Cephalyx

Ca les MM s'en foutent. Ils ne sont pas là pour juger de la motivation d'un candidat mais de vérifier une aptitude médicale au regard des textes en vigueur, point barre (c'est d'ailleurs pour ça que la VM est faite avant tout test psycho/sportif, les inaptes repartent le premier jour du GRS). A y regarder de plus près, je suis certain qu'il y a surement autant de recalés pour raison médicale ultra motivés que d'aptes qui se révéleront être des boulets par la suite ... Ensuite ca reste un diagnostic ... donc un confrère peut le contredire, même si dans les faits il est rare qu'un MM revienne sur son collègue, sauf élément inconnu et nouveau que le premier n'avait pas en possession. Et je maintiens ma position contrairement à BTX, pour l'avoir vécu il n'y a pas si longtemps. Sur les conseils avisés de mon CeR, mieux vaut venir au GRS les mains dans les fouilles et ne piper mot que d'y aller benoitement avec son livret médical et ses radios sous le bras dans lesquelles la moindre affliction passée, aussi bénigne soit-elle, se transformera au mieux en une inaptitude à l'emploi sur le SYGICOP, au pire une inaptitude à l'engagement. Quand on veut faire le métier de ses rêves, ce serait vraiment très débile d'échouer par excès de zèle vis-à-vis de textes qui changent tous les 4 matins au gré des besoins ... Encore une fois, l'état de santé est une donnée personnelle qu'aucune loi n'oblige à divulguer, ni même ne sanctionne (le fait de déclarer, même sur l'honneur, ne peut être vu juridiquement comme la renonciation à un droit fondamental). Après chacun fait comme il le souhaite, mais c'est pas la peine de venir pleurer parce que le MM vous a mis inapte définitif pour un furoncle au cul choppé à l'âge de 7 ans, tout comme ce ne sera pas la peine de venir rager parce que l'armée refuse de vous indemniser et vous a réformé du fait que vous vous êtes pété le tibia suite à un saut parce que vous n'avez pas déclaré le fait que vous aviez une broche ... Un homme averti en vaut deux.

Plutôt mal renseigné ... Pourtant les CeR sont aux faits de la dureté des textes qui n'est pas sans corrélation avec la multitude des candidats (faut bien trouver un moyen de sélectionner, hé !) et conseillent la plupart du temps à ceux-ci de la fermer, sauf pathologie grave qui pourrait mettre en danger leur propre vie. A ce titre, un passage en GRS suffit à se convaincre de l'exagération qui y règne ... Quand on tej un candidat parce qu'ayant eu un épisode asthmatique dans sa jeunesse sans aucune conséquence, ni récidive, mais que l'on prend des candidats à moitié sourds et aveugles, au pire avec une petite réserve d'emploi, on comprend que ce n'est pas forcément la pureté physique qui est recherchée ... Dans un sens je ne jette pas la pierre à l'armée. Le nombre de réformes de convenance pour pathologie antérieure au service (manière commode de rompre son contrat) a explosé ses dernières années. Aussi, normal que l'armée cherche à se protéger. Simplement dommage que cela se fasse au détriment de bons éléments potentiels ...

Oui mais tu as été honnête, c'est l'essentiel ... Franchement, j'admire ces gens qui par honnêteté brisent leurs rêves au regard de textes dont la teneur est aussi fluctuante que le gré des époques auquel ils ont été édictés ...

J'avoue ... la seule image que j'ai d'un AM c'est une petite blonde au guichet d'un hôpital militaire Après le gros du SSA ce sont des infirmiers / AS et des médecins, les AM sont un recrutement très très résiduel ...

Le débat on l'a déjà eu 100 fois ... Le prestige c'est avant tout celui que le candidat y attache. Établir un classement dans le prestige est totalement ridicule, tant la notion est fluctuante et intègre des paramètres dont certains sont difficilement quantifiables et qui ne sauraient se résoudre à une équation intégrant comme seule donnée la sélectivité ou la difficulté de telle ou telle formation ...

La FGI c'est la formation générale initiale du militaire, les classes. Tu apprends tout ce qu'un militaire doit savoir, et ce quelque soit sa spécialité. Ensuite tu as la FSI, formation de spécialité initiale, qui est l'apprentissage, comme son nom l'indique, de ta spécialité, en école ou en interne. Après tu vas postuler pour le SSA (Service de Santé des Armées) qui a des modes de recrutement et de formation qui différent de l'AdT. Ton conseiller en recrutement au CIRFA en saura plus (à moins qu'un pro du SSA passe dans le coin). Dans tous les cas une chose de sure, c'est que tu n'as pas à avoir de formation antérieurement à ton engagement (ceci étant, si tu étais déjà sec-med dans le civil, ce serait un avantage indéniable, mais non nécessaire, pour ta candidature). Enfin, vu le peu de MDR qu'il y a au SSA (5% au dernier recensement), je ne pense pas qu'il y ait une forte demande. Dans tous les cas ton CeR aura la réponse

Salut. Non il n'y a pas de diplômes prérequis, les agents médicaux sont au SSA ce que les sec-med sont dans le civil, càd du boulot de bureau dans le domaine médical. Tu seras formé lors de ta FSI à cette fonction après ta FGI.

Voilà. N'importe quelle personne un tantinet informée sait que les plus prestigieux sont les colos

C'est tout à ton honneur ... Sinon tu as prévu quoi comme plan B dans le civil ?

C'est devenu à la mode ces sujets ...

Jusqu'à preuve du contraire, les avoir sur soi au GRS est le meilleur moyen de ressortir avec une inaptitude. Le toubib, lui, s'en fout royalement de "l’honnêteté" médicale du candidat. Il établit objectivement son diagnostic au regard des éléments à disposition, de ses propres constatations (rappel que lors de la VM, le toubib ausculte le candidat à moitié à oilp sous toutes ses coutures) et des résultats des tests médicaux. S'il a rien, le candidat ressortira SYGICOP 1, ni plus, ni moins. Après, chacun fait avec sa conscience, l'état de santé étant une composante essentielle de la vie privée ... Pas vu, pas pris ...

Un contrat d'engagement est un contrat administratif, donc exorbitant du droit commun.

Désolé pour toi ... maintenant il ne te reste plus qu'à te lancer dans la grande aventure des contre-expertises et passage en hôpital militaire pour lever ce I3 ...

Dommage que tu ne connaisse pas le milieu de l'avocature autant que ton ami ignore celui de l'armée, car tu aurais pu lui rétorquer que tu ne vois pas à quelles libertés et à quels nobles idéaux il fait référence dans son exercice, sauf ceux d'exécuter les ordres de l'associé nanti du cabinet si tu veux gagner ta croute, ordres qui consisteront la plupart du temps à rédiger des conclusions au fins de mise en demeure avant saisine d'huissier pour procédure d'expulsion et de saisie sur avoir au profit d'un établissement bancaire ...

C'est pourtant pas faute de ressasser RETEX après RETEX que le moindre "bénin" prononcé par le candidat lors de la VM se transforme en catastrophique (aka : inaptitude définitive) ...

Je sais pas par quel SMCAT tu es passé, mais perso j'ai essayé tous mes treillis sur place et si ça allait pas, le capo-chef responsable me filait la taille au dessous ou en dessous ... Si ça t'allait pas, il fallait le signaler, les mecs sont là pour ça. Si la chose est vraiment dramatique, tu redemandes un RDV au GSBdD du coin ou SMCAT du régiment et tu reprends des tailles en dessous ... Un MT pourra pas retailler un T4 en Ripstop. Dans tous les cas l'armée taille très large ... Prévoir une ou deux taille en dessous par rapport aux tailles civiles Parce que ça appartient à ceux d'active peut-être ? ...

Là tu exagères un peu ... : EO c'est 1326 balles en 1A, certes nourri / logé / blanchi ... mais à titre de comparaison un auditeur de l'ENA/ENM, c'est 1700 balles avec prime de logement + reprise de l'ancienneté jusqu'à 12 ans qui peut amener jusqu'à 3200 balles net. Pour aller simplement en amphi chauffer les bancs et en stage faire des vannes aux secrétaires de préfecture au café pendant que l'autre se les gèle sur le terrain dans le Morbihan, c'est pas mal (et je parle même pas des douanes/MINFIN avec leurs primes de scolarité scandaleuses).

Personne n'a dit ça, mais pour aller à Cyr suite au concours des CPGE, c'est déjà 2 à 3 ans si tu cubes pour y accéder. Donc vie quasi autistico-monastique avec tes camarades taupins ... Ensuite l'ESM c'est pas une école ou y va le matin à 9h et on repars le soir à 17h. Tu es déjà pleinement militaire avec toutes les contraintes qui découlent de ce statut. La première est de ne pas être maître du temps et de l'espace, donc logement obligatoire en bataillon (à voir s'il y a des facilités pour certains comme le dit Aegise), horaires contraignantes et QL / Perm à la discrétion de la scolarité. De base, la FP est souvent en dessous du civil en terme de rémunération brut ... C'est sur le long terme que les avantages se débloquent. Le premier, et non des moindres, est la sécurité (pour l'instant de l'emploi). Cette sécurité est un avantage incroyable de nos jours, tant en terme de prêts, d'acquisition-logement, ou tout simplement pour se loger en location. Après, tout dépend des domaines d'emploi : Un ingé info n'a pas d'intérêt financier à aller à l'armée, d'où la pénurie. En revanche, vu les salaires du civil, un juriste y a tout intérêt, d'où une forte demande pour peu de places ... la loi de l'offre et de la demande.

Non, tu n'es pas un étudiant normal, tu es élève officier et tu es payé pour. Donc si tu pars à Cyr, tu oublies pendant 1 à 3 ans de "rentrer chez toi le soir", vu que tu logeras en bâtiment de bataillon et tu auras tes perms et tes WE selon le planning de la scolarité et non pour aller faire ton linge ou décompresser chez mémé.

La conversion du BMC en permis de conduite civil est une démarche purement administrative et personnelle qui ne regarde en rien l'armée. Dès lors, je ne vois pas quelles réticences il pourrait y avoir, et même si réticence il y avait, ils ferrons avec.

Encore faut-il les passer, les écrits de SOG J'imagine que s'il tente GAV (et qu'il a déjà du mal pour d'obscures raisons), j'imagine même pas à SOG qui est un vrai concours avec des vraies épreuves (GPX idem). Comme tu l'as dit, s'il pense que la DGGN toute entière lui en veux, alors il ne lui reste qu'à aller toquer en face en tentant d'être pris ADS et préparation de GPX avec la VAP.

Si tu foires déjà niveau GAV, c'est même pas la peine de tenter SOG ...

Je sais pas si tu as remarqué mais il n'y a que des bouteilles d'eau sur les tables

Sinon vous avez tous perçu votre matos ? En EM c'est le GSBdD qui s'occupe de nous habiller. Agréablement surpris d'avoir reçu que du neuf, dont 3 T4 avec la paire d'HAIX qui va bien (quel bonheur ces grolles), sauf le sac-à-dos F2 encore bourré des effets de son dernier propriétaire (entre les lingettes, le paquet de clopes écrasé et les capotes ... bon on au moins ça aura fait marrer tous les capo-chefs du SMCAT "C'est le paquetage complémentaire pour St Cyr" m'a balancé l'un d'eux). Sinon en ce qui concerne la T21, il me manque que le képi (mais j'ai cru comprendre qu'il y avait une remise là-bas, surement le képi école bleu ciel).

Des sessions dans les GRS tu en as toutes les semaines ... Donc ton CeR te positionnera sur une sélection en fonction de tes disponibilités. Tu as largement le temps pour un recrutement OSC-E pour 2018. Je comprends que si entrer dans l'armée te tient à coeur, alors tu en cures de ton travail actuel. Néanmoins la sélection est longue (1 an dans ton cas avec 3 commissions) et hasardeuse (il peut y avoir de meilleurs dossiers; tu n'es pas à l'abri d'un classement E2 malgré de bons tests; in fine tu peux découvrir une inaptitude). Donc en attendant la date de signature de contrat, tu gardes ton taf. Un CeR ne va jamais reprocher à un candidat de ne postuler qu'OSC. En revanche il dira à un OST de se réserver une porte de sortie avec un OSC au cas où cela foirerai. Ensuite OSC ne veut pas forcément dire "faire un tour puis s'en aller". Il y a des possibilités de prolongation et de passage de carrière. Certes, ils sont rares en "E", mais ils existent. Tout dépend de ton ambition. Si tu souhaites vraiment faire carrière dans l'armée, les OST sont effectivement le meilleur choix. Variante, tu peux aussi partir à un niveau plus modeste et tenter les EMIA.