Aptitude médicale et esr

[Imedb]

Bonjour à tous,

Dans le cadre de mon engagement à la réserve, j'aurais besoin d'un renseignement.

Ayant été invitée à effectuer un examen ophtalmologique complémentaire après avoir été déclarée y4 (la procédure habituelle, d'après le médecin), j'ai pris rendez vous mi-septembre (date à laquelle le médecin responsable des aptitudes revient de vacances) dans un hôpital militaire pour faire évaluer mon aptitude visuelle.

Seulement, faute de n'avoir pu trouver de créneau plus tôt, je n'ai pu prendre rendez vous que pour trois jours après la date présumée de signature de mon ESR (la signature/1er module est pour le 13, le rdv d'aptitude le 16). Donc logiquement je ne serais pas en mesure de signer le contrat puisque pas encore officiellement apte.

Manquer le premier jour me forcerait à me voir déplacée à la prochaine session de FMIR de 2015, or cela fait près de 11 mois que ma candidature est en cours. Autant dire que j'aimerais en finir au plus vite..

Cependant, j'ai récemment été informée par du personnel médical militaire qu'il était tout à fait possible de signer son ESR et de commencer les premiers jours de formation sans avoir encore reçu de certificat d'aptitude médicale, ce à condition d'être en mesure d'en fournir un dans les 90 jours suivant la signature du contrat.

J'aimerais savoir si certains d'entre vous avaient déjà entendu parler de cette mesure (les 90 jours), si vous aviez éventuellement des références juridiques..on pourrait très bien m'en demander.

Merci !

[schafer]

Vraiment aucune idée. Mais effectivement ça pourrait te permettre de participer à la première convoc. Que te dis le responsable recrutement ?

[Levy Pierre]

Bienvenue et bonne chance

[Imedb]

Schafer : Ben je voulais quand même essayer de trouver une trace écrite de la chose avant de lui en parler. Mais apparemment c'est réel et appliqué : la médecin militaire m'a raconté qu'il arrivait que des engagés en tenue se voient renvoyé à la maison après qu'ils aient finalement été déclarés inaptes, alors qu'ils n'avaient pas été en mesure de présenter de certificat d'aptitude au temps de la signature de leur contrat.

Levy Pierre : Merci !