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Une journée des réservistes le 12 avril et des temps durs pour la réserve opérationnelle


BTX

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http://lignesdedefense.blogs.ouest-france.fr/archive/2024/04/05/reserves-24540.html

Allez, parlons des réserves en ce mardi matin...

Journée des RC
Le vendredi 12 avril aura lieu la Journée des Réservistes Citoyens.

Cette journée spéciale, au profit des réservistes citoyens des armées appartenant aux organismes du commandement interarmées de la zone de défense et de sécurité Ouest, se déroulera au Groupement Recrutement Sélection Nord-Ouest/41e régiment d’Infanterie de Rennes, 21 rue des Munitionnettes, à Saint-Jacques-de-La-Lande.

Du côté de la RO
Cette Journée intervient alors que l'armée de Terre engage de nouveaux efforts pour recruter des réservistes opérationnels, comme l'a rappelé le général Schill lors de la journée récente de la Réunion des ORSEM.

L'armée de Terre affiche une double ambition:

- d'abord de passer de 24 000 réservistes dans l’armée de terre fin 2023 à 26 000 en 2024, l'objectif étant de disposer de 48 000 réservistes opérationnels en 2030.
- ensuite de former 6 bataillons de réserve en 2024 (où?) et autant en 2025, avec pour objectif 28 bataillons de réserve en 2030.

La question du recrutement est délicate.
Globalement, le recrutement reste compliqué. Dans chaque régiment a été mis en place une cellule d’appui au recrutement. Et il a été demandé aux Cirfa depuis l’été 2023, d’être aussi des points d’entrée dans la réserve. 

Afin de mieux sensibiliser les jeunes, il pourrait être décidé de densifier la JAPD avec une présentation de la réserve. Un projet de numéro vert pour les jeunes qui veulent intégrer la réserve est aussi dans les tuyaux.

Enfin, se pose encore la question des moyens et des équipements de la réserve opérationnelle. Officiellement, l'heure est à la  "conquête budgétaire", ce qui veut dire que le compte n'y est pas, en dépit de la volonté affichée dans la LPM.

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Ya Rab Yeshua.

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Le compte n'y est pas en effet.

J'ai quand même peur qu'on souhaite y arriver à coup de "contrat de continuité" pour garder les fantomes, "recrutement sans sélection" pour gonfler les chiffres, raccourcissement des formations et des critères d'avancement pour avoir des cadres vite mais pas assez bien formés ...

Puis on leur donnera les vieilleries qui traînent sous 20cm de poussière. La RO1 actuelle n'a déjà pas les moyens.

Edited by schafer
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