Présentation lebanese1

[lebanese1]

Bonjour, 

Je m'appelle Laurent, j'ai 17 ans et je suis lycéen en Terminale Technologique. J'envisage après mes études (bac+2 voir 3) de m'engager dans l'armée de terre. Voilà!

[BTX]

Bravo et c'est une belle perspective = rejoindre les rangs de l'armée de terre en qualité de sous-officier via l'ENSOA.

Bonne chance pour le baccalauréat.

BTX

[lebanese1]

Il y a 8 heures, BTX a dit :

Bravo et c'est une belle perspective = rejoindre les rangs de l'armée de terre en qualité de sous-officier via l'ENSOA.

Bonne chance pour le baccalauréat.

BTX

Merci énormément, mais j'ai un petit doute, enfaite je suis aller au cirfa le plus proche des chez moi il n'y a pas longtemps (environ 3mois) pour me renseigner et on m'a dit rentrer sous-officiers ce n'est pas la voie de recrutement la plus facile car a ma sortie de l'ENSOA, j'aurais déjà 5 à 10 hommes sous mon commandement, dont certains seront déjà aller plusieurs fois en OPEX, et auront plus d’expériences. Est ce la réalité ou pas du tout ?

En tout cas merci de m'avoir répondu, sincèrement. 

[rationrepu]

il y a 3 minutes, lebanese1 a dit :

Merci énormément, mais j'ai un petit doute, enfaite je suis aller au cirfa le plus proche des chez moi il n'y a pas longtemps (environ 3mois) pour me renseigner et on m'a dit rentrer sous-officiers ce n'est pas la voie de recrutement la plus facile car a ma sortie de l'ENSOA, j'aurais déjà 5 à 10 hommes sous mon commandement, dont certains seront déjà aller plusieurs fois en OPEX, et auront plus d’expériences. Est ce la réalité ou pas du tout ?

En tout cas merci de m'avoir répondu, sincèrement. 

Oui en effet vous risquez d'avoir des hommes sous votre commandement qui ont déjà de l’expérience. ça dépend de vous si vous pensez pouvoir assurer ce rôle ou si vous avez besoin de commencer en bas de l'échelle.

[YaYannick]

C'est la realité ! Mais sa passe tqt pas ! 

Si tu as pas de cons en face ca va ! Et au pire si y sont cons et font les rebelles tu leurs fais fermer leur "gueule" en montrer que tu es meilleur qu'eux

[lebanese1]

il y a 50 minutes, rationrepu a dit :

Oui en effet vous risquez d'avoir des hommes sous votre commandement qui ont déjà de l’expérience. ça dépend de vous si vous pensez pouvoir assurer ce rôle ou si vous avez besoin de commencer en bas de l'échelle.

Très bien merci beaucoup.

il y a 6 minutes, YaYannick a dit :

C'est la realité ! Mais sa passe tqt pas ! 

Si tu as pas de cons en face ca va ! Et au pire si y sont cons et font les rebelles tu leurs fais fermer leur "gueule" en montrer que tu es meilleur qu'eux

C'est noté merci beaucoup. Et j’espère ne pas avoir de débile alors  

[SG5375]

La jeunesse d'un chef fait souvent peur, autant au concerné qu'à ses subordonnés,  mais la capacité d'être un bon chef n'est pas toujours liée à l'ancienneté.  Evidement que l'âge permet d'en imposer un peu plus au premier contact mais cela ne suffira pas pour passer le cut de la réalité du quotidien. Et des anciens mauvais dans le management il y en a autant que des jeunes inexpérimentés qui ont l'étoffe pour devenir bons.J'aurais tendance à dire par expérience qu'être un vrai chef de groupe, cela ne s'apprend pas  à l'école. J'entends d'ici certains fulminer, mais je ne parle pas de formation pour sortir d'école avec un galon, je parle de la capacité de bien gérer tout cet ensemble de choses à connaître pour y arriver. Et çela sera bien plus le résultat de votre personnalité. une âme de meneur ne se décrête pas.

[YaYannick]

Je suis arrivé a la tete d'un groupe a a 18 ans et demi.

Ca s'est bien passé et je pense, j'espère etre un bon chef de groupe du moins un pas trop mauvais

Il est claire que commander en hurlant et en faisant le mechant ca ne marchera pas.

Il faut s'appuyer sur les anciens capo chef ou caporaux. Leurs donner des responsabilités... Leurs montrer qu'ils gerent un peu mais que tout de même tu es le chef.... Et que TU prend la responsabilité de leur erreurs.

Fin c'est une question de feeling et de caractère. Moi c'est bien passé malgrés quelques ptites bourdes de jeunesse.

Apres a toi de t'interressé pour prendre ce clic au dessus de maturité.

Exemple : quand un soldat vient me voir et me parle d'impôt alors que je n'avais meme pas fait ma première declaration.

Il faut s'intéressé et limite se faire "violence" pour comprendre et faire des truc qui ne sont pas forcément de ton âge.

Modifié 22 février 2017 par YaYannick

[SG5375]

Pour compléter,  il ne s'agit pas de dire que l'ancienneté ne vaut rien car elle amène de l'expérience mais ce n'est pas synonyme d'un bon management.  Un jeune chef sera respecté, s'il est respectable. Ce mot que beaucoup galvaudent souffre de l'absence de réciprocité.  Un jeune chef qui montre ce qu'il sait faire et qui n'a pas une grosse bouche au bureau pour se cacher sur le terrain dès que cela part en sucette arrivera à obtenir ce respect. Même si tout ne pourra être parfait et c'est normal,  la tolérance sera de mise. Toujours trouver un levier pour en imposer,  quelquesoit le domaine sans vouloir écraser et nier les compétences de chacun.  Comme le dit YaYannick,  la solution ne passe sûrement pas par la méthode  du sergent hartman", ça c'est valable pour un vieux chouff dans des circonstances particulières. Les jeunes qui s'essayent à ça,  passent à la trappe.

[lebanese1]

Le 22/2/2017 à 20:06, SG5375 a dit :

La jeunesse d'un chef fait souvent peur, autant au concerné qu'à ses subordonnés,  mais la capacité d'être un bon chef n'est pas toujours liée à l'ancienneté.  Evidement que l'âge permet d'en imposer un peu plus au premier contact mais cela ne suffira pas pour passer le cut de la réalité du quotidien. Et des anciens mauvais dans le management il y en a autant que des jeunes inexpérimentés qui ont l'étoffe pour devenir bons.J'aurais tendance à dire par expérience qu'être un vrai chef de groupe, cela ne s'apprend pas  à l'école. J'entends d'ici certains fulminer, mais je ne parle pas de formation pour sortir d'école avec un galon, je parle de la capacité de bien gérer tout cet ensemble de choses à connaître pour y arriver. Et çela sera bien plus le résultat de votre personnalité. une âme de meneur ne se décrête pas.

 

Le 22/2/2017 à 20:25, YaYannick a dit :

Je suis arrivé a la tete d'un groupe a a 18 ans et demi.

Ca s'est bien passé et je pense, j'espère etre un bon chef de groupe du moins un pas trop mauvais

Il est claire que commander en hurlant et en faisant le mechant ca ne marchera pas.

Il faut s'appuyer sur les anciens capo chef ou caporaux. Leurs donner des responsabilités... Leurs montrer qu'ils gerent un peu mais que tout de même tu es le chef.... Et que TU prend la responsabilité de leur erreurs.

Fin c'est une question de feeling et de caractère. Moi c'est bien passé malgrés quelques ptites bourdes de jeunesse.

Apres a toi de t'interressé pour prendre ce clic au dessus de maturité.

Exemple : quand un soldat vient me voir et me parle d'impôt alors que je n'avais meme pas fait ma première declaration.

Il faut s'intéressé et limite se faire "violence" pour comprendre et faire des truc qui ne sont pas forcément de ton âge.

 

Le 22/2/2017 à 21:27, SG5375 a dit :

Pour compléter,  il ne s'agit pas de dire que l'ancienneté ne vaut rien car elle amène de l'expérience mais ce n'est pas synonyme d'un bon management.  Un jeune chef sera respecté, s'il est respectable. Ce mot que beaucoup galvaudent souffre de l'absence de réciprocité.  Un jeune chef qui montre ce qu'il sait faire et qui n'a pas une grosse bouche au bureau pour se cacher sur le terrain dès que cela part en sucette arrivera à obtenir ce respect. Même si tout ne pourra être parfait et c'est normal,  la tolérance sera de mise. Toujours trouver un levier pour en imposer,  quelquesoit le domaine sans vouloir écraser et nier les compétences de chacun.  Comme le dit YaYannick,  la solution ne passe sûrement pas par la méthode  du sergent hartman", ça c'est valable pour un vieux chouff dans des circonstances particulières. Les jeunes qui s'essayent à ça,  passent à la trappe.

Merci beaucoup à vous pour le partage de vos expériences, ça m'est très utile au quotidien, mille merci.