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Posté(e)

Bonjour à tous et à toutes !
 

Je suis en deuxième année d’études supérieures en BUT Management de la Logistique et des Transports. 

Depuis que j’ai commencé mes études, j’ai en tête de m’engager dans la réserve. Cependant, les circonstances ont fait que je n’ai pas pu le faire en première année, et malheureusement pour moi, il se trouve aussi que j’ai réalisé un transfert d’IUT pour ma deuxième année (car je n’avais pas assez de professeurs). Mon intégration dans mon nouvel IUT n’a été acceptée qu’à condition que je décroche une alternance, chose que j’ai faite.

 

Je souhaite toujours m’engager dans la réserve, mais je me demande si cela va être possible car je n’ai plus de vacances scolaires.

 

Je pensais donc aller en régiment le week-end, mais j’avais lu quelque part que bien souvent, les exercices duraient  jusqu’au lundi, et je ne pourrais être présent qu’à condition d’avoir posé un lundi dans une période où je suis en entreprise.

 

De plus, j’ai lu que les salariés bénéficiaient d’au moins 10 jours par an alloués à la réserve. Comme je suis alternant, je suis aussi salarié, mais je ne sais pas si cela s’applique pour moi car je  vois mal mon employeur me donner des jours alors que je ne suis présent que la moitié du mois.

 

Enfin, j’ai également vu que mon entreprise, SUEZ est «  partenaire de la défense nationale » et je crois que cela rajoute des jours en plus.

 

Je compte bien évidemment poser ces questions à ma RH, mais comme j’ai débuté mon alternance en septembre, je veux attendre un peu pour ne pas donner mauvaise impression 

 

Si vous pouviez m’éclairer sur certaines de mes préoccupations, je vous en serais très reconnaissant.

  • 3 semaines plus tard...
Posté(e)

Repondu par MP.

 

Pour les autres, certaines entreprises ayant conclus un accord avec la garde nationale octroient les même droits à congés spécifiques réserve pour leurs alternants que les employés en CDI. 

Choissez bien vos boites.

  • Thanks 1
Posté(e)
Le 15/10/2026 à 00:07, schafer a dit :

Repondu par MP.

 

Pour les autres, certaines entreprises ayant conclus un accord avec la garde nationale octroient les même droits à congés spécifiques réserve pour leurs alternants que les employés en CDI. 

Choissez bien vos boites.

Bonjour,

 

Un alternant est un salarié et dispose des mêmes droits que n'importe quel salarié concernant les jours de réserve. Par contre, les journées passées au CFA, à l'IUT etc. faisant partie intégrante du temps de travail, certains employeurs d'alternants tendent à inciter les apprentis à prendre leurs jours de réserve sur les temps au centre de formation plutôt que sur les temps en entreprise.

 

Pour ce qui est des jours en plus prévus par une CC ou une convention Garde Nationale, je n'ai pas la réponse.

 

Bonne journée


Ceaf

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