B.Alex Posté(e) %s à %s Signaler Posté(e) %s à %s Bonjour, J'ai récemment écopé d'une amende pour un "léger" excès de vitesse (supérieur à 5 km/h et inférieur à 20 ; je ne cherche aucune excuse et j'en assume pleinement la responsabilité) à la suite d'un contrôle par la police municipale. Je n'ai pas eu d'autre problème à l'occasion de ce contrôle (éthylotest à 0, ton cordial avec les agents...). J'aimerais savoir si cela peut me poser problème au moment de mon engagement, et si oui : -Dans quelle mesure ? (postes qui me seraient fermés, par exemple) -Y a-t-il un délai après lequel ce ne sera plus le cas ? -Faudrait-il que j'en parle à mon conseiller recrutement et/ou au CSO (lorsque j'y passerai) ? Merci d'avance. Citer
h2M Posté(e) %s à %s Signaler Posté(e) %s à %s Bonjour l'enquête se tourne essentiellement sur les crimes et délits inscrits au casier Citer
DocMartineLeS Posté(e) %s à %s Signaler Posté(e) %s à %s Salut ! Aucun soucis à se faire, un petit excès de vitesse comme ça, isolé et sans autre problématique grave à côté, ça ne pose aucun problème pour ton engagement. L'enquête de sécurité c'est pour les affaires plus graves qu'un léger excès de vitesse. Pas besoin d’en parler à ton conseiller ou au CSO non plus ! Citer
Decurio Posté(e) %s à %s Signaler Posté(e) %s à %s C'est insignifiant et ca m'étonnerait beaucoup qu'ils en aient même connaissance, le fichier des contraventions n'est même pas consulté je pense ( et si ça se trouve ce n'est même pas inscrit). Citer ''Pour soutenir une guerre , trois choses sont absolument nécessaires : premièrement de l'argent, secondement de l'argent, troisièmement de l'argent'' (Giangiacomo Trivulce à Louis XII).
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