Cephalyx

Sinon vous avez tous perçu votre matos ? En EM c'est le GSBdD qui s'occupe de nous habiller. Agréablement surpris d'avoir reçu que du neuf, dont 3 T4 avec la paire d'HAIX qui va bien (quel bonheur ces grolles), sauf le sac-à-dos F2 encore bourré des effets de son dernier propriétaire (entre les lingettes, le paquet de clopes écrasé et les capotes ... bon on au moins ça aura fait marrer tous les capo-chefs du SMCAT "C'est le paquetage complémentaire pour St Cyr" m'a balancé l'un d'eux). Sinon en ce qui concerne la T21, il me manque que le képi (mais j'ai cru comprendre qu'il y avait une remise là-bas, surement le képi école bleu ciel).

Des sessions dans les GRS tu en as toutes les semaines ... Donc ton CeR te positionnera sur une sélection en fonction de tes disponibilités. Tu as largement le temps pour un recrutement OSC-E pour 2018. Je comprends que si entrer dans l'armée te tient à coeur, alors tu en cures de ton travail actuel. Néanmoins la sélection est longue (1 an dans ton cas avec 3 commissions) et hasardeuse (il peut y avoir de meilleurs dossiers; tu n'es pas à l'abri d'un classement E2 malgré de bons tests; in fine tu peux découvrir une inaptitude). Donc en attendant la date de signature de contrat, tu gardes ton taf. Un CeR ne va jamais reprocher à un candidat de ne postuler qu'OSC. En revanche il dira à un OST de se réserver une porte de sortie avec un OSC au cas où cela foirerai. Ensuite OSC ne veut pas forcément dire "faire un tour puis s'en aller". Il y a des possibilités de prolongation et de passage de carrière. Certes, ils sont rares en "E", mais ils existent. Tout dépend de ton ambition. Si tu souhaites vraiment faire carrière dans l'armée, les OST sont effectivement le meilleur choix. Variante, tu peux aussi partir à un niveau plus modeste et tenter les EMIA.

Derrière la formule racoleuse du "Service Militaire", dont se rend vite compte à l'étude que cela n'a rien à voir de près comme de loin avec le SM du temps des appelés, ces centres sont loin d'être une nouveauté. Les EPIDE (établissements publiques d'insertion de la défense) crées sous de Villepin, existent depuis 10 ans et remplissent un rôle analogue (même mission, même conditions d'âge et d'accès, même fonctionnement). Seule différence notable : l'encadrement de l'EPIDE n'est pas militaire (même si la plupart des formateurs sont des anciens). Donc en gros, on nous vend de l'EPIDE rempoté sous label SMV avec un encadrement militaire d'active. Communication politicienne quand tu nous tiens ... PS : Pour mon édification : La jolie demoiselle, visiblement Maître, porte 2 étoiles sur le revers de son uniforme. Qu'est-ce donc ?

Salut, - La validité de la PMS est effectivement limitée dans le temps. Toutefois, il me semble qu'elle n'est pas obligatoire pour un recrutement OSC-E (contrairement à un OR-CDT). - Tout dépend de l'encombrement du GRS. Cela peut aller très vite. En général il faut compter un mois entre le dépôt du dossier complet et le passage en DEI, parfois plus, parfois moins. - Non, les chômeurs ne sont pas mal vus par les CeR. L'important c'est de pouvoir justifier ses choix et son cursus. Maintenant lâcher son taf, qui plus est un CDI, pour se préparer à une sélection est une très mauvaise idée ! Déjà tu ne sais pas si tu vas la réussir, sachant que les candidats OSC-E sont légions, avec de très bons profils, et pour pas tant de postes que çà. Ensuite, quelque soit la qualité de ton dossier, tu n'es jamais à l'abri de te prendre une inaptitude médicale sur le coin de la bouche ... Donc garde ton taf, prends des jours de congés pour passer la sélection et éventuellement une seconde PMS, mais surtout ne lâche pas ton taf ! - Comme dans toute la FP, entre le niveau minimum et le niveau réel des candidats, il y a un gap ... Voir des bac +5 en OSC-E est loin d'être rare. Quant aux OST, la démarche est totalement différente. C'est un semi-concours très sélectif avec peu d'élus au final. Pas d'inquiétudes, donc.

Les délais sont surréalistes pour les directs. Il n'y a que 3 mois entre l'annonce de la commission et la finalisation du dossier et départ en formation. Sachant qu'il faut minimum entre 4 et 6 mois pour commander / confectionner / recevoir une TDF complète ...

Marrant, l'acronyme est le même en anglais Sinon les EOD en régiment de combat ça doit pas courir les rues, non ? (en tout cas j'en ai jamais vu dans les régiments d'inf que je connais). Dans ce cas, n'est-il pas plus simple d'aller direct dans un régiment du génie où là tu es sur de pouvoir te spécialiser dans ce domaine ?

C'est une question qui malheureusement revient un peu trop souvent, mais les textes sont clairs. Le changement de spécialité n'est pas un droit mais à la discrétion de la DRHAT qui officieusement ne l'accepte que dans dans trois cas : - Une inaptitude à l'emploi résultant d'une inaptitude physique ou d'une insuffisance de résultat. - Une réorientation en 2eme partie de carrière, en général d'une spé de contact vers une spé de soutien (souvent en lien avec une inaptitude physique). - La migration vers une spécialité déficitaire sous réserve de compétence. Toute demande pour convenance personnelle n'a aucune chance d'aboutir sans piston.

Salut Delta, Bon déjà in France, we speak French, donc emploi plutôt la dénomination NEDEX. Ensuite, ben c'est simple. Tu montes un dossier SO pour le domaine génie dans ton CIRFA; tu fais St-Maix à l'issue du choisis (ou prend ce qui reste) ton régiment. Simple.

J'ai connu des chefs qui n'avaient pas la DEFNAT pour l'avoir orgueilleusement refusé à l'époque de sa mise en place, mais de gens qui ne la portent pas, jamais (et encore moins dans la réserve où le moindre pin's de PM est arboré fièrement). Ceci étant, j'ai connu des gens qui ne portaient pas leurs décorations ... Par choix pour certains, et parce qu'ils n'avaient pas mis à jour leur placard ou en état d'attente de reconditionnement pour la plupart.

Tout dépend des CDS/CDU ... Si tes chefs sont des peintres, tu peux l'attendre 10 ans ta DEFNAT même avec 500 points, points dont la comptabilité n'aura souvent pas été rigoureusement tenue (cela va de paire). Idem pour la MSMV ... J'ai un pote officier, 5 ans de réserve, on lui a toujours pas attribué alors que des GAV avec qui il était à l'époque l'on eu ... Bref, le mieux encore c'est de ne pas courir après ... de toute manière si tu réclames, tu risques au pire de te faire engueuler, au mieux de te voir répondre commode "les décorations ne sont pas automatique", bien commode pour couvrir l'incompétence de certains à ce niveau

Il peut dénoncer son contrat à tout moment lors de la période probatoire, mais aucune garantie à ce qu'il puisse être réincorporé à l'issue. Dénoncer son contrat = grillé au niveau des commissions.

Pour donner une approche plus sociologique, le prestige, à savoir la définition selon laquelle "imposer une forte impression, susciter le respect et l'admiration", peut concerner de nombreuses formations, de part leur ancienneté, leurs traditions, leur participation à des actions historiques, leur technicité et professionnalisme, souvent un mélange de tout cela à la fois. Dès lors il est clair que, selon cette approche, certaines formations se détachent des autres ... Dès lors, tout dépend sur quelle donnée on porte son cursus. Le prestige n'est constitué d'un ensemble homogène mais d'une multitude de paramètres qui vont le rendre, dans l'imaginaire collectif, plus ou moins prestigieux. Maintenant il ne faudrait pas confondre prestige et élitisme. Un régiment comme le RICM est certes prestigieux mais accessible à n'importe quel candidat à dossier moyen / bon. A côté, un régiment comme le 1er RPIMa qui, certes prestigieux, n'est pas accessible au premier venu ... Je pense que c'est sur ce point que se porte la confusion pour beaucoup de wanabee

Ca fait surtout des trous Après chacun fait ce qu'il veut en matière de brevet / déco, il n'y aucune obligation de port (le port d'une décoration / insigne est un droit, une prérogative), seulement un cadre réglementaire (limitation, dimension selon la tenue etc).

Visiblement selon Dani aller en FIE nécessite une "mise à jour" du placard pour ceux en possédant un ... mais on en sera pas plus Sinon tu peux emmener ta pucelle de la PMS, mais entre nous tous les brevets de PM font un peu pitié et sont à ce (juste) titre mal vus dans l'active. Donc autant les laisser de côté en attendant d'avoir de "vrais" brevets (BMP, CEC etc.).

Mise à jour des médailles ? En quel honneur ?

Ces topics comparaison de quéquette

Sans revenir sur ce qu'a dit Dani, ne croit pas que la réserve c'est open bar. Les délais d'incorporation MDR sont de plus en plus long ... et pour une candidature SOR/OR direct, j'en parle même pas. Concernant ton bac+2, tu commenceras 2e cul comme tout le monde ... Si tu bosses dans un domaine particulier qui peut intéresser ta formation d'emploi, tu pourras éventuellement être détaché en tant que complément individuel.

Hello ! Alors perso j'ai reçu un mail officiel du bureau réserve de la DRHAT vers début mai m'informant officiellement de ma sélection et de mon affectation. Suite à ma confirmation, la DRHAT / B-RES m'a donné pour instruction de prendre attache avec la formation d'affectation pour la signature de l'ESR + remplir le formulaire d'accueil dispo sur le 4e bat (info perso + infos administratives fournies par le BOI de la FE). Maintenant en tant que direct, je n'ai pas encore signé mon ESR (je le fais la semaine pro). Tout ce que je sais c'est que j'ai du fournir autant de papiers que lors du dossier de candidature au CIRFA (à se demander ce qu'ils font de toute cette paperasse) pour que mon ESR soit initialisé par le GSBdD puis transmis à la FE (je passe outre aussi la couille administrative qui m'a fait perdre 2 semaines pour l’initialisation de mon ESR), étant donné que la date butoir de mise en formation est le 12 juin selon le mail du B-RES de la DRHAT). Bref, le marathon administratif est loin d'être terminé ...

C'est l'intégralité du beret qui change, insigne comprise ? Plus d'ancre sur le beret ?????? Trahison !!!

Attention aux termes : Les armées de terre / air / marine ne sont pas des corps mais des armées. Un corps d'armée est un rassemblement de divisions au sein d'une armée. Concernant le choix, déjà la première chose avant de choisir une armée c'est de savoir ce qu'on veut y faire. Si la spécialité envisagée ne se trouve que dans l'une ou l'autre, alors la question ne se pose pas. Si c'est une spécialité que l'on retrouve partout, alors ce sera surtout des questions d'ordre géographique qu'il faudra prendre en compte (le maillage territorial des formations de l'AA n'est pas le même que celui de l'AdT). Enfin, ou tout d'abord pour certains, les traditions, l'histoire, le prestige associé à telle ou telle armée peut aider à faire son choix.

Pour le 2eme rh, y a aucun souci avec ton level Sinon HS, le LL, le but c'est de trouver le bon et de se caler sur lui ... car tu auras toujours des gens qui vont bourriner et être morts au palier 8 ...

Il n'y a pas forcément une volonté de nuire ... mais les hommes étant des hommes, avec leurs qualités mais aussi leurs faiblesses, parfois ça coince sans qu'on sache pourquoi. D'expérience, j'ai vu plus de bons se faire avoir à cause d'une gestion RH mauvaise que de cassos en pâtir (au pire, ils ont connu un sort similaire). Après mon XP perso se réfère à un temps où la gestion des MDR était particulièrement désastreuse, surtout dans les régiments dit "non professionnalisés". Ceci étant, quand je vois le bordel que c'est pour signer mon ESR avec moult coinçages pour des raisons aussi diverses que variées (alors que tous les feux sont au vert), je me dis que les choses n'ont pas tout à fait changées à ce niveau. Dans tous les cas ce qui est certain c'est que la carrière d'un SO est plus sécurisée sur le long terme que celle d'un MDR. C'est, entres autres, un des paramètres à prendre en ligne de compte lorsque tu vas faire ton choix.

Partir au bas de l'échelle signifie aussi que tu es tributaire du bon vouloir de tes cadres pour ton avancement et ton renouvellement (SO moins). Sur un parcours classique, suffit d'avoir son chef d'équipe dans le pif; un chef de section m'enfoutiste; un CDU à la ramasse; un président de cat lèche-cul etc. (voir le tout ensemble pour un jackpot) et ça se solde avec une notation merdeuse; des refus d'envoi en formation (notamment CME/CTE) et au final un préavis de non renouvellement de contrat ...

Jusqu'à preuve du contraire, un refus est une décision administrative qui, comme toute décision administrative, doit être motivée (même succinctement) et peut faire l'objet d'un recours. Après sur les chances de prospérité du recours, c'est une autre histoire.

Pour l'instant la rencontre est quelque peu au point mort, du fait des dates de formation différentes. Ceci étant, je pense qu'une fois à Cyr dans la 14e compagnie, on sera amené à se rencontrer et, dans tous les cas, les festivités du triomphe nous réuniront