant mon choix de sous off, tout c'est bien passé. Tu as un contrat de 5 ans que tu n'es pas obligé de renouvelé. Par contre tu restes "au service de l'armée" 5 ans de suite, après la rupture de ton contrat. Si on t'appelle pour X ou Y raison, tu dois te rendre dispo. Tu peux sélectionner des régiments, mais à la fin de l'ENSOA tu ne sais pas si : 1- Ils seront proposés (tu le sauras 2 semaines avant la fin. Donc au bout de 5 mois et demi) 2- Tu auras le classement pour y prétendre. (car oui, en sous off, ça se joue au classement)/ Cependant en militaire du rang, tu choisis ton régiment d'office. Tu sais donc pour sûr que tu y seras. Sache qu'en tant que sous off tu peux choisir un contrat de 3 ans, c'est ce qui m'a été proposé afin de passer par la case EMIA en suite. Ce n'est pas très courant ceci dit. Niveau du profil tu n'es pas le premier que je vois, t'es pas sur diplômé. Si tu choisis la voie MDR tu risques juste de te retrouver avec des très jeunes, ça peut te faire bizarre. Ss off ça se rapproche plus de ton âge.
    4 points
  32. DGSE rattaché à l'AdT ? Vous tenez ça de qui ? Du commissaire Maigret. Le 44e RI est l'organisme administratif. En aucun cas partie prenante de la DGSE. La DGSE est rattachée au MinArm. Elle procède annuellement à des appels de candidatures. Ce sont les DRH d'armée et de la gendarmerie qui transmettent les dossiers des candidats/volontaires. En vous connectant à son site, vous devriez trouver réponse à votre question. https://www.dgse.gouv.fr/postulez BTX
    4 points
  33. Il a passé les trois concours l'an dernier, admissible (très) haut la main à officier, reçu à gardien de la paix, bonnes notes à commissaire sauf une épreuve technique. Là il est encore admissible pour officier, mais attention au nouvel oral où il y a juste une présentation, mais coefficient démesuré ( aussi lourd que les épreuves écrites), avec note éliminatoire sans aucune explication. Un des gros problèmes de la Police, qui ne s'améliore pas sur ce point, l'opacité, la "cuisine" interne, le "profil" ( = la gueule du client). L'écrit est anonyme, mais ensuite, l'oral se déroule avec le dossier et une fiche de renseignement sous les yeux, il y a une part énorme d'arbitraire. Bon il est têtu, il veut quand même entrer à la base au besoin. J'aurais plutôt vu un concours de catégorie A ailleurs, le temps de préparer les concours (il y a des candidats d'autres administrations, et s'ils sont reçus, ils seront bien reclassés).
    4 points
  34. Bonjour à tous, Je me présente : J’ai actuellement 23 ans et je suis candidat au recrutement OST (Officier sur Titre) dans l’Armée de Terre. J’ai passé les tests du GRS début décembre ainsi qu’une PMS en février au 92e RI. Je suis actuellement en dernière année d’école d’ingénieur, en alternance dans le domaine de la sûreté nucléaire. Mon parcours me permettait de réaliser uniquement l’année de M2 en alternance. Mon souhait de m’engager, bien qu’ayant nécessité du temps et de la réflexion, est quelque chose que je porte en moi depuis longtemps. J’ai d’ailleurs eu l’opportunité de vivre plusieurs expériences en lien avec cet engagement : une PMP au 2e RPIMa, au cours de laquelle nous avons effectué deux sauts — une première expérience militaire marquante alors que je venais tout juste d’avoir 17 ans ; quatre années de réserve au sein de la Marine nationale, qui ont constitué une excellente expérience en tant que job étudiant ; une session Jeunes de l’IHEDN, me permettant de devenir auditeur ; et très récemment, une PMS au 92e RI dans le cadre de ma candidature OST. Je suis en contact avec le CIRFA de ma ville depuis début septembre, ce qui m’a permis d’anticiper la constitution de mon dossier. Après le dépôt de celui-ci, nous avons fixé les deux étapes clés de la phase d’admissibilité du concours OST : le GRS, passé début décembre ; la PMS, dont je reviens (il y a moins de trois semaines). Je suis actuellement en attente des résultats d’admissibilité, mais je continue de me préparer avec sérieux et régularité pour la suite du concours. Je suis ravi de m’être enfin inscrit sur ce forum, dont j’avais consulté de nombreuses pages pour me préparer. J’espère pouvoir partager avec vous la modeste expérience que j’ai acquise lors de ma candidature, et, je l’espère, continuer à le faire en étant admis. Merci de m’avoir lu ! Bien cordialement, PVX
    4 points
  35. Bonjour à tous, Suite à mon passage des tests de l’AdT au GRS de Rueil-Malmaison les 4-5-6 mars 2026, je reviens ici afin de faire bénéficier le forum de mon retex. Pour rappel, je suis candidat OSC-E afin d’intégrer l’EMAC en septembre 2026 au titre de l’arme des Transmissions. Pour plus de détails, vous trouverez ma présentation ici : https://aumilitaire.com/communaute/topic/65783-gasparosc/ Jour 1 (04/03/2026) : Convoqué à 14h à la caserne Guynemer à Rueil-Malmaison, je vise d’y être 30 minutes avant afin de parer à toute éventualité. Ca me permet déjà de commencer à faire connaissance avec les autres candidats en attendant devant la caserne. Je m’attendais à ce qu’on soit une trentaine mais nous n’étions finalement pas plus de 15. Beaucoup de cas particuliers (selon là où ils en sont dans leur parcours de recrutement, certains viennent passer uniquement la visite médicale, d’autres les tests psychotechniques mais pas les tests sportifs ou inversement, l’un même uniquement le test psychologique) repartiront au compte goutte durant ces trois jours, donc nous terminerons le vendredi 6 mars en étant plus que 6 (ça a moins de gueule pour la levée des couleurs et ça laisse moins de temps de récup pour les épreuves sportives). En réalité, il ne se passe rien le premier jour à part de l’administratif et l’installation dans les chambres. Profitez-en pour discuter avec tout le monde : c’est un moment agréable à passer, ça permet de découvrir les parcours et les ambitions de chacun, de se renseigner sur des filières qu’on ne connaissait pas au sein de l’armée, et de faire baisser la pression avant le début des tests. Dîner à 18h, rentrée des couleurs (portez-vous volontaire pour aider le caporal qui descend le drapeau, c’est un honneur et c’est apprécié), puis temps libre jusqu’à 21h30 passé à jouer au baby-foot et à discuter avec les autres candidats. Jour 2 (05/03/2026) : Programme du jour : 6h : réveil 6h20 : levée des couleurs 6h30 : petit-déjeuner 8h : tests psychotechniques et de personnalité (TAMI-C TAMI-P) 11h : en position pour attendre 12h : déjeuner 13h : visite médicale 15h : en position pour attendre (bis) 18h : dîner 21h30 : extinction des feux Le deuxième jour était consacré aux tests psychotechniques et de personnalité et à la visite médicale. Le groupe est divisé en deux : un sous-groupe passe les tests le matin tandis que l’autre passe la visite médicale, et inversement l’après-midi. Pour les tests psychotechniques, j’ai commencé à les préparer sérieusement 1 mois avant à raison d’une heure par jour. Je me suis entraîné sur Exam Arena (https://www.examarena.com/fr/test/armee-francaise) et sur Pilote Militaire (https://pilotemilitaire.fr/preparation-alat-v2/). Ce n’est absolument pas nécessaire de prendre les deux, j’avais commencé par Pilote Militaire car je souhaitais à l’origine faire OSC-P, puis j’ai testé Exam Arena mais j’aurais très bien pu rester sur la préparation au CSO de Pilote Militaire. Les tests de Pilote Militaire étaient un peu plus difficiles que ceux d’Exam Arena mais, dans l’ensemble, les deux sites collent parfaitement à ce qu’on retrouve au CSO donc je n’ai eu aucune surprise. Il semble que les notes soient redistribuées car le caporal-chef m’a donné le détail de mes résultats et m’a dit que cela me faisait une note d’ensemble de 10/10 alors que je n’ai pas eu 10/10 à chacun des tests. Pour le test de personnalité, il n’y a pas à s’y préparer, juste répondre honnêtement aux questions posées. Vos réponses serviront ensuite à guider l’évaluateur pour certaines de ses questions lors de l’entretien du lendemain. Pour la visite médicale, pensez à prendre tous les documents de santé comme c’est rappelé à de multiples reprises (carnet de santé, carte vitale, bilans opératoires, etc.). Un ou deux inaptes temporaires dans ma session il me semble, mais pas d’inaptes définitifs. Profitez des nombreux temps d’attente pour discuter avec les autres candidats et, surtout, pour poser toutes les questions que vous avez aux militaires qui vous encadrent. Nous avons passé deux heures dans l’après-midi à discuter avec un caporal-chef de sa carrière, de son régiment, de ses OPEX, à prendre ses conseils, etc. c’était précieux et beaucoup plus intéressant que de regarder le mur (même si la patience devient une deuxième nature à l’armée, comme il nous a dit). Même dans une approche plus « calculatrice », votre comportement est scruté et votre aisance en groupe est remarquée donc forcez un peu votre nature si vous êtes timides. Jour 3 (06/03/2026) : Programme du jour : 6h : réveil 6h20 : levée des couleurs 6h30 : petit-déjeuner 8h : tests sportifs 9h : entretien 11h30 : fin Troisième et dernier jour, enfin les tests sportifs. Différentes tactiques pour le petit-déjeuner : ceux qui ne changent rien (pain Nutella, céréales, jus de fruits), ceux qui ne mangent rien pour pas vomir leur petit-déjeuner sur les pompes du sergent responsable des sports lors du luc léger (pas ma tactique, il y a quand même une bonne heure entre la fin du petit-déjeuner et le début du sport et on a fini de dîner à 18h30 la veille), et ceux qui font gaffe (un oeuf, une banane et un café pour ma part). Puis début du sport dans cet ordre : i) luc léger ; ii) tractions ou tirage poulie ; iii) chaise de Killy Rien de spécial à dire ici, vous avez toutes les ressources en ligne (YouTube, Instagram, TikTok, etc.) sur les différentes chaînes de l’AdT avec les différents instructeurs (chef Eugénie et autres) qui expliquent bien le déroulé des épreuves et les critères. Petit rappel tout de même du sergent responsable des sports : les épreuves permettent d’évaluer autant vos capacités physiques que mentales, donc il préfère un gars qui termine palier 6 en s’étant bien arraché qu’un gars qui s’arrête palier 10 parce que ça commençait à faire un peu mal. Il nous a également demandé ce qu’on voulait faire dans l’armée donc assurez-vous d’avoir des performances en ligne avec vos ambitions (il était manifestement agacé par les prétendus futurs FS à 8 tractions et palier 9 au luc léger). Enfin, il nous a donné les records de ce GRS histoire de nous motiver : 42 tractions (un candidat BSPP) et 25 minutes à la chaise de Killy (une « féminine » sans nous dire ce qu’elle visait)… Bonne surprise pour la chaise, l’instructeur répète deux fois qu’il faut être à 90 degrés tout en étant absolument pas à 90 degrés. Lorsque j’ai commencé l’épreuve en étant bien à 90 degrés, il m’a même fait me relever un peu. Ca simplifie donc bien l’épreuve. Puis vient la dernière épreuve, l’entretien. Sur la forme, pour les candidats officiers, venez en costard cravate, c’est apprécié (pour les candidats sous off et MDR, les candidats étaient en tenue de ville classique et personne ne leur en a tenu rigueur apparemment). Sur le fond, venez en ayant un projet en tête bien évidemment (vous n’êtes a priori pas là par hasard mais il y avait tout de même une candidate qui n’avait pas de projet au moment de passer l’entretien…). Les questions de l’évaluateur sont soit assez classiques, soit dérivées de vos réponses au test de personnalité de la veille. Le tout a duré 30 minutes maximum. Quelques exemples de questions « classiques » : Pourquoi vouloir vous engager à 27 ans ? Quelles sont les spécificités de la vie militaire ? Quel est le rôle d’un chef de section ? Quelles seront les grandes étapes de votre formation ? Que voulez-vous faire au sein de l’armée (arme, spécialisation, régiment, etc.) ? Quels sont vos centres d’intérêts ? Quelques exemples de questions liées au test de personnalité : Donnez-moi trois qualités et trois défauts (C’est une question classique mais je la mets là car je suppose que si vos réponses ne sont pas cohérentes avec celles du test de personnalité, ce sera remarqué) Racontez-moi une situation professionnelle dans laquelle votre altruisme a été utile Idem pour une situation dans laquelle j’ai été amené à commander / faire preuve de leadership et comment est-ce que ça s’est exprimé Qu’est-ce qui peut vous énerver ou susciter votre agacement ? Qu’est-ce que vous lisez en ce moment ? Quel type de roman lisez-vous ? (Je suppose qu’il m’a demandé ça car j’ai répondu au test de personnalité que je me laissais rarement aller à me perdre dans mon imagination et mes rêveries) Pour conclure l'entretien, l'évaluateur dresse un bilan de celui-ci et de l'ensemble de vos performances lors de ces deux jours afin de vous donner son avis sur votre candidature. Comme je l'ai déjà dit plusieurs fois, votre attitude est scrutée tout au long de ces deux jours. En effet, l'adjudant m'a jugé « très à l'aise socialement, capable de m'intégrer facilement et de fédérer autour de moi tout en cherchant les responsabilités », chose qu'il n'a pas pu voir en 25 minutes d'entretien ni uniquement grâce à mes réponses au TAMI-P. Donc, même si l'ambiance est globalement détendue, faites attention à l'image que vous renvoyez. Voilà, j’espère que ce retex sera utile comme ceux d’autres membres du forum ont pu m’être utiles. Dans l’ensemble, préparez-vous bien en amont et soyez confiants, ouverts, souriants et respectueux (les cadres ne sont pas vos potes même s’ils sont sympas) et tout se passera très bien. Bonne chance à tous les candidats !
    4 points
  36. Bonjour, Mon collègue, Le Grain, est parti à la boulangerie acheter le gâteau dominical. En matière de "poignée d'élan" je suis 3e dan. Avertissement gratuit. Le petit ARTIUM est attendu par le binôme de choc dans la rubrique PRESENTATION des MEMBRES BTX
    4 points
  37. Apparemment, le chef de groupe serait parti faire un gros dodo en laissant son arme sur la table. Ensuite, les caporaux se sont dit : tiens, si je joue avec sans même vouloir regarder si potentiellement elle est prête au tir. Bref, plein d’erreurs en pagailles. Il faut réviser les règles d'ISTC, il me semble dans mon lointain souvenir que la première règle est de toujours considérer son arme comme chargée. 🙄
    4 points
  38. Au contraire, excellent ! Vous entreteniez déjà le lien "Armée-Nation". Qui sait si ce petit bonhomme n'est pas devenu soldat voire pilote de Rafale ? C'est ainsi que naissent parfois les vocations. J'ai souvenir d'un petit bonhomme, il y a des lustres, qui, avec ses parents et ses frère et soeur, résidait à Bône (devenu Annaba) en Algérie. Son père officier faisait appel de temps en temps au chef de corps du 1er REP basé à Zeralda. Lorsque le régiment était déployé dans le Constantinois. Et le petit bonhomme était ébahi de voir débouler ces légionnaires parachutistes qui parlaient entre eux une langue totalement inconnue (de l'allemand) et qui venaient élaguer les nombreux palmiers qui parsemaient le jardin, moyennant "x" caisses de bières. Qu'est-il devenu ? Seul Le Grain peut le savoir. BTX
    4 points
  39. Que la cour des comptes s'occupe des lycées ou les profs se font poignarder par les chérubins locaux .😔
    4 points
  40. Félicitations DOMINO, Bonne chance pour l'oral. Soyez confiant et ne vous faites pas déstabiliser par un membre du jury quel qu'il soit. C'est maintenant que votre investissement et les sacrifices consentis doivent payer. Souvenez vous d'où vous venez. No pain no gain. BTX
    4 points
  41. Pour ma part admissible,je n' y croyais pas.oral prévu le 30/10 Bonne chance à tous
    4 points
  42. La quantité de munitions est bien sûr importante. Mais elle n’équivaut nullement à la qualité de la formation. Moi-même j’ai dû tirer une montagne de cartouches (par exemple, 4 caisses de 12,7×99 — deux cents depuis la tourelle du VAB, deux cents depuis le M2 sur trépied ). Mais on peut faire une excellente séance avec seulement quelques dizaines de cartouches. C’est probablement pour cela qu’il faut de la variété dans l’entraînement. Néanmoins, 30 cartouches par an — c’est vraiment ridicule. On ne parle même pas des grenades et des explosifs, j’imagine ?
    4 points
  43. On ferme le clapet on ouvre grade caporal minimoum 2 3 missions exterieures Le coca cola et le chocolat ca vous rende mou prenez le café, café noir ca donne la niaque
    4 points
  44. Je vous rejoins. Pour ma part je soupçonne que cette évolution (qui est de mon point de vue une complète régression) est la conséquence directe de la réduction du temps et des moyens alloués à la formation des officiers de réserve, qui, elle-même, est le produit du manque d'intérêt - pour ne pas dire de considération - de l'institution pour la réserve. Dans le cadre de la conscription les armées avaient les nécessaires ressources pour assurer une formation adéquate des EOR/aspirants de réserve. En l'absence de conscription et de moyens adéquats, elles en sont réduites à devoir bricoler, d'où la disparition de la voie de recrutement directe pour les officiers de réserve filière commandement, et le passage au tout semi-direct. Dans un pays comme le Royaume-Uni, qui n'a jamais connu la conscription en temps de paix et qui a, par conséquent, historiquement beaucoup compté sur un système de réserve pour générer rapidement de la masse en cas de besoin, les officiers de réserve sont recrutés en direct et reçoivent rien de moins que huit semaines d'instruction initiale.
    4 points
  45. Pour RICKO, Si DRAGUNOV membre éminent de ce forum passe par là, il se fera un plaisir de vous tuyauter sur le 2e RH. Qu'il connaît en long, en large, en hauteur et en profondeur. Bref, indispensable. Mais gendarmerie ou 2e RH, l'essentiel est de ne pas avoir de casseroles, style bourre-pif en réunion, refus d'obtempérer, braquage, fumette et autre carambouille. BTX
    4 points
  46. C'est certain qu'à un moment il y a eu un loupé... Là je suis un jeune qui est à l'emhm. Jamais vu un enthousiasme pareil.. Il vit sa meilleure vie tous les matins....
    4 points
  47. hé bien s'il n'a aucun diplôme civil interessant dans 15 ans au minimum la réponse sera "rien" car sa fonction sera bien peu transposable au civil et, il reprendra des études ou un job dans lequel il sera encore plus malheureux je noirci le tableau a dessein bien sûr l'ALAT c'est bien et transposable à terme dans le civil au fait quel âge a t il et quel niveau d'étude??
    4 points

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