Ressources Humaines et armée.

[Godo]

Bonjour, 

A titre d'information, savez-vous si le domaine des ressources humaines emploie beaucoup dans l'armée ? (Je sais que l'armée de l'air OSC et les commissaires OSC, et les Officiers spécialistes en font partie mais y a-t-il beaucoup de place ?).

Merci d'avance

[BTX]

Question fumeuse !

Vous vous êtes relu ? Que viennent faire les OSC ?

BTX

[Godo]

Oui pardon, ma question était plus claire dans ma tête ahah : 

D'après ce que j'ai pu lire, l'armée emploie dans le domaine de la RH des officiers sous contrat exclusivement (dans l'armée de terre en tant qu'officier spécialiste, dans l'armée de l'air en tant que responsable RH donc OSC, dans le commissariat en tant qu'OSC) et j'aimerai savoir si des personnes disposent en outre des chiffres relatif à ce type de recrutement... Combien de candidat pour combien de poste.

[BTX]

Je ne sais pas où vous avez récupéré ces informations.

Je n'ai jamais croisé dans l'ADT un officier sous contrat spécialiste en charge des RH. Si dans votre esprit, dans la GRH vous intégrez la reconversion, alors oui. Gestion pure moins fréquent.

Mais des spécialistes vous répondront.

BTX

[Godo]

https://www.sengager.fr/emplois/administration-services/officier-specialiste-ressources-humaines

 

[Vdmn]

il y a 20 minutes, Godo a dit :

Oui pardon, ma question était plus claire dans ma tête ahah : 

D'après ce que j'ai pu lire, l'armée emploie dans le domaine de la RH des officiers sous contrat exclusivement (dans l'armée de terre en tant qu'officier spécialiste, dans l'armée de l'air en tant que responsable RH donc OSC, dans le commissariat en tant qu'OSC) et j'aimerai savoir si des personnes disposent en outre des chiffres relatif à ce type de recrutement... Combien de candidat pour combien de poste.

Oui c'est ça, et la marine aussi d'ailleurs (puisque c'est la seule que vous ne citez pas ? ), je ne pourrais pas vous donner de chiffres précis sur le nombre de postes et encore moins sur le nombre de candidats. Mais il y en a effectivement, dans l'AdT, la MN, et le SCA, pour l'AAE je n'en sais rien.

En revanche plusieurs remarques : 

- Accessibles à partir de BAC+3 sur le papier, mais dans les faits avec la concurrence il faut un M2.

- Pour OSC/S dans l'AdT pour GRH il faut un impérativement des études en RH. Dans votre présentation vous indiquez être étudiant en droit, il faudra en master orienter votre parcours vers dans les RH alors si c'est ce que vous voulez faire.

Pour le reste ça dépendra du poste, parce que qu'entendez-vous par GRH ? Ca peut être de la l'administration du personnel (en unité ou en GS), de la PRH (en EM (DRH d'Armées par ex., OIA (EMA, DRH-MD...), de la formation, de la reconversion, du recrutement...

[BTX]

Certes mais quel est le niveau de la demande annuelle ? Les OSC spécialistes on les trouve dans le domaine "budget finances", dans la communication, dans le SID, dans la DIRISI.

Souvent les postes RH sont dévolus à des officiers subalternes qui, en regard de leur expérience, de leur âge et de leurs qualifications, amorcent par ce biais la 2e partie de leur carrière. En clair, les postes RH ouverts au recrutement OSC spécialiste ne doivent pas être très nombreux. En tant que de besoin.

Idem au niveau de l'administration centrale. Dans la DRHAT (Tours), je ne connais pas le nombre d'officiers OSC spécialistes en service. Sans doute dans le domaine juridique et bureautique (développement de Concerto, SIRec, etc.).

BTX

[Godo]

il y a 2 minutes, Vdmn a dit :

Oui c'est ça, et la marine aussi d'ailleurs (puisque c'est la seule que vous ne citez pas ? ), je ne pourrais pas vous donner de chiffres précis sur le nombre de postes et encore moins sur le nombre de candidats. Mais il y en a effectivement, dans l'AdT, la MN, et le SCA, pour l'AAE je n'en sais rien.

En revanche plusieurs remarques : 

- Accessibles à partir de BAC+3 sur le papier, mais dans les faits avec la concurrence il faut un M2.

- Pour OSC/S dans l'AdT pour GRH il faut un impérativement des études en RH. Dans votre présentation vous indiquez être étudiant en droit, il faudra en master orienter votre parcours vers dans les RH alors si c'est ce que vous voulez faire.

Pour le reste ça dépendra du poste, parce que qu'entendez-vous par GRH ? Ca peut être de la l'administration du personnel (en unité ou en GS), de la PRH (en EM (DRH d'Armées par ex., OIA (EMA, DRH-MD...), de la formation, de la reconversion, du recrutement...

Parfait ! A titre d'information, savez vous si les master RH technologique sont également pris oui si ce sont uniquement des master généraux ? Je suis très content d'apprendre qu'il y en a dans la MN, c'est un chemin que j'estimé être devenu impossible avec mes études !

il y a 2 minutes, BTX a dit :

Certes mais quel est le niveau de la demande annuelle ? Les OSC spécialistes on les trouve dans le domaine "budget finances", dans la communication, dans le SID, dans la DIRISI.

Souvent les postes RH sont dévolus à des officiers subalternes qui, en regard de leur expérience, de leur âge et de leurs qualifications, amorcent par ce biais la 2e partie de leur carrière. En clair, les postes RH ouverts au recrutement OSC spécialiste ne doivent pas être très nombreux. En tant que de besoin.

Idem au niveau de l'administration centrale. Dans la DRHAT (Tours), je ne connais pas le nombre d'officiers OSC spécialistes en service. Sans doute dans le domaine juridique et bureautique (développement de Concerto, SIRec, etc.).

BTX

Ah ! Intéressant, c'est un point que je ne connaissais pas. Merci !  Il faudra que je me renseigne auprès de la MN et de l'AAE, des conférences me paraissent le bon moyen mais faut-il encore les trouver.

il y a 13 minutes, Vdmn a dit :

Oui c'est ça, et la marine aussi d'ailleurs (puisque c'est la seule que vous ne citez pas ? ), je ne pourrais pas vous donner de chiffres précis sur le nombre de postes et encore moins sur le nombre de candidats. Mais il y en a effectivement, dans l'AdT, la MN, et le SCA, pour l'AAE je n'en sais rien.

En revanche plusieurs remarques : 

- Accessibles à partir de BAC+3 sur le papier, mais dans les faits avec la concurrence il faut un M2.

- Pour OSC/S dans l'AdT pour GRH il faut un impérativement des études en RH. Dans votre présentation vous indiquez être étudiant en droit, il faudra en master orienter votre parcours vers dans les RH alors si c'est ce que vous voulez faire.

Pour le reste ça dépendra du poste, parce que qu'entendez-vous par GRH ? Ca peut être de la l'administration du personnel (en unité ou en GS), de la PRH (en EM (DRH d'Armées par ex., OIA (EMA, DRH-MD...), de la formation, de la reconversion, du recrutement...

Le recrutement est quelque chose qui m'intéresserait comme l'administration du personnel !