dragunov

Zen... Si votre SIGYCOP est conforme aux exigences de la spécialité à laquelle vous postulez, si votre poignet est fonctionnel au point de réaliser des tractions que 60% des postulants sont bien en peine de faire, si votre dossier médical comporte autant de confirmations de votre rétablissement absolu... Que craignez-vous ? La chute d'une météorite ? Là, juste sur vos pieds, le jour de la visite d'incorpo ? ... Ayez confiance en vous. Et en la compétence des médecins qui vous recevront.

"Venez comme vous êtes" ! Avec votre motivation, votre désir de réussir , de vous dépasser, de participer au bien commun... Laissez vos interrogations "à l'entrée du Quartier".. (Expression consacrée, qui signifie, pour tout militaire ou postulant comme tel, "laisser ses soucis extérieurs au-dehors de la caserne", pour se consacrer pleinement à sa mission.Ce qui ne signifie pas les nier, mais "prendre du recul", les objectiver. Et bien souvent prendre conscience en cela qu'ils sont superficiels, voire infondés..) §§ Sur quoi vous basez-vous pour décrèter que "vous êtes nul" ? (MP autorisé)

Bonjour, Le masque balistique "de dotation" ne comporte pas de correction optique. Selon les modèles (il y en a malheureusement plusieurs suivant les unités), il est possible d'y fixer un insert porteur de verres correctifs. J'aurais tendance à vous conseiller de vous procurer un masque balistique intégrant un insert correctif, avant votre incorporation... Si celui-ci est "low profile", je doute que votre CDS s'oppose à son port. (Impératif médical). Ceci afin de ne pas compromettre, par un masque inadapté, vos résultats aux qualifications Famas ou HK416 "Alpha-Bravo-Charlie-Delta"...(Réussir ces qualifs n'a rien d'acquis, alors avec la vue trouble, c'est pas gagné...) Marques "Bollé, Oakley, Locust, etc...", en vert-kaki, visière "claire" (non fumée, ni colorée), avec insert optique adaptable. Voyez sur Amazon.. Dans tous les cas, un "masque balistique" coûte relativement cher (50 à 80€), auquel il faut ajouter le prix des verres de l'insert optique... On atteint vite les 150... ... Reste bien évidemment la possibilité de simplement porter vos lunettes sous le masque balistique. Cela peut être jouable si celles-ci sont du type "monture titane sans contour", donc ne freinant pas trop la ventilation sous le masque... Dans le cas d'une monture classique, vous aurez très vite de la buée : les qualifs "Bravo-Charlie-Delta" concernent du tir opérationnel, dynamique. On court !... ... Bref : "à vous de voir !"

En toute objectivité : pourquoi ne pas terminer votre cursus, puis intégrer ensuite les Armées ? Vous seriez alors en "position de force", tant au niveau des compétences que des opportunités de recrutement en tant que Of/S-Of/Spécialiste...

Les différentes unités "piochent" dans la ressource de candidats "aptes médicalement" en fonction de leurs besoins de recomplètement de leurs effectifs du moment.. (En fonction des opérations, des départs de personnels, de l'évolution des missions, etc...) Un candidat "au top" peut ainsi être recalé lors d'une session, et un "plus moyen" admis à la suivante... (Bon, soyons clairs, cela ne concerne pas "l'élite de l'élite" qui sélectionne sur un vivier déjà sélectionné... et ne peut s'autoriser la moindre "sous-capacité".)

Une désertion est un fait grave. Quels qu'en soient les motifs, ce n'est pas la "légitimité potentielle" de ceux-ci qui doit être prise en compte, mais bien l'impact de cette désertion : un personnel défaillant de son fait, donc une fonction non assurée, et une mission collective mise en péril.. Dans une organisation, quelle qu'elle soit, l'intérêt collectif prime sur l'intérêt particulier. Or les Armées sont le socle, l'épine dorsale de la Nation, et "l'ultima ratio" de l'appareil d'Etat. En leur sein, la confiance est une valeur fondamentale, dans l'intérêt supérieur de la collectivité, au vu des missions régaliennes qui sont les nôtres. §§ Cela dit, toutes les désertions n'aboutissent pas à une rupture de contrat. Nombre d'entre elles sont des "coups de blues" de jeune engagé, rentré de permission avec un ou deux jours de retard.. Convocation au bureau du Commandant d'Unité, voire du Chef de Corps. Explication des motifs, exposé des enjeux, "remontée de cales", signature d'un bulletin de punition incontournable, et le débat est clos, "en famille" et entre gens responsables. §§ Dans votre cas, il s'agit d'un tout autre "niveau".. Que le Colonel ait eu à vous enjoindre par courrier de regagner l'unité, et que la Gendarmerie ait en cela été diligentée, signe une désertion délibérée. "Ferme et définitive" en quelque sorte.. Comme le sera très probablement la réponse des Armées si vous sollicitez un engagement dans la Réserve Opérationnelle.. §§ Nul jugement de valeur en cela : préservation avant toute chose de l'intérêt collectif.. // (Mais quand même, "péter un câble" après déjà un an de service.. Qu'est-ce qui vous a pris ? Quel gâchis..)

"Au pire"... Le 1er RHP est sans nul doute une synthèse du meilleur des précédemment cités... Para, Cavalier, "Alpynéréen", ... et pressenti depuis des lustres pour intégrer le COS..

Bienvenue au "Chamborant Hussards" !! (Et dans la Cavalerie, on fête çà au champagne s'il vous plaît... )

Ayez confiance, et saisissez les opportunités..

Bonsoir, Dans l'absolu. Veillez à conserver une forme physique minimale...Que vous candidatiez à une "sélection " ou pas. La question des "abdos" ou pas ne devrait pas avoir lieu d'être... Deux/trois sorties en course nature par semaine, sans objectif autre qu'une parenthèse d'évasion, sont un objectif à viser pour qui veut conserver un minimum d'autonomie.. Au-delà, objectif sportif ou épreuves de recrutement, il faudra être un poil plus ambitieux sur les temps, la nécessité de sortie même s'il pleut ou fait -5°C (c'est pourtant là qu'on glane les meilleurs souvenirs..), et surtout la pérennité. La valeur intrinsèque ne se mesure que dans le temps...

Ne lâchez rien !

Une "citation" est un honneur, et la conséquence d'un comportement individuel, dans une situation donnée, méritant d'être "cité en exemple", à l'échelon régimentaire, divisionnaire, voire au delà... En aucun cas, il n'est possible de concevoir que cela puisse être un "objectif", voire un "passe-droit" pour espérer être affranchi des "services régimentaires" !! (Qui sont par nature la contribution de tous au bien commun !)

Bravo pour cette persévérance ! Les "Para-Codo" font indiscutablement partie des unités d'excellence... (J'évite le terme "élite", qui ne veut rien dire, car fonction des spécialités..) Meilleurs voeux de réussite !

Sebou... En pleine jeunesse, vous vous souciez d'une hypothétique "retraite", dans quarante ans, pour orienter vos choix de vie ? Qui plus est dans l'hypothèse d'intégrer les Armées, soit l'antinomie même d'une vie "rangée, paisible, et planifiée".. Est-ce bien raisonnable ? §§

"Tout le monde pensait que c'était impossible.. Puis est venue une intrépide qui ne le savait pas... Et elle l'a fait !" §§§ Tentez, postulez, ne renoncez pas en raison des notes ou des quotas.. Au mieux, vous réussirez ! Au pire, vous ne regretterez rien. "Tot dret !"

Des affectations de repli vous ont été proposées ?

La bonne alternative : rester debout et demander à s'assoir. - rester debout : respect de la hiérarchie et des procédures - demander à s'assoir : esprit d'initiative, allant, et capacité à s'imposer.. Subtil le recrutement ! (J'exagère volontairement, mais gardez en tête que le "oui" ou le "non" des recruteurs tiennent autant au subjectif (perçu au feeling, à l'expérience..), qu'à l'objectif (quantifié par des notes)... Bref : à l'entretien, lâchez-vous ! Soyez "plus que vous-même" : celui que vous êtes capable d'être. Vos vis-à-vis sauront faire le tri, soyez-en sûr..

Merci Sako pour cette info d'expérience..

Votre inaptitude médicale est-elle restreinte à un poste au sein des troupes alpines, ou plus générale au service ? Avez-vous pris contact en ce sens avec le BRH de votre unité ? (Bien évidemment après concertation et conseils auprès de vos CDS et CDU).

Si la motivation est la "solde à l'air" et la calotte de "fraise des bois", optez pour le 3. (En plus, il fait beau dans le sud...) S'il s'agit d'intégrer la "fillière Rens", le "choix" (la candidature disons..) du 2e RH est assez indiqué.. Certes pas de solde à l'air, et un climat plus "viril" que dans le sud-ouest, mais un "magnifique béret brun à hongroise" (ok, je vends un peu ma boutique d'antan... ), et un engagement opérationnel constant... 13e Dragons et 2e Hussards, bien que relevant de cercles différents, se tirent toujours la bourre, et leurs personnels bougent d'ailleurs souvent de l'un à l'autre... Question essentielle : quelles sont les raisons de votre éviction des sélections du 13 ?

Les bonnes vielles "rangers" ont fait leurs preuves sur tous les terrains... Des marigots guyanais aux pierriers djiboutiens, en passant par les cimes alpines. D'expérience, les chaussures "goretex" sont à éviter. Hormis leur surcoût pour prétendue "technicité", elles sont beaucoup plus inconfortables une fois mouillées (inévitable en 15 mn de forêt guyanaise..), que n'importe quelle chaussure de brousse ou rando..; Dans la même veine, éviter autant que faire se peut (de plus en plus difficile..), les chaussures "tactiques" à semelle en polymère soudée... Sauf à les considérer pour ce qu'elles sont : des consommables à changer tous les 18 mois au mieux ! Sans passéisme aucun, rien n'égale la fiabilité d'une semelle vibram "couture norvégienne", ni le confort "thermo-extensible" d'une empeigne en cuir... (Pour ma part, je n'engagerais pas de marche de plus de 40 bornes avec des Haix, Meindl, Magnum, ou autres merdasses...) A chacun de voir !

Pour info, dans la plupart des "ordinaires" (le nom de la "cantine" en milieu militaire..), on ne propose des frites que...les jours de JDC !! ... Tout les moyens sont bons pour attirer les candidats potentiels... (Humour...)

Bonsoir, Dans l'absolu, vous n'êtes nullement tenu d'informer votre employeur de votre engagement dans la Réserve Opérationnelle. Et votre employeur n'a surtout AUCUNE autorité, ni droit de regard quant à cet engagement ! Il ne peut en aucun cas "le refuser" : cela ne le regarde pas ! Vous citez le fait que "il y ait peu de techniciens" dans l'entreprise. Vous seriez donc en position de force s'il fallait "négocier"... Or, il n'y a pas même lieu de le faire : votre engagement, à ce stade, ne regarde que vous et les Armées. Et dans la majorité des cas, les convocation de réserve ont lieu le w.e., ou sur des périodes pouvant être couvertes par congés ou RTT. Donc : sachez scinder votre vie militaire et professionnelle. (Nous y parvenons tous, rassurez-vous...).

Aiglon : Je n'ai cité l'exemple du concours externe d'attaché de la DGSE qu'à titre d'illustration, quant à l'attrait que suscitent, toutes catégories confondues, les "métiers du renseignement".. Dans le cas que vous citez, un "OSC-S" n'appartient pas à la même filière que les "civils" passant un concours A, voire B, (même Sciences-Po + Master2, etc..), pour espérer intégrer la centrale.. Pour autant, la sélection "sur dossier" sera tout aussi drastique. Dans l'absolu, la filière "technique" est moins courue que la voie "rens"... (Data-scientists, cryptos, géomaticiens, électroniciens, ingés réseaux, sont les bienvenus...) Reste que excellence et disponibilité absolue y sont de mise : on ne joue plus ici.. §§ Postulez, et voyez..

Pour info, un peu "hors contexte"... Le Service des Essences des Armées (SEA), tout comme le corps des Spécialistes,(essentiellement des ingénieurs issus de la DGA..), permets à ses "réservistes" de servir jusqu'à l'âge "supra-cannonique" de...72 ans !!! (Il est vrai que les neurones s'usent moins vite que les rotules... Et ils se régénèrent, eux..!) §§§§ Avis aux postulants "soutiers" et autres "ingés armement" !