Tom68 Posté(e) 1 novembre 2013 Signaler Posté(e) 1 novembre 2013 (modifié) Bonjour, Est-ce qu'il y a des membres sur ce forum qui vont participer aux entretiens avec les cadres du 1er RPIMa (ou 13 RDP, CPIS...) pour incorpo en Mars? Le mien est programmé pour le 11 décembre à Nancy. D'autres personnes dans mon cas? Et si un membre qui passe par hasard ici a des conseils au niveau de l'entretien, qu'il n'hésite pas, merci ;-) Modifié 5 novembre 2013 par Tom68 1 Citer Incorporation 1er RPIMa le 4 mars
Tom68 Posté(e) 2 novembre 2013 Auteur Signaler Posté(e) 2 novembre 2013 Merci BTX, c'est très complet. Citer Incorporation 1er RPIMa le 4 mars
BryanKM Posté(e) 2 novembre 2013 Signaler Posté(e) 2 novembre 2013 Petite question , y'a t'il une PM FS quand on demande le CPIS ? Citer CSO Vincennes 19&20 Février 2014
Jar-Jar-Binks Posté(e) 4 novembre 2013 Signaler Posté(e) 4 novembre 2013 Pour le CPIS il est possible de faire la PMPFS avec ceux qui veulent le 1er et le 13, ou même la CCT. Jar-Jar-Binks Citer XIII
Cyriiiillll23 Posté(e) 4 novembre 2013 Signaler Posté(e) 4 novembre 2013 Salut a tous ! Oui moi je passe aux entretiens le 18 décembre a Lyon pour intégrer le 1er RPIMa. Juste une question, la PMPFS est elle obligatoire pour les 1er ? Si oui, combien de temps dur t'elle. Merci d'avance ! Citer
Jar-Jar-Binks Posté(e) 5 novembre 2013 Signaler Posté(e) 5 novembre 2013 Salut, lorsque j'ai fais la mienne, on nous à dis que pour le 1er ils demandaient à ce qu'elle soit faite tout le temps, et pour le 13 ça devient comme ça aussi, car cela permet une première sélection. La PMPFS dure 12 jours, moi je conseille vivement de la faire, et des potes qui sont actuellement en FIFST à Souge la conseille aussi, car elle permet d'avoir une petite longueur d'avance au départ de la FI. Jar-Jar-Binks Citer XIII
Tom68 Posté(e) 5 novembre 2013 Auteur Signaler Posté(e) 5 novembre 2013 " Parcours de recrutement pour incorporer en candidat externe le 1er RPIMa. Comme tout candidat au commencement de la démarche, je suis allé au CIRFA ouvrir un dossier de candidature. Je vais parler des démarches successives à mener, communes à toutes "les unités des forces spéciales" que sont le CIRP, le 13e RDP et le 1er RPIMa. Les premiers tests sont ceux se déroulant au CSO, identiques à ceux que passent tout candidat officier, sous-officier, EVAT et VDAT, désireux de rejoindre les rangs de l'armée de terre. Ils se présentent sous la forme suivante : - Visite médicale d'aptitude (ou VMA) avec le SIGYCOP (que je ne reprendrai pas car il a déjà été détaillé maintes fois). Cette visite doit dans le cas qui nous intéresse déboucher sur une aptitude TAP (Troupes Aéroportés) sous peine de quoi le rêve s’arrête ici (tout du moins pour ce qui est de rentrer au 1er RPIMa). Jusque-là rien de compliquer, c'est on va dire "au petit bonheur la chance" ... - Les tests psychotechniques répartis en un test de logique, un test de raisonnement mathématiques, un test de connaissances de la langue française, un test de connaissances de la langue anglaise, un test de personnalité et un test de gestion du stress (il me semble que je n'ai rien oublié). Ces tests sont cruciaux pour plusieurs raisons : - ils mesureront vos capacités intellectuelles et par conséquent, définiront votre aptitude à suivre une formation lourde en contenu technique vu que la durée de formation pour ces régiments varie de 1 an et demi à deux ans et demi (donc un volume extrêmement important de connaissances à emmagasiner durant celle-ci). - pour entrer dans un de ces régiments des FS, il faut réussir un agrément technique (ou AT). Cet agrément correspond à un profil psychologique et une personnalité précis. Chacun de ces 3 régiments a des critères différents bien qu'assez proches. Vous aurez une note pour chacun d'eux E1/E2/E3. Seuls les candidats ayant eu un résultat E1 seront conviés aux tests suivants (sauf pour le CIRP qui accepte aussi les E2 et quelques rares exceptions traitées au cas par cas si à coté le dossier s'avère notoirement excellent pour les deux autres régiments). - Les tests sportifs se divisent en 3 tests différents : le Luc Léger , les tractions et le parcours d'obstacle. Le sport est également un des éléments déterminants pour votre dossier. Je vous conseillerais d'avoir au minimum un pallier 10 au Luc Léger et 10 tractions avec un 17/20 au parcours d'obstacles. Cependant avoir des résultats inférieurs à ceux-ci mais supérieurs au minima (pallier 8 au Luc Léger et 8 tractions il me semble) ne remet nullement en cause vos chances d'aller aux tests suivants. - L'entretien est déterminant pour montrer votre motivation et défendre votre beefsteak. Suite à vos résultats à l'issue de ces tests, votre orienteur décidera ou non de vous signaler (aux régiments visés par vos souhaits) pour les entretiens ultérieurs. Certains candidats auront le temps entre leur premier passage au CSO et la date des entretiens ultérieurs de faire une PM FS (Préparation Militaire Forces Spéciales). Il y en a deux planifiées cette année, une en avril et une en juillet (ou août je ne me souviens plus). Cette PM peut être très intéressante à faire pour les raisons suivantes : - vous avez obtenu des résultats en sport plutôt moyens à votre goût et vous avez réellement progressé depuis. Des tests sportifs vous permettent de le montrer et de replacer à sa juste valeur votre dossier. - vous allez faire un premier pas dans le monde militaire et vous faire une idée bien plus précise du milieu que vous allez intégrer prochainement. En revanche, sachez que si vous faites cette PM, il est important d'obtenir un bon classement au final. Le contraire serait mauvais pour votre dossier. Vous devez également être certain d'obtenir des résultats en sport où on pourra observer un réel progrès de vos résultats. Le contraire serait là aussi très mauvais pour votre dossier. S'agissant des entretiens ultérieurs à votre passage initial au CSO, ils se déroulent avec des cadres des régiments concernés dans votre CSO. Sachez que tout candidat ayant obtenu l'agrément E1 pour un régiment est en principe reçu aux entretiens (s'il a satisfait évidemment au minima exigé en sport). Cependant vous comprendrez bien que vous serez mis en concurrence avec des candidats qui auront obtenu des résultats sportifs extrêmement bons en général. Bref, vous serez convoqué pour un ou deux jours dans votre CSO qui se dérouleront de la manière suivante : - 1re matinée = une séance d'information plus ou moins longue sur le régiment. La formation (la durée, le contenu), les missions, l'employeur et le cadre autour de ces régiments. - Par la suite, vous passerez un entretien individuel et vous serez face à deux cadres du régiment. Au cours de cet entretien, on vous demandera de vous présenter personnellement, on étudiera votre personnalité à nouveau, on testera votre ouverture d'esprit et si vous avez un minimum de connaissance sur le régiment. Pour certains candidats, cet entretien va générer beaucoup de pression et d'inquiétude. Je dirais aux jeunes qui n'ont pas trop d'expérience de ce type d'épreuve, de vendre leur vécu, de montrer qu'ils sont actifs, réfléchis et motivés. Surtout soyez vous-même et ne sortez pas de phrases bateaux du genre "je veux rentrer dans les forces spéciales parce que c'est l'élite". Montrez-vous mature. N'oubliez pas qu'un entretien est un moyen d'échanger des choses et pas seulement de vous tester. Cela vous permet vous aussi de pouvoir rencontrer concrètement des cadres du régiment et d'avoir ainsi une représentation concrète de celui-ci. Suite à cet entretien, vous saurez si votre dossier est d'office agréé ou non. Si vous êtes retenu sur la liste des candidats potentiels, vous aurez quelques semaines (peut être un peu plus) à devoir patienter pour avoir une réponse "officielle". Car une fois que les "sélectionneurs" auront effectué le tour des cinq CSO, ils enverront (par exemple pour 30 places en formation) 30 dossiers à Paris en indiquant nominativement les candidats qu'ils souhaitent récupérer. Si votre dossier fait partie de ces 30 "ELUS" vous avez 99.9% de chances d'entrer en formation. La réponse officielle arrive environ un mois après, le délai nécessaire pour que la DRHAT valide les dossiers. Voila j'espère avoir été clair. THIBAUD". 3 Citer Incorporation 1er RPIMa le 4 mars
Tom68 Posté(e) 5 novembre 2013 Auteur Signaler Posté(e) 5 novembre 2013 Merci pour ces infos Jar-Jar-Binks. Par contre, il me semble qu'il n'y a pas de PMPFS au début de l'année... Donc impossible d'en faire une avant incorpo en mars pour ceux qui seront retenus. Je me trompe? 1 Citer Incorporation 1er RPIMa le 4 mars
Jar-Jar-Binks Posté(e) 6 novembre 2013 Signaler Posté(e) 6 novembre 2013 Voila, il fallait faire celle de Juillet comme moi, ou bien celle de Octobre. Citer XIII
Tom68 Posté(e) 6 novembre 2013 Auteur Signaler Posté(e) 6 novembre 2013 Je suis rentré en France fin juin, donc impossible de faire celle de juillet. Pour celle d'octobre, j'ai tout fait pour m'y inscrire, j'ai constitué mon dossier en une après midi, 2 mois après je suis passé au CSO (début septembre) mais j'ai été déclaré inapte temporaire... Le temps de faire d'autres examens pour passer apte, les inscriptions étaient closes. Je trouve dommage qu'ils ne fassent pas une session avant l'incorpo de mars, mais ils doivent avoir leurs raisons. Tant pis. Tu espères incoporer en mars toi aussi? Tu passes quand tes entretiens (à moins que la PMPFS t'en dispense) Citer Incorporation 1er RPIMa le 4 mars
Jar-Jar-Binks Posté(e) 6 novembre 2013 Signaler Posté(e) 6 novembre 2013 J'ai passé tout mes entretiens, et fait la PMPFS ensuite. Maintenant si il y à "QUE" 3 PMPFS par an, je pense que la raison c'est son coût, qui vu les activités qui y sont faite, est très élevé. Jar-Jar-Binks Citer XIII
Manudu42600 Posté(e) 7 novembre 2013 Signaler Posté(e) 7 novembre 2013 (modifié) Merci Tom68 pour ce résumé précis concernant le parcours de recrutement pour le 1er. J'ai une question à propos de l'agrément FS. Faisant des recherches sur le forum je me suis aperçu que certains avaient été recalés comme étant trop sociables et d'autres pas assez sociable pour intégrer le 1er RPIMa. Il faut donc un juste milieu ? Savez-vous quels type de profils sont recherchés dans ces unités ? A mon sens : Une personne prétendant à intégrer ce type d'unités doit être quelqu'un de calme, mature et équilibré psychologiquement : confiance en soi, bonne et juste connaissance de soi (être conscient de ses qualités, être d'une humilité sans pareil, savoir dire ce qu’on a à travailler en expliquant les progrès qu’on a pu déjà faire sur tel ou tel point), avoir une grande maîtrise de soi et de ses émotions, aptitude à la fois à obéir et capacité à prendre des initiatives (avoir un bon jugement), capacité à traverser des situations de stress sans flancher, désir de se mettre au service des autres, ne pas être trop sensible non plus ; organisé, goût des activités physiques bien sur et de servir son pays.… , bonnes relations aux autres, solidaire dans l’effort et le combat, curieux (pas trop?), ouvert/sociable (ni trop ni pas assez ?) …. Qu'en pensez-vous ? Dites-moi si je me trompe... Modifié 7 novembre 2013 par Manudu42600 Citer
BTX Posté(e) 7 novembre 2013 Signaler Posté(e) 7 novembre 2013 Rendez à César ce qui appartient à César et dites : "Merci THIBAUD". De la liste à la Prévert des qualités que, selon vous, devrait posséder tout candidat à l'engagement au titre des 1er RPIMa et 13e RDP, je dirais qu'il manque l'essentiel : être naturel. BTX Citer Ya Rab Yeshua.
Manudu42600 Posté(e) 7 novembre 2013 Signaler Posté(e) 7 novembre 2013 Je pense que si l'on répond à toutes ces qualités, être naturel cela va de soi ;) Citer
BTX Posté(e) 7 novembre 2013 Signaler Posté(e) 7 novembre 2013 Alors si vous en êtes convaincu pourquoi une telle litanie ? Bref et concis. BTX Citer Ya Rab Yeshua.
Jar-Jar-Binks Posté(e) 8 novembre 2013 Signaler Posté(e) 8 novembre 2013 Peu importe de savoir le profil qu'ils recherchent, dans tout les cas VOUS avez votre profil, sois il colle sois il colle pas à ce qui est recherché. Inutile je pense de savoir ce qui est rechercher, pourquoi faire en plus ? Essayer de s'en rapprocher le plus possible en ne répondant pas naturellement ? C'est tout faux. Jar-Jar-Binks Citer XIII
mickey Posté(e) 9 novembre 2013 Signaler Posté(e) 9 novembre 2013 bonjour. j'aimerai connaitre les modalité, pour le recrutement interne CPIS. je suis deja militaire. Citer
hatonjan Posté(e) 9 novembre 2013 Signaler Posté(e) 9 novembre 2013 merci de bien vouloir te présenter dans la rubrique "présentation des membres". Citer I have a dream that one day this nation will rise up and live out the true meaning of its creed: “We hold these truths to be self-evident, that all men are created equal." MLK
Cyriiiillll23 Posté(e) 13 novembre 2013 Signaler Posté(e) 13 novembre 2013 Merci a tous pour vos infos !!! :) Citer
DfZ Posté(e) 13 novembre 2013 Signaler Posté(e) 13 novembre 2013 je repasse au CSO à la fin du mois après un an d'inaptitude médicale... entretiens supplémentaires le 5 et 6 decembre... ;) Citer ...si vis pacem para bellum... Maxime Romaine
Yamal Posté(e) 13 janvier 2014 Signaler Posté(e) 13 janvier 2014 je pensais pour quelqu'un qui habite dans dom , je suppose qu'on lui paye pas un billet d'avion jusqu'en france juste pour faire un entretier quand meme ? vous savez comment sa marche pour els ultra-marins ? bonne soirée 1 Citer
Zoby_zoba Posté(e) 10 juin 2014 Signaler Posté(e) 10 juin 2014 (modifié) Bonjour, désolé de déterrer mais je tenais juste à corriger quelque chose dans le post de la page 1 qui explique le déroulement de la sélection: Pour entrer dans un de ces régiments des FS, il faut réussir un agrément technique (ou AT). Cet agrément correspond à un profil psychologique et une personnalité précis. Chacun de ces 3 régiments a des critères différents bien qu'assez proches. Vous aurez une note pour chacun d'eux E1/E2/E3. Seuls les candidats ayant eu un résultat E1 seront conviés aux tests suivants (sauf pour le CIRP qui accepte aussi les E2 et quelques rares exceptions traitées au cas par cas si à coté le dossier s'avère notoirement excellent pour les deux autres régiments). C'est partiellement incorrect. Les E1 et les E2 sont conviés aux entretiens ainsi que certains E3 si le profil s'avère intéressant pour les FS malgré quelques "imperfections". Il y a d'ailleurs plus de E2 et E3 que de E1 en général au CSO. La différence est que les E3 qui ont la chance d'être convoqués passent également devant un psychologue qui décide de faire passer le dossier en E2 si l'entretien va dans le bon sens, ou à l'inverse maintient le profil E3 et là c'est fini pour le 1er RPIMa. Dans tous les cas il faut faire ses preuves en entretien. Il y a des E1 qui se font recaler, et des E3 qui sont passés E2 à la suite des entretiens et qui intègrent le 1er RPIMa. Modifié 10 juin 2014 par Zoby_zoba 3 Citer
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