ludovic33 Posté(e) 2 novembre 2017 Signaler Partager Posté(e) 2 novembre 2017 Bonjour, Devenant salarié d'une entreprise : Petite question relative au congés "civils" d'un militaire en période d'adaptation en entreprise. Quels sont les droits en matières de congés ? Pour une PAE démarrée au 1er septembre 2017, le militaire peut il commencer à obtenir et droits à congés et à cumuler les jours de congés "civils". Soit 2.5 jours de congés par mois. Le contrat officiel étant signé en date du 1er janvier, 2018 le futur salarié peut il obtenir ces droits ? (il n'est pas stagiaire). Peut il les cumuler avec les droits qui commenceront au 1er janvier 2018? Comme le militaire est régit par le règlement de l'entreprise (horaires de travail etc....), il semble logique qu'il soit régit de la même manière en matière de congés, cependant aucun texte ne le précise et cela semble être laisser à l’appréciation de chacun. Par exemple :Lorsque l'entreprise ferme (congés imposés) ces congés sont acquis. Merci d'avance pour vos réponses. Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
AureAsia Posté(e) 3 novembre 2017 Signaler Partager Posté(e) 3 novembre 2017 D'abord la présentation svp. Dans la rubrique présentation. Citer Le patriotisme, c'est aimer son pays. Le nationalisme, c'est détester celui des autres. C. de G. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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