Yann pyromane Posted September 1 Report Share Posted September 1 https://www.ccomptes.fr/sites/default/files/2024-02/20240220-S2023-1528-Academie-militaire-Saint-Cyr-Coetquidan.pdf Avec une partie très intéressante sur les taux de sélectivité par écoles et par recrutement .Quand on écrit que les lauréats ont du mérite . Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
SPT_A Posted September 1 Report Share Posted September 1 Merci pour cette lecture enrichissante. 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Yann pyromane Posted September 1 Author Report Share Posted September 1 Après la Gendarmerie, les « armes de mêlée » (cavalerie, aviation légère de l’armée de Terre et infanterie) sont généralement les premiers choix des mieux classés. Depuis longtemps ...COMBO CYR /EOGN/GIGN carrière turbo propulsée ... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Yann pyromane Posted September 1 Author Report Share Posted September 1 35 % d'une promotion d'officiers de recrutement direct de carrière (c’est- à-dire issus de l’ESM ou de l’EMIA) a quitté le service au bout de 15 ans de service. Après 20 ans de service, ce taux peut atteindre 70 % selon les années Et bah jamais j'aurai cru çà , ce document est vraiment instructif Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
BTX Posted September 1 Report Share Posted September 1 Lié comme je vous l'ai dit à de multiples facteurs = - horizon flou voire bouché - avancement contraint - emplois offerts peu gratifiants - diminution des OPEX - coût de la vie bref, la lassitude s'installe générant le questionnement, le doute quant à 'l'employabilité" dans le privé. Et les conséquences imposées par le choix de quitter le"navire" avant que de sombrer.... BTX 1 1 Quote Ya Rab Yeshua. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.