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Sanctions dans l'armée


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Bonsoir à tous,

A pur titre informatif, les sanctions collectives ont-elles cours dans l'armée et si oui est-ce légal?

"Un souverain ne saurait rien faire de plus utile que d'inspirer à sa nation une grande idée d'elle-même."

"Combattu souvent, battu parfois, abattu jamais"

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En gros le terme de sanction est pas vraiment approprié mais lors de mes classes tout ce qui se passait lors de l'instruction au régiment (à l'époque) se payait sur le terrain. Bref on ramassait en terrain pour ceux qui avaient fait les "imbéciles" au régiment.

A la base les punitions collectives sont censées être interdites mais quoi de mieux pour responsabiliser tout le monde aux bases de la cohésion dans un groupe... (et puis ca muscle pas mal de se taper environ 300 pompes par jour dont certaines avec le sac et le famas ^^ )

Th0M4S.

Entrainement difficile, guerre facile !

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Merci pour vos réponses. Ma question étant purement juridique (droit/pas droit). Quant au bien fondé de telles pratiques, je n'en doute pas un seul instant.

"Un souverain ne saurait rien faire de plus utile que d'inspirer à sa nation une grande idée d'elle-même."

"Combattu souvent, battu parfois, abattu jamais"

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Le commandement a banni et continue de bannir les punitions et les sanctions collectives où que se situe la faute, au quartier et sur le terrain. Perpétrer de telles conduites revient à s'exposer à des plaintes pour abus de pouvoir et d'autorité.

BTX

Ya Rab Yeshua.

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La sanction collective est une infâmie. Je ne l'ai jamais pratiquée. Et si j'avais à faire des reproches à un collectif, je prenais soin de me demander au préalable qui ou quoi était à l'origine de la "connerie". Le plus souvent, j'en prenais ma part et entraînais avec moi les cadres et les légionnaires dans une "oeuvre commune de salut" (en clair, un exercice physique de haute intensité).

BTX

Ya Rab Yeshua.

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Bnjour. la sanction dite "collective" est illégale et celui qui tenterait de l'appliquer serait passible de poursuite tant disciplinaire que pénale voire statutaire !

Les TTA 101 et 102 définissent de manière claire les sanctions à appliquer en fonction des fautes commises. Ces règlements sont remis à jour régulièreemnt en fonction des évolutions des moeurs de la société...à laquelle apparatiennent les armées.

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J'ai les mêmes souvenirs que toi avenger mais est ce que c'est du renforcement musculaire pasé pour de la punition histoire de faire naître dans la tête de certains l'esprit de cohésion ?

Je pense que c'est plus proche de la réalité. Pour ma part à part des pompes ou aller courir avec le sac et le famas rien à signaler et les cadres ont toujours tout fait avec nous donc bon je pense pas que l'on puisse appeler ça punition collective.

D'ailleurs sur la fin bah on se tirait vers le haut les uns les autres grâce à ça et en plus on étaient tout musclé pour la plage pendant les permissions !! lol

Modifié par Th0M4S

Th0M4S.

Entrainement difficile, guerre facile !

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J'ai les mêmes souvenirs que toi avenger mais est ce que c'est du renforcement musculaire pasé pour de la punition histoire de faire naître dans la tête de certains l'esprit de cohésion ?

Je pense que c'est plus proche de la réalité. Pour ma part à part des pompes ou aller courir avec le sac et le famas rien à signaler et les cadres ont toujours tout fait avec nous donc bon je pense pas que l'on puisse appeler ça punition collective.

D'ailleurs sur la fin bah on se tirait vers le haut les uns les autres grâce à ça et en plus on étaient tout musclé pour la plage pendant les permissions !! lol

entre autres oui. Non pas que je me plaignent mais j'ai toujours trouvé ça inutile, enfin fallait voir le niveau de certains aussi, branleurs, bon à rien, useless comme dirait les anglais. Ca nous ramène au sempiternel débat sur les cons, qui emmerde la majorité , comme d'hab'.

Who is John Galt ?

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certainement et j'ai connu moi aussi ces périodes de tension ! Mais la loi est TRES stricter dans ce domaine et tout militaire quel qu'il soit ne doit JAMAIS se mettre hors la loi sous peine de se voir lui même sanctionner ( statutairement, disciplinairement et juridiquement !). Le commandement est TRES vigilant sur le point des brimades, vexations et autres harcèlements...une engueulade fait partie du travail ( si j'ose dire)...une claque de bon fonctionnement certainement pas...encore moins des coups ou une sanction collective...UNE SEULE PLAINTE en pénal vous envoie dans les cordes définitivement !

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Comme vous l'a dit CLAUDEMILI83 :

1. sanction disciplinaire

2. si la victime porte plainte (encouragée par sa famille et le CDC qui se constitue partie civile) sanction pénale + indemnités pour ITT

3. le tout pouvant déboucher sur une sanction statutaire.

Attention aux candidats potentiels : ce genre d'affaire monte très vite et on a du mal à arrêter le processus............pour peu que la Presse locale s'en fasse l'écho.

BTX

Ya Rab Yeshua.

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Sans doute, mais les fuites "organisées" sont un moyen bien connu pour se dédouaner ou se faire mousser. Mais vous avez raison, le CEMAT dispose d'une TRES solide cellule juridique à son niveau qui traite ce genre d'affaires graves dès lors qu'elles attentent à l'intégrité physique du personnel et qu'elles se déroulent sur la voie publique ou dans une enceinte privée.

Comme on dit : il faut assumer.

BTX

Ya Rab Yeshua.

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En cas de rixe entrainant ( ou non d'ailleurs) des blessures ou des ITT et e ncas d'invervention des forces de l'ordre ( police ou gendarmerie) il est adressé en IMMEDIAT un message GUEREVEN au CEMAT et à l'EMAT (pour faire court il n'y a que le Pape qui ne soit pas prévenu !); parallèmlement le chef de corps est mis au courant par l'OSI et/ou le cadre de permanence eux mêmes prévenus par la gendarmerie? C'set le C1 qui statue sur la mesure disciplinaire à appliquer. Si une plainte en pénal est déposée par la victime, la justice suit son cours et les auteurs sont auditionnés par la gendarmerie avant un éventule procès pour coups et blessures ou tentative d'homicide ou ...selon les faits. Le tribunal compétent ( correctionnel ou TGI ou TI) juge l'affaire normalement et détremine les sanctions pénales à appliquer. en cas d'emprisonnement la punition statutaire suit ( renvoi ou réduction de grade ou fin du contrat...).

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