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https://lignesdedefense.ouest-france.fr/vers-nouveau-service-militaire-volontaire-de-dix-mois/ " En résumé...........après l’échec du Service National Universel et dans un contexte de très fortes tensions mondiales, le chef de l’État veut mettre en place un service militaire volontaire de dix mois, dès 2026. Il serait ouvert aux garçons et aux filles de dix-huit ans, et serait rémunéré entre 900 et 1 000 € par mois (non confirmé) Pour ne pas pénaliser les bacheliers, des crédits ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System) leur seront octroyés, leur permettant d’obtenir des équivalences en études supérieures. L’objectif affiché par l’Élysée, toujours selon La Tribune, est de séduire 3 000 jeunes la première année et 10 000 les années suivantes, pour atteindre les 50 000 en 2035. Une formation militaire sera au programme de ce service nouvelle mouture, la précédente version (obligatoire) ayant été suspendue en octobre 1997. Au cours de cette découverte des métiers de la défense, les volontaires n’iront bien sûr pas en opération extérieure. Il leur sera, par contre, possible d’intégrer l’opération Sentinelle luttant contre le terrorisme. ................Ce service militaire 2026 coûterait 400 millions par an pour 10 000 jeunes et deux milliards annuels pour 50 000. Rien n’a été précisé sur l’encadrement de ces jeunes et le rôle joué par les forces d’active d’une part et les réservistes d’autre part.". Après l’Allemagne et la Belgique En Allemagne, le gouvernement allemand a entériné en novembre 2024 un nouveau dispositif pour inciter les jeunes à effectuer une formation militaire. Discuté par les deux chambres du Parlement (le Bundestag et le Bundesrat), ce « service » nouvelle formule devait entrer en vigueur au printemps 2025 mais il est actuellement un peu dans l’ornière comme je l’écrivais le 17 octobre dernier. En Belgique, la Défense a relancé l’idée d’un service militaire volontaire. La semaine dernière, la Défense a envoyé des lettres aux jeunes de 17 ans, les informant des conditions pour s’engager pendant une année dans le cadre d’un service militaire volontaire. La lettre stipule un salaire attrayant, plus de 2000 euros nets par mois, « Les jeunes vont toucher 2118 euros nets minimum », selon le major Guillaume Van Eylen, officier aux ressources humaines de la Défense, cité par RTL Info. PS. Pour ma part, je reste sceptique à cette idée de SMV. La société a beaucoup changé, les réseaux sociaux sont une véritable plaie tant ils véhiculent des tombereaux de con...que nombre de nos "jeunes" dénués de tout discernement (réfléchir c'est quoi ?) prennent pour argent comptant. Bonne chance à l'encadrement qui va se farcir le boulot notamment lorsqu'il faudra appliquer la sanction dictée par le réglement de discipline générale. Et quid du rendez-vous sur objectif ? J'espère sincèrement me tromper, mais.......BTX

Oui et non : les officiers, même en surnombre apparent, demeurent moins nombreux que les autres, ce qui rend une augmentation plus facile dans un contexte de restriction des dépenses publiques notamment celles de personnel. On voit ainsi dans le secteur public les hauts fonctionnaires, peu nombreux, voire même l'encadrement, systématiquement augmentés soit par des réductions d'échelon, soit par des nouvelles grilles hors-échelle, tandis que les autres stagnent. De plus, hors des troupes de combat, où le pyramidage réduit fortement les grades ( on ne croise pas des quatre ou cinq barrettes partout dans un régiment), on s'aperçoit qu'il y a de plus en plus de domaines très techniques, où des officiers n'ont pas ou peu de commandement (pilotes, personnels médicaux, ingénieurs, commissaires des armées...). Il y a donc plus d'officiers en proportion, car il faut aussi concurrencer des métiers équivalents dans le civil, où le grade est relativement élevé sans diriger de personnel. La même chose vaudrait pour les sous-officiers, qui en outre sont plus précaires et susceptibles de ne pas être longtemps dans l'armée. La solde d'un sergent est en effet affligeante et surtout très peu évolutive, contrairement à une grille indiciaire d'un fonctionnaire de catégorie B . Pas d'avancement de grade, pas de progression. Il faudrait peut-être réfléchir à un système d'échelons comme les gendarmes, qui évoluent plus sans changer de grade, faire de même pour les grades supérieurs, et ainsi "tuiler" les différents grades, comme cela se fait ailleurs : un sergent très ancien toucherait plus qu'un chef récent, qui lui-même percevrait plus à ancienneté égale, et ainsi de suite. Et comme les carrières sont souvent très courtes, il faudrait améliorer les garanties de reclassement dans le secteur public ( concours réservés, quota de postes ...) a minima en catégorie B, pur ne pas avoir perdu 5 à 10 ans. Du reste, je constate que les choses ne se sont pas améliorées en plusieurs décennies. Je n'ai connu que des sections ou même au temps de la conscription il y avait souvent deux sous-officiers, souvent sergents, parfois trois avec un appelé, le sergent le plus ancien faisant fonction d'adjoint. Et passer chef avant sept ans de grade strict minimum relevait du miracle. Effet secondaire, les servitudes revenaient à toute vitesse (semaine, garde...).

Petit up quasiment 2 ans après. J'ai commencé mes démarches début 2024 pour rentrer en tant que combattant SIC, non plus en tant que combattant cyber mais dans les réseaux informatiques. Je passe mon DEI (CSO) quelques mois après : résultats moyens en sport (7,45 luc léger, 6 tractions, à peu près 36 squats). En anglais un peu moins de 90, et de très bons tests psycho. Vœux acceptés été 2024 sous réserve d'un contrôle élémentaire me donnant l'autorisation pour cette filière (C'était la période avant les JO et mon contrôle élémentaire a pris 7 mois à arrivé). C'est finalement refusé après coup : j'ai un CE de niveau 2, il faut être CE1. Quasiment toutes les filières techniques me sont soit fermées pour mon CE, soit fermées au recrutement. Les deux problèmes qui m'ont valu ce CE sont : de un, je suis d'origine étrangère (pas russe) et de deux, j'ai eu dans ma jeunesse une inscription au fichier d'antécédents judiciaires (classé sans suite mais vu par les services de renseignement). J'entame les démarches pour effacer cette mention, cela me prend un an environ avec la demande d'effacement initiale refusée, puis l'appel de cette décision. Au final, la demande d'effacement est refusée. J'épuise donc mes solutions, et petit génie que je suis, je me dis que peut-être le contrôle élémentaire se fait à l'appréciation de celui qui s'en occupe et j'en redemande un nouveau. Le résultat est le même évidemment : résultat CE2 qui m'empêche de faire ce qui m'intéresse (même transmetteur en militaire du rang n'est pas possible) et toujours pas de recrutement pour les alternatives qui peuvent m'intéresser. On est en août de cette année et j'ai 3 possibilités : Mon CER m'explique que les filières informatiques et transmetteur sont tellement en tension que le commandement va potentiellement ouvrir ces postes à certains CE2 dans le futur (possibilité pas certaine). Soit j'attends qu'un poste dans une filière qui m'intéresse s'ouvre, ce qui veut dire un poste concurrentiel, donc rien ne garantit que je sois pris surtout que j'ai dépassé l'âge optimal. Et l'alternative que je choisis, c'est de m'entraîner pour potentiellement intégrer la Légion étrangère après cet hiver. Au final, le mois dernier, mon CER (grand merci à lui qui vient littéralement de changer ma vie) a pensé à moi, malgré le fait que l'on ne s'était pas contacté depuis des mois, pour me proposer un poste qui vient de s'ouvrir. C'est assez technique, dans l'ALAT, et ce n'est généralement pas ouvert à des candidats externes à l'armée. Honnêtement, si je devais choisir entre ce poste et les réseaux informatiques (ce pour quoi je voulais m'engager initialement), j'aurais choisi le poste en question car je suis passionné d'aviation et le métier en tant que tel est passionnant. Quelque jour après après m'avoir proposé ce poste mon dossier est accepté en commission (j'avais peu d'espoir honnêtement, je comprenais pas pourquoi on m'accepterais dans ce poste avec responsabilité si on m'a déjà refusé de simplement poser des pylônes en tant que transmetteur militaire du rang) Donc au final, quasiment deux ans pile plus tard, j'intègre Saint-Maixent dans la 389e promotion le 5 janvier prochain dans un métier tout autre qu'initialement. Je souhaiterais faire un RETEX, mais j'hésite encore à prendre le risque car je suis facilement retrouvable avec toutes les infos données, au cas où je dis des choses qu'il ne faut pas dans ce RETEX.

Oui, les g-shock sont largement suffisantes et elles ne sont pas chers. De préférence noir pour l'aspect camouflage par contre ...

FUIR ENGAGEZ VOUS DIRECTEMENT PERDEZ PAS DE TEMPS 1000 EUROS SANS DEC VOUS ÊTES INTERMITTENT DU SPECTACLE ? FUIR FUIR FUIR ENGAGEZ VOUS SI TEL EST VOTRE SOUHAIT PROFESSIONNEL

Tout à fait d'accord avec toi PIRANHA. Je me suis toujours demandé ce qui freinait dans les salons parisiens l'idée d'autoriser la Légion étrangère à "monter en puissance". La crainte de créer une "armée dans l'armée" ? Sans doute. Les préjugés ont la vie dure. Pourtant, dans le passé, la Légion étrangère a compté des effectifs conséquents. Certes le contexte n'était pas comparable. Mais je verrais bien une Légion étrangère à 12 000 hommes avec deux régiments supplémentaires : le 2e REC et le 3e REP pour éviter les cris et injures des Insoumis. BTX

Pas très clair tout cela. Selon moi, au vu de ce que vous écrivez et de ce que je comprends, vous pensez que la Marine Nationale serait moins "regardante" sur votre dossier. Et que la Légion étrangère, "bonne pomme", vous accepterez tel quel. Je crains que vous n'alliez au devant de grandes désillusions. A votre place, je ferai un point de situation honnête dans ma tête et me résoudrai à aller à la recherche d'une formation professionnelle. L'armée n'est pas faite pour vous. BTX

Ne rien lacher ! Dans la salle de sports que Le Grain et ma pomme fréquentons chaque matin à 07h30 7 jours sur 7, les murs sont tapissés de réflexions de sportifs et autres culturistes bodybuildés tel Arnold, philosophe de la fonte.............. " S'il y a une chose que j'ai retenue au cours de toutes ces séances de sport, c'est que nous ne savons pas ce dont nous sommes capables". Le Grain l'a collée au-dessus de son lit

Lieu que je connais très, très bien depuis de nombreuses années, j'y vais souvent, je passe fréquemment devant ("quelques travaux", euphémisme...) Beaucoup de place pour le logement, en revanche pas adapté à l'armée de terre pour l'entraînement Ceci dit, avec la chasse au sanglier, il faudra affronter des balles réelles 😀

Il existe déjà un dispositif pour les jeunes soit "désoeuvrés" soit en "décrochage scolaire", ce sont les 2 RSMV (Montigny-les-Metz et Bretigny sur Orge) et ça fonctionne très bien. En outre-mer, l'équivalent est le RSMA. Principe: former un jeune à un métier via un encadrement et quotidien militaire. Ils sont nourris logés payés et ressortent souvent avec des promesses d'emploi. Certains s'engagent dans l'active (et ça compte alors en ancienneté de service!). Il y a des infras et du personnel d'active dédié à tout ça, c'est organisé au juste besoin sans ambition démesuré. Néanmoins là on parle d'ajouter un couche tactique à la formation des jeunes, donc dédier des fusils et des munitions. De plus, même si c'est déjà mainte fois répété, je ne connais pas une caserne qui ne soit pas en tension pour loger les engagés donc hâte de voir ça. Aux résultats!

Vous êtes probablement mieux informé que moi sur la situation dans l’armée. Pour ma part, je ne peux parler que de mon régiment et de quelques autres que je fréquente personnellement et que je connais bien — la seule catégorie qui, aujourd’hui, est même en "sureffectif", ce sont les officiers. En effet, dans certains régiments, il y a plus d’officiers qu’il ne devrait y en avoir selon ROE. Pour les autres catégories, la situation est bien pire. Néanmoins, voyons ce que disent les sources officielles : "Pour rendre l'armée plus attractive : retenir, attirer, réunir Rapport d'information n° 49 (2024-2025), déposé le 17 octobre 2024" "En conséquence, l'ancienneté moyenne des militaires au moment de leur départ de l'institution n'a cessé de baisser depuis dix ans pour atteindre, en 2023, 25,3 ans pour les officiers, 18,4 ans pour les sous-officiers, et 4,3 ans pour les militaires du rang. L'armée de Terre est la première concernée. Le taux de départ y a progressivement augmenté depuis 2015, et le recrutement est devenu plus difficile en 2023, surtout au niveau des sous-officiers et des militaires du rang, lesquels ont contribué au déficit à hauteur de 2 000 ETP en 2023. Le recrutement d'officiers n'affiche en revanche pas de difficulté particulière. Dans l'armée de l'air et de l'espace et la marine, le problème réside moins dans le recrutement que dans la difficulté à retenir les départs. Le caractère plus spécialisé de nombreux profils les rend facilement employables, et dans de meilleures conditions, dans le secteur privé." https://www.senat.fr/rap/r24-049/r24-049_mono.html Le tableau parle de lui-même. Permettez-moi, avec votre accord, de résumer brièvement : s’il y a bien quelqu’un dans l’armée à qui il faudrait augmenter le salaire, ce ne sont pas les officiers. "an army suffers more from too many officers than from too few" (c)

Les paradoxes, les paradoxes. Autour de nous — rien que des paradoxes, vous ne trouvez pas ? À l’heure actuelle, et dans les unités dont je suis informé, l’armée française (ainsi que la Légion étrangère) manque de façon catastrophique de sous-officiers de niveau intermédiaire. Il manque même des sergents ordinaires, sans parler des sous-officiers spécialistes. Dans un section/peloton, il peut n’y avoir que deux sergents (au lieu de trois plus un sergent-chef) : l’un sera l’adjoint du chef de section/peloton, l’autre le chef du premier groupe. Les deux autres groupes n’ont pas de chefs de groupe : ce rôle est assuré par des caporaux ou des caporaux-chefs. Je ne toucherai même pas la question de la qualité des ces sergents, puisque déjà leur nombre est insuffisant. Quant aux raisons d’une telle pénurie, on ne peut que spéculer, mais je vous confierai un secret : la différence de solde entre un caporal et un sergent n’est que de 5 % — pratiquement rien. Pourtant, la différence de responsabilités et de charge de travail est colossale. La deuxième catégorie qui manque à l’armée, c’est la troupe (MDR). Le sous-effectif touche pratiquement toutes les unités, et le manque de recrues conduit à l’abaissement des critères de sélection. Parmi les raisons, à mon avis, il y a le fait que la solde d’un soldat français est l’une des plus basses d’Europe — pourquoi ? — et si l’on multiplie encore cette solde dérisoire par les prix élevés en France, on obtient… on obtient ce que l’on obtient. Ainsi, compte tenu de ces deux problèmes bien réels, les officiers, en comparaison avec les autres catégories, sont relativement en surnombre dans l’armée française. C’est pourquoi la décision d’augmenter les soldes de cette catégorie, sans les augmenter pour les deux catégories réellement déficitaires, me paraît incroyablement paradoxale. Méga-paradoxale. « Pour faire la guerre, il faut de l’argent, de l’argent et encore de l’argent. » — Napoléon Bonaparte

Certes, c'était possible, mais attention : il fallait donner un accord exprès pour servir hors du territoire national. Les appelés n'avaient vocation qu'à la "défense". Ca me paraît être surtout très illogique sur le plan du principe : s'il faut servir son pays en cas de danger, pourquoi seulement des volontaires, alors que ça concerne tout le monde ? Cela repose la question du SN universel sous une forme ou une autre. Ensuite cela pose certainement des problèmes d'organisation ( outre bien entendu le coût) : Qui pour former et encadrer ? Quels locaux? Quelle prévision d'effectifs, le nombre de volontaires étant très certainement impossible ou difficile à prévoir ( contrairement aux appelés, les tranches d'âge étant recensées et connues). Ensuite, il y aurait inévitablement des problèmes de recrutement : les jeunes qui font des études ne vont certainement pas les abandonner pour 900€ mensuels, même avec des crédits ECTS qui ne valideront pas l'année entière et ne leur éviteront pas la mise en échec. Les jeunes qui ont déjà un métier ne le lâcheront pas. Ceux qui cherchent vraiment ne vont pas se couper du monde 10 mois. Reste ceux qui sont totalement désœuvrés, sans qualification, mais rien ne dit qu'ils veulent aller ramper dans la gadoue. Ou alors tant qu'à faire devenir militaires d'active, ou acquérir une qualification ( et on voit que même l'active peine à recruter). Cela ressemble quand même à un effet d'annonce assez hors-sol.

Je pense moi qu'il faut monter en puissance l’ensemble des composantes déjà existantes avec de l'argent et des moyens. Rajouter des Cie par ici, des bâtiments vies par là ... plutôt que de mettre en place une sorte de camp de scouts avancé.

L’idée même du service militaire obligatoire, dans l’absolu, est très bonne. Chaque citoyen devrait avoir la capacité de défendre efficacement sa patrie. Mais 3 000 appelés par an, c’est en réalité moins que rien, et dix mois (en tenant compte du fait que ce sera probablement 4,5 jours-36h par semaine), c’est bien trop peu pour acquérir une spécialité militaire. Peut-on former un tireur de MMP ou un conducteur de VBCI en seulement dix mois ? Je ne le pense pas. Au final, on va former de l’infanterie légère, et les spécialistes, comme il n’y en avait pas, il n’y en aura toujours pas. Et en plus, avec 900 € par mois, il n’y aura sans doute pas beaucoup de volontaires, vu l’inflation actuelle. Dans l’armée active, il n’y a pratiquement personne pour s’occuper de ce « jardin d’enfants », et confier tout cela aux réservistes est risqué. Bref, je ne sais pas, des sentiments mitigés… On verra comment ça évoluera. Il aurait mieux valu accorder une prime au salaire de la Légion : on aurait attiré beaucoup plus de volontaires, et on aurait pu réactiver le 2ᵉ régiment de cavalerie, les 1ᵉʳ et 3ᵉ REP, les 6ᵉ, 11ᵉ et 12ᵉ d’infanterie… On aurait même pu créer une nouvelle brigade entière — uniquement composée de légionnaires !

Au cas où, l’illustration dans l’article ne correspond pas au véritable drone-intercepteur Octopus. Le véritable intercepteur de “Shaheds” ressemble à ceci: (Et à mon avis, il serait grand temps pour nous, en France et au sein de l’OTAN, de commencer à en produire, soit pour notre propre usage, soit pour l’exportation, soit pour l’Ukraine.)

De toute façon, en formation les montres GPS sont interdites, pour apprendre à se mettre en place en mode dégradé, donc carte et boussole, qui fonctionnent en tout temps et tout lieu... en plus c'est écologique !

g-shock fait la même chose , c'est la squad .Pour moi çà sert à rien comme simple élève sous off tu n'as pas besoin d'investir autant .Si déjà tu sais lire une carte en temps et en heure et te servir de ta boussole correctement de jour comme de nuit tu passeras haut la main avec une tocante à 50 euros .

bonjour à toutes et à tous les admis, bravo pour votre réussite au grade de major.si vous voulez pour les moins de 45 ans au 1.1.2027 vous l.ancer un nouveau défi avec le concours des ODS, n'hésitez pas!!!et rejoignez moi en MP .. Le concours ODS est "une réplique" pour l'écrit du BM4 (note de synthèse+question ouverte en 3h) et vous êtes désormais "familier" à cette épreuve...N'hésitez pas... cordialement

https://www.legionetrangere.fr/la-fsale/actualites-de-la-fsale/6023-a-a-l-e-daubagne-et-sa-region-major-er-horst-roos.html Mardi 2 décembre 2025 matin au siège de l'amicale, se sont retrouvés autour du Major (er) Horst Roos, le commandant Jérémie Saint-Denis chef cabinet, le Lieutenant John Pezat, adjoint au chancelier COMLE, le président, le caporal (er) Loriot et madame Jeanne, Autour d'un café pour passer un moment de convivialité et écouter "religieusement" quelques souvenirs et anecdotes de notre grand Ancien. Moment magique, merci Major de votre visite, venez plus souvent nous rendre visite... Capitaine (er) José GIL Président de l’A.A.L.E. d’Aubagne et sa région PS. Le Major Horst ROOS, grand officier de la LH, est âgé de 93 ans.

Bonjour Pour moi aussi Admis.Je remercie également le COACH pour les envois en MP.Maintenant je vais m'occuper dès janvier de la préparation des BM4 pour les Adc de chez moi et des unités proches qui souhaiteraient profiter de mon expérience. Bonne journée

Vu le bordel, il y a forte chance que le budget ne soit pas réellement augmenté ! Mieux vaut préparer le plan B de suite...

https://www.ouest-france.fr/politique/defense/vers-un-nouveau-service-militaire-volontaire-de-dix-mois-95132a86-c84b-11f0-87d4-6087669916a8

Il faut aussi voir la réalité en face, depuis plusieurs années la "pression" chinoise s'accroit de plus en plus sur les populations chinoises émmigrées un peu partout dans le monde, la politique chinoise actuelle, surtout pour les occidentaux n'est pas à l'apaisement et les exemples d'espionnage et d'ingérences sont légion ... Dernièrement plusieurs armées ont décidé l'interdiction pure et simple d'entrée de véhicules de fabrication chinoises sur les sites sensibles et l'interdiction pour de nombreux officiers supérieurs d'en posséder/utiliser un (Israël, USA, ...) Quand un pays comme Israël décide d'une telle mesure, c'est que c'est pas du pipeau ... Je peux alors comprendre que la DRSD ne veuille prendre aucun risque Clairon

On en a déjà parlé 1000 fois ici, mais comme d'hab, au lieu de consolider l'existent (réserve avec des parcours rénovés / passerelle vers l'active / locaux + moyens + formation au niveau de l'active), on rajoute une couche au millefeuille des engagements (très français) avec ce SMV aux cotés des VDAT, des ESR (qui doivent doubler, voire tripler sans aucune solution infra et matérielle), des SNV et j'en passe ... Gage que ça va faire un énorme flop.

C'est un peu comme les VDAT. Je ne pense pas que ça ait une réelle valeur dans le processus. Autant postuler directement où l'on veut et avoir de bonnes notations en sport/tests/etc...

Je crois pas qu'un volontaire aura le droit de s'inscrire à ses études en même temps que son service militaire et même s'il a le droit, c'est incroyablement stupide de le faire. Il n'aura jamais le temps de faire les deux. Une année sabatique ou il va faire son service militaire et à la fin, il revient dans le civil faire ses études. S'il veut faire l'armée et ses études en même temps la solution c'est la réserve opérationnelle on espérant pour lui qu'il aura des missions peu longues voir courtes car les absences à l'université impactent grandement ses résultats scolaires. Nourris, logé et payé sauf à la fin du service militaire et là avec 900-1000 euros par moi (9000-10 000 euros rémunéré au total) on ne se projette pas pour l'avenir. C'est pas assez pour un étudiant de se financer pour seulement une année entière pour ses études ou son apprentissage (sauf s'il a droit à des aides sociaux). Comme je l'ai écris en haut, les enfants qui ont vécu dans des familles riches, aisés ou assez modeste pour offrir du confort et de la facilité ne seront pas nombreux. Seuls signeront les enfants issus des classes défavorisés, ayant échoué socialement et sur le fil du rasoir, pour eux 1000 euros représentera un bénéfice.

Cela semble bien utopique.. D'autant que les facs sont ce qu'elles sont : placez quelqu'un clairement identifié par l'administration comme engagé dans un cursus militaire dans une fac de lettres, et je ne donne pas cher de sa peau :')

À savoir qu'il faut 60 crédits pour valider une année de licence, chaque UE représentant elle-même un certain nombre d'ECTS (2,4,7,8 etc.) Il est difficile d'imaginer qu'une année complète de licence en physique, maths, ingénierie, médecine ou autre puisse être accordée en échange d'un SNU. Et si jamais ils attribuent moins de 60 ECTS, cela reviendrait à ne pas valider l'année, donc à devoir la redoubler..

Ne pas s'amuser à faire la subtilité célèbre ....."Je suis choisi par " .😁

On se demande vraiment dans quel pays (univers?) résident ceux qui prennent ces décisions.. A croire que tout est fait pour frustrer les gens dans ce pays.

Il aurait été bien plus judicieux d’injecter les 400 millions dans l’actif, mais bon… Comme déjà dit plus haut, ce nouveau service militaire volontaire n’a aucune utilité. On dirait une décision prise sur un coup de tête et à ce stade, on n’est plus à ça près .. 🙄

J’espère que cela vous aidera dans votre travail difficile. Et quelle en est la raison, si ce n’est pas indiscret ?

Le récent changement de nom du DLEM en 5ᵉ RE a libéré le drapeau du 2ᵉ REC, donc il y a quand même un certain mouvement dans la bonne direction. Disons que la Légion ne pourra jamais remplacer l’armée française, mais progressivement nous pourrions augmenter notre nombre de soldats professionnels et disciplinés, puisque l’armée française a des problèmes aussi bien de professionnalisme que de discipline. Cela ne remplacera en aucun cas le service militaire obligatoire, mais cela peut aider à obtenir quelques milliers de soldats nécessaires dès maintenant. Ces soldats pourraient, à leur tour, remplacer plusieurs milliers de militaires de l’armée régulière en missions extérieures, ce qui permettrait à ces derniers de se consacrer à la formation même du SMV-SMO… L’idée pourrait réellement fonctionner, en fait !

Comme ça va être soft, je pense que cela va bien se passer, mais je ne vois pas trop non plus l'utilité en fin de compte. Pas apte pour une mission de combat, pas non plus apte pour se diriger vers l'active. De l'argent pour une sorte de PMD version survitaminée... Autant mettre cet argent dans des entraînements de l’active ou le renforcement des moyens de la réserve.

Au cours de cette découverte des métiers de la défense, les volontaires n’iront pas en opération extérieure. Les Anciens du Forum qui ont commandé des appelés sur tout le globe y compris en Opex doivent bien rigoler ..

Ils ont de la chance dans leur malheur, de l'autre côté c'était les cactus.

Merci pour les retours, je comprends donc que c'était un système incitatif local auquel on a mis fin. Je ne suis certes pas "payé à l'heure" mais nous faisons déjà tourner l'hôpital public par charité, on ne va pas commencer à faire pareil pour les HIA, 55 euros pour 15h un WE à un certain niveau d'étude, bon. On adaptera donc : moins de gardes le WE, plus en semaine, tant pis.

Bref : pour pallier aux taux de non-renouvellement de contrat des "touristes" ou structurellement non-aptes, et des difficultés de recrutement des Armées... Il semblerait judicieux de ré-activer le dispositif, jadis ouvert aux seuls officiers, de "réserviste en situation d'activité". La voie "ORSA", qui a ouvert tant de vocations, et de belles carrières ! D'évidence, ouvrir un recrutement en active aux réservistes opérationnels de tout statut (MdR, S/Off/Off), dûment qualifiés, devrait être une priorité absolue pour les DRH des Armées... C'était la norme, dans les années 80' : ORSA, VSL... Serait-il si complexe de recruter des gens "volontaires et impliqués", plutôt que de courir sur des forums après d'hypothétiques candidats, plus ou moins en manque de repères ou de ressources ?

https://lignesdedefense.ouest-france.fr/la-commission-europeenne-met-le-cap-vers-un-espace-schengen-militaire/ La Commission européenne et la haute représentante de l’Union pour les affaires étrangères et la politique de sécurité ont présenté le train de mesures sur la mobilité militaire, qui vise à garantir la fluidité des mouvements de troupes, d’équipements et de moyens militaires dans l’ensemble de l’UE. Le train de mesures sur la mobilité militaire se compose: – d’une proposition de règlement, – et d’une communication conjointe proposant un ensemble complet de mesures visant à garantir la circulation rapide, coordonnée et sûre du personnel et des équipements militaires dans l’ensemble de l’Union européenne. En créant un espace de mobilité militaire à l’échelle de l’UE d’ici à 2027, le train de mesures de la Commission européenne sur la mobilité militaire rapproche l’UE d’un « espace Schengen militaire ». Il rendra plus rapide, plus sûr et plus coordonné le déplacement de troupes et d’équipements militaires dans toute l’Europe. Les mesures sont les suivantes: – Éliminer des obstacles réglementaires: introduit les toutes premières règles harmonisées au niveau de l’UE en matière de mobilité militaire et établit des règles et des procédures claires pour les mouvements militaires transfrontaliers, avec un délai de traitement maximal de trois jours et des formalités douanières rationalisées. – Créer un cadre d’urgence: un nouveau système européen de réaction renforcée à la mobilité militaire (EMERS) pour les procédures accélérées et l’accès prioritaire aux infrastructures, en soutien aux forces armées agissant dans le cadre de l’UE ou de l’OTAN. – Renforcer la résilience des infrastructures de transport: améliore les principaux corridors de mobilité militaire de l’UE en les adaptant aux normes en matière de double usage et en protégeant les infrastructures stratégiques au moyen d’une nouvelle boîte à outils en matière de résilience. Des investissements ciblés renforceront la cybersécurité, la sécurité énergétique et la préparation tant en temps de paix qu’en temps de crise. – Mettre en commun et partage des capacités: améliore la préparation, la solidarité et la disponibilité des capacités de mobilité militaire pour les États membres en introduisant une réserve de solidarité et la possibilité de créer un système d’information numérique sur la mobilité militaire. – Renforcer la gouvernance et de la coordination: Un nouveau groupe de transport pour la mobilité militaire et un comité RTE-T renforcé du réseau transeuropéen de transport guideront la mise en œuvre et contrôleront l’état de préparation, avec le soutien des coordinateurs nationaux des transports militaires transfrontaliers dans chaque État membre. Mais si vous croyiez que c’était fait, je dois vous décevoir: « La Commission présentera le nouveau règlement sur la mobilité militaire au Conseil et au Parlement européen pour adoption dans le cadre de la procédure législative ordinaire. » Et quand, cette présentation? « Pas avant 2030 », selon mon spécialiste « maison »… Si l’espace est bien en perpétuel expansion, le temps aussi…

Comme tout le monde va devoir se mettre d'accord... ce n’est pas pour de suite !

En général c'est l'inverse les militaires viennent chez nous en fin de contrat une fois qu'ils ont gouté aux joies de la vie régimentaire , j'en ai vu des wagons .Tu feras en sens inverse donc 😉. Fonce !

On se hâte pour mieux attendre .... On essaye de décaler l’exécution d'un ordre de quelques secondes en attendant le contre-ordre qui va forcément arriver ... Début du défilé 10h levé 4h30 on sait jamais ....😁

Plutôt les Chinois qui financent en sous-main les mouvements indépendantistes...jusqu'au jour où les Calédoniens comprendront qu'ils se sont fait rouler. BTX

Bravo sage plan B mais donne tout pour le plan A . Au moins tu feras en conséquence , tu n'as strictement rien à perdre .

Il y a les minima requis, qui permettent d'être pris, après il y a toujours des gens plus formés etc... mais comme les sessions de recrutement ne sont pas toujours équivalentes, parfois ça passe et parfois non. C'est comme le vin, il y a des crus meilleurs que d'autres... tout est une question de positionnement à l'instant T. Vas-y est tu verras bien, puis plan B ou tu recommences plus tard en décalant un peu.

Les sous-off classes ont des Hamilton ou des Auricoste ..Mais pas à SAINT -MAIXENT 😉

Je suis d'accord de ne pas dépenser beaucoup vu ce que les montres peuvent subir. Les G-Shock sont très bien, mais épaisses, gênantes manches baissées, et ne se portent pas avec tout. Je prendrais plutôt une montre dite "de terrain", solide, diamètre et épaisseur limitées contrairement aux modes actuelles, un bracelet en toile (remplaçable facilement par autre chose), étanche 50 ou 100 m. A quartz, c'est pas cher et ça ne bouge pas, une pile dure au mois deux ans (encore mieux mais un plus cher : quartz solaire). Comme soldat ou peut-être élève, on te dit tout ce que tu as à faire du matin au soir, mais comme sous-off, la journée est minutée dans les diverses activités dont on est responsable, il faut gérer le temps, être à l'heure, gérer celui des autres (de semaine par exemple, on minutait tout, corvées, ordinaire, rassemblements...)

https://ainsi-va-le-monde.blogspot.com/2025/11/legionnaires-officier-ayant-servi-la.html Ils sont général, major, sergent ou caporal-chef et ont servi la Légion étrangère naguère ou plus récemment. Ils ont pour lien d’avoir été nommés, promus ou élevés lors des promotions de la Légion d’honneur (LH) et de l’ordre national du Mérite (ONM), publiées au journal officiel le 11 novembre. En faveur de militaires n’appartenant plus à l’armée d’active. Horst Roos Le major Horst Roos, 93 ans a été élevé à la dignité de grand officier de la Légion d’honneur. Allemand, engagé en 1951 à Marseille, ce natif de Mannheim passera 40 ans à la Légion et a participé aux guerres d’Algérie et d’Indochine. Il sera blessé à Sontay (1951) puis au djebel Chelia (1960). Il quittera les armes, comme l’avait souligné l’écrivain et ex-légionnaire Pierre Dufour, « comme le sous-officier le plus décoré de l’armée française ». Il a servi aux 2e BEP qui devient ensuite REP, 1er RE, 13e DBLE, 5e RMP. 4 citations (deux à l’ordre de la brigade, deux à l’ordre de la division en 1952, 53, 56, 57). Il sera le premier président des sous-officiers de la Légion en 1982. Rainer Kaschte Le sergent Rainer Kaschte, 90 ans, est nommé chevalier de la LH. Né en République tchèque (alors Tchécoslovaquie), de nationalité allemande. Celui-ci s’est engagé en 1954 à Strasbourg. Il quittera le service (4e REI) en 1961. Ce sous-officier recevra deux citations : à l’ordre de la brigade (1956) et du corps d’armée, deux ans plus tard. Rémy Gausserès Le général Rémy Gausserès,79 ans, promu grand’croix de l’ONM. Saint-cyrien de la promotion Souvenir de Napoléon (1968-70), il est affecté au 2e REP où il prendra ensuite le commandement des chuteurs opérationnels. Il sautera sur Kolwezi. Le jeune officier servira également au 4e RE, et deviendra entre 1990 et 92, chef de corps du 2e REP. A Sarajevo, le colonel Gausserès sera chef d’état-major du secteur, ensuite commandant en second de l’IFOR. Ultérieurement, le général Gausserès sera affecté au SGDN.* En 2e section, celui-ci a dirigé la Fédération des sociétés d’anciens de la Légions étrangère (FSALE) de 2013 à 2022. Konrad Voigt La caporal-chef Konrad Voigt (qui deviendra en 1967 Roger Voigt), 91 ans, est promu officier de l’ONM. Né en République tchèque, il s’est engagé à Strasbourg en 1955. Il quittera l’institution au terme de ce contrat. Parachutiste au 2e REP, après avoir servi au 1er RE, K. Voigt sera blessé à deux reprises en Algérie (1956 et 1958). Il sera cité à l’ordre du régiment. *Secrétarait général de la défense nationale devenu Secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN) Illustration : légionnaire décoré ©DR.

Bonjour, Comment se sont passés vos oraux ? Pour ma part, je suis passé le dernier (cinquantième) devant un jury bienveillant. Il est difficile de dire si j’ai réussi : je ne suis pas satisfait à 100 % de ma prestation (on peut toujours faire mieux). Ma première partie s’est très bien passée, et pour les suivantes, j’ai répondu à de nombreuses questions, parfois avec l’aide du jury. Certaines questions m’ont un peu perturbé et quelques questions simples sont restées sans réponse, mais l’expérience a été très enrichissante. Ce concours m’a permis de prendre du recul, d’acquérir de nouvelles connaissances et de progresser. Il demande beaucoup de préparation et de sacrifices. Être bien entouré, familialement, amicalement et professionnellement, est essentiel pour pouvoir se concentrer pleinement. Neuf mois de travail pour aspirer à réussir ce concours et, pourquoi pas, devenir major ! Je vous souhaite à tous bonne chance pour les résultats et on se donne rendez-vous le 2 décembre pour savoir !