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Posté(e)

C'est le bien connu taux d'attrition ...rien de nouveau sous le soleil apparemment même des ESM 3 quittent en fin de parcours .Une dizaine chaque année de ce que j'ai lu ici .Pertes et profits comme dans toute structure même les serviteurs de l’État ....Le secrétaire général de l’Élysée notamment ..

https://www.leparisien.fr/politique/apres-lelysee-que-va-donc-faire-alexis-kohler-a-la-societe-generale-28-03-2025-O4IC62KJJZAVXFNNP4K2VEDAE4.php

Alexis Kohler est diplômé[10] de l'Institut d'études politiques de Paris (promotion 1993, section Service public)[11] et de l'ESSEC Business School (promotion 1995, programme Grande École)[12].

Il est élève de l'ENA (promotion Averroès (1998-2000), comme Fleur Pellerin, Audrey Azoulay, Julien Bargeton ou Nicolas Kazadi)[13].

Chaque parcours est personnel ...

Posté(e)

Merci encore Yann. A titre personnel, je déplore l'existence d'un cursus de formation digne de ce nom pour les officiers de réserve encadrement. Car effectivement, par rapport à la grande époque de la conscription, il y a eu une nette dégradation des possibilités offertes, autant en termes d'opportunité de recrutement ab initio que d'offre de formation - initiale comme spécialisée. Le potentiel opérationnel de la réserve en souffre inévitablement et corriger le tir après 30 années de dividendes de la paix fort mal investis ne va pas être simple. La DRHAT serait bien inspirée de voir du côté de ce qui se fait en Finlande en la matière, par exemple...

Levy Pierre: C'est bien dommage. Cela dénoterait-il une certaine étroitesse de vues ? Car mieux vaut pour les armées avoir un officier de réserve heureux et bien formé qu'un officier de carrière qui a fait l'erreur de ne pas quitter l'institution à temps et qui s'en trouve amer et aigri.

Posté(e)

Oui mais il faut accepter aussi l'inverse intégral ..toi tu veux partir et d'autre suite à une autre problématique ont retourné la planète pour rester militaire et pas "pékin" .....chacun son itinéraire ....

Posté(e)
Il y a 23 heures, CIE a dit :

Car mieux vaut pour les armées avoir un officier de réserve heureux et bien formé qu'un officier de carrière qui a fait l'erreur de ne pas quitter l'institution à temps et qui s'en trouve amer et aigri.

Tu as certainement raison d'après ce paragraphe là.
Mais tu as un peu triché en prenant la place d'un autre pour obtenir une place "d'actif" pour en fait faire le "réserviste" dès la fin de ta formation ... payée par l'armée.
TTu estimes donc que tu n'as aucune obligation morale ?

Militaire d'active

Posté(e)

Bonjour Pierre,

Sans avoir de raison particulière de défendre CIE, il y a des dizaines d'officiers chaque année (St Cyriens, Osc, voire IA... Sans parler de la marine ou de l'AAE) qui ne terminent pas leur formation initiale... 

C'est déjà bien qu'il veuille continuer à servir, d'une manière ou d'une autre...

S'il fallait flageller tous les sous-off ou Evat qui sortent des armées avant les 1 an de contrat, on n’aurait pas assez de fouet 😁😁

Amicalement,

Posté(e)
il y a 51 minutes, Scafinio a dit :

S'il fallait flageller tous les sous-off ou Evat qui sortent des armées avant les 1 an de contrat

oui, mais ici il veut profiter de la totalité de son année d'instruction pour ensuite, après avoir "mérité administrativement" d'être galonné sans doute, quitter l'institution.

Il serait plus honorable pour lui de partir la veille de la fin de son année ! Sinon, pour moi, il restera un profiteur !

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Militaire d'active

Posté(e)
il y a 56 minutes, Scafinio a dit :

S'il fallait flageller tous les sous-off ou Evat qui sortent des armées avant les 1 an de contrat, on n’aurait pas assez de fouet 😁😁

si l'armée laisse partir des ESM 3 qu'on destinait à diriger les Armées on peut laisser partir un OSC. L'armée s'en remettra elle en prendra un autre c'est tout .

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