Yann pyromane Posté(e) 1 septembre Signaler Partager Posté(e) 1 septembre https://www.ccomptes.fr/sites/default/files/2024-02/20240220-S2023-1528-Academie-militaire-Saint-Cyr-Coetquidan.pdf Avec une partie très intéressante sur les taux de sélectivité par écoles et par recrutement .Quand on écrit que les lauréats ont du mérite . Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
SPT_A Posté(e) 1 septembre Signaler Partager Posté(e) 1 septembre Merci pour cette lecture enrichissante. 1 Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Yann pyromane Posté(e) 1 septembre Auteur Signaler Partager Posté(e) 1 septembre Après la Gendarmerie, les « armes de mêlée » (cavalerie, aviation légère de l’armée de Terre et infanterie) sont généralement les premiers choix des mieux classés. Depuis longtemps ...COMBO CYR /EOGN/GIGN carrière turbo propulsée ... Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Yann pyromane Posté(e) 1 septembre Auteur Signaler Partager Posté(e) 1 septembre 35 % d'une promotion d'officiers de recrutement direct de carrière (c’est- à-dire issus de l’ESM ou de l’EMIA) a quitté le service au bout de 15 ans de service. Après 20 ans de service, ce taux peut atteindre 70 % selon les années Et bah jamais j'aurai cru çà , ce document est vraiment instructif Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
BTX Posté(e) 1 septembre Signaler Partager Posté(e) 1 septembre Lié comme je vous l'ai dit à de multiples facteurs = - horizon flou voire bouché - avancement contraint - emplois offerts peu gratifiants - diminution des OPEX - coût de la vie bref, la lassitude s'installe générant le questionnement, le doute quant à 'l'employabilité" dans le privé. Et les conséquences imposées par le choix de quitter le"navire" avant que de sombrer.... BTX 1 1 Citer Ya Rab Yeshua. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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