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AureAsia

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Tout ce qui a été posté par AureAsia

  1. Alors il est probable que tu restes où tu es. Tu es trop jeune en service pour demander et une mutation et un changement de spécialité. Mais la personne qui pourra te mieux te conseiller sera ton représentant de catégorie, qui connait ton régiment et saura sans doute quelles sont les possibilités offertes.
  2. C'est le cas pour les officiers et sous-officiers, ils sont obligés de venir en métropole pour faire leur formation. Par contre pour les EVAT c'est peut-être différent. Je me renseignerai pour donner une réponse complète (je pense notamment aux RSMA).
  3. Tu n'as qu'à espérer qu'elle accouche juste après la FGI, ou le week-end juste avant si jamais tu es en quartier libre. Les derniers jours de la FGI sont cruciaux, tu n'auras certainement pas la permission de partir en plein milieu du raid final par exemple, même pour cette excellente raison. Par contre les 3 jours de permissions pour événement familial seront rajoutés à ton quota annuel, et tu auras un délai de 4 mois pour choisir les 11 jours de paternité.
  4. Ce n'est pas comme ça que ça fonctionne. Régulièrement sort sur le JO ou le Bulletin Officiel la liste des territoires et opérations ouvrant droit à la carte des combattants. Si tu peux prouver que tu as appartenu à l'une de ces opérations, et une simple attestation de séjour te le dira, et bien tu peux faire la demande.
  5. Tu peux trouver la liste des territoires éligibles à la carte du combattant sur le net, mais le plus simple est d'aller voir la personne qui fait les demandes, à savoir le chancelier. Ce qui est pratiquement sûr c'est que tu as le droit de la demander, et donc il te faudra fournir des documents et des photos. Quant aux missions, sache que lorsque ceux qui font la cuisine se prennent une bombe dans le buffet, ceux qui patrouillent sont bien embêtés pour manger. Il n'y a point de sot métier, même si effectivement les risques sont moindres pour certains.
  6. La réponse ayant été (superbement) donnée, le sujet est clos.
  7. Pour ce qui est de la signature de contrat en tant que sous-officier, tout dépend de la spécialité avec laquelle tu as été pris. En gros si c'est celle du régiment, par exemple si tu sers dans un régiment d'infanterie et que tu pars à St Maixent au titre d'un domaine de spécialité de l'infanterie, tu retourneras à ton régiment à l'issue de St Maixent et signera à ce titre. Dans tous les autres cas, cela dépendra de l'époque à laquelle tu pars, du bureau de gestion duquel tu dépends et quelques fois de la réussite au stage de spécialité. Quant à savoir quand tu pars, cela dépend du classement mais aussi (et une fois de plus) de la spécialité choisie. Savent quand ils partent les premiers choisis, certaines spécialités n'ayant qu'une session par an, les autres l'apprennent un peu plus tard.
  8. Je crois que tu n'as pas tout saisi. Si tu es pris à la spécialité administrateur réseaux, tu partiras en Opex dans cette spécialité là. Si tu t'engages dans l'armée "pour partir en opex pour faire de l'humanitaire", tu t'es trompé non seulement de spécialité mais aussi de métier.
  9. Si tu as tout bien fait comme il faut, donné les papiers au bon moment et aux bonnes personnes, tu commenceras à toucher ta pension au mieux 3 mois après ta radiation des contrôles, au pire... dans un certain temps selon les papiers qui manquent.
  10. Probable. Mais il faut attendre que la commission statue.
  11. Topic rouvert vu que tu as enfin compris. Désolée par contre de devoir te dire que personne ici ne peut dire quand tu vas être réformé, si tu l'es. Il est probable que ton dossier soit en attente de présentation devant la commission de réforme dont dépend ton régiment, et ceux qui peuvent se renseigner sur la date sont les personnels de la cellule RH ou de la BDD. Et encore.
  12. Je commence à en avoir marre de te voir faire du publi-postage, et ce d'autant plus qu'on attend toujours ta présentation. Sujet fermé, en attendant que tu ailles modifier ton message de présentation.
  13. Tu appelles simplement ton chef de section le lundi matin à la première heure pour dire que tu es malade et que tu vas aller consulter un médecin, ton chef de section te dira quoi faire avec l'arrêt maladie. Tu seras considéré comme "absent ayant prévenu" ou quelque chose comme ça, et dès qu'ils recevront l'arrêt maladie tu seras considéré comme malade dans ses foyers.
  14. C'est un beau RETEX, on sent que tu en as bien bavé mais que tu t'es aussi bien éclaté. J'espère que ça motivera d'autant plus les futurs candidats, tout en les éclairant sur les difficultés qui les attendent.
  15. Bonjour, bienvenue à toi.
  16. Bonjour, bienvenue à toi. Et bon courage pour les OAES.
  17. C'est bien joli tout ça, mais ce n'est pas vraiment une présentation.
  18. Il y a beaucoup à corriger en effet. Je laisse les pro de la légion, quant au fait qu'on ne puisse intégrer la régulière avec un "casier judiciaire entaché", ce n'est pas tout à fait vrai. Et je ne parle pas de la phrase "ton cas est sauvé", car ce n'est pas tout à fait vrai non plus.
  19. Bonjour, bienvenue à toi.
  20. Ca semble difficile à croire, mais tout le monde n'a pas le câble ou le satellite ou un bouquet TV quelconque... lol. J'en connais même qui n'ont même pas la TNT !
  21. Demande à ton RH la circulaire qui est sortie récemment concernant les candidatures pour 2014, dessus sont précisées non pas les spécialités déficitaires mais le nombre de postes offerts par filière l'année dernière, et le nombre de candidatures que ces filières ont reçues. En faisant une équation simple, tu verras quelles sont tes chances. Sur cette circulaire sont précisées également les conditions pour se présenter à certaines filières dont tu ne détiendrais pas le CTE (par exemple, dans ton domaine de spécialité, ceux qui veulent présenter comme SASS doivent avoir le bac). Mais ton gestionnaire RH peut normalement t'expliquer tout ça.
  22. STRICTEMENT LA MEME que tous les autres élèves sous-officiers féminins durant la formation de St-Maixent. Oui. Et approfondies.
  23. Si les 10 jours en Angleterre étaient dans le cadre par exemple d'un exercice, oui, ils seront payés en ISC. Oui, les ISC sont désormais payés mensuellement. Mais par contre il ne faut pas rêver, pour que ces ISC soient payés il faut que les services compétents les aient pris en compte. 1 mois 1/2, c'est un peu rapide pour râler. Je sais bien qu'on est dans la génération "tout, tout de suite", mais il ne faut pas exagérer. Si vos ISC n'apparaissent pas ce mois-ci, c'est qu'ils le seront vraisemblablement le mois prochain. Mais le meilleur moyen de s'en assurer, c'est de voir avec votre RH, qui désormais a les moyens de vérifier sur Concerto.
  24. Bonjour, bienvenue à toi.

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