Cephalyx

Ca ne doit pas te refroidir, c'est la loi des notations (qui existe même dans certaines entreprises civiles). Le tout n'est pas de lécher tel ou tel cul ... mais d'être honnête vis-à-vis de son service ... ensuite le reste n'est plus entre tes mains. Tu peux avoir des boulets inaptes permanents qui vont avoir une bonne notation pour X raisons ; et toi qui va te taper une remarque désobligeante car, pour une fois, alors que tu es partant tout le temps, tu auras été en maladie pour une garde de WE ... Maintenant la notation n'est pas une fatalité (heureusement) et peut largement varier au gré des recours, notamment auprès des présidents de catégorie (pour peut que le recours soit bien évidement légitime). Encore faut il définir ce que la notion de "bon gars" recouvre. Maintenant on est dans l'humain. Il serait difficile, voire malhonnête, que d'affirmer que partout cela se passe pareil, que ce soit mon XP ou l'affirmation selon laquelle "on est bon, on monte". Des contre exemples il en existe des centaines ... Juste, lol.

Faut pas l'avoir vécu pour dire que ça n'existe pas (et je le souligne et le rappelle, ce n'est pas une donnée propre à l'armée mais bien au système de notation qui préside dans la FP). Je vais pas refaire l'histoire, mais lorsque le CDS établit sa notation selon les ouï-dire des chefs de service / groupe; ça peut rapidement tourner au boire et à manger selon les individus. Le pire n'étant pas la prise de bec avec les cadres directs; chose commune dans le monde du travail; mais le supérieur qui n'écoute qu'un son de cloche (type; le major devenu lieutenant rang tradif pour la gamelle qui n'a plus qu'un an à tirer pour la retraite et qui n'en a absolument rien à foutre de ce genre de conneries administratives). Dans ce cas, l'appel (aka, le recours hiérarchique) est plus que préconisé et, comme par magie, change dans 90% des cas la donne. Trop facile et binaire que d'affirmer "Les bons sont bien notés; les mauvais sont mal notés". XP perso : j'ai toujours été noté supérieur en terme d'image et de respect de la hiérarchie (plis réglementaires sur le treillis dans un régiment de biffe poussecaille; "mes respects ..." en veux tu, en voilà .. Jusqu'au jour ou une pouff de lieutenante OSC m'avait dans le pif car je lui aurais malencontreusement pas présenté les respects d'usage alors que j'étais plancton devant le mess (véridique) ... comble de malchance; le CDS se la tapait (évidement, je n'ai eu vent de cette info que tardivement). Résultat : d'excellent je passe à "Perfectible" (ou un truc du genre) alors qu'absolument rien n'avait changé dans mon attitude. Las de ces conneries, j'ai fini par abandonner le respect et le repassage et, comme par magie, suis retourné un an après excellent. Le fait que ladite lieutenante ait été mutée dans un GSBDdD pour compter les slips, a très certainement dû jouer pour beaucoup ...

Tous les ans tu es reçu par ton CDU qui va faire le bilan de ton activité. Celui-ci repose essentiellement sur ce que le CDS, qui lui même le tient de ton CDG / Chef de service selon, à bien voulu lui transmettre. C'est un avis purement subjectif qui tient beaucoup de l'intuitu personae, c'est à dire pour nos amis non juristes, de comment tes chefs te calculent. L’équation est simple (et c'est la même dans toute la FP, aucune particularité dans l'armée) : Ton CDS t'as à la bonne pour X raisons (performances pures ou simplement sympathie), tu es bien noté en fonction de tes aspirations (passage SO; brevets divers etc). Ton CDS t'as pas à la bonne pour X raisons (grief personnels; je-m’en-foutiste aka se fie à ce que tes chefs qui t'on pas à la bonne disent sur ta gueule sans vérifier par lui-même etc.), tu te paies une notation de merde. Contre-mesure efficace : l'appel (en général tu passeras de mauvais à moyen) ... Donnée qui ne ment jamais : Les COVAPI/MTAP. Combien de cacas avec des COVAPI à la limite de l'inaptitude sont passés outre tandis que d'autres qui se défoncent se font détruire pour délit de sale gueule. Bref ... l'important c'est d'être soi-même et de passer sous les radars

De toute manière c'est simple. Quand tu arrives en régiment, les cadres vont faire un tour de section dans l'amphi du coin afin de connaître les gueules des gaziers et leurs aspirations individuelles. Le mec qui dit "Je veux être TP" ... il sera observé par ses cadres lors de la FSI. Autant te dire que si à la première séance de tir le mec fout tout à côté; ne sait pas repérer un point dans l'espace; mongolise sur les séances d'instruction armement etc. Et ben, "soldat bidule qui veut être TP, oksaybien". Donc; tu te sors les doigts; tu fais part de tes souhaits; mais il n'y a pas de formule magique pour être tel ou tel si ce n'est avoir les compétences de ses ambitions.

Grenadier voltigeur, c'est la base. Ensuite il faut distinguer ce qui est de l'armement collectif de l'armement spécialisé. L'armement collectif, chaque GV est censé savoir l'utiliser. De mon temps c'était l'ANF1 (puis la minimi) le LRAC (puis d'autres trucs dont j'ai oublié le nom) ... En général c'est un capo avec de la bouteille qui prendra la minimi; à défaut tout GV de confiance et qui a suffisamment de bras Ensuite dans le groupe y a ceux qui se sont fait remarquer pendant leurs classes (ou désignés volontaires) pour se spécialiser dans un type d'armement qui donne lieu à une instruction spécifique et à l'issue un brevet de spécialité : Tireur ERYX/MILAN, TP/TE etc. A cela s'ajoute tous les brevets d'aguerrissement/entrainement; les spécialités de soutien (type auxsan etc) et autres spécialités officieuses qui sont plus en moins en lien avec telle ou telle compagnie ... mais cette pratique est en voie de disparition du fait de la normalisation et l'interopérabilité des unités (en dehors des compagnies spécialisées dans l'ODB du régiment type CEA etc, les différences revendiquées entre telle ou telle compagnie sont souvent plus qu'un lointain héritage appartenant à la tradition).

Quand t'es déjà à 5gr, ça passe Une tradition qui questionne beaucoup le biffin sur les orientations sexuelles des colos ... mais c'est parce qu'ils n'ont rien compris à la virilité, la vraie

Candidature J+10 mois et des cacahuètes : Marathon administratif pré-FIOR Voilà, vous y êtes ... Vous avez reçu la décision de la DRHAT avec félicitation, avez fêté avec vos potos votre sélection. Vous vous dites que le marathon administratif que vous avez commencé il y de cela quasiment 1 an pour certain en franchissant la porte du CRIFA est enfin terminé ... Monumentale erreur ! C'est simple. Entre la signature de l'ESR; la perception du paquetage complet (dont les éléments différeront selon les formations vis-à-vis de la liste donnée sur le site du 4eme bataillon); l'ouverture du carnet d'habillement (conditionné par la rapidité avec laquelle la RH va gérer votre dossier); la confection de la TDF (simplement, oubliez ou faites vous en prêter une pour le Triomphe, les délais entre 4 et 6 mois sont intenables par les maîtres-tailleurs); l'établissement des différentes habilitations; attestations; dossier d'accueil et j'en passe ... Tout ça peut aller très vite (selon l'expérience du personnel avec la réserve), ou prendre des mois à base de relances, coups de fils et innombrables mails ... Bienvenue dans le recrutement OR nouvelle formule. Bref, c'est ce qui s'appelle dans le jargon torcher les plâtres ...

Mon cas est particulier. Je suis un faux direct vu que j'étais dans l'active avant J'ai donc déjà une bonne partie de l'uniforme de cérémonie, le SMCAT m'a simplement redonné les accessoires : gants blancs, chemises et chaussures TDF en rab (chance y avait ma taille). Seul manque le képi (en cours de confection), mais d'après le MC de mon coin Coët se charge de fournir le képi école. Ca pourra simplement poser problème pour ceux qui souhaitent enchainer avec le SITEM pour les EM, car à l'ESORSEM c'est en T22 non négociable. Gros bordel d'ailleurs pour se voir ouvrir un carnet d'habillement (une 10aine de coup de fil et 4 correspondants différents avant d'avoir enfin l'ouverture et l'établissement de mes bons). Sinon pour le Triomphe, selon les contacts que j'ai eu avec les anciens, y aura forcément une grande partie de la promo en treillis car il est virtuellement impossible pour les directs d'avoir la T21 pour Coët (la confection prends en ce moment à minima entre 4 et 5 mois). Donc ce sera Triomphe en tenue de défilé pour beaucoup . Ceux qui ont la chance d'avoir choppé une TDF (exceptionnellement, l'école peut dépanner) seront regroupés avec les stagiaires "Maison-mère" (les rangs tardifs et semi-tardifs). D'ailleurs message pour la future promo 2018 qui j'en suis sûr lira ce fil avec autant d'intérêt que nous avons lu le fil 2016 : Prenez contact le plus rapidement possible avec vos correspondants car vous serez en partie livrés à vous-même dans le marathon administratif qui succédera à l'annonce de la sélection par la DRHAT. Beaucoup de formations galèrent à prendre en compte les OR, vu que normalement toute cette phase est gérée par les écoles elles-mêmes ...

La TNG tu peux la resserrer de tous les côtés (tu as des tirettes pour que ça ne fasse pas trop baggy) ... Le fait qu'on ait pondu des treillis cintrés était une hérésie opérationnelle très frenchie (le look sur le confort) ... Entre le ceinturon qui partait en couille, le haut de veste qu'il fallait rajuster en permanence, les pantalons ultra mal taillés qui soit craquaient à la moindre enjambée cavalière, ou remontaient sur les mollets en s'asseyant ... les T4 sont quand même une bénédiction à ce niveau ... même si le look en pâtit (surtout le côté traine au sol au niveau des HAIX).

@TheClint les dysfonctionnements internes de l'armée, notamment la gestion RH erratique, même si cela s'est grandement améliorée, ne doit pas faire oublier qu'en bout de course c'est le politique qui donne les moyens matériels et humains; définit le cadre réglementaire; dispose de la mise à l'emploi des forces. Si l'une ou l'autre de ses composantes, voire toutes, est absente ou insuffisante, alors c'est le militaire qui paiera au fin de course les pots cassés. Ca se vérifie de quinquennat en quinquennat. Quand au manque d'attractivité de l'armée, je trouve qu'elle est vraiment marginale, car réduite à la portion congrue des experts très bien payés dans le civil ... C'est alors sciemment oublier tous les personnels peu qualifiés ou ayant fait des études dans des domaines peu porteurs dans le civil, qui trouvent alors une chance d'emploi à un salaire plus que décent.

@TheWolf54 avant de te prendre le chou, fais déjà ta FMIR. Tu verras ensuite comment le régiment fait fonctionner ses UER. Sinon pour revenir sur ce que disait @Le Capichef, en gendarmerie tu donnes tes disponibilités via un site internet, MINOTAUR et tu es appelé uniquement sur ses périodes. L'AdT a mis en place un site équivalent, SIROCCO, mais pour l'instant le fonctionnement est loin de l'égaler et il ne semble concerner que les compléments individuels. En gendarmerie tu peux effectivement être souvent d'astreinte le WE, c'est le cas d'un ami qui le fut lorsqu'il était GAV/MDL + périodes de surveillance sur site qui en général duraient une à deux semaines + événements particuliers (Tour de France, battues etc). Et pour répondre à ta question, non tu ne peux pas basculer comme bon te semble d'une armée à l'autre. Il existe une demande de changement d'armée, mais la procédure est longue et doit être dument justifiée. En tout cas elle ne saurait concerner un MDR qui n'a même pas encore effectué un jour d'ESR.

On ne veut pas entre parler de SM pour quelque chose qui s'en approcherait lointainement, mais cela ne pose pas de problème d'employer cette dénomination pour quelque chose qui s'en éloigne clairement ... Ah le politique et ses contradictions ...

Je plussoie bénoïte ... Le MM s'en bat les steak. La lettre que tu vas écrire doit prendre un ton neutre et objectif. Si tu veux prouver ton amour, commence par utiliser la forme militaire, c'est déjà beaucoup, type :

Je vais me faire l'avocat du diable (et Dieu sait si je trouve la plupart des interventions d'HKPara débiles), mais HKPara est effectivement en droit de demander la suppression de ses informations personnelles conformément aux dispositions de l'article 38 de la loi informatique et liberté de 1978, dispositions qui ne sauraient être supplantées par l'acceptation d'un quelconque règlement de site, celles-ci étant d'ordre public - Foi de juriste.

Félicitations ! N'oublie jamais que la prépa, aussi prestigieuse soit-elle, ne fait pas tout. C'est ta persévérance pendant ces deux années de taupinage, le boulot régulier, qui te feront intégrer

Le CIRFA n'a rien à voir dans le recrutement des MDR (R), il ne s'occupe que des candidatures SOR / OR. Maintenant tout se passe via le portail de la GN, et au pire, par le BR de la formation direction.

Comme je l'ai dit plus haut, le problème dans cette affaire est qu'il y a deux séries de faits sont le lien de causalité n'est pas établi. - Les faits de harcèlements sexuel. - La dénonciation du contrat par l'armée. Or, la dénonciation du contrat pour cause de résultats insuffisants et d'inaptitude à l'emploi suite à sa blessure au genou n'ont, semble t-il, aucune corrélation avec les faits de harcèlement ... La dénonciation du contrat pendant la période probatoire pour inaptitude à l'emploi arrive à beaucoup de miloufs ... Le problème est que si l'on opère pas ce découpage alors, effectivement, on a l'impression qu'elle est victime d'un énorme complot.

Toujours dans la mesure, HKPara ... Sinon quand t'auras un peu de bouteille dans l'institution, tu verras que le grade n'est pas un gage de protection, ni contre la connerie, ni contre les addictions. En tout cas si ces allégations s'avèrent être vérifiées, ces types sont la honte de l'armée, point barre.

C'est déjà un point positif s'il t'as demandé de lui envoyer directement ... Maintenant à ta place, je ferais quand même une consultation dans le civil (c'est ce qui est d'ailleurs conseillé à l'appui d'un recours officiel) histoire de tenter d'adoucir le verdict.

Tu as fait une inscription sur le site de la GN, je vois le problème. Si tu ne remplis pas ton formulaire avant un certain temps ton compte est bloqué. Tu as essayé d'en recréer un nouveau ? Tu peux contacter les administrateurs avec ce formulaire : https://www.reserve-operationnelle.ema.defense.gouv.fr/index.php/formulaire-de-contact

Comme diraient nos politiques "Il faut laisser la justice faire son travail". Ceci étant, et c'est le professionnel du droit qui parle sans volonté de remettre en cause la véracité du témoignage de la victime, il est intéressant de voir que des faits étrangers d'inaptitudes et une certaine rancœur envers l'institution, notamment sur les espoirs déçus, accompagnent systématiquement ce genre d'affaire comme pour donner force au propos initial (alors qu'ils ne font que le décrédibiliser). Or, n'importe quel milouf sait à quel point il est difficile de se faire réformer. D'ailleurs, la procédure est rarement initiée du fait de l'autorité militaire qui va, au mieux, proposer un reclassement à l'issue d'une convalescence plus ou moins longue, au pire proposer une procédure de réforme si l'inaptitude à l'emploi est totale. Dans les cas, on est pas réformé et foutu à la porte de l'armée du jour au lendemain sans aucune autre forme de procès.

Déjà AEGISE, je ne te permets pas ! Les moquettes des escaliers d'état-major sont traitres et un accident de bouilloire en salle pause est rapidement arrivé (j'ai déjà vu des choses horribles par le passé). Plus sérieusement (et c'était le point final que je voulais éditer dans mon précédent message), je ne prône pas le mensonge mais j'attire simplement l'attention sur le fait qu'un excès d'honnêteté se conclue systématiquement par des résultats dramatiques. C'est simple, il est virtuellement impossible de remplir le questionnaire médical par la négative, et pourtant la moindre chose déclarée donne lieu dans 90% des cas à une inaptitude temporaire, voire définitive. Vous pensez que j'exagère ? Entretenez vous avec un CeR qui dépend du GRS de Rennes. C'est le GRS avec le plus haut taux d'inaptitude définitive de France pour tout et n'importe quoi sur chaque session (et je ne pense pas que la population de l'ouest de la France est atteinte d'un étrange mal). Le problème est tel qu'ils ont dû créer des procédures spéciales pour aider les candidats à s'en sortir, les MM étant souverains dans leur diagnostic initial. Nancy connait la même situation mais pour des inaptitudes temporaires. Au final, la plupart des candidats non découragés par le marathon des contre-expertises arrivent à casser les diagnostics, mais au prix de la perte de sessions de recrutement pour telle ou telle formation, quand c'est pas carrément un retour à la case départ en cas de recrutement annuel en école ... avec repassage au GRS pour la VM et ... aberration ultime, parfois de nouvelles inaptitudes ... Exemple à Nancy : Un camarade à la question "Avez-vous déjà eu un point de côté en courant ?" (sérieusement, qui n'en jamais eu ?) avait répondu oui. Résultat au sortir du MM, inapte ... bataille de 6 mois pour prouver qu'il n'avait rien, et il a raté sa commission de recrutement. Alors, certes, il ne faut pas jouer avec sa santé, mais il faut aussi avoir à l'esprit que la VM est davantage utilisée comme une méthode de sélection (et de protection pour l'armée) que comme un contrôle de bonne santé. Comme je l'ai dit plus haut, les critères se sont dramatiquement durcis sous le poids des candidatures et des décisions de réformes par complaisance pour faciliter les dénonciations (D'ailleurs suffit de voir le changement de ton une fois la porte d'une formation passée. Des choses qui auraient valu une réforme à l'engagement sont prises avec suspicion, on en a d'ailleurs des exemples assez régulièrement sur ce forum). Bref, c'est le jeu de l'institution.

Je voulais éditer mon msg mais il m'a fait un copié-collé doublon de mon message précédent. Quoi qu'il en soit je pense avoir tout dit et donné ma position. Maintenant que le mal est fait, il ne me reste plus qu'a te souhaiter bonne chance pour la révision de ton aptitude.

Salut, Il y a un onglet "contact" pour signaler le problème. Ceci étant, si tu n'es pas encore réserviste, normal que tu ne puisses t'inscrires sur le portail. Cela prend un certain temps entre la signature du contrat et la transmissions des infos sur SIROCO (le portail de la réserve). Je les ai contacté pour mon cas, ils m'ont dit que cela prenait en général 1 mois.

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