L’administration du personnel au plus près de nos soldats

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https://rh-terre.defense.gouv.fr/sommaire-actualite/187-ladministration-du-personnel-au-plus-pres-de-nos-soldats

Direction: DRHAT / Publication : 1 Octobre 2026

Débuté en 2024, le déploiement de la réforme de l’administration de proximité du personnel militaire (ADP PM) s’est achevé le 1^er juillet avec la création de l’échelon local de gestion administrative (ELGA) de Paris et l’accès au statut de formation d’emploi autonome pour 4 unités de l’armée de Terre. Ce sont désormais 137 000 militaires de l’armée de Terre, du SCA et SID qui bénéficient du modèle ADP PM sur le territoire métropolitain.

Schéma de l'administration du personnel militaire Terre © DRHAT / armée de Terre / Défense

 

Après le succès des phases de préfiguration en 2024 et de la généralisation en 2025, la plaque parisienne a rejoint, cet été, le nouveau modèle RH de l’armée de Terre. Moins coûteux en ressources et modernisé grâce à la l’utilisation de système d’information RH Terre, il se décline en deux composantes. D’un côté, l’autonomisation RH de 116 formations de l’armée de Terre (adT) avec les effectifs les plus importants qui a redonné aux chefs de corps, la responsabilité des actes RH de leur personnel y compris d’une partie de la solde jusqu’alors dévolue aux groupements de soutien du commissariat (GSC).

De l’autre, le modèle ELGA comprenant 7 échelons régionaux implantés dans les zones de défense et commandés par le groupement d’administration du personnel militaire – Terre (GAPM-T). Au total, ce sont plus de 200 personnels militaires et civils qui assurent désormais le volet administration pour les soldats de l’armée de Terre servant en directions et services interarmées ou des formations de l’armée de Terre avec des effectifs plus restreints.

Avec la création de l’ELGA de Paris et l’autonomisation de l’état-major de l’armée de Terre (EMAT), du commandement du combat futur (CCF), du service intégré de la maintenance des matériels terrestres (SIMMT) et du 121^e régiment du train, la réforme ADP PM est désormais achevée puisqu’elle ne sera pas déployée au profit des formations stationnées en outre-mer et à l’étranger (OME). En effet, le modèle actuel des DICOM est efficace et particulièrement adapté aux contraintes et spécificités de ces unités.