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Bonsoir à tous, 

j’ai créé ce sujet car je souhaiterai avoir l’avis d’un(e) RH afin de me guider dans mon choix. 
Afin d’expliquer d’où vient mon questionnement voici une mise en contexte

Je souhaite être muté vers une unité spécialisé mais mon régiment actuel impose des tests. Dans l’absolu ça ne me dérange pas du tout au contraire, cela permet de voir le niveau que l’on a. Cependant, les cessions sont assez aléatoires et ayant un petit souci de santé, je n’ai pas pu me présenter à pour l’instant la seule cession de l’année. Les commissions ont lieu une fois par an au régiment, vers novembre. Globalement, la mutation est estimé pour 2029 si toutes les étapes sont validées. 
Naturellement, je me suis demandé si un réengagement serait plus judicieux ? 
La RH dans mon unité ne me facilite pas la tâche et je suis en perms + changement de CDS. 
Je tiens à préciser que je ne suis en aucun cas fâcher avec l’institution mais je souhaite être acteur de ma carrière. Ayant des connaissances dans l’unité demandée, je sais plus ou moins à quoi m’attendre, sachant que je sais très bien que l’herbe n’est pas forcément plus verte ailleurs. 
 

Je m’excuse par avance si le sujet n’est pas au bon endroit et je suis curieux d’avoir des réponses et échanger avec vous ! 

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Cessions ou sessions ?

D'un côté, le régiment vous vend. De l'autre, il planifie des créneaux dans le temps pour vous évaluer.

" Acteur de votre carrière" ? Vous pouvez toujours le croire. Même au terme de 35 ans de services, je n'ai pas eu le sentiment d'avoir été "acteur" de quoi que ce soit. Et j'assume.

BTX

Ya Rab Yeshua.

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Il y a 18 heures, BTX a dit :

Cessions ou sessions ?

D'un côté, le régiment vous vend. De l'autre, il planifie des créneaux dans le temps pour vous évaluer.

" Acteur de votre carrière" ? Vous pouvez toujours le croire. Même au terme de 35 ans de services, je n'ai pas eu le sentiment d'avoir été "acteur" de quoi que ce soit. Et j'assume.

BTX

En effet je me suis pas relu, il s’agit bien de sessions* 

J’entends ce que vous dites mais je pense surtout que tout dépend du point de vue que l’on a et qu’est-ce qu’on entend par être acteur ! 

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Acteur de son parcours..............................vos chefs gentiment écouteront vos avis. Vous émettrez des souhaits. Mais au final, la DRHAT a toujours le dernier mot.

Si vos souhaits "collent" parfaitement aux emploi et affectation dans lesquels on vous glisse, vous direz naïvement histoire de vous rassurer "j'ai été acteur de mon parcours". En définitive pas tant que ça : il y avait un besoin RH, vous étiez disponible. Avec qqs aménagements à la marge, vous avez hérité du poste.

BTX

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Ya Rab Yeshua.

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