La réorientation des sous-officiers : chancellerie

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https://rh-terre.defense.gouv.fr/sommaire-actualite/192-la-reorientation-des-sous-officiers-chancellerie

Direction: DRHAT / Publication : 5 Novembre 2026

Répondant aux besoins de l’armée de Terre, notamment dans les filières ou métiers en développement ou déficitaires, la réorientation des sous-officiers en cours de carrière offre des perspectives attractives à ceux qui choisissent de changer de métier.

Portrait de l'adjudant Nolwen © armée de Terre / Défense

Rencontre avec l'adjudant Nolwen servant au 2e RH, qui a fait le choix de se réorienter dans le domaine de la gestion des ressources humaines filière chancellerie (CHA)

Quel est votre parcours au sein de l’armée de Terre avant votre réorientation ?

Le 6 août 2019, j’ai signé un contrat d’engagement volontaire au sein du 2^e régiment de hussards comme gestionnaire des ressources humaines. A l’issue de ma formation initiale élémentaire, j’ai réalisé ma formation de spécialité à l’école des Fourriers  à Querqueville. Une fois qualifiée, j’étais mise à poste au sein d’un groupe d’échelon dans un escadron de formation spécialisée. En novembre 2020, j’ai effectué une mission Sentinelle comme grenadier voltigeur.

Au bout d’un an et demie de service, j’ai réussi ma formation générale élémentaire et je suis passée brigadier quelques mois plus tard .

Épanouie dans ma spécialité, j’aspirais à devenir sous-officier et être chef de bureau. Le 6 mars 2023, j’ai été nommée maréchal des logis.  Durant ma formation à Saint-Maixent, le directeur des ressources humaines du régiment m’a contacté en me demandant si je souhaitais devenir chancelière adjointe du régiment, un choix qui s’alignait  parfaitement avec la dynamique de mon BM2.

Pourquoi avoir choisi de vous réorienter dans votre filière ?

En qualité de groupe d'échelon, nous sommes amenés à réaliser des travaux de notations, avancements et disciplinaires. La spécialité me plaisait déjà lorsque j'étais adjointe au groupe d'échelon. 

Quand j’ai souhaité me réorienter, mon ancien chef de groupe d’échelon, ayant aussi changé de spécialité, a été une source d’informations précieuses. Dès réception de l’appel du DRH, je l’ai contacté afin qu’il me détaille les missions du chancelier.

Cette réorientation correspond à mes attentes et m’attire depuis mon engagement, tout en répondant à mon aspiration à assumer davantage de responsabilités. Ce qui me plaît dans cette filière ce sont les journées qui ne se ressemblent pas . Nous avons bien évidemment des périodes cycliques comme les notations et l'avancement, mais sur la partie disciplinaire c’est le fil rouge imprévisible de la journée. Je trouve la spécialité enrichissante intellectuellement notamment sur la rédaction des mémoires pour des décorations importantes.

Je n'ai absolument pas eu peur du regard des autres, c'était ma propre volonté et je suis très fière de pouvoir contribuer à la gestion des administrés au niveau régimentaire. 

Comment avez-vous vécu vos premiers pas dans cette filière ?

J’ai bénéficié d’un accueil exemplaire de la part du chancelier en titre, l’adjudant-chef, qui comptait vingt-cinq ans d’expérience dans la spécialité. Sa transmission a renforcé ma passion pour la chancellerie et m’a inculqué une rigueur primordiale dans le suivi des procédures, grâce à une formation continue et exigeante. Après un an d’immersion au bureau sous sa tutelle, j’ai pu effectuer mon stage de cursus préparatoire au brevet militaire de 1^er niveau à l’école des Fourriers à Querqueville.

En quoi consiste votre métier ?

La chancellerie exerce plusieurs actions  dans toutes les catégories : la notation, la discipline, l’avancement, les décorations et récompenses.

Nous sommes les conseillers techniques du chef de corps dans le respect des réglementations sur les différents domaines mentionnés précédemment. Nous devons également veiller au suivi de la conformité réglementaire.

Nous pilotons le cycle de la gestion de toutes catégories confondues : préparation des notations, constitution des dossiers d’avancement, de décoration et de récompense, ainsi que le suivi des procédures disciplinaires et des recours.

En qualité d’adjoint, je seconde le chancelier en titre et élabore des travaux de chancellerie au profit des militaires d’actives uniquement.

Au bureau, je travaille en symbiose avec le chancelier en titre. Son objectif est de me former un maximum afin d’être capable de traiter l’ensemble des dossiers sans difficulté. Cette mutualisation des compétences garantit ainsi la continuité des travaux en cours en cas d’absence de l’une ou de l’autre. La qualité de notre communication repose sur une règle d’or : nous nous informons mutuellement de l’avancement des tâches. Je privilégie particulièrement cette démarche qui valorise mon expertise, car elle sollicite régulièrement mon avis sur la conduite à tenir pour certains dossiers. Nous assurons une astreinte en permanence afin de pouvoir réagir à temps sur des évènements graves.

Nous travaillons souvent avec des acteurs externes comme la DRHAT, EMZD, la brigade, le CABCEMAT et même la Gendarmerie Nationale pour les dossiers disciplinaires.

Projetable sur le théâtre national comme à l’étranger, le chancelier maintient son service courant et prend part aux exercices régimentaires.

Le poste de chancelier offre de réelles perspectives d’évolution : changer de corps, rester à poste au sein d’un régiment, au sein d’une brigade ou encore en état-major de la zone de défense. La fonction permet notamment de passer le concours de l’Ecole nationale des greffes à Dijon pour devenir commis greffier.

Comment voyez-vous la suite de votre parcours ?

En 2027, j’entamerai la préparation du BM2, étape déterminante pour accéder au grade de maréchal des logis-chef.

Auriez-vous des conseils pour les sous-officiers qui s’interrogent pour rejoindre cette filière ?

Ce poste s’adresse à ceux qui recherchent de la responsabilité, qui font preuve de rigueur, d’assiduité et de polyvalence, et surtout qui ont la volonté d’agir pour l’intérêt supérieur des administrés et du régiment.