Partir avec promesse d'embauche

[yohann1989]

Bonjour,

Je souhaiterais savoir si un militaire qui en est à son deuxième ou troisième contrat peu partir en cours de son contrat si il obtient une promesse d'embauche (CDI) ?

Merci.

[BTX]

En gros cela revient à demander pour quel(s) motif(s) la résiliation de contrat pourrait elle être accordée ?

On doit des tas de réponses sur la question.

BTX

[yohann1989]

Pour le motif promesse d'embauche je ne sais pas si c'est possible que l'institution laisse partir pour cela ou si c est possible de s arranger. J'ai lu que certains ont réussis à partir avec un CDI dans le civil. 

[BTX]

Si le contrat renouvelé n'avait pas encore débuté...............ce laps de temps entre la fin du contrat en cours et le début du nouveau contrat peut être en effet mis à profit.

BTX

[yohann1989]

J'ai lu que certain quittais avec un CDI ou CDD de plus de 6 mois alors qu il resté 2 ans de contrat. C est curieux.

[Sco]

Parce que tout est possible c'est tout, avoir un CDD, un CDI n'est qu'un argument à mettre dans la balance pour demander une résiliation mais ça n'oblige l’institution en rien.

 

[yohann1989]

Oui voilà il y a des facteurs à prendre en compte.

[Dani]

Voir que cest certain RGT qui l exige le CDI pour lâcher le militaire