jessiejess Posté(e) 12 juin 2009 Signaler Posté(e) 12 juin 2009 Bonjour Voilà je voudrais savoir comment fonctionne reelement les arrets maladies dans l'armee de terre??? C'est a dire à partir de quel periode calculent-ils les 180 jours?est ce que c'est 180 jours d'affilés ou sur 1 annee? Est ce que ils doivent envoyer un courrier avant les 180 jours pour prevenir que les 180 jours sont terminés? Je vous remerci d'avances pour vos reponses. cordialement Citer
claudemili83 Posté(e) 12 juin 2009 Signaler Posté(e) 12 juin 2009 Bonsoir. La prise en compte de la période d'arrêt de travail est de 180 jours consécutifs qui entraînent une perte de salaire ou tout au moins la perte de certaines primes. Le service administratif de votre unité qui suit votre déroulement de carrière peut effectivement vous prévenir de l'échéance mais ce n'est pas une obligation car on suppose que pendant vos arrêts de travail vous aurez re-consulté votre médecin traitant qui sera à même de vous renseigner. La première période d'arrêts de travail prise en compte est de 60 jours. Cordialement. Citer
jessiejess Posté(e) 12 juin 2009 Auteur Signaler Posté(e) 12 juin 2009 bonsoir et merci de me repondre Donc ok pour la lettre non obligatoire mais je n'aie pas compris par contre a quoi ils se basent pour prendre la premiere date pourquoi ce ne serais pas tous simplement le 1er janvier? Pour ma part ils ont pris a compter du 6juin 2008 pourquoi? cordialement Citer
claudemili83 Posté(e) 14 juin 2009 Signaler Posté(e) 14 juin 2009 Bonjour. C'est la date de début d'arrêt de travail qui est prise en compte et détermine la durée. Je pense que votre médecin traitant pourrait vous expliquer plus simplement ce décompte qui est remis à zéro quand vous revenez ne serait ce qu'une journée travailler. Ce sont les subtilités de l'administration. Cordialement. Citer
dums Posté(e) 19 juin 2009 Signaler Posté(e) 19 juin 2009 (modifié) La durée maximale cumulée d'arret de travail est de 180 jours sur une année filante. Donc aujourd'hui on va compter la durée d'arrêt de travail du 20 juin 2008 au 19 juin 2009. Si sur cette période vous totalisez plus de 180 jours vous n'êtes pas dans les clous. Au delà des 180 jours, si vous n'êtes pas en congé longue maladie ou congé de longue durée pour maladie vous perdez vos droits et êtes considéré en absence irrégulière. Normalement vous êtes convoqué à 90, 120 et 160 jours, pour être vu par un spécialiste en lien avec la pathologie motivant l'arrêt, qui peut soit renouveler l'arret (si moins de 180 jours), soit vous declarer apte à la reprise, soit vous mettre en CLDM ou CLM. Modifié 19 juin 2009 par dums Citer
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