LE COACH Posté(e) %s à %s Signaler Partager Posté(e) %s à %s Bonjour à toutes et à tous, LE titre de ce post va vous interpeller à juste titre, surtout vous les candidats et candidates ODS admissibles.Je suis surpris depuis jeudi dernier en préparant ma classe ods aux oraux (42 admissibles) par l'activité nouvelle des officiers guides retrouvés, de "nouveaux formateurs "spécialistes dans la rédaction du RAEP ,du cv et de la lettre de motivation...S'il est vrai que ces documents sont importants pour "connaître " un candidat, il n'en demeure pas moins que ces exercices doivent être "personnels" pour éviter des favoritismes contraires à l'esprit d'un concours de la fonction publique..De ce fait, j'ai du mal à comprendre et je l'ai déjà dit , que les chefs de corps doivent signer les RAEP ou décider de la contexture d'une lettre de motivation... Je pense qu'il faut, pour ce concours , laisser au candidat son "esprit d'initiative" pour le cv et la lm et en rester là avec ces deux documents qui avec la fiche concerto suffisent pour apprécier la personnalité et le caractère d'un candidat.Le document RAEP , issu du monde civil, n'a pas de sens car une carrière de 20 ans d'adjudant chef est diffèrente d'une carrière de 10-11 ans de caporal-chef.J'en veux pour preuve,le nombre de MDR admis(1 en COA en 2024.....).cdt 1 Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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