Cephalyx

Hello, La spé linguiste dépend surtout de ton organisme d'affectation. Si tu es, par exemple, linguiste d'écoute dans la guerre électronique (44, 54 etc) alors, oui, le quotidien en OPEX ressemble à ce que tu décris. En régiment le linguiste se perfectionne aux langues, dialectes, notamment par le biais de stage de perfectionnement en école comme feu (EIRL, COGE etc). Le contact avec les autochtones sur le terrain dans le cadre des AMC est avant tout le boulot des psyops dans lesquels ont trouve effectivement des linguistes (SO supérieurs ou OFF).

Je ne sais pas si c'est toujours d'actualité, mais y aussi le problème du contingentement des médailles au titre de chaque mission/formation. A défaut de pouvoir les remettre pour de véritables "actions d'éclat", elles sont parfois remises pour de "simples" accrochages histoire "d'écouler le stock". Perso je suis pour décerner les médailles qu'aux chefs de section car, selon le principe bien connu du rejaillissement, l'officier est le meilleur représentant de la gloire afin que celle-ci inonde collectivement ses subordonnés reconnaissants

Ne confondez pas "actualité" et "bibliographie". L'EMS reste une formation répondant aux canons de la haute-fonction publique, donc de la culture dite "légitime", càd "classique" cantonnée au domaine militaire mais pas que. Il est évident que dans l'officier qui prétend aux plus hautes fonctions doit avoir dans sa giberne du "Fil de l'épée"; "Guerre des Gaules"; "Art de la Guerre"; "De la guerre et campagnes de Russie"; "Rôle social de l'officier" et j'en passe ...

En tant que juriste de formation, les termes ont leur importance ! Je suis donc d'accord avec Dani. Donc évaluateur et non CER, merci ;).

Bonjour Papillon, L'école de guerre étant le cursus suprême de l'officier, tu ne risques effectivement pas de trouver beaucoup de monde pouvant y prétendre Pour la bibliographie, je vais regarder dans les (nombreux) documents que l'on nous a remis à l'EM. J'ai souvenir d'un topo sur les cycles, brevet et diplômes de l'EMS qui sont désormais ouverts en totalité aux OR. Je te tiens au courant par MP.

Tu adresses ta lettre à qui ? Si c'est au directeur du CIRFA qui est un LTN, c'est : Monsieur Mewrine à Monsieur le lieutenant Dupont Directeur du centre d'information et de recrutement des armées Objet : Candidature officier sous contrat spécialiste en communication J'ai l'honneur de ... Concernant la forme, la structure de ta LM est à revoir. Une LM se découpe toujours en 3 paragraphes : Je / Vous / Nous, ni plus, ni moins. Sur le fond, la présentation des qualités/compétences persos doit être beaucoup plus synthétique. La LM ne doit pas être une redite cataloguesque du CV.

Avant toutes choses, merci de vous présenter dans la rubrique adéquate : https://www.aumilitaire.com/communaute/forum/22-présentation-des-membres

Comme d'habitude, les tests sportifs ne sauraient suffire à déterminer la valeur d'une candidature : c'est un tout. Maintenant dans le cas présent, le rengagement suite à dénonciation sera forcément un plomb dans l'aile d'une candidature face à des primo-candidats ... Il va falloir bien justifier cette situation au CER du GRS qui émet un avis global et subjectif sur la qualité d'une candidature, avis qui pèse aussi lourd que la catégorisation objective. Reste plus qu'à te souhaiter bonne chance !

Au moins depuis 2014 si j'en crois ce RETEX (et de ma propre expérience lorsque j'y suis passé en 2017 pour ma candidature OR, vu qu'il y avait également 2 candidats OST dans ma session) > Edit : Et d'ailleurs BTX, vous y avez même à l'époque rabroué ce jeune impétueux

Salut, L'activation se fait sur décision de la DRHAT lors du renouvellement de contrat. La décision sera prise au regard des états de services, besoins etc. Tout dépend de la conjoncture. Actuellement l'armée manque de cadres et cherche à les fidéliser. Donc, pour un officier avec de bons états de services, un renouvellement devrait être proposé à minima. Donc oui, c'est possible, mais pas automatique. En ce qui concerne l'EMIA, c'est un concours interne. En lui-même, il n'est pas insurmontable, surtout pour des personnes qui ont un niveau universitaire. Après, il faut accepter de passer par sous-off, ce qui peut contrarier certaines susceptibilités, et réussir un concours (ce qui demande de la motivation et préparation, choses parfois difficiles lorsqu'on a la tête dans le guidon et que certaines formations ne jouent pas le jeu). Chacune des voies à ses avantages et inconvénients. La voie de l'OSC est plus rapide car tu seras sûr d'être officier, mais ton activation dépendra de la conjoncture. L'EMIA est une voie plus longue, mais lorsque tu seras officier, tu es certain d'être de carrière. Il reste une 3eme voie si tu as moins de 25 ans, celle d'OST : Avec un M2 tu passes les sélections en GRS comme tout candidat, puis un oral et des épreuves sportives de sélection. Si tu es admis, tu es directement intégré en 3A à l'ESM, donc cyrard (sans traditions) et de carrière.

Une mauvaise gestion du stress (test souvent négligé par les candidats qui pensent que seuls les tests sportifs font la qualité d'une candidature), c'est ce qui fait passer un dossier potentiellement E1 à E2 ou E3 avec des restrictions d'emploi. Donc non, la commission est particulièrement attentive à cet élément. Après comme le dit BTX, tu peux avoir un avis restrictif pour certains emplois/fonction (ce qui corroborerait la mauvaise gestion du stress). Dans tous les cas, si ton dossier est E2 ou E3, normal que tu sois à ton 3ème rejet.

Aegise mène l'enquête

Tes résultats sportifs sont suffisamment corrects pour te classer E1 en sport. Après faut voir le reste (tests psy / logique etc). Normalement lors de ton passage au GRS le CER qui a fait le bilan de ta session t'as dit si ton dossier était bon ou non.

Salut, Ton CER joint son avis au dossier lorsque celui-ci part en commission. Donc, à moins d'être tombé sur un bel hypocrite, il appuie DEJA ton dossier. Maintenant le problème doit se situer ailleurs ... Peu de places dans cette spécialité ou dans les régiments pour lesquels ton dossier est présenté; dossiers meilleurs que le tiens etc. Parfois, même avec un bon dossier, l'attente peut être longue. Patience et persévérance !

T'aurais pas une photo de son uniforme ? La rubrique "mytho" du forum est un peu morte en ce moment, et Dieu sait que la Légion y a la cote !

Pourquoi c'est de la connerie ? Dès l'instant où des critères objectifs sont fixés pour tenir un emploi, il revient alors au postulant, qu'il soit homme ou femme, de les remplir pour être retenu.

Preuve en est, elle a toujours été mise AVANT la LH et autres ordres ministériels sur les placards des généraux qui l'avaient obtenus au feu (Pétain, DeLattre, Juin ...). Après la grande confusion concernant la LH vient avant tout des errances de l'histoire. Initialement, Bonaparte n'a jamais prétendu vouloir créer un ordre d'excellence purement militaire, de peur de se faire taxer de vouloir renouer avec les ordres de l'Ancien Régime. Preuve en est également, les récipiendaires initiaux, tous civils. On connait par la suite les errances de la LH, notamment le trafic quasi institutionnel des "hochets" à titre civil alors que les LH à titre militaire ont plutôt été parcimonieusement décernées ... Actuellement, et selon moi, le problème vient du fait que cette dimension plurielle de la LH a été oubliée pour lui concéder que son caractère exceptionnel à titre militaire (sauf pour les officiers, car elle fait partie du "pack") et courant à titre civil, car conféré à n'importe quel pitre un tant soi peu connu du PAF. Bref, ce n'est pas à titre militaire que la LH est la plus entachée. De toute manière, une fois encore perso, en dehors de la MM remis aux officieux (car il faut bien reconnaître qu'au titre de SO, elle fait malheureusement également office de "médaille du travail"), il n'y a que la croix du combattant et la VM qui trouvent grâce à mes yeux !

Quand on dit "OPS" ce n'est pas lié à une des 3 fonctions (mêlé, appui, soutien) ou le fait d'aller directement au carton, mais plutôt dans un sens "exposé". Un comptable au 1er RPIMa n'est en général pas OPS (même s'il peut être déployé en MCD ou OPEX pour X raisons) ... En revanche un tringlos conducteur au 515e déployé sur du Barkhane, même s'il livre des boites de conserves entre le GDS et le SGTIA, il sert souvent les fesses (et parfois, malheureusement, y laisse sa peau).

" Je me souviens pendant mes classes, y avait un GV sur toute la section qui avait un bac L ... les cadres l'appelaient Einstein

Ce qui est chose faite puisque la France est passée 11e des pays qui favorisent l'égalité H/F, notamment grâce à ses actions ... en politique

Encore faut-il arriver à recruter et fidéliser ... ce qui est loin d'être le cas pour le SSA (rappel : seulement 11% du total des réserves; plus fort taux de non renouvellement sans compensation etc). D'un côté cela se comprend. Quand on voit à quel point la FPH est sinistrée, entre les temps de repos non respectés, les congés en souffrance, la paie misérable etc ... Trouver un infirmier ou un interne qui, en plus de son service civil, veut s'en rajouter une couche, tient de la gageur. Idem pour ceux qui exercent en profession libérale (d'ailleurs ces derniers, lorsqu'ils font de la réserve, le font souvent pour faire du mili dans les autres armées). Bref, le SSA subit, à l'instar des autres services, la fin du SN qui, à l'époque, leur permettait de brasser pas mal de jeunes étudiants en soins infirmiers / médecine. La DGA, qui subit le même problème, a commencé à y remédier avec les parcours GE (c'est aussi le cas de polytechnique qui bénéficie d'un cursus mili intégré et des possibilités étendues dans la réserve). Je pense que si le SSA veut s'appuyer sur la réserve, c'est une des voie qu'il faut suivre. Pour le reste, le SSA est tributaire de la santé du secteur hospitalier ...

Ton projet professionnel tu ne pourras le monter qu'avec l'aide de ton CER car il serait inutile de t'exposer ici un par un les 418 métiers listés au REDEF sans avoir la moindre petite idée de ce à quoi tu aspires ... (et dire qu'on aime l'effort, le dépassement de soi etc, c'est bien, mais ce sont des prérequis pour tout militaire et cela ne fait pas un métier). Quant aux avis persos, tu vas en avoir ici autant que d'expériences persos, chacun prêchant pour sa paroisse. Bref, tu as encore le temps de murir tout ça (passe déjà ton bac), renseignes toi aussi de manière personnelle en faisant des recherches sur le net, youtube, des revues etc (parce que personne d'autre que toi ne pourras vraiment savoir ce qui te botte ... Le CER, lui, va essayer la plupart du temps de te caser dans une spé déficitaire en fonction de tes aptitudes objectives).

Adhérer à l'institution, ses valeurs etc. C'est une chose. Mais savoir pourquoi on veut rejoindre le métier des armes en est une autre. Des métiers qui sortent de l'ordinaire, ou on attend pas la retraite (je vais te décevoir, dans tous les métiers il arrive à un moment où on l'attend, et parfois même on la désire, y compris l'armée !) ou on se dépasse et j'en passe, il y en a des tonnes. L'armée n'a pas le monopole de l'extraordinaire, parfois même c'est tout l'inverse. As tu déjà franchi la porte d'un CIRFA pour faire un bilan d'orientation ?

Avant de commencer à parler de paras, de spécialités et que sais-je, la grande question que je me pose personnellement c'est : pourquoi l'armée ?

J'en avais parlé cet été, l'instruction réformant la formation des réservistes est tombée très discrètement fin du mois de septembre (https://www.bo.sga.defense.gouv.fr/boreale_internet/BOC/BOC_12801/236826_cert.pdf). Fondamentalement, qu'est ce qui change : - La FMIR devient le point d'entrée commun pour tous les recrutements (MDR-R / SOR / OR). Seuls les OR-EM gardent leur spécificité (pour l'instant). - La PMS, qui se fait désormais à l'issue de la FMIR, n'est plus obligatoire. Elle peut être remplacée par un temps de service dans les unités. - L'accès au corps des sous-officiers et officiers de réserve se fait sur demande agrée du MDR-R ou SOR après obtention du CP-R et avoir accomplit un temps en unité ou une PMS. La DRHAT reçoit les candidatures directement des unités et statue après commission. Exit donc les candidatures via le CIRFA.