Cephalyx

Salut, Dans les textes (CIRCULAIRE N° 500994 /DEF/RH-AT/EP/PRH/S/OFF relative au recrutement semi-direct des sous-officiers), pour être proposable sous-officier, c'est 3 ans minimum + CME et CTE (je passe les diverses aptitudes médico-sportives, brevets et notation). En revanche c'est pour être proposé que cela se complique puisque cela dépend uniquement de la notation du CDU après notation intermédiaire des CDS. La candidature ne dépend donc pas du candidat mais des notateurs. De mon temps au 3, des sélections "officieuses" en interne étaient organisées par chaque CIE pour départager les candidats proposables. Je ne sais pas si cela se fait encore, mais c'était une manière objective de sélectionner les types, vu que les places sont limitées dans les régiments de mêlée. En général, les mecs étaient proposés SO en renouvellement de contrat, donc 4/5 ans ou plus.

FIOR, SITEM et bilan/conclusion à candidature année +1 et des brouettes Croulant sous les messages persos, mails, appels, menaces ... je me suis décidé à enfin donner la conclusion tant attendue à cette épopée débutée il y a de cela plus d'un an. Je ne reviendrai pas dans le détail sur la FIOR qui amplement été détaillée par Sixquatre en son temps. La formation est courte, intense, frustrante par certains de ses aspects, mais indispensable pour donner les clés du savoir-être de l'officier. Concernant le SITEM, suite logique de la FIOR. Celle-ci se déroule sur 2 semaines à l'Ecole militaire au sein de l'ESORSEM. Sans entrer là aussi dans le détail, la formation donne l'enseignement de base pour assurer un rôle d'officier traitant en EM/PC (rédaction de note, d'ordres dans toutes ses déclinaisons, présentation du combat interarmes etc etc). Là aussi, la formation est très courte, mais elle a l'avantage d'être particulièrement intéressante et très bien rôdé au regard de la qualité des supports documentaires fournis et de l'investissement de l'équipe pédagogique. Pour la suite, cela dépend de chaque formation. Certains sont en stand-by, d'autres ont déjà fait pas mal de jours en sus de la formation, certains du sentinelle en PC, d'autres sont en préparation départ OPEX pour 2018 ... Bref, le sentiment est unanime : la réserve attend beaucoup de ses officiers de réserves mais offre de réelles perspectives d'emploi et de formation. Bien sûr, le volontariat reste la règle mais il est véritablement possible de s'investir au-delà de quelques jours par an, ne serait-ce par les possibilités d'OPEX ou de MCD. La grande question qui animera le jeune OR est celle de savoir "comment vais-je articuler tout ça avec mon job ?". Voilà, une conclusion un peu rapide au regard des derniers messages, j'en ai conscience, mais qui j'espère suscitera des vocations

Le passé militaire n'est officiellement plus pris en compte pour l'engagement, qu'il soit dans l'active ou la réserve (plus de différence à ce titre entre les initiaux et ultérieurs, les fameux "rengagements" de l'époque qui permettaient de déroger automatiquement à l'âge etc). Aujourd'hui seule une dérogation demandée à la DRHAT (le passé militaire "peut" être un motif de dérogation mais rarement seul) autorise à monter un dossier hors conditions d'âge / diplôme etc.

La désertion reste un délit passible de 10 ans d Dans quelle réalité ? Les poursuites de déserteurs, il y en a quotidiennement auprès des pôles judiciaires militaires. Alors certes, les peines prononcées sont dans tous les cas assorties de sursis, mais la mention au B1 est, elle, bien réelle.

Ouais enfin si c'est un "con" qui gère ton dossier, t'es pas prêt d'y entrer à l'armée ...

Pour quelle raison ?

Tout doux ! Nul volonté de faire la leçon à qui que ce soit ici bas (sinon comme le COACH je ferrais payer)

Le seul et unique christo-cosmique, c'est le fameux Gilbert Bourdin !

Les peines planchers n'existent plus depuis la loi Taubira

La reconversion se prépare un avant la fin de contrat, donc tu est dans les clous. Sur ce que l'armée peut te proposer comme accompagnement, ce sera étroitement en lien avec ton projet professionnel. Reste la question de savoir ce que celui-ci peut être ... Avec une spécialité purement militaire, tu imagines bien que les équivalences civiles sont exclues. Il va donc falloir trouver un emploi en fonction de tes aspirations, possibilités et surtout le marché de l'emploi. Pour cela l'armée dispose d'aide à la formation, à la création d'entreprise etc. La cellule reconversion de ton régiment est la plus même pour te renseigner (les mécanismes évoluent tout le temps en fonction des crédits de l'armée ...). Pour le reste, je t'ai donné quelques pistes à exploiter plus haut. Dans tous les cas, et si cela n'a pas changé, l'armée ne finance pas les formations qui ne débouchent pas sur un emploi (par exemple les formations universitaires théoriques etc).

Bonjour à toi, Tu arrives à la fin de ton contrat et tu n'es pas renouvelé sur décision de l'autorité militaire ou tu n'as pas demandé de renouvellement ? Concernant à ce que tu as droit, c'est difficile de donner une réponse précise sans connaître ton profil (emploi tenu etc). De manière générale, il existe pour le public la procédure des emplois réservés : https://www.fonction-publique.gouv.fr/score/autres-recrutements/emplois-reserves (je te laisse lire en détail, tout est très bien expliqué). Pour le civil, il faut se tourner vers la VAP (http://www.vae.gouv.fr/) qui permet de voir son expérience / ses diplômes reconnus à titre civil, et sous réserve d’agrément. Sinon Tu es à plus de 2 ans de la fin si j'en crois ton dernier message ...

En guise de consolation tu peux toujours te dire que le brevet montagne > brevet TAP (enfin, selon certains ).

Je crois que tu fais fausse route en mettant sur un même pied d'égalité une coutume relative aux formes de communication dématérialisées (et dont une autre application se retrouve relativement à la forme moderne utilisée dans les courriers électroniques), que l'on peut certes trouver contestable, chacun son point de vue, et les horreurs modernes du langage qu'une certaine intelligentsia tente de nous imposer au nom d'une interprétation dévoyée de l'idéologie féministe. Sinon je suis certain que BTX saura comprendre qu'en tant qu'ancien EOR mal élevé, je viens d'une époque qui pensait et pense toujours que "sur internet, personne ne sait que vous êtes un chien", et en conséquence saura m'accorder son pardon comme il sied à la Race des grands (en tout cas je l'espère).

Si l'effraction s'est déroulée de nuit, c'est bien tenté car la jurisprudence reconnait une présomption de légitime défense qui va jusqu'a l'admission de l'homicide par arme à feu (même si le type était désarmé). Maintenant je reste perplexe sur la complicité de tentative de vol (et pas accusé d'assassinat) ... dès lors qu'on ne peut se voler soit même ... (encore une connerie ou omission journalistique ?)

Sauf que sur "les internets", la "netiquette" recommande depuis 1994 le tutoiement relativement aux échanges publics, notamment les forums (je sais que nos anciens ne sont pas très à l'aise avec les "nouvelles technologies" mais c'est ainsi ). Vu les échanges quotidiens sur ce forum, je ne pense pas que celui-ci déroge à cette règle coutumière (et je pense qu'entre un "ma poule" et "mon cher", il y a un monde ).

Visiblement, si j'en crois le dernier message qui m'était indirectement adressé

Pour bosser dans ce panier à crabe qu'est la haute fonction publique française, crois moi mon cher BTX, je ne suis on ne peut plus au courant des règles du jeu, notamment sur le fait que "nul n'est irremplaçable", adage ô combien éprouvé dans le milieu

La demande d'effacement du B2 peut être demandée pour ce type de motif au procureur de la République de ton ressort. Et non, l'armée ne va pas piocher dans les archives de la gendarmerie mais dispose d'un accès administratif en ligne aux B2 (ca fait longtemps que les bulletins sont dématérialisés). Idem en ce qui concerne la demande d'effacement au TAJ.

Outre l'absence de présentation, il y a surement un abus de langage dans ce que tu appelles "incorporation" ...

Tu m'a tué Sinon le coup du "avoir des femmes pour avoir des femmes" j'ai jamais trop compris ce concept. Que l'armée face un recrutement indifférencié des sexes sur la seule base de compétences physiques et intellectuelles objectives, c'est une évidence dans toute société qui se prétend moderne ... Mais de là à croire que ce sont que les conditions de vie famille difficile qui freinent l'engagement des filles dans ce secteur (alors que d'autres milieux, dont les conditions dans ce domaine n'ont parfois rien à envier à celle de l'armée, sont pourtant hautement féminisés, la FPH pour ne pas la citer), c'est méconnaître cette réalité sociologique amplement démontrée qui veut que les femmes sont dans leur grande majorité plus attirées par les métiers du "care" que celui d'envoyer des obus sur la tronche d'enturbannés à 6000 km de chez soi.

Après les limites d'âge peuvent sauter si tu as une compétence particulièrement recherchée (ou de bons contacts ), notamment pour les recrutements officiers par le biais du commissionnement.

De mémoire d'homme, la réserve militaire en France existe depuis la fin de la guerre de 1870

Puisqu'on en parle, voir l'excellent article de Phlippe Chapleau (qui selon mes sources à fait beaucoup grincer des dents lors des assises de la GN le 13 octobre dernier) sur le "rebranding" de la GN : http://lignesdedefense.blogs.ouest-france.fr/archive/2017/10/11/la-garde-pleure-mais-ne-se-rend-pas-18634.html

La réser ... pardon, la Garde Nationale, mon fils

Vu la pression qui existe sur les policiers à l'heure actuelle, je pense pas qu'aller chez les bleus soit un bon moyen de se reconstruire lorsqu'on est psychologiquement fragile. Quand bien même, il y a un concours d'admission assez sélect pour GPX (OFF et COM j'en parle même pas), ou la voie des ADS. Dans tous les cas il y a une enquête de sécurité et des tests psys qui sont beaucoup plus poussés que ceux en DEI. La trace d'une réforme médicale sera difficilement camouflable ...