Cephalyx

Protip : vous pouvez également demander au GRH de votre ancienne unité d'appartenance, les ESS pouvant être édités en "1 click" avec CONCERTO.

Le versement de la solde dépend surtout de la capacité des bureaux réserves à entrer les jours dans SIROC/CONCERTO et du GSBDD de les traiter pour mise en paiement par le CIAS in fine. Dans les cas les plus rapides (avant le 21 du mois), c'est soldé pour le 25 du mois suivant. Lorsqu'il y a des retards (notamment les ISAO qui gèlent la solde de réserve contrairement à l'active), le délai peut passer facilement à 4 mois si les activités sont effectuées après la mi-novembre. Je ne parle même pas des soucis que cela créé pour les pax qui sont bénéficiaires de l'ARE et/ou en reconversion-formation, interimaires ou en attente de trouver un emploi stable. Bref l'adage "on ne fait pas de la réserve pour s'enrichir", souvent de la bouche d'anciens d'active pensionnés qui n'ont pour beaucoup que connus la réserve "BBQ", n'est absolument plus audible auprès de personnels dont on exige de plus en plus, que ce soit au niveau de la formation générale ou de spécialité, qu'ils soient d'anciens active ou primo. La réserve se durcie et se professionnalise, il est normal qu'à l'instar des pays qui ont "une réserve active", celle-ci réforme son mode de fonctionnement. Force est de constater que nous en sommes encore loin ... SIROC est une usine à gaz (j'envie le MINOTAUR des gendarmes) qui ne tient pour l'instant pas ses promesses de facilitateur de gestion. Ca viendra, j'en suis sûr, mais attendant la fidélisation prend du plomb dans l'aile.

Les primes ne sont pas conditionnées à la seule durée d'engagement mais, et surtout, au nombre de jours effectués pour pouvoir y prétendre (actuellement fixé à 50 jours pour AAP et 37j/ans pour la prime de fidélité éligible au 2eme contrat). Pas folle la guêpe ...☺️

La durée est comptée à la date de la promotion. Ex, promu au 1er septembre ce sera à cette date n+X que la promotion à l’échelon supérieur se fera (automatiquement, sauf pour les échelons exceptionnels qui sont conditionnés par des diplômes, ancienneté, manière de servir etc).

Le problème c’est que ces armées aussi « cantonnent à des rôles », ennemi juré du féminisme égalitariste. Il faut qu’une femme puisse accéder à tout, quitte à faire de la « discrimination positive » …

En dehors des lycées militaires et les premières années à l'ESM où certains illuminés peuvent tenir ce genre de propos, cela fait bien longtemps qu'il a déserté le discours des grands chefs passés par les fourches caudines de l'IHEDN / CHEM dont le contenu de la formation est résolument tourné vers "le progrès". En parlant de celui-ci, il est a noter que ceux qui s'extasient de la place des femmes en armes et glorifient la figure de la valkyrie combattante (on notera les propos de Mme. CB dans l'article qui a étudié les FARC et voue une fascination à la "femme communiste libérée"), occultent bien rapidement que les pays dans lesquels une certaine féminisation existe, notamment dans les unités combattantes, ces derniers pratiquent une sélection égalitaire qui commence souvent avec une conscription de même. Il en va de même pour les postes à responsabilités boudés par les femmes, phénomène largement répandus dans tous les corps de l'administration française puisque les femmes privilégient généralement leur vie familiale à leur carrière - faute au patriarcat bien évidemment -, alors même que celles qui ne le font pas se voient aujourd'hui dérouler un tapis rouge ... Bref, comme d'habitude on généralise des comportements individuels punissables car "tout homme est un violeur en puissance", crédo largement admis de la mouvance néo-féministe au point que même nos députés s'en inquiètent (voir les propos de Mme Laure Darcos à ce sujet).

Yep, il y a d'énorme disparités entre et au sein des formations, entre les UER cantonnées à la garde régimentaire / sentinelle et certaines unités qui sont allées beaucoup plus loin dans l'autonomisation de ses unités de réserve (7e BCA, 2e RH pour celles que je connais). L'effort capacitaire est conséquent et, AMHA, ne pourra se faire sans repenser totalement le fonctionnement de la réserve ... et le budget.

« Normalement » tout passe par SIROC désormais, mais il peut y avoir des loupés et le site est capricieux. N’hésite pas à les relancer si tu as un POC dans ton régiment (typiquement l’OAR ou le CDU).

Journée très intéressante marquée de nombreux et fructueux échanges avec les plus hautes autorités (CEMAT, DHRAT, DGGN ...). De grosses ambitions pour la réserve notamment en terme d'effectifs (doublement d'ici 2030) et de formation/emploi avec la création d'une réserve territoriale (BTR), mais et surtout une réserve de "combat" censée être amalgamée avec l'active (mutualisation des moyens, formation identique ...). Vaste programme !

Tout simplement ! Tu veux pas ? Pas de soucis, zéro, échec brevet etc.

Il n'était pas caporal à la 3e compagnie ? 😏 (y a eu dans les années 2000 un beau "club des investisseurs" qui se sont constitués un sympathique petit parc immobilier à Carca ^^, j'en connaissait un, pécule à 11 ans et 3 apparts en loc).

Toute augmentation est évidemment la bienvenue. Là où ça peut être délicat, notamment pour les sous-off, c'est lors du départ. Le calcul de la solde se fera sur la solde de base sans les primes (pourtant imposables) et vu à quel point elles "boostent" la solde, il peut y avoir quelques années "à perte" suivant la RJI. Après pour un EVAT sans famille qui préfère le quartier, c'est clairement belle opportunité pour se lancer dans la vie. En cumulant les primes + OPEX/OPINT, y a moyen de devenir proprio-rentier en 1 contrat, et ce sans qualification civile. Je ne connais pas beaucoup de métiers qui offrent une telle perspective (même si évidemment les affres et contraintes de la vie militaire sont réelles et justifient un tel traitement).

350€ ? Ton MT est généreux, je l'ai plus vu vers les 450€ par chez moi 😄 Sinon on peut trouver les premières versions (avec doublure intérieure en cam) parfois sur Ebay pour une centaine d'euros en fonction de leur état. Concernant le port, s'il est parfaitement admis pour les officiers, SO supérieur et CC1 (notamment issus du recrutement à la période où il était en dotation) bossant en état-major ou en déplacement, un sergent tout neuf de réserve qui s'amuserait à le porter en régiment par coquetterie risquerait de faire jaser (d'ailleurs beaucoup RSI / OP d'unités fixent la tenue à avoir, garde à celui qui se permettrait quelques fantaisies en dehors des cas évoqués plus haut ... et encore).

Je rebondis sur la discussion et confirme ou infirme ce qui a été dit plus haut > Actuellement pour un EVAT de l'ADT (je parle pas des autres armées car il y a des fluctuations), la solde d'un soldat affecté en province est de 2084€ brut soit 1657€ net (366 points x 0.22). A cela peuvent s'ajouter les différentes primes de la NPRM (combattant para, démineurs, terrestre dont certaines se cumulent ...); dans mon exemple prenons un chasseur para de 1ère classe affecté à Tarbes (Zone 2) qui bénéficie de la prime du combattant para, sa solde sera de 2038€ net. Donc oui les armées ont fait un énorme effort de rémunération particulièrement visible sur les tranches inférieures non qualifiées; les autres grands gagnants ont été les sous-off qui bénéficient de primes spécifiques (primes pro jusqu'à 6%) cumulables avec les primes de compétences, et ... les généraux 😮 Après mef, ces primes sont imposables et peuvent rapidement devenir un cadeau empoisonné en faisant basculer dans une tranche supérieure d'impôt (et là je pense aux séjours etc).

Statutairement le VDAT (qui n'a pas été inventé pour l'occasion mais existe depuis belle lurette) est un contrat d'active signé au titre d'une formation (d'où la priorisation du choix de l'affectation à l'issue).

Je remonte un peu cette discussion sur la question du sabre qui est intéressante, puisque d'aucun auront remarqué qu'il redevient à la mode pour les chefs de détachement / section lors des cérémonies dans l'armée de Terre (du moins sur la place parisienne). Concernant la remise du sabre, les élèves de l'EMAC (active ou réserve) peuvent soit se le faire prêter, soit commander le leur (modèle F1) avant la cérémonie (si le CDU s'y est bien pris, un mail a été envoyé en ce sens en amont de la formation car il faut 3 mois pour forger un sabre); l'inscription personnelle (Grade / Promo / École) est normalement incluse dans le prix. Il faut compter environ 400/500€. Possibilité évidemment de ramener le siens si déjà possédé. Quant aux élèves officiers de l'ESM / EMIA, il se le font traditionnellement remettre lors de la deuxième année par la promotion sortante (le sabre est payé grâce aux cotisations mensuelles de ces élèves au Carré, l'association des EO).

Force et honneur ! N'hésite pas si tu as des questions de carrière etc. Tu t'engages dans quelle unité ?

De mon point de vue c'est aussi un test de gestion pour les futurs ESR en situation d'activité (contrat d'activation temporaire avec gestion sortie du vivier de la réserve, donc plus soumis aux convocations), statut essentiels pour les futurs engagement des BRT et de la "réserve de combat" régimentaire.

Super RETEX. Pour info le 24e RI va servir de base de référence à la création des différents Bataillons de réserve territoriaux. Gros challenge !

En pratique oui, on a nos petits tableaux Excel, mais Concerto ne permets pas d’isoler ces personnels. Du coup à chaque millésime de notation, de convocation sur SIROC ils apparaissent dans les effectifs. Sans compter les chefs qui parfois ignorent ces petits détails de gestion. Bref, ça a l’air con comme ça, mais c’est fastidieux à gérer à terme. On verra si ces contrats changeront la donne (peut être qu’ils joueront un effet d’electro-choc dans quelques cas).

@Yann pyromane "tout est possible, tout est réalisable" ... avec la motivation et le bon encadrement ^^

Ma vision d'OA : Ça nous a été présenté comme un outil de simplification de gestion qui permet de faire le tri dans les viviers des UER/UIR/USR ... Beaucoup sont dans les effectifs avec peu ou pas de jours d'activité et parfois depuis des années. D'après la loi on est censé les résilier après 3 refus mais dans les faits on garde ces fantômes. Au niveau gestion ça devient compliqué de distinguer un réserviste actif d'un passif sans s'adonner à un fastidieux travail de computation des jours + notations pour des gens inactifs. Avec le contrat de continuité on espère pouvoir basculer ces personnels dans un vivier de "réserve de la réserve" afin de simplifier la gestion sur le long terme des "fantomes" (on verra à l'usage); ils seront dans les effectifs avec une gestion allégée. Sur le long terme c'est aussi et surtout un outil pour attendre les 100.000 réservistes pour 2030-2035, l'idée étant d'avoir un vivier mobilisable en volume, pas forcement faisant régulièrement des périodes.

Et je le confirme. L'ADT a remis en place le BMS (brevet militaire sportif) basé sur les anciens COVAPI + parcours d'obstacle ... On s'est rendu compte que le niveau des jeunes de 20 ans était catastrophique (peu on réussi un monté de corde, échec sur de multiples obstacles ...). Heureusement qu'on est là que pour décrocher un pins, car à l'époque ça se traduisait par une inaptitude et un shoot sur la notation.

Il était temps. Les abus lié au port de l'uniforme se retrouvaient aussi dans l'armée de terre (plus rarement, mais ils ont existé). Nul dénigrement de la RC dont l'engagement diffère mais reste réel et utile, mais il faut que chaque chose soit à sa place pour qu'elles gardent sens.

Juridiquement, le dernier contrat - même proche dans le temps ou signé le même jour - se substitue au premier et entraine sa résiliation d'office (il ne produit plus d'effets juridiques). Article R4221-19 du code de la défense. En conséquence vous n'avez plus de lien avec l'institution en question. En cas de découverte (il suffit d'un rapprochement administratif avec le NID / NIR ainsi que les déclarations employeur auprès de l'administration fiscale), vous vous exposez à des sanctions administratives (restitution des soldes ...), voire disciplinaires en la forme d'une résiliation du contrat restant. Bref, je ne jouerai pas à ce petit jeu.