Cephalyx

Mon cas est particulier. Je suis un faux direct vu que j'étais dans l'active avant J'ai donc déjà une bonne partie de l'uniforme de cérémonie, le SMCAT m'a simplement redonné les accessoires : gants blancs, chemises et chaussures TDF en rab (chance y avait ma taille). Seul manque le képi (en cours de confection), mais d'après le MC de mon coin Coët se charge de fournir le képi école. Ca pourra simplement poser problème pour ceux qui souhaitent enchainer avec le SITEM pour les EM, car à l'ESORSEM c'est en T22 non négociable. Gros bordel d'ailleurs pour se voir ouvrir un carnet d'habillement (une 10aine de coup de fil et 4 correspondants différents avant d'avoir enfin l'ouverture et l'établissement de mes bons). Sinon pour le Triomphe, selon les contacts que j'ai eu avec les anciens, y aura forcément une grande partie de la promo en treillis car il est virtuellement impossible pour les directs d'avoir la T21 pour Coët (la confection prends en ce moment à minima entre 4 et 5 mois). Donc ce sera Triomphe en tenue de défilé pour beaucoup . Ceux qui ont la chance d'avoir choppé une TDF (exceptionnellement, l'école peut dépanner) seront regroupés avec les stagiaires "Maison-mère" (les rangs tardifs et semi-tardifs). D'ailleurs message pour la future promo 2018 qui j'en suis sûr lira ce fil avec autant d'intérêt que nous avons lu le fil 2016 : Prenez contact le plus rapidement possible avec vos correspondants car vous serez en partie livrés à vous-même dans le marathon administratif qui succédera à l'annonce de la sélection par la DRHAT. Beaucoup de formations galèrent à prendre en compte les OR, vu que normalement toute cette phase est gérée par les écoles elles-mêmes ...

La TNG tu peux la resserrer de tous les côtés (tu as des tirettes pour que ça ne fasse pas trop baggy) ... Le fait qu'on ait pondu des treillis cintrés était une hérésie opérationnelle très frenchie (le look sur le confort) ... Entre le ceinturon qui partait en couille, le haut de veste qu'il fallait rajuster en permanence, les pantalons ultra mal taillés qui soit craquaient à la moindre enjambée cavalière, ou remontaient sur les mollets en s'asseyant ... les T4 sont quand même une bénédiction à ce niveau ... même si le look en pâtit (surtout le côté traine au sol au niveau des HAIX).

@TheClint les dysfonctionnements internes de l'armée, notamment la gestion RH erratique, même si cela s'est grandement améliorée, ne doit pas faire oublier qu'en bout de course c'est le politique qui donne les moyens matériels et humains; définit le cadre réglementaire; dispose de la mise à l'emploi des forces. Si l'une ou l'autre de ses composantes, voire toutes, est absente ou insuffisante, alors c'est le militaire qui paiera au fin de course les pots cassés. Ca se vérifie de quinquennat en quinquennat. Quand au manque d'attractivité de l'armée, je trouve qu'elle est vraiment marginale, car réduite à la portion congrue des experts très bien payés dans le civil ... C'est alors sciemment oublier tous les personnels peu qualifiés ou ayant fait des études dans des domaines peu porteurs dans le civil, qui trouvent alors une chance d'emploi à un salaire plus que décent.

@TheWolf54 avant de te prendre le chou, fais déjà ta FMIR. Tu verras ensuite comment le régiment fait fonctionner ses UER. Sinon pour revenir sur ce que disait @Le Capichef, en gendarmerie tu donnes tes disponibilités via un site internet, MINOTAUR et tu es appelé uniquement sur ses périodes. L'AdT a mis en place un site équivalent, SIROCCO, mais pour l'instant le fonctionnement est loin de l'égaler et il ne semble concerner que les compléments individuels. En gendarmerie tu peux effectivement être souvent d'astreinte le WE, c'est le cas d'un ami qui le fut lorsqu'il était GAV/MDL + périodes de surveillance sur site qui en général duraient une à deux semaines + événements particuliers (Tour de France, battues etc). Et pour répondre à ta question, non tu ne peux pas basculer comme bon te semble d'une armée à l'autre. Il existe une demande de changement d'armée, mais la procédure est longue et doit être dument justifiée. En tout cas elle ne saurait concerner un MDR qui n'a même pas encore effectué un jour d'ESR.

On ne veut pas entre parler de SM pour quelque chose qui s'en approcherait lointainement, mais cela ne pose pas de problème d'employer cette dénomination pour quelque chose qui s'en éloigne clairement ... Ah le politique et ses contradictions ...

Je plussoie bénoïte ... Le MM s'en bat les steak. La lettre que tu vas écrire doit prendre un ton neutre et objectif. Si tu veux prouver ton amour, commence par utiliser la forme militaire, c'est déjà beaucoup, type :

Je vais me faire l'avocat du diable (et Dieu sait si je trouve la plupart des interventions d'HKPara débiles), mais HKPara est effectivement en droit de demander la suppression de ses informations personnelles conformément aux dispositions de l'article 38 de la loi informatique et liberté de 1978, dispositions qui ne sauraient être supplantées par l'acceptation d'un quelconque règlement de site, celles-ci étant d'ordre public - Foi de juriste.

Félicitations ! N'oublie jamais que la prépa, aussi prestigieuse soit-elle, ne fait pas tout. C'est ta persévérance pendant ces deux années de taupinage, le boulot régulier, qui te feront intégrer

Le CIRFA n'a rien à voir dans le recrutement des MDR (R), il ne s'occupe que des candidatures SOR / OR. Maintenant tout se passe via le portail de la GN, et au pire, par le BR de la formation direction.

Comme je l'ai dit plus haut, le problème dans cette affaire est qu'il y a deux séries de faits sont le lien de causalité n'est pas établi. - Les faits de harcèlements sexuel. - La dénonciation du contrat par l'armée. Or, la dénonciation du contrat pour cause de résultats insuffisants et d'inaptitude à l'emploi suite à sa blessure au genou n'ont, semble t-il, aucune corrélation avec les faits de harcèlement ... La dénonciation du contrat pendant la période probatoire pour inaptitude à l'emploi arrive à beaucoup de miloufs ... Le problème est que si l'on opère pas ce découpage alors, effectivement, on a l'impression qu'elle est victime d'un énorme complot.

Toujours dans la mesure, HKPara ... Sinon quand t'auras un peu de bouteille dans l'institution, tu verras que le grade n'est pas un gage de protection, ni contre la connerie, ni contre les addictions. En tout cas si ces allégations s'avèrent être vérifiées, ces types sont la honte de l'armée, point barre.

C'est déjà un point positif s'il t'as demandé de lui envoyer directement ... Maintenant à ta place, je ferais quand même une consultation dans le civil (c'est ce qui est d'ailleurs conseillé à l'appui d'un recours officiel) histoire de tenter d'adoucir le verdict.

Tu as fait une inscription sur le site de la GN, je vois le problème. Si tu ne remplis pas ton formulaire avant un certain temps ton compte est bloqué. Tu as essayé d'en recréer un nouveau ? Tu peux contacter les administrateurs avec ce formulaire : https://www.reserve-operationnelle.ema.defense.gouv.fr/index.php/formulaire-de-contact

Comme diraient nos politiques "Il faut laisser la justice faire son travail". Ceci étant, et c'est le professionnel du droit qui parle sans volonté de remettre en cause la véracité du témoignage de la victime, il est intéressant de voir que des faits étrangers d'inaptitudes et une certaine rancœur envers l'institution, notamment sur les espoirs déçus, accompagnent systématiquement ce genre d'affaire comme pour donner force au propos initial (alors qu'ils ne font que le décrédibiliser). Or, n'importe quel milouf sait à quel point il est difficile de se faire réformer. D'ailleurs, la procédure est rarement initiée du fait de l'autorité militaire qui va, au mieux, proposer un reclassement à l'issue d'une convalescence plus ou moins longue, au pire proposer une procédure de réforme si l'inaptitude à l'emploi est totale. Dans les cas, on est pas réformé et foutu à la porte de l'armée du jour au lendemain sans aucune autre forme de procès.

Déjà AEGISE, je ne te permets pas ! Les moquettes des escaliers d'état-major sont traitres et un accident de bouilloire en salle pause est rapidement arrivé (j'ai déjà vu des choses horribles par le passé). Plus sérieusement (et c'était le point final que je voulais éditer dans mon précédent message), je ne prône pas le mensonge mais j'attire simplement l'attention sur le fait qu'un excès d'honnêteté se conclue systématiquement par des résultats dramatiques. C'est simple, il est virtuellement impossible de remplir le questionnaire médical par la négative, et pourtant la moindre chose déclarée donne lieu dans 90% des cas à une inaptitude temporaire, voire définitive. Vous pensez que j'exagère ? Entretenez vous avec un CeR qui dépend du GRS de Rennes. C'est le GRS avec le plus haut taux d'inaptitude définitive de France pour tout et n'importe quoi sur chaque session (et je ne pense pas que la population de l'ouest de la France est atteinte d'un étrange mal). Le problème est tel qu'ils ont dû créer des procédures spéciales pour aider les candidats à s'en sortir, les MM étant souverains dans leur diagnostic initial. Nancy connait la même situation mais pour des inaptitudes temporaires. Au final, la plupart des candidats non découragés par le marathon des contre-expertises arrivent à casser les diagnostics, mais au prix de la perte de sessions de recrutement pour telle ou telle formation, quand c'est pas carrément un retour à la case départ en cas de recrutement annuel en école ... avec repassage au GRS pour la VM et ... aberration ultime, parfois de nouvelles inaptitudes ... Exemple à Nancy : Un camarade à la question "Avez-vous déjà eu un point de côté en courant ?" (sérieusement, qui n'en jamais eu ?) avait répondu oui. Résultat au sortir du MM, inapte ... bataille de 6 mois pour prouver qu'il n'avait rien, et il a raté sa commission de recrutement. Alors, certes, il ne faut pas jouer avec sa santé, mais il faut aussi avoir à l'esprit que la VM est davantage utilisée comme une méthode de sélection (et de protection pour l'armée) que comme un contrôle de bonne santé. Comme je l'ai dit plus haut, les critères se sont dramatiquement durcis sous le poids des candidatures et des décisions de réformes par complaisance pour faciliter les dénonciations (D'ailleurs suffit de voir le changement de ton une fois la porte d'une formation passée. Des choses qui auraient valu une réforme à l'engagement sont prises avec suspicion, on en a d'ailleurs des exemples assez régulièrement sur ce forum). Bref, c'est le jeu de l'institution.

Je voulais éditer mon msg mais il m'a fait un copié-collé doublon de mon message précédent. Quoi qu'il en soit je pense avoir tout dit et donné ma position. Maintenant que le mal est fait, il ne me reste plus qu'a te souhaiter bonne chance pour la révision de ton aptitude.

Salut, Il y a un onglet "contact" pour signaler le problème. Ceci étant, si tu n'es pas encore réserviste, normal que tu ne puisses t'inscrires sur le portail. Cela prend un certain temps entre la signature du contrat et la transmissions des infos sur SIROCO (le portail de la réserve). Je les ai contacté pour mon cas, ils m'ont dit que cela prenait en général 1 mois.

Message effacé

Ca les MM s'en foutent. Ils ne sont pas là pour juger de la motivation d'un candidat mais de vérifier une aptitude médicale au regard des textes en vigueur, point barre (c'est d'ailleurs pour ça que la VM est faite avant tout test psycho/sportif, les inaptes repartent le premier jour du GRS). A y regarder de plus près, je suis certain qu'il y a surement autant de recalés pour raison médicale ultra motivés que d'aptes qui se révéleront être des boulets par la suite ... Ensuite ca reste un diagnostic ... donc un confrère peut le contredire, même si dans les faits il est rare qu'un MM revienne sur son collègue, sauf élément inconnu et nouveau que le premier n'avait pas en possession. Et je maintiens ma position contrairement à BTX, pour l'avoir vécu il n'y a pas si longtemps. Sur les conseils avisés de mon CeR, mieux vaut venir au GRS les mains dans les fouilles et ne piper mot que d'y aller benoitement avec son livret médical et ses radios sous le bras dans lesquelles la moindre affliction passée, aussi bénigne soit-elle, se transformera au mieux en une inaptitude à l'emploi sur le SYGICOP, au pire une inaptitude à l'engagement. Quand on veut faire le métier de ses rêves, ce serait vraiment très débile d'échouer par excès de zèle vis-à-vis de textes qui changent tous les 4 matins au gré des besoins ... Encore une fois, l'état de santé est une donnée personnelle qu'aucune loi n'oblige à divulguer, ni même ne sanctionne (le fait de déclarer, même sur l'honneur, ne peut être vu juridiquement comme la renonciation à un droit fondamental). Après chacun fait comme il le souhaite, mais c'est pas la peine de venir pleurer parce que le MM vous a mis inapte définitif pour un furoncle au cul choppé à l'âge de 7 ans, tout comme ce ne sera pas la peine de venir rager parce que l'armée refuse de vous indemniser et vous a réformé du fait que vous vous êtes pété le tibia suite à un saut parce que vous n'avez pas déclaré le fait que vous aviez une broche ... Un homme averti en vaut deux.

Plutôt mal renseigné ... Pourtant les CeR sont aux faits de la dureté des textes qui n'est pas sans corrélation avec la multitude des candidats (faut bien trouver un moyen de sélectionner, hé !) et conseillent la plupart du temps à ceux-ci de la fermer, sauf pathologie grave qui pourrait mettre en danger leur propre vie. A ce titre, un passage en GRS suffit à se convaincre de l'exagération qui y règne ... Quand on tej un candidat parce qu'ayant eu un épisode asthmatique dans sa jeunesse sans aucune conséquence, ni récidive, mais que l'on prend des candidats à moitié sourds et aveugles, au pire avec une petite réserve d'emploi, on comprend que ce n'est pas forcément la pureté physique qui est recherchée ... Dans un sens je ne jette pas la pierre à l'armée. Le nombre de réformes de convenance pour pathologie antérieure au service (manière commode de rompre son contrat) a explosé ses dernières années. Aussi, normal que l'armée cherche à se protéger. Simplement dommage que cela se fasse au détriment de bons éléments potentiels ...

Oui mais tu as été honnête, c'est l'essentiel ... Franchement, j'admire ces gens qui par honnêteté brisent leurs rêves au regard de textes dont la teneur est aussi fluctuante que le gré des époques auquel ils ont été édictés ...

J'avoue ... la seule image que j'ai d'un AM c'est une petite blonde au guichet d'un hôpital militaire Après le gros du SSA ce sont des infirmiers / AS et des médecins, les AM sont un recrutement très très résiduel ...

Le débat on l'a déjà eu 100 fois ... Le prestige c'est avant tout celui que le candidat y attache. Établir un classement dans le prestige est totalement ridicule, tant la notion est fluctuante et intègre des paramètres dont certains sont difficilement quantifiables et qui ne sauraient se résoudre à une équation intégrant comme seule donnée la sélectivité ou la difficulté de telle ou telle formation ...

La FGI c'est la formation générale initiale du militaire, les classes. Tu apprends tout ce qu'un militaire doit savoir, et ce quelque soit sa spécialité. Ensuite tu as la FSI, formation de spécialité initiale, qui est l'apprentissage, comme son nom l'indique, de ta spécialité, en école ou en interne. Après tu vas postuler pour le SSA (Service de Santé des Armées) qui a des modes de recrutement et de formation qui différent de l'AdT. Ton conseiller en recrutement au CIRFA en saura plus (à moins qu'un pro du SSA passe dans le coin). Dans tous les cas une chose de sure, c'est que tu n'as pas à avoir de formation antérieurement à ton engagement (ceci étant, si tu étais déjà sec-med dans le civil, ce serait un avantage indéniable, mais non nécessaire, pour ta candidature). Enfin, vu le peu de MDR qu'il y a au SSA (5% au dernier recensement), je ne pense pas qu'il y ait une forte demande. Dans tous les cas ton CeR aura la réponse

Salut. Non il n'y a pas de diplômes prérequis, les agents médicaux sont au SSA ce que les sec-med sont dans le civil, càd du boulot de bureau dans le domaine médical. Tu seras formé lors de ta FSI à cette fonction après ta FGI.