dragunov

Hello, (re..) Le "ciblage", ne constitue pas, (mais vous l'aurez présumé..), à guider de son joystick un missile vers une cible... Mais à recenser, collecter, compiler, analyser, confronter, les faits, éléments, suppositions, (supputations même), permettant de désigner comme "objectif opportun d'une action de force", tel ou tel bâtiment, construction, infrastructure, relais de communication ; voire d'une "action média" telle ou telle organisation, parti, état, faction, groupuscule ; voire encore d'une "offensive cyber", tel ou tel groupe, serveur, communauté informelle, entreprise ou organisation para-étatique.. Vaste programme n'est-il pas !? "Neurons are welcome !" ...

Surtout : ne pas se focaliser sur "l'image"... Les spécialités que j'ai citées, même si elles nécessitent les mêmes qualités intrinsèques, recouvrent des métiers très différents. Bonnes réflexions.. !

Bonsoir, En état-major comme ailleurs, les "sous-officiers" constituent l'épine dorsale des Armées.. La spécialité "Renseignement Etat-Major", au niveau "sous-officier", présuppose : la connaissance de la structure et de l'organisation générale des Armées, des modes d'action de leurs différentes composantes, des différentes unités FRA/AMI.ENI et de leur organisation, des sigles et normes de désignation OTAN quant aux unités et opérations, du vocabulaire militaire OTAN, la rédaction de notes de synthèse et points de situation sur les opérations en cours, la conception et la mise à jour "temps réel" de cartes et bilans logistiques... L'objectif étant de renseigner au plus près le niveau "commandement des opérations", et faciliter la prise de décision. Noble et valeureuse tâche s'il en est !

Dure déconvenue qu'une inaptitude physique, surtout concernant les Troupes Alpines.. En principe, la "Fidemut", ne prends effet que lors du grand barnum d'été, en Juillet. Sauf cas particuliers (impératif opérationnel, médical, ou de sécurité justifiant l'urgence).

Pour autant, ne pas se focaliser d'emblée sur "le haut du panier".. "Observateur recherche profonde" au 2eRH, "Interprète image" à la DRM, ou "Interprète écoute aux 44e ou 54e RTrs" restent des métiers accessibles, parce que moins médiatisés... Mais présents dans 100% des opérations ! A vous de voir..

"Au temps pour moi". Je me suis mal exprimé : la filière "Renseignement - Guerre Electronique" (RGE), est un domaine de spécialités, pas une spécialité en soi. Subtile nuance ! Elle recouvre donc un large panel d'emploi, de "interprète imagerie", "observateur recherche blindée", "interprètateur d'écoute", "analyste pays", "attaché militaire en ambassade", "data-scientist", etc... (En utilisant des termes compréhensibles par tous... ) Nombre de ces spécialités nécessitent également des compétences "combat de l'infanterie", "combat aéromobile/aéroporté", "actions spéciales", etc.. Ce qui explique la forte concentration dans certains régiments (1er RPIMa, 13eRDP, 2e RH, 27e BCA, 54e RTrs, etc..), de spécialistes "Rens".. Pour ne parler que de l'Armée de Terre : je ne maîtrise pas les spécialités Air et Marine. (Et je n'aborde même pas la spécificité du bras armé de la DGSE...) §§§ Concernant la sélectivité : - Les outils et procédés participant à la "construction du renseignement", sont de plus en plus variés et complexes, notamment sous l'influence de la numérisation. - Les besoins des Armées en spécialistes sont donc en croissance : tant en quantité que en qualité.(Non seulement intellectuelle, pour appréhender des systèmes et environnements complexes ; mais aussi physique, pour être pleinement en mesure d'assurer sa mission en conditions dégradées voire hostiles, qui sont le propre de la vie militaire ; ainsi que "psychologiques". (Résistance au stress, esprit d'initiative, de décision, de proposition, intelligence systémique, allant, capacité d'écoute et d'empathie, esprit de cohésion...) Autant de qualités nécessaires pour assurer fiablement ce type de missions, "au plus près" de la chaîne de commandement... Bref : Un esprit sain, dans un corps sain, avec une tête bien faite plutôt que forcément bien pleine, et un esprit curieux et positif... Un "certain profil" donc, qui variera dans son dosage en fonction des spécialités. Voilà une des explications de la forte sélectivité dans la fillière "Rens". Une autre est celle de la mythologie qui entoure ces métiers, et de l'aura qui s'y rattache, largement usurpée et théâtralisée dans les médias voire le cinéma, et suscitant nombre de vocations... restant à éprouver ! [Dans ce domaine, le concours externe "d'attaché de la DGSE", qui a vu exploser ces dernières années les candidatures, sous l'influence des actions de "la boîte" envers le milieu universitaire ; mais aussi celle de la série "le bureau des légendes" ; ne retient, aux seules épreuves d'admissibilité, que un seul candidat sur 50... Plus de 2000 candidats ont planché en décembre dernier... 20 postes ouverts pour 2019. A l'issue des épreuves "d'admission" (oral), et de l'enquête de sécurité approfondie (6 mois..), moins de 1 candidat sur 100 sera finalement considéré "intégrable". Profil "médian" des candidats : Sciences-Po + Master 2 "Défense"/"Relations Internationales"+ expériences d'expatriation de 1 à 2 ans mini + maîtrise de deux à trois langues européennes, 40% d'entre eux du russe, arabe, chinois, et 15% d'une langue rare... "Cà calme !"] §§§ Bref : il y a de quoi s'épanouir dans ce domaine de spécialités, mais avec en tête que le niveau d'éxigeance y est très élevé. C'est aussi ce qui fait son attrait !

La spécialité "RGE" est très demandée depuis quelques temps... D'où une sélectivité exponentielle des unités.. A juste titre.

Bel outil, à l'instar du Dupuy-de Lôme.

L'armée suisse est avant tout une "armée de milice", constituée de citoyens qui servent à temps partiel, en sus de leur activité professionnelle. Sa vocation première, voire unique, est la défense du "Réduit National".. §§ Pour l'avoir "un peu pratiquée", je ne peux que contester la prétendue absence d'unités d'élite... (Mais peut-être n'avez-vous pas eu l'occasion de les côtoyer ?...) Quant aux "bobos-gauchistes-filsà papa", il y en a comme partout, mais ne sont pas la majorité, loin de là.. §§ Si la Légion Etrangère vous a catalogué "inapte définitif", il sera difficile d'y remédier.. Mais l'Espagne offre encore des places aux valeureux au sein de ses "banderas". Et il semblerait que l'Allemagne s'ouvre au recrutements étrangers ! (Tout comme les USA, et nombre d'autres...)

Celà m'étonnerait fort que l'on croise un jour cet énergumène à la Tour-Maubourg... (Ou on serait alors enclin à citer du Shakespeare... "Il y a quelques chose du pourri au royaume.../") §§§ Par essence, il existe une "zone grise" nécessaire dans le fonctionnement de l'appareil d'Etat... Celle de la diplomatie, du lobbying, des alliances réelles ou supposées, des luttes d'influence géopolitiques, du renseignement militaire et économique, de la recherche fondamentale et appliquée, des grands contrats industriels... Autant de domaines où les "petits bras", affairistes et autres margoulins, abondent en tant que parasites habituels... Mais dans le "Grand Jeu", copinages, petites combines, ou grande gueule ne suffisent pas pour perdurer.. Il faut gagner et démontrer ses capacités, et la confiance qui peut leur être accordée, ... que l'on soit partenaires ou adversaires ! §§ Les "pieds-nickelés" cités plus haut ne relèvent que de médiocres faits divers, tout juste utiles à alimenter le vomissoir médiatique...

Je connais un ancien Marin qui vient d'être nommé Général en Gendarmerie... Tous les espoirs sont donc permis ! §§§ (Bon, ok, il avait quand même fait Navale...)

Le 2e Régiment de Hussards, est de fait de plus en plus sollicité, de par sa spécificité inter-spécialités, et son engagement opérationnel... Aussi ses critères de recrutement se sont-ils "affinés" (disons restreints..), au fil des années depuis 2010... "Recherche Blindée" est une dénomination désormais un peu fallacieuse quant aux capacités du Régiment ! Une des particularités du "2" est d'utiliser, tant au sein de ses Escadrons blindés que nautiques, des moyens d'observation optiques... D'où certaines restrictions potentielles quant au SIGYCOP des postulants. A vous de voir lors de la visite médiale d'aptitude...

Dans l'absolu : (Mode "ironie" activé ! ) A - Sauter cinq fois équipé d'un avion fera de vous un "para breveté"... B - Pour les brevets alpins BAM, BSM, BQTM et bien au-delà... Ce sera "un poil plus exigeant"... !! Bah oui, monter, surtout par -15°C dans la tourmente, chargé à 35Kg, c'est par nature plus éprouvant que "descendre sous un pépin" sous un ciel d'azur...! (Mode "ironie" désactivé) §§ "Paras" et "Alpins", sont par nature, et concentrent sans équivoque, l'élite de l"AdT quant à leurs capacités d'engagement physique, d'allant, et d'adaptabilité opérationnelle... Dans les limites de leur domaine de spécialité. On n'est pas "élite" en tout ! Un analyste du 44e RTrs relève autant de "l'élite" qu'un GCP/SOGH du 13... Un logisticien du 1er RTP ou du 511RT, aussi méprisés que soient souvent les "Tringlots", relèvent aussi des indispensables maillons qui font d'une opération un succès... Bref : ne vous focalisez pas sur les unités "surmédiatisées"... et donc "sur-sollicitées" par les candidats au recrutement... Les quelques unités citées plus haut sont des composantes majeures des Troupes de Montagne et/ou de la Brigade Parachutiste... Et donc voie d'accès à toutes leurs unités. Et au-delà. A vous de voir..

N'oublions pas : 1er RHP (Basé à Tarbes, avec la particularité d'être Para/Cavalier/et..."alpin" Pyrénéen !), le 4e RCh (Basé à Gap, Cavalier et Alpin), le 2e REG (Basé à Saint-Christol, Légion, Génie en milieux difficiles, spécialisé montagne), et évidemment les 13e RDP et 1er RPIMa, avec leur escadron/compagnie spécialisés, mais également 2e RH, à la polyvalence plus "individualisée"... Mais aussi la 27e CCT, le 511e RT et ses éclaireurs-skieurs, etc... Et les PGHM de la Gendarmerie, dont nombre des personnels sont issus de l'AdT, après souvent un passage soit dans la BP, soit dans la BIM... Les "Troupes de Montagne" sont très diverses et variées !

"A qui profite l'hystérie ?" ...

Paulinestrs : En ce cas, "ne lâchez rien" quant aux pressions au recrutement : c'est vous la signataire.

Question existentielle... Vous vous engagez par vocation, ou "pour la garantie de l'emploi mais-peut-être-que-je sais-pas-trop"...? Sérieusement.. Cinq ans, c'est long, pour sûr.. Pour autant, un engagement, ce n'est pas anodin, ni pour l'Institution qui investit, ni pour l'engagé qui y consacre ses jours... Alors, pour les indécis ou les pragmatiques, existent les PM et le SMV. Profitez-en !

Laissez-lui le temps d'atterrir, de reprendre ses marques, de se réadapter à un environnement, un rythme de vie, un climat même, pour lui radicalement différents de ceux de ces derniers mois.. Votre impatience, votre empressement, votre inquiétude même, sont on ne peut plus naturelles... Son "décalage" l'est aussi.. Par analogie, considérez qu'il doit comme digérer un "jet-lag" de plusieurs mois... Ayez confiance en vous deux, et organisez donc une petite sortie, un dîner, un w.e. si vous pouvez, consacrés au seul bonheur de l'instant, d'être de nouveau ensemble. Et au cours duquel vous veillerez à éviter d'énumérer la litanie des soucis que chacun a dû affronter seul durant ce temps. Il sera nécessaire d'en parler, mais pas dans l'immédiat.. Ceci pour ne pas associer "retour à la maison" avec "surgissement de soucis".. §§ Amicalement,

Tatata !!! Location : oublies de toutes façons... (jeune permis, solvabilité, etc..) "Tu achètes quasi une épave" : NON. On trouve des occasions correctes entre 1000 et 2000€. A savoir : les "petites voitures" sont sur-cotées... Car supposées "plus économes", "plus pratiques", "moins gourmandes"... Idée fausse s'il en est ! Ce sont aussi les plus sujettes au vol, les moins sécures en cas d'accident, et pas forcément les plus économes en carburant ! Pour exemple personnel : j'ai acquis voilà quatre ans, un monospace Evasion/806, affichant plus de 200 000 Kms... Prix d'achat : 2000€. Kilométrage actuel : 390 000Kms ! Consommation : 5l/100Kms. (Expérimentés, démontrés, documentés, etc...) Frais d'entretien réalisés... Heuuuu... Un changement d'alternateur à 388 000... (120€ de M.O; et 70€ de pièce d'occasion..) No more.. Soit, hors carburant et assurance, un prix de revient de 0,0106 €/Km... !!

Ce monde-là n'est pas mort. Ces valeurs, cette identité, cette solidarité, ce souci du travail bien fait, de l'honnêteté, de l'initiative individuelle, de "la belle ouvrage"... Il ne s'est pas évanoui, loin s'en faut ! (On en croise d'ailleurs divers soubresauts, plus ou moins opportuns/orientés/récupérés, sur nos routes depuis quelques semaines..) §§§ Le discours "main-stream" ne reflète pas l'opinion du pays réel. Celà a toujours été le cas, et l'est de plus en plus ces derniers temps. "No more comments".

Ne généralisons pas... Certains "se ressentent" comme faibles car ils n'ont de fait jamais eu l'occasion d'exprimer leur potentiel.. D'autres ont effectivement une tendance au renoncement... Qu'un bon encadrement, et des camarades solidaires, peuvent généralement facilement "repêcher" ! Il existe aussi certains caractères qui renoncent d'emblée à tout espoir, toute ambition.. à la vie même... Très souvent issus d'un historique familial "compliqué". (Les "boulets", les mauvais", les "crevards" diront certains "bons camarades"... ) Ces laissés-pour-compte de la société, ce fût longtemps l'honneur des Armées de les accueillir en leur sein... A des postes de soutien, basiques certes, mais indispensables. Les "cassos", je préfère personnellement les voir employés à des tâches utiles à la collectivité, que livrés à eux-mêmes à dépérir dans un désert rural ou diverger dans une banlieue délaissée... §§ Quant aux "super-warriors alpha"... Un peu d'humilité ne nuit pas...

Bonjour, En toute objectivité.. Servir dans la Réserve Opérationnelle est "un engagement à servir le bien commun".. Par essence même, pour des raisons d'organisation et de cohésion des unités, cela ne peut se concevoir "juste pendant les vacances"... (Aucune critique de ma part de votre volonté de servir alors qu'expatrié, bien au contraire : juste un constat quant aux impératifs premiers des unités..) Entre deux candidats, il sera donné priorité à celui qui est le plus disponible, quelles que soient les compétences de l'autre.. Les Armées ne recherchent pas des "sur-hommes", mais d'abord des hommes sûrs... (Un peu comme le font les femmes en somme... ) §§ Au-delà de cette dernière boutade, et des considérations générales... Il peut exister des cas particuliers, selon vos compétences ou votre localisation géographique en tant qu'expatrié.. MP si besoin..

J'abonde dans le sens ci-dessus exprimé... Dans tous les cas : - Privilégier le "réel" au "formalisme" ; la poignée de main-regard franc, à la missive alambiquée... - L'échange de voeux collectif autour d'une galette partagée, à la visite "perso" qui peut (donc sera..), être perçue...comme telle... ! §§ => La "Cérémonie des Voeux", c'est un "marronnier", un rendez-vous traditionnel à l'occasion duquel se rassemble l'Unité, et se resserrent les liens, s'apaisent les tensions, et se dissolvent souvent les inimitiés... Ce n'est pas "juste une galette", ou un échange policé.. Mais bien, comme un certain nombre d'autres, un point de renforcement de l'Unité...

Aujourd'hui, peut-être est-il temps de vous tourner vers d'autres horizons.. La réintégration d'un poste d'analyste au 44/54 ou tout autre unité, est clairement dans les limbes... De même qu'un retour sous le treillis. Alors quoi... ? Avez-vous postulé aux "emplois réservés", si vous y êtes éligible ? https://www.defense-mobilite.fr/emplois-reserves Au-delà, peut-être est-ce l'occasion, pour vous et votre époux, d'un nouveau parcours de vie.. La liberté, l'entreprise individuelle, c'est un très beau challenge aussi !! Amicalement,

Bonsoir Lili, Avant toute chose, soyez sûre de mon immense respect quant à votre résilience, votre abnégation devant l'adversité... Malheureux hasard tropical... Compréhensible. Au "détail" près d'un matériel notoirement déficient... "Lâchage" de la hiérarchie directe : inadmissible... Il est concevable d'imaginer que votre CDS de l'époque, Lieutenant inexpérimenté, aura rapidement associé "troubles neuros" et "troubles psycho"... Et que, sur fond d'impératifs de "pas de vagues/pas de cou..les/pas d'embrouilles", aura tôt fait de ne pas assumer pleinement son rôle de chef : celui qui entraîne ses subordonnés, au maximum de leur potentiel... Et ne délaisse jamais, ni ses morts, ni ses blessés... (J'ai la faiblesse de penser que, si votre CDS avait été un vieil ADC, plus expérimenté, mature, et proche de sa Section, les choses eussent pu se passer autrement.. Pur à-priori de ma part !) .../ Concernant votre époux, nul doute que tous ces évènements, cette "maldonne" tropicale du départ, et l'enchaînement malheureux qui en a découlé, l'absence de soutien de votre régiment, les multiples "expertises", "contre-expertises", examens, intégrations sous statut, rejets, recours, renvois... Alors que lui-même était muté, "opexé", brimé dans ses demandes de vous rejoindre pour vous dispenser sa bienveillance.. Neuf ans à ce régime : "Mes Respects" à tous deux.. §§ Au-delà de ces considérations... L'institution que nous avons, ou avons eu, l'honneur (et l'abnégation) de servir, réponds avant tout à cette règle : Protéger la structure, la discipline, le collectif, fusse au détriment du particulier.. Vous semblez en avoir goûté le fruit amer...