Congés de reconversion

[RIGAUX]

Bonjour,

 

Je me présente :

- benoit et je vais arriver a 19,5 années de services dans quelques mois. 

Je suis actuellement en reconversion professionnelle et je pars une PAE ou PFGE de 4 mois dans le domaine de la logistique. Après avoir démarché plusieurs entreprises, toutes m'ont demandés de passer les CACES. Je me suis donc retourné vers va ma conseillère en reconversion qui m'a dit que je ne peux passer ces derniers UNIQUEMENT si ma période PAE et figée avec l'entreprise. En gros le chat qui se mort la queue. 

Ma question est la suivante :

- ais-je le droit d'avoir un congé reconversion d'une semaine pour passer mes CACES puis revenir travailler quelques 1 ou 2 mois et partir en PAE?

Je précise que je suis sous contrat jusqu'à mes 19,5 de services. 

 

Merci pour votre temps 

[BTX]

Comme pour tout stage ou période d’adaptation en entreprise (PAE, PFGE), l'administration demande généralement que votre projet ou votre convention soit clarifié/sécurisé pour valider l'imputation des jours de congé de reconversion sur la formation spécifique.

Passer un CACES "en amont" sans lien formalisé avec une période de formation ou un engagement d'entreprise peut parfois être refusé ou jugé non prioritaire par votre conseiller si le calendrier n'est pas ficelé. 

Mais le congé est fractionnable : Il peut être adapté aux contraintes de la formation suivie (par exemple, poser une semaine ou quelques jours pour passer le CACES, reprendre l'activité ou enchaîner sur une autre période). 

Cependant, tout fractionnement ou aménagement de calendrier doit impérativement être validé par votre commandement et votre conseiller en reconversion (Défense Mobilité ou antenne reconversion de votre armée). Il n'est pas possible de "bricoler" des jours de congé hors cadre ; chaque période doit être rattachée à un objectif d'insertion ou de formation validé.

(Merci à l'IA)

BTX

[RIGAUX]

Merci beaucoup pour votre retour pertinent.