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Rapport cours des comptes ( intégral) ESM 2024.


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 35 % d'une promotion d'officiers de recrutement direct de carrière (c’est-
à-dire issus de l’ESM ou de l’EMIA) a quitté le service au bout de 15 ans de service. Après 20
ans de service, ce taux peut atteindre 70 % selon les années

Et bah jamais j'aurai cru çà , ce document est vraiment instructif

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Lié comme je vous l'ai dit à de multiples facteurs =

- horizon flou voire bouché

- avancement contraint

- emplois offerts peu gratifiants

- diminution des OPEX 

- coût de la vie 

bref, la lassitude s'installe générant le questionnement, le doute quant à 'l'employabilité" dans le privé. Et les conséquences imposées par le choix de quitter le"navire" avant que de sombrer....

BTX

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Ya Rab Yeshua.

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