Choix de page

Aller au contenu
Aumilitaire

Classement

Contenu populaire

Affichage du contenu avec la meilleure réputation le 22/09/2016 dans toutes les zones

  1. Bonjour à tous, Depuis janvier dernier je m'entraîne pour parvenir à rentrer dans l'armée. J'ai passé mes tests au CSO de Bordeaux le 2 août 2016. J'ai postulé pour un poste dans les transmissions et j'ai eu le grand bonheur d'être retenu, j'intégrerai l'ENSOA le 3 octobre 2016. Voilà pour moi !
    1 point
  2. Bonjour à vous ! J'intègre aussi l'ENSOA le 3 octobre 2016 : candidature en SIC option informatique (2021) validée. A bientôt à l'école
    1 point
  3. Bonjour à tous, j'intègre également la promo d'octobre dans le DS Technique et combat du génie (2006). En espérant se voir sur les bancs de l'école
    1 point
  4. Bonjour StéphanieS et HLMD, Je serai avec vous au Camp d'Auvours pour la FMIR.
    1 point
  5. J'ai 20 ans en novembre et je viens de Tours, oui, je suis dans la liste! et toi? D'ailleurs ça me paraît étrange qu'on soit si peu
    1 point
  6. Pas besoin de jouer sur les mots de si bon matin! C'était seulement un raccourci pour dire qu'ils ne font pas le travail d'un militaire "lambda".
    1 point
  7. Sauf que ce genre de champion n'est pas vraiment militaire puisqu'il était affecté au centre de sport de Fontainebleau de l'armée. Il n'allait pas bosser en régiment. Et c'est le cas de la plupart. Donc ils cumulent pas franchement sport et armée, ils représentent juste l'armée lors de leurs compétitions, ils n'iront pas en sentinelle ou en opex.
    1 point
  8. Bonjour à tous, je m'appelle Emilie , j'ai 21 ans et j'habite à Toulouse. Ça fait quelques années maintenant que je m'intéresse à l'armée et avec le temps et les diverses expériences professionnels non concluante je me suis rendue compte que c'était ce sont j'ai besoin. Un travail ou les valeurs humaines primes, et ou j'ai selon moi une plus grande utilité. J'ai eu mon premier rendez-vous en juin dans mon cirfa, ét après Ca j'ai continuer d'enchaîner entre RDV ét entraînement sportif pour réussir mes tests. Je les ais passés Én août, du 3 au 5, à Bordeaux. Ces tests se sont bien passés ét Ca m'as conforte dans l'idée que c'est ce que je veux faire. Les barèmes avaient baisses j'ai dû m'arrêter au pallier 5 LL, 15 secd au suspension et j'ai fait 15/20 au parcours (un conseil ne sous estimés pas le plynth si vous vous y êtes jamais entraîné ). Bref, à la suite de Ca on avait prévu que je rentre début octobre Én cfim mais pour le poste que je veux faire (secrétaire Én régiment para ) je dois attendre la fin de mon enquête de sécurité (fin septembre). De plus, jai ete déclarer inapte aux pàra car il me manque 1,5 kg. Je fais 1m60 pour 53,5kg. Ét je ne savais pas qu'il y avait une limite de poids. 'Donc en attendant c'est musculation pour prendre en masse musculaire et je mê placerai sur les postes de Novembre. Car ça fera trop juste pour Octobre. J'espère d'ici là avoir pris mê kilos qui me manque afin d'envoyer un certificat à la médecine et être déclarer après pàra pour vraiment obtenir le poste de mes "rêves" ! Desoler ma présentation est longue mais je ne savais pas exactement ce que je devais y dire ! N'hesitez pas si vous avez des questions !
    1 point
  9. Bonjour, je fais également ma FMIR en octobre au 2eRIMa, A bientôt sur le terrain aha
    1 point
  10. Si les lettres de coopt existent c'est pas pour faire joli donc bien sur qu'elles sont lu et prisent en compte. Elle ne garantis pas à 100% qu'il puisse être pris mais ça donne un bon coup de pouce qui peut faire la différence entre une candidature retenue ou une rejetée. C'est la gestion du stress que tu as foiré et oui ça te ferme les portes des RPIMA, en théorie ça te ferme même tous les métiers dans la mêlée d'ou l’intérêt de la lettre, de te passer sur les dernières commissions pour que ça puisse passer et forcément dans un régiment où il reste des places en dernières com ce qui est souvent le cas des BCA. Fais confiance à ton CeR, peut être que ça passera pas mais au moins il aura tenté, et si ça passe tu peux lui dire merci ! C'est plus stratégique que vous pensez le recrutement, c'est pas juste mettre un nom dans une case Les BCA c'est sympa, plus qu'un rpima de mon point de vue, et puis les garnisons sont quand même sympa. Good luck.
    1 point
  11. http://www.opex360.com/2016/09/21/2-300-gendarmes-de-plus-seront-recrutes-en-2016/ image: http://www.opex360.com/wp-content/uploads/gendarmes-20160621.jpg En novembre 2015, dans le cadre du « Pacte de sécurité » annoncé par le président Hollande après les attentats de Paris et de Saint-Denis, le gouvernement avait décidé de revoir significativement à la hausse le recrutement des policiers et des gendarmes. Ainsi, sur les 3.150 ouverts en 2016, 1.763 devaient être réservés à la Gendarmerie nationale. Aussi, selon son nouveau directeur général (DGGN), le général Richard Lizurey, qui vient de succéder au général Denis Favier, 2.300 gendarmes de plus auront été recrutés d’ici la fin de cette année. « C’est du jamais vu », a-t-il dit dans les colonnes du quotidien « Le Parisien », ce 21 septembre, après avoir souligné qu’un « effort important a été réalisé ces quatre dernières années ». Ce n’est pas précisé mais ce niveau élevé du recrutement doit compenser aussi les départs de l’institution. L’importance de recrutement pose évidemment des problèmes en matière de formation, surtout après la dissolution de plusieurs écoles (Châtellerault, du Mans, de Libourne et de Montargis) en 2008. Aussi, pour éviter l’embouteillage dans les salles de cours, il a été décidé d’accélérer les incorporations des nouvelles promotions. Le colonel Jean-Valéry Lettermann, de la sous-direction des compétences de la gendarmerie chargé des formations et du recrutement, avait ainsi indiqué, en décembre dernier, que, « à partir d’octobre 2016, une nouvelle compagnie d’instruction sera intégrée tous les quinze jours. » S’agissant des réservistes de la Gendarmerie, l’effort est encore plus important puisque l’objectif est de porter leurs effectifs de 25.000 à 40.000 d’ici 2018. « Sans eux, la gendarmerie ne pourrait pas fonctionner. Ils sont essentiels. Tous les jours, il y a 3 000 réservistes sur le terrain. Nous sommes montés jusqu’à 4 000 au mois d’août », a rappelé le général Lizurey. Cette hausse des effectifs pourrait permettre d’augmenter le nombre de PSIG [peloton de surveillance et d’intervention de la Gendarmerie, ndlr] Sabre. « Sont-ils bien positionnés? Des étapes ont été décidées dans l’urgence après les événements tragiques, mais il faut évoluer en permanence. Rien n’est figé », a expliqué le DGGN. Justement, au sujet de la menace terroriste, le général Lizurey a réaffirmé qu’elle reste à un « niveau maximal » et que, par conséquent, la « mobilisation est permanente ». Selon le DGGN, la lutte antiterroriste est « aujourd’hui devenue un métier central de l’ensemble de la gendarmerie, y compris pour la plus petite de nos brigades de province », car le renseignement et la détection des signaux dits « faibles » sont à la « base de ce combat ». Et la priorité du général Lizurey est de « travailler dans la profondeur des territoires » en s’appuyant sur les brigades territoriales, qu’il qualifie de « capteurs de base ». C’est ainsi qu’il est possible de repérer les « signaux faibles », lesquels sont ensuite exploités par les services spécialisés. « Il faut une chaîne pour analyser, décrypter et exploiter le renseignement et le faire remonter », a-t-il rappelé.
    1 point
  12. hum, je ne suis pas persuadé de ce pifomètre.
    1 point
  13. Ca me rappelle le chant Loin de chez nous en Afrique qui était notre chant de section au top du top !!!
    1 point
  14. Tqt pas pour le Cme des directes. Et ca se serait si tous les semis, etaient les meilleurs sergent !
    1 point
  15. C'est sur que si s'attend à trouver un direct fraîchement sorti d'école être OPS dès le début on risque d'être déçu, ça veut pas dire qu'ils sont mauvais. Parce que St maix c'est un faux cme ? Tu crois que le niveau du cme de l'evat est plus élevé ? Faut peut être pas oublier que la formation d'un EVSO c'est 8 mois + l'école de spé entre 3 mois et 3 ans, une durée largement plus longue que les EVAT (3 mois de FGI + mois de FTS en générale), c'est justement pour compenser ce manque d'expérience pour le CT1 et pour apprendre à commander pour l'ENSOA. L'avantage du semi direct c'est l'expérience, celle du direct sera forcément moindre mais s'atténue avec le temps. C'est surtout au début que ça pique surtout si en dessous tu as des trous du cul de CCH qui au lieu de t'aider t'enfonce car bien souvent ce sont eux qui t’apprennent ton boulot au début de ta carrière donc il faut pouvoir compter sur eux. Des mauvais il y en a partout quelque soit le grade, on pourrait faire le même parallèle entre les OFF issu de l'EMIA et ceux issu de Saint Cyr dans ce cas. Comme toujours chacun voit midi à sa porte mais naturellement le point d'un EVAT (dont tu fais forcément parti) et le miens issu du DIRECT sera forcément différent Enfin rien ne m'étonne, ce que tu dis là je l'entends depuis de nombreuses années et généralement ce sont pas les meilleurs qui te sortent ça. Ah oui celle là est pas mal aussi
    1 point
  16. 1 point
  17. Des nouvelles de la commission du 18 août ?
    1 point
  18. Courage aux agents publics qui assurent notre sécurité, qu'ils soient militaires ou fonctionnaires.
    1 point
  19. Arrrghhhh on en tiens un ... Un abonné a Terre Intox ... Coool
    1 point

© Aumilitaire - Contact - CGU

×
×
  • Créer...