Question formation infirmier réserviste

[chloe B]

Bonjour ! Je me présente je m'appelle Chloé j'ai 23 ans et je suis pour le moment réserviste à l'armée de terre. Ayant le projet de devenir infirmière réserviste à la fin de ma formation, je me pose des questions dont malheureusement je ne trouve pas les réponses, raison pour laquelle je tente ma chance ici.

Alors, étant déjà réserviste, je me demandais si je devais obligatoirement refaire une FMIR ou si une FMCR est suffisante ( mon contrat de réserve se termine cette année et je ne le resignerai pas car je déménage), je me demande donc si même en n'étant plus réserviste depuis quelques temps, je peux quand même faire qu'une FMCR car sur le principe, je suis titulaire de la FMIR même si je ne serai plus réserviste depuis quelque temps.

Ensuite, je ne comprends pas les formations, si un infirmier militaires doit être titulaire du Sc3, j'ai l'impression en regardant les formations pour intégrer le SSA, qu'on ne passe que le Sc1, est-ce qu'on peut passer le Sc3 ? Si oui est-ce que c'est nous qui devons faire la demande etc ou est ce que c'est intégrer dans le cursus formation pour tous les infirmiers réserviste? 

 

Enfin, Déménageant à Carcassonne, je souhaite donc intégrer l'antenne médicale correspondant et travailler au sein du CMA du 3e RPIMA, je vois plein de choses différentes concernant les recrutements, certains disent qu'il faut demander au régiment concernée car les DRSSA ne s'en occupent plus, or ca me paraît étrange. Il y'a t-il une version officielle et actuelle pour savoir comment on lance le recrutement ? 

Je vous remercie d'avance pour votre temps

Modifié %s à %s par chloe B

[PRGV]

"4. Formations des infirmiers militaires

4.1. Formation initiale

Le recrutement des IDE militaires se fait soit parmi les militaires des forces, soit parmi les infirmiers civils, sur titres c’est-à-dire après obtention de leur diplôme d’État. Les militaires des forces souhaitant devenir infirmiers intègrent sur concours l’École du Personnel Paramédical des Armées (EPPA), école militaire au sein de laquelle ils suivent à la fois une formation en soins infirmiers (identique à celle civile) et une formation militaire spécialisée. En plus, s’ajoute un curriculum particulier pour l’acquisition des compétences dite « cœur de métier infirmier militaire ». Elles sont au nombre de trois et s’implémentent dans le cursus traditionnel tout au long de la formation initiale. Ces enseignements par compétences se décomposent en unités de formation et en stages spécifiques

La formation au SC se décompose en 3 niveaux. Les niveaux 1 (SC1) et 2 (SC2) sont enseignés lors de la formation initiale dans le cadre de l’acquisition de la compétence C.

....

4.2. Formation continue

Après validation de leur formation initiale soignante et militaire, les infirmiers du SSA sont affectés dans un centre médical des armées ou dans un des 8 HIA (Clamart et Bégin en Île-de-France, Toulon, Marseille, Lyon, Brest, Metz et 10 ■ L’URGENCE HORS STRUCTUREBordeaux). Tout au long de leur carrière, un enseignement médico-militaire continu et dynamique, à la fois théorique et pratique, leur est dispensé.

Actuellement, avant toute projection opérationnelle, les équipes médicales bénéficient d’une préparation opérationnelle santé spécifique, adaptée aux particularités du TOE sur lequel elles seront engagées. Les médecins et les IDE des forces sont ainsi formés au niveau 3 du sauvetage au combat (SC3)."

Ci-joint le papier de la Société Française de Médecine d'Urgence : https://www.sfmu.org/upload/70_formation/02_eformation/02_congres/Urgences/urgences2015/donnees/pdf/107.pdf

Sous-entendu que cela est réservé pour les infirmiers militaires lors d'Opex !

Je t'invite également à lire le post de BTX : " Memento du réserviste opérationnel du SSA " (https://aumilitaire.com/communaute/topic/63109-memento-du-réserviste-opérationnel-du-ssa/) 

 

[chloe B]

Bonjour, merci pour votre réponse, je serai réserviste donc il va de soit que je serai diplôme du civil, ainsi est ce que je passerai le sc2 comme tous les infirmiers militaires d’active durant leur formation ou non ? 

Aussi, ces 3 compétences « coeur du métier » sont elle «  rattraper » si je puis dire par l’infirmier réserviste lorsque celui ci s’engage?

[PRGV]

"B. La formation.

1. Principes généraux.

La formation est indissociable du parcours professionnel du réserviste. Elle doit lui permettre d'obtenir des connaissances sur l’institution militaire et sur le milieu dans lequel il évolue et d'acquérir les spécificités techniques indispensables à la réalisation de ses activités au sein du service de santé des armées (SSA).

Tout réserviste n’ayant aucun passé militaire (service national, active ou réserve), qui rejoint le SSA doit suivre la formation initiale de réserve en deux modules (FMIR) au cours de ses deux premières années de contrat. Ces formations sont prises en charge et organisées par les SeRFRéM. La non-réalisation de la formation expose au non renouvellement de contrat ou à un renouvellement limité à un an pour lui permettre de régulariser sa situation.

2. La formation socle.

Cette formation a pour objet de délivrer une information générale sur le monde de la défense et du SSA en particulier. La FMIR1, d’une durée comprise entre cinq et sept jours, est réalisée dans le cadre de l'engagement à servir dans la réserve opérationnelle (ESR) souscrit par chaque volontaire.

3. La formation militaire santé (FMIR 2)

À l'issue de la formation socle, les réservistes effectuent une formation militaire adaptée aux missions du service de santé des armées. D’une durée comprise entre cinq et sept jours, la FMIR 2 est obligatoire pour la réalisation des activités opérationnelles de soutien (exercices, manœuvres, projections, etc.).

4. Les formations d’adaptation à l’emploi ou de préparation au contexte opérationnel

Après la formation militaire initiale, le personnel de réserve suit des formations lui permettant d'adapter ses connaissances techniques au milieu militaire.

Celles-ci peuvent être communes avec celles dispensées au personnel d'active. Disponibles dans le catalogue de l’EVDG, ces demandes sont laissées à la discrétion de l’employeur.

Certaines formations dispensées par des organismes, telles que l'école supérieure des officiers de réserve spécialistes d'état-major (ESORSEM) ou l'institut des hautes études de la défense nationale (IHEDN), préparent à des fonctions de responsabilité au sein d’états major ou cabinets."

Source : "https://www.gorssa.fr/23-10-24 Mémento.pdf"

Étant donné que je suis toujours candidat et pas encore incorporé, je ne peux que te donner les informations que j'ai.. Mais comme tu vois, une fois rentrée dans le système, tu as deux ans (voir plus) pour te mettre à niveau selon les exigences ! 

De plus, j'ai l'impression que les réservistes du SSA se font rares sur le forum :/, normalement, d'ici cet été, je devrais enfin rentrer dedans en tant qu'étudiant en med. Je pourrais donc répondre à tes questions d'ici-là si aucune réponse ne t'aura été apportée !